职场准则:每天淘汰你自己

正无论你是职场菜鸟,还是已在职场江湖打拼多年的高手,都不要忘记这个职场准则:每天淘汰你自己。假如你不淘汰自己,可能就会被别人淘汰,这是职场进化手册中的"终极进化论"。但是,如何才能行之有效地提升自我呢?有些人尝试了多种方法,却仍然卡在职业瓶颈上。有句话说     

吉列的成功和失败

大企业多方面求发展的最主要原因,就是避免把所有的鸡蛋放在一个篮子里.谨慎的公司规划者在制定多角化发展路线时,会极力避免公司因某一产品的崩溃而元气大伤.无论什么收入总比完全亏损好得多.     

不断升级自己的"杀毒软件"

电脑一旦感染病毒,是十分危险的.病毒发作时,不仅会干扰电脑的正常工作,严重的还会对电脑造成毁灭性的破坏.因此,人们都会给自己的电脑安上杀毒软件.但仅仅这样还是不够的.因为病毒也是在不断发展的,目前世界上已经发现的电脑病毒数以万计,并且还在以每天数十条的速度增加.在新的病毒面前,过时的杀毒软件常常显得力不从心或束手无策.只有不断升级、更新杀毒软件,才能有效地防止和消灭新的病毒.     

影响全世界 吉列的成功故事

有些企业家渴望把他们的产品、服务或者想法提供给他们认为是急于享用它们并从中获利的国家。另一些企业家看到市场上的空白,希望去填补。还有许多企业家则热切地想为创造更美好的社会提供用具。金·坎普·吉列是19世纪末期的一名五金器具公司的流动推销员,他就属于最后这一类人。但是为了实现他的雄心壮志,他必须首先做另一件事——成为一个富有的人。为此目的,他发明了保安剃刀。吉列生于芝加哥。父亲是商人,对于发明是不行的。吉列16岁时被迫辍学,1871年的一场大火毁灭了他们的家业。从那时起他成为一名推销员,起先为设在芝加哥和纽约的公司做事,而后转入堪萨斯市的一家公司。 .当时是美国历史上的动乱时期。劳工斗争方兴未艾,农庄问题重重,在城市里,商人们惶恐不安地谈论即将到来的社会主义浪潮。吉列乘火车旅行经过中西部时,看到那里的工业发     

美国企业家吉列的眼光和谋略

<正> 刀诞生了。 吉列真正让人佩服的一些经营决策是产生在第一次世界大战期间。当时,吉列果断地决定,以成本价格将安全剃须刀供应给战场上的盟军将士。吉列预言,只要战争一结束,这些人必然成为吉列公司的最忠实的顾客和最得力的推销员。事实果然如此,大战结束后,千万盟军官     

淘汰“末位淘汰”

<正>最高人民法院2016年11月30日公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》明确指出,用人单位在劳动合同期限内通过"末位淘汰"或"竞争上岗"等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。所谓"末位淘汰"或"竞争上岗",从表面看来确实能够给劳动者     

『逆淘汰』淘汰了什么

近两年, 吉林省白山市发生了一系列腐败案件,涉案的有数百名处级和科级干部,其原市委书记、市长亦不能幸免。腐败分子的落马几乎都与买官卖官有关。在白山市,由于腐败牵扯面广,形成了一个巨大的旋涡,腐败以及不正之风由个人行为转变成系统行为。一些不会送礼、坚持原则的干部成     

淘汰什么样的末位

2004年5月26日的《人民日报》有两篇报道,如果联系起来看,很值得琢磨。一篇是第十版的《杭州对公务员实行末位告诫》,内容是浙江省杭州市委组织部、市人事局5月24日联合发出《杭州市市级机关国家公务员(机关工作人员)末位告诫施行办法》,正式推出末位告诫制度。末位告诫结合年度考核工作进行,末位告诫对象的认定主要以在年度考核民主测评中排名末位为依据。对被末位告诫的人员,杭州市将实行3至6个月的告诫期,且本年度考核直接确定为基本称职等次。连续2年被末位告诫的,第二年年度考核直接确定为不称职等次。告诫期内不发目标考核奖金和月度…     

百度淘汰小资

@经理人:最近,3B大战中李彦宏一封《改变,从你我开始》的内部邮件呼吁百度狼性,淘汰小资文化,以此消灭百度内部滋生的安逸文化。狼文化是国内许多企业的共识。而同为业界巨头的谷歌却是以人性企业文化为导向,与狼文化大相径庭。@区分大小写:没有了谷歌的竞争,温床上的百度哪里会有狼性?     

淘汰落后产能的着力点

在主要以政府投资带动经济增长的发展模式下，经济增长的持续动力不足，地方政府政绩考核方式单一、低效，资源环境约束机制尚不完善，再加上竞争方式的同质性，我国的产能过剩问题反复消长。本文针对这些问题，提出了淘汰落后产能的着力点。     

末位淘汰的法律透视

<正>国有国法,家有家规,但家规应该服从国法。企业如同一个家,要想正常运转,确应制定一些“家规”以达到奖勤罚懒、安全生产、保证质量之目的。“末位淘汰”是诸多企业制定“家规”的一种,它是否合法或违反了我国的何种法律规定呢?     

自己做自己的观音

曾经有一位商人,做海上运 输的生意。经过几年的辛苦努力, 获得了不小的成功。他不但置买 了房产,娶了一个漂亮的妻子,而 且还建立了自己的船队。就在他 踌躇满志、想要大展宏图的时候, 不幸降临了。在一次远洋运输途 中,他的船队遇到了一场罕见的     

自己与自己

正有句俗语:"自己与自己过不去。"当自己突然明白,还有两个自己与自己"对影成三人"之时,那两个自己则相互挟持左右着自己。自己与自己充满了"内心的困惑":一个自己要知足常乐,淡泊致远;一个自己要不懈追求,突围展翼。一个自己像树上的乌鸦,叼着一块肉;而另一个自己则是狐狸,哄骗树上叼肉的乌鸦,花言巧语。一个自己想栽种葡萄,另一个     

考核与末位淘汰

在一份材料上了解到，某企业一位很有能力的财务部长因坚持原则在年终考核时面临被末位淘汰的境地。据介绍，该部长的低分是由于几个参加考核的代表给他打了零分所致。尽管相当一部分人感到很不公平，但企业主要负责人认为不能违背群众意见．应按打分结果执行。也有的人提出其他一些建     

别自己扳倒自己

<正>春节与朋友小聚,谈论起几位比较熟悉的官员因严重违纪违法被查处之事,大家都深感意外和惋惜。一致的结论是,人最大的敌人,不是别人,而是自己,扳倒自己的最终也是自己。由此,我想起古典小说《镜花缘》中"自诛阵"的故事。据传武则天剿灭徐敬业后,为巩固统治,设立了酒、色、财、气四关,合为"自诛阵",意在让入阵者见酒而醉、见色而淫、见财而贪、见气而怒,自取灭亡。徐敬业、骆宾王的儿子们联合剑南节度起兵征讨武则天,多名将领因折戟"自诛阵"四关而命丧     

这三类人注定被淘汰

正1.不愿付出,被职场淘汰。不要领多少工资就做多少事。因为最开始的低收入工作,在能力上一般不会有太高要求,如果你持续做没有太高要求的事情,而不努力提高自己,那么过了几年,你还是低级的水平、低级的能力。2.格局小、不爱分享,容易被圈子淘汰。越是在高端的圈子,越容易获得有价值的资源,随便一个资源,