透视安全管理的“冰山理论”——对安全文化管理内涵的认知

目前,尽管安全管理已作为控制风险的"第一管理",越来越引起各级领导的高度重视,有关安全生产的法规制度越来越健全,经济奖罚力度越来越大,监督管理越来越严,但为什么一些大事故仍然频发、此起彼伏,员工的不安全行为还较为普遍?     

透视企业文化理论

二战后,日本经济在短短30年左右的时间内迅速崛起,一跃成为世界第二大经济强国,发展势头直逼美国.事实震惊了世界,究竟是什么力量促成了日本经济的成功?日本靠什么样的管理使其产品具有如此强大的竞争力?面对问题和挑战,大批美国管理学家、社会学家和心理学家赴日本考察,在比较了美日两国企业管理的根本性差异后,提出了企业文化的概念.     

对大庆油田科学管理内涵的认知

科学发展、转变方式,是国有企业实现又好又快发展的必然途径。大庆油田作为我国工业战线的一面旗帜,始终走在科学管理的前沿,其“谋求战略驱动型科学发展;谋求哲学引领型科学发展;谋求国际接轨型科学发展;系统管控型科学发展;谋求创新助力型科学发展”,为国有企业践行科学发展观探索了可资借鉴的途径。     

透视"爱多"--私营企业的问题与出路

“爱多”,一个响彻大江南北、妇孺皆知的名牌倒下了,它给私营企业家敲响了警钟。经过近二十年的发展,一些私营企业在改革的激流中脱颖而出,资产规模得到迅速扩张,成为国内外知名的大型企业集团。截至1998年6月底,全国登记的私营企业已超过100万户,从业人员达到1457.9万人,注册资本金达到6554.2亿元。与此同时,许多准私营企业主也在跃跃欲试,准备加入到这个行业中。然而,我国私营企业由于其特有的所有权性质,在经营发展上有一定的局限性,尤其是随着企业规模的扩大,出现了一系列前所未有的问题,这在很大程度上阻碍了私营企业的…     

中国企业管理实践研究的内涵认知

内涵是对事物本质属性的反映,借助于对管理的内涵及其基本假设的认识,中国管理实践研究的内涵就是寻找出中国管理实践的本质属性,具体体现为3个方面的重要问题:中国管理实践的重大问题是什么;中国管理实践的独创性在哪里;中国管理实践的发展脉络是什么。     

引无数"学子"竞折腰--透视考试经济

依靠信息化进行组织结构变革联想把信息化作为克服大企业病的一个重要手段，建立了一个网络型组织。企业实施信息化的过程是一次组织业务重组和权力的再分配过程。联想正在进行的SCM（供应链管理）项目完成后，将把原来散落在各事业部的采购权集中到集团的采购组织中，由他们通过SCM系统直接给供应商下单。很明显，这在提高效率、规范管理的同时将触动某些人的利益，阻力肯定相当大。联想高层敢于面对这些阻力，在信息化的过程中积极变革，勇于对企业进行梳理，学习先进的管理思想和方法，大胆创新，通过积极有效的沟通和思想工作，终于…     

百姓出行盼绿灯--透视"事难办"

在市场经济条件下,某些政府机构"事难办"的状况成为人们的热门话题.据笔者所知,"事难办"的表现形式有这样几种:1.拖着不办.有些事按规定本来可马上办理,但又找不出岔儿,于是乎就来个"拖"的办法,不说办,也不说不办,或者用"研究研究"之类的词儿来搪塞,急得你脚抽筋、头发昏.2.顺着不办.     

加强文化建设对医院管理内涵质量的探讨

医疗服务过程中为病患者提供服务的是广大的医护人员,他们文化素质与业务技能水平的高低将直接影响到医疗质量的好坏,甚至于关系列患者的生命安危。因此,只有加强医院文化建设提高员工人文素质,将被动接受管理,上升为主动自我约束和自我提高,才是提高医院服务与管理内涵的关键。     

对战略文化的认知

战略文化是国际关系和战略研究中一个重要的新兴视角,但是由于各种原因,这一视角并未被充分理论化。本文从梳理战略文化概念入手,在借鉴现有成果的基础上,尝试探讨中西方队战略文化的差异,进而阐释战略文化在国际关系研究中的重要意义。     

博爱学校宿舍文化的真谛--解读我校宿舍文化内涵

学校文化是学校的核心竞争力,她能够整合资源、积聚物质、倍增精神,即具有重要的"社会资本"的作用,具有不可转移性.宿舍文化是学校文化的重要组成部分,加强宿舍文化建设是学校文化建设的重要环节.我校是一所全封闭式的寄宿制学校,宿舍文化的核心是"爱"的文化,就是用爱为全校学生营造一个安全、整洁、舒适、温馨的生活环境,用爱去唤醒爱,用爱的言行去践行宿舍文化的真谛.     

需求链管理理论的内涵与展望

需求链管理是适应需求链模式、以需求管理为核心的方法体系。在构建需求链的过程中,需求链上的领导企业将转型为需求领导型企业,其他各成员则需要具备柔性流程的关键能力,终端销售服务人员的信息管理则起到基础作用。     

高校后勤安全管理理论探析

随着高校办学规模的不断扩大和高校后勤社会化改革的步伐不断加快,现有的后勤安全管理方法显得简单粗放,与现实脱节,无法满足新形势下高校师生对后勤安全服务工作所提出的更高的要求。为了有效解决高校后勤安全过程控制与监管缺失、全方位信息监测与技术防范不到位、安全考核与奖惩缺乏量化标准等突出问题,有必要学习和借鉴先进的安全管理理论经验,进一步提升高校后勤安全管理集约化、标准化、精细化与信息化水平。     

电力通信企业的安全文化管理

本文详细阐述了电力通信企业安全文化管理的若干要点，以此为电力通信企业提供建议。首先从电力通信企业的生产特点出发，分析了企业安全文化的内涵、特征，指出建设安全文化的实质在于利用文化的潜移默化功能影响、改变人的行为，实现安全生产的可控、在控。在此基础上引出了电力通信安全文化建设的5个步骤：建立机构、制订规划、训练骨干、宣传教育以及努力实践。然后从完善安全机制、提高安全意识、研究事故心理、加强安全教育、完善安全立法和物态安全文化建设等方面阐述了电力通信企业安全文化建设的内容和方法。     

网络文化安全制度管理

近年来，随着网络技术的普及，网络文化也逐步形成和壮大，并且日益深刻地影响着我国社会的稳定、人民的身心健康乃至整个中华民族的文化素质。因此，从网络文化安全进行诠释，对现存的网络文化安全的问题进行分析，从而探寻完善我国网络文化安全制度管理的对策。     

造好"器"才能孵好"鸡"--中国企业孵化器发展透视

改革开放以来,中国企业孵化器孵育了众多高科技企业,为我国高新技术产业化作出了显著贡献.但近年来,被孵企业的需求层次日益提升,孵化器越来越难以满足企业需求.新形势提出了"造好器、孵好鸡"的新课题,对新课题的破解必将带来中国企业孵化器的新飞跃.     

基于胜任力冰山模型的人力资源管理

知识经济的日益增长促使企业间的竞争从产品这一块转到了人才,也逐渐显现出人力资源在整个组织的重要性。我们在胜任力模型理论的指导下,透过局部采用胜任力模型这个视角,总结出了一套选拔、培养人才的途径和方法。     

探析安全管理与安全文化的相瓦渗透

近些年我国煤炭企业安全事故率有了明显的下降,企业管理过程中如何把安全管理从传统的和经验的管理向现代的管理的转变。如何使企业的安全管理与其安全文化之间做到相互渗透,从各个层面提高职工的安全素养,达到对人的观念、道德、态度、情感和品行等方面有深远影响的目的,认为安全管理与安全文化建设之间的相互渗透,是使我国煤炭企业能做到长足发展的必由之路。     

建设以人为本的安全文化提升安全管理业绩

本文通过介绍安全文化的概念,分析以人为本的安全文化与企业经营效益的关系和安全文化对人的行为的指导方式。指出通过安全文化对安全管理制度的指引,培育员工的安全观念和引导员工的安全行为,使员工自觉纠正不安全行为和物品的不安全状态,提高自主管理的自觉性,从而实现安全管理水平和经营业绩的双重提升。     

生态认知与农村安全用水管理研究

生态心理学对生态和水资源保护的关注可为具体解决农村居民饮水安全问题提供方向。文章分析了鄱阳湖生态经济区农村用水安全存在的主要问题,探究了解决农村居民安全用水问题的生态保护认知因素和主要措施,为加强水资源保护和居民的安全用水行为管理提供路径,促进区域的可持续发展。