高科技企业家能力影响企业绩效的作用机理

文章在界定高科技企业能力和企业组织能力的内涵后,研究高科技企业家能力作用于企业绩效的机理途径,最后构建高科技企业家能力作用于企业绩效的关系模型。     

企业扩张节律与成长绩效间影响关系的实证分析

在我国企业大发展的近十多年中,有众多企业在规模急剧扩张后没有实现企业绩效提升,有的在扩张中发生严重经营危机,甚至倒闭。企业扩张节律对企业成长绩效有重要的影响作用,文章在企业扩张理论分析总结的基础上提出了企业扩张节律的概念,对我国近年迅速扩张的房地产企业节律与成长绩效数据进行主成分提取与相关分析,揭示了扩张节律在企业扩张中的重要作用,这为房地产企业扩张节律控制提供了理论支持。     

网络能力、知识租金获取及集群企业国际化成长的关系研究

文章通过构建网络能力、知识租金获取与集群企业国际化成长关系的理论模型,揭示集群企业如何运用网络能力激活蕴含在网络环境中的知识租金从而实现集群企业的国际化成长的微观机理。利用苏州外向型集群企业的问卷调查所获得数据,运用结构方程模型对该上述模型进行实证分析,结果表明网络能力对集群企业的国际化成长有显著的正向影响,网络能力还能通过影响知识租金的获取从而对集群企业的国际化成长产生正向影响。     

股权结构特征与企业成长关系研究

文章以沪市2005～2008年四年共计384个竞争性行业上市公司面板数据为样本,采用OSL法基本计量模型实证分析了股权结构特征与企业成长之间的关系,结果显示:竞争性行业上市公司股权性质与企业成长有着正相关的关系存在,但是这种关系并不显著;股权集中度与企业成长有较大的关系;股权制衡度对企业成长有显著的影响.     

企业家精神、管理层权力与企业可持续发展绩效的实证

文章选取2016—2018年我国316家具有代表性的样本企业,通过多元回归模型作了实证分析。结果表明:中国本土化的企业家精神对企业可持续发展绩效产生正向影响,企业家精神的不同维度分别对经济绩效、社会绩效和生态绩效产生不同的影响,其中,企业家创新精神对经济绩效、社会绩效和生态绩效均产生显著的正向影响。企业家拥有的管理层权力对企业可持续发展绩效呈显著的正向影响,董事长与总经理两职合一、董事会规模与监事会规模均对企业可持续发展绩效产生正向作用。政府补助在企业家精神与企业可持续发展绩效的关系中产生负向调节作用,在管理层权力与企业可持续发展绩效的关系中起负向调节效应。     

民营企业家精神的测量与分析

民营企业家精神是社会经济发展过程中积累的宝贵财富.文章通过对长三角地区民营企业经营者、企业管理人员和资深员工的问卷调查研究.进行民营企业家精神的测量和分析.探索性因素分析结果表明,民营企业家精神包含5个维度,分别是创新精神、学习精神、合作精神、敬业精神和责任精神.验证性因素分析结果表明,五因素模型是用于研究民营企业家精神的最理想模型.     

企业家人力资本与企业绩效分析

文章结合企业家理论、人力资本理论和企业绩效理论,在界定相关概念和对比前人在指标选取的优缺点的基础上,从人力资本存量和企业家的主观能动性两个维度考察了企业人力资本对于企业绩效的影响.实证研究表明:企业家的学历水平与企业绩效正相关;企业家的年龄与企业绩效正相关,企业家的持股比例与企业绩效正相关.而企业家的声誉水平、企业家对企业的实际控制力和企业所处的地域对企业绩效不存在显著的相关性.     

与三个“民营企业家”面对面

四川要解决好投资环境和企业融资两个问题 “颜董,叙府茶业公司去年经营情况怎么样？”记者见到颜泽文的第一句便问道。“呵呵,你问错了,叙府茶业公司已经不存在了,现在只有叙府茶业”,颜泽文神秘地对记者说。见记者一脸疑惑,颜泽文笑着说：“2013年10月,以原四川省叙府茶业有限公司为主体,联合省内多家茶叶企业共同发起组建了四川省茶业集团股份有限公司。     

不同行业中小型科技企业成长能力评价比较研究——以山东省中小型科技企业为样本

研究不同行业中小型科技企业成长能力差异状况和各种影响因素的作用大小,对提高企业成长能力及完善行业发展政策具有重要意义.从仿生学视角结合中小型科技企业成长特点,构建其成长能力评价指标体系,并基于山东省400家中小型科技企业调查问卷数据,运用模糊综合评判方法对不同行业中小型科技企业的成长能力进行评价比较研究.研究结果表明:新能源高效节能行业中小型科技企业内、外部成长能力均较弱,生物工程新医药、新材料应用行业中小型科技企业综合成长能力较强,完善金融生态环境和提高技术创新能力可成为提升不同行业中小型科技企业成长能力的首选措施.     

加快培养优秀企业家队伍 增强经济可持续发展能力

一、企业家在现代经济运作中的作用企业家在现代经济中有着举足轻重的作用。在国外,企业家被认为是经济发展的动力,甚至把经济发展、企业发展与企业家等同起来。正如美国经济学家萨缪尔森所比喻的那样：“企业家是推动企业发展、推动企业这部机器运转的心脏。”各国综合国力的竞争,从某种意义上来说,取决于一个国家有多少优质企业及优质企业的发展水平如何,而没有一批高水平的优秀企业家,就不会有高水平的企业。     

企业家角色的新认识:连续统一体

文章从管理学、社会学、经济学三个视角首次阐述了企业家作为从经营产品、经营企业、经营环境到经营政治这四种角色的连续统一体的观点,并指出企业家角色是随着企业成长阶段的不同而演变的规律。     

企业家报酬决定模型的实证研究

在现代企业制度建立的基础上,根据我国目前企业家报酬收入状况,分析了确定企业家报酬时需要考虑的主要因素,提出企业家报酬确定的模式,建立了企业家报酬决定的因素体系.然后从委托代理问题角度提出企业家报酬决定的模型.最后,对上市公司披露年报的数据进行分析来验证企业家报酬决定模型的有效性.     

中小企业知识资本与企业成长

本文以中小企业上市公司的资料数据为基础,通过实证研究来分析中小企业知识资本与企业成长的相关关系。结果显示,知识资本对中小企业的成长具有显著的正效应;知识资本的维度结构中,人力资本、结构资本和客户资本与企业成长之间显著正相关,其中客户资本对企业成长的影响最为显著;技术资本与企业成长之间未存在显著相关关系。     

河南高新技术企业成长的现状与对策

文章利用统计年鉴面板数据,首先分析河南高新技术企业近年来总体成长状况,并在企业规模、科技资源投入、创新能力和国际竞争力等方面与江苏、湖北和陕西等省进行了比较。     

企业生态系统对企业可持续成长的影响分析

本文以微软成功的企业生态系统研究为基础,构建了微软企业生态系统,解析了企业生态系统构成,分析了企业生态系统对企业可持续成长的影响。     

中小企业国际化成长能力的评价体系

全球经济一体化背景下,国际化拓展成为积极探索中小企业发展的必然追求.文章首先阐述了企业国际化成长能力评价的研究现状,在从四个层面上构架评价体系后,运用AHP和GRA方法对中小企业国际化成长能力进行实证分析,分析结果验证了评价体系的可用性.     

企业家社会资本与原生型集群企业资源获取之关系考察

文章以新经济社会学为理论基础,研究了原生型集群环境下企业家社会资本与企业资源获取的关系。研究结果表明,企业家社会资本与原生型集群企业资源获取有着密切的关系:企业家网络规模、网络异质性有利于企业运营资源、知识资源的获取,但企业家网络密度与知识资源的获取关系并不明显。文章最后对结论作出了解释,并提出相应政策建议。     

企业家信心指数与企业景气指数趋势图

图表说明：全省企业景气调查结果显示,三季度四川企业家信心指数与企业景气指数双双稳步上扬,企业家信心指数与企业景气指数分别上升9．6点和5．8点,升至120．5点、120．3点,重新步入“中度景气”区间。     

MM理论与企业家价值的财务度量

在MM理论的基础上,本文认为企业市场价值的度量不是企业的所有各项资产的市场价值的简单加总,而是用其负债和权益的市场价值之和来度量.以商誉为代表的企业家价值就是企业的市场价值超过企业的所有各项资产的市场价值的简单加总之和的部分.企业家价值的财务度量可以为企业的产权改革、企业对企业家的业绩考评、报酬激励以及企业聘用企业家等提供一个定量参考标准.     

民营科技企业成长与高新技术产业发展系统协同度模型及实证

文章以系统协同理论为基础,以我国1998～2009年民营科技企业和高新技术产业的有关数据为依托,应用协同度模型深入研究了我国民营科技企业与高新技术产业协同发展情况。研究表明:我国民营科技企业与高新技术产业是协同发展的,但协同发展程度整体偏低,民营科技企业成长对高新技术产业发展的带动作用不强,这就要求我们必须采取切实有效的政策措施,进一步鼓励、引导和支持民营科技企业参与高新技术产业发展,提升民营科技企业——高新技术产业系统协同发展水平。