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小波是公司里的大红人.业绩突出.人际关系融治。更难能可贵的是年纪轻轻就独当一面.从客户到老总,似乎每个人都围着小波转。大家说那是小波稳重成熟,给人以信任感。有一种能征服别人的人格魅力。小波听了这话,笑着拍拍我的肩膀.说:“哪里有那么玄乎.告诉你——三个‘红’的秘诀!” 相似文献
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在英国历史上曾有过两次决策失误,在今天看来似乎有些可笑,但却能发人深思。其一,是否将电力引进千家万户。当时英国的有识之士提出,电是新型能源,对人类的发展将产生巨大影响,伦敦应率先普及使用。但是,在议会辩论的时候,反对者说:“如果把电通到千家万户,每一户人家至少都有一个电插头吧?那个电插头的杀伤力不可低估,简直就是现代化的杀伤武器!如果小猫不小心碰上了电插头.不就立刻被电死了吗?如果是人,岂不立刻就没命了吗?如果在全国普及用电.就等于是给每个人发了一把枪.这实在是太可怕了!这项提议绝对不能通过。反对者的理由听起来似乎真的很有理,就连女王也表示反对:“我呼吁,所有的英国子民都举起坚决反对的手。”结果,普及用电的提议没能通过。 相似文献
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一位伟人曾经说过,一张白纸好画最新最美的图画。可要是那张纸上已画满了东西怎么办?那就把这张纸反过来.也许还有空白;如果这面也画了,那就对着阳光透透看,说不准又能找到空白。这空白可能就是一个市场,就是赚钱的机会,说不定它还在你的身边转来转去.甚至试图撩拨你的心思呢! 相似文献
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热爱劳动是全人类的传统美德.马克思说:"任何一个民族,如果停止劳动,不用说一年,就是几个星期也要灭亡,这是每个小孩子都知道的."劳动更是我们中华民族的传统美德,是上下五千年的灿烂历史文化.如果没有先辈们的辛勤劳动,也就没有我们如此发达、富裕、幸福的今天. 相似文献
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魅力校长 尽管有诸多争论,但我还是信奉被多年的经验教训证明了的那句话:一个校长就是一所学校! 卓越团队 学校这个团队就像一个乐队,学校建设就像是一部乐曲,主旋律是事业心、责任感,乐章是学年、学期、年级段、教研组,指挥是校领导,音符是每个教职工,独奏是个人所分担的本职工作,合奏是学校的集体活动,和弦是互相间的协作,每种乐器的音质是每个员工的工作质量,音色是学校建设和个人工作的特色,高低音是不同分工的相互关系.如果给卓越团队定个基本标准的话,那么我觉得这个标准应该是16字:同舟共济,同心同德,同甘共苦,同心协力! 相似文献
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吸引人才要灵活善变如果您想聘请高级雇员,可不要自以为只在酬金上加几千元钱就能握手成交,这种通俗的做法行不通。钱未必就能打通一切。关键是要弄清对方真正需要什么,也就是说要像个商人那样。 相似文献