怎么解决代际权力传递带来的不公？

世界上没有一个国家不宣扬个人通过奋斗取得成功的价值观．但生活中又常常不是如此。西方资产阶级革命倡导人生而平等．但即使革命家本人也不会认为这就是现实。中国历史有个传统，人再穷，出生时的境地再差，只要好好读书，就有机会货于帝王家。     

警惕创新“饥渴症”异化社会心态

驱使许多地方政府如此偏爱创新的最重要的动力，是创新已经成为争取资源与机会的工具。有了创新意味着有了获取资源与机会的卖点，一旦得到上级政府的认同，那么将会得到巨额的资源与机会。     

忍耐的考验

忍耐是人生取得成功的重要元素,只要你能够忍耐,你将会发现丰富的回赠。忍耐不仅使你的事业成功有了重要的心理依托,而且还会不断地开发自已身上的潜     

“李逵”打假后的反思

任何年代、任何东西只要有名气就会出现冒牌货，市场上总有那么一些人，受个人利益的驱使，借着别人的名气发横财，从而导致假冒伪劣屡见不鲜。如同《水浒》中的假李逵冒充真李逵一样。     

你唯一有把握的是成长

正人与人虽然没有优劣之分,但却有很大不同。一次参加一个论坛,有位教授说了一个观点:一个人不需要每件事都做得好。其实只要一件事做得好,你就有下一次机会。我觉得很有道理。像我遇到很多做记者的同行,他们说:杨澜你多幸运,能采访那么多国家元首和政府首脑,我们都没有这个机会。而我其实是从采访一个区长开始的。所以要是区长没采访好,就不要去采访市长;市长没采访好,就不要采访部长;等部长采访好了,再想副总     

一周声音

微博是开放平台。人人都可以表达自己的想法和情绪．会有很多不同的声音。即使是再尖锐的批评和质疑，我们都应虚心听取。积极回应。主动释疑，有错就改。有问题就纠正。要HOLD住自己．不要把个人情绪带到工作中．绝不能再犯这样低级的错误了!     

五招给外企面试官留下好印象

毕业后进外企工作是很多人的梦想。与国内企业相比,外企的面试似乎要求更严格一些。以下几点忠告是成功者的建议。 一、千万不要迟到 迟到不仅会影响自身的形象,而且很可能会因迟到几分钟而错过面试机会。     

官场定律25条

艾德定律 每个人都能赢——只要再有一次机会。 克劳普顿定律 假的事物总是见缝插入真的中间。 挨托里定律 你所在的那队总是     

是忍耐还是无奈

破落的低级贵族韩信是个历尽坎坷的人，尤其是在他的早年生活中。是个连狗都嫌的人，他所遭遇的胯下之辱，至今令后人议论纷呈。有褒义的“忍耐之说”，也有贬义的“无奈之说”，韩信胯下之辱究竟是忍耐还是无奈？     

杨广怎样当上太子

杨广是一个只要有百分之一机会就会做出百分百努力的人,天赋的聪明让他很清楚怎样才能拱掉哥哥,成为太子。那就是象一只老狼一样蛰伏,静静地等待机会,然后在恰当的时候迅猛出击。     

执行管理，要不要“一竿子插到底”？

要不要“一竿子插到底”，这是个困惑很多人的问题，有人坚持要“一竿子插到底”，为什么不呢?前不久流行的《执行》一书说的就是这个问题的重要性。而另有一些人认为“一竿子插到底”是对中层管理者缺乏信任的表现，中层管理者有被“架空”的担心有管理学者进认为“一竿子括到底。虽然可以解决企业一些具体问题．但往往会导致公司整     

试析人本社会下的劳动

一、人本社会需要再认识劳动。我国成功加入了WTO后全国上下更加关注“三农”问题，党中央明确提出要实施科学的发展观，最终，指向的都是人，就是为着解决人的存在、发展和完善问题．其他所有的努力都是围绕该问题而具体展开的．经济如此．政治如此．文化活动也必然如此。当我们把所有的努力都指向人时．就必须面对这样的事实：劳动创造了人之后，劳动推动人的发展并最终使人得到完善。人的劳动，在人的存在或产生、人的发展与完善的全过程中．是不可或缺的，劳动．在这一过程中，总是和具体的人连结在一起。只有从人本思想出发．对劳动及相关问题进行再思考或重新解读．才会有科学合理的继承与批判，才能达到认识的深入，获得理论的创新．从而找到解决社会问题的突破口。在人本社会里，这种解读既是解决人的存在、发展和完善问题的起点和基点．也是解决人的存在、发展和完善问题的途径和方法。     

三十岁之前不要计较的事情

毕了业,进入工作生涯之后,每个人都还是会有一阵可称为“求学时期“的阶段,大约是从我们踏入社会,到三十岁之前的时期. 　　那么,我们应该如何善用这个阶段呢?我不能说,不要计较你的工作负重与待遇,尽量去接受任务、训练,尽量去学习.绝对不要因为待遇太低而离开一个公司,只能因为这个公司给你的负担与学习的机会不够而离开它.在这个阶段,一个薪水丰厚又待遇轻松的工作,一定是最隐形的毒药. 　　……     

机关游戏规则探秘

有的人一入机关就如鱼得水，有的人在机关干一辈子也弄不清机关为何物。西谚云：性格即命运，诚哉斯言。因此，在机关，最好学会看轻自己，学会自我安慰，学会宽容，学会豁达，学会忍耐，这样会大有好处。     

每个支点都能撬起地球

古今中外的通例是：“起点”做得再好，也不能保证区域必然成功；“起点”再差，区域也有可能非常成功。也就是说，只要产品是有真实价值的、其价值体系中各个要素之间是协调的，那么，它就有机会在区域市场取得成功     

当领导任何时候做人都是第一位的 ——从高开低走人员人品剖析中得到的教训

从对腐败分子滑倒和高开低走人员人品的剖析中,可以得出任何时候做人都是第一位的结论。人品好,没有机会往往机会不期而至;反之,即使有了机会也会失去,取得一时进步也会半途而废。年轻干部要懂得,虚伪必然会受到惩罚,过分自信会失去组织与同事,不懂感恩一定会高开低走,不吃大苦难以成功,性格不好很难得到机会。年轻干部应高度重视做人问题,深刻吸取反面教训,自觉加强人格修养,确保人生始终沿着正确轨道走下去。     

胸中有海——记天津市双街置业集团有限公司董事长刘春海

人们占有时间的数量是相等的．但利用时间的效率和产生的效果却是不同的。这不同效果产生的原因就是人的能力．常讲机会是给有准备的人．实际上．即使有准备的人能抓住机会，还必须具有驾驭机会的能力，否则．机会也不可能成为机遇。就此诠释天津市双街置业集团有限公司董事长刘春海．     

别把自己太当回事

正一、不要太把自己当回事,没有你的日子,地球照常转,太阳照常升起。不要啥都以你为中心,有时候,是大家的抬举成就了你,离开大家,你什么都不是。二、不要太把自己当回事,你的本事再大,能力再强,如果过于自我,好大喜功,骄傲自满,总有一天,你会像暴君一样被人踢下去。三、不要太把自己当回事,有时候,多倾听别人的看法,满招损,谦受益。给别人留面子,自己也会有面子。沉默也是一种力量,这种力量足以让别人敬畏你。四、不要太把自己当回事,做事要有分寸,赠人玫     

偏见

朋友家的狗,只要一随地小便,就会被带到厕所里教育一番,训它下次不要再犯……结果,后面的状况是：那狗狗每次在客厅撒尿后,总是自觉地跑到厕所去待一会儿再出来!     

心中有市场——记金城（邯郸）冶金有限公司董事长曾文

成功者之所以成功，其实并没有太多的秘密，只不过他们的思路有时比别人宽一些。凡事多换个角度思考，非但不浪费时间。反而会使自己对未来更有把握。市场经济让我们常常相信：“竞争条件下不会留给我们一块空白的市场。”其实此话也有不妥，只要你努力，能在寻找市场缝隙中得手．那缝隙就是留给你的“市场空白”。只是市场变化的速度太快，使属于你的“市场空白”很快就会在有人跟进中不再“空白”。不过没关系，你可以再找。只要心中有市场．就不可能没有你生存的空间。美国西部淘金热演绎出了亚速尔卖水的故事，亚速尔找到了市场；我国近年的买房热造就了测量师，测量师们找到了市场……只是现在再卖水就无钱可挣．再挤进测量师队伍也大不如前风光罢了，因为有人跟进了。