一次变相加薪

我跳了槽，但不是原来的计算机行业，而是五金厂。因为我会电脑，在五金厂里做了工模部线切割学徒。做线切割还要会电脑编程，此项工作和模具设计算是五金厂最高层次的技术人员。为了稳住脚，我上厕所时依然想着怎么才能更好更快地掌握好这门技术。在三个月的时间里，我由学徒一跃成为师傅，主管还让我带了两个学徒。     

出差适逢双休日单位应否支付加班费

我是某企业的技术人员．最近受单位指派到外地出差近20天．包括了两个双休日。月底发工资时。我发现单位并没有支付双休日4天的加班费。对此。单位负责人称．员工出差在外的双休日没有加班费．该项费用已包含在出差补贴里了。请问，单位是否应向双休日出差在外的员工支付加班费呢？     

我那些可爱的同事们

我是公司的技术人员,今天有个同事很着急地跟我说他电脑坏了,启动不了。他说,电源重新连过,机箱也拆开查过,内存拔插过,显卡什么的也重新弄过,就是启动不起来。     

煤炭企业人才培训开发方略

与其它企业相比，煤炭职工队伍的素质偏低，采掘工人中初中及以下文化程度的占60％左右，多数人入井前只经过矿上进行的短期安全培训：专业技术人员方面，原煤生产岗位中的技术人才招不来、留不住现象十分严重，尤其是采矿、机电、地质专业技术人员奇缺。     

技术派如何克服创业的四大短板

初创互联网公司很多主导创业的都是技术出身，一方面是技术人员普遍关注新技术及产业变革，更容易发现创业机会，另一方面技术人员本身具备开发能力，能将自己的想法独立实现出来，这是其他工种的创业者望尘莫及的。技术派创业者的优势明显，短板同样鲜明，不妨来总结一下。     

泸县中高级职称评审向基层专业技术人员倾斜

正泸县在深化职称制度改革中,注重政策向基层一线专业技术人员倾斜,积极开展基层专业技术人员中高级职称推荐申报工作,拓展了基层人员的成长空间,助力基层单位筑巢引凤。一是向基层中小学教师倾斜。目前全县中小学教师高级职称956人,其中正高级职称2人。二是向基层卫生专业技术人员倾斜。大幅度提高镇卫生院、社区卫生服务中心中高级专业技术岗位设置比例,目前全县卫生事业单位高级职称86人,其中镇卫生院正高级职称3人。三是向基层农业一线专业技术人员倾斜。全县农业技术推广研究员4人(正高级职称),其中1人是镇农业技术人员。四是已开展考评结合的会计、经济等系列和其他     

包钢创新专业技术人员队伍建设新机制

<正>包钢在全面加快创新驱动,大力实施人才强企战略,实现企业又好又快发展的新时期,迫切需要建设一支高素质的创新型专业技术人才队伍。建立专业技术职务新序列工作,是进一步加强专业技术人员管理,深化专业技术职务聘用制,优化专业技术人员队伍结构和人才资源配置,畅通专业技术人员成长通道,充分调动和发挥专业技术人员工作积极性,更好地留住人才、用好人才、吸引人才,加快     

有问有答

问:我公司李某是技术人员,为了加强下属企业的技术力量,经与李某协商,同意将其调离公司到下属企业工作,这种情况解除劳动合同,公司是否要支付经济补偿金?     

解除劳动关系的“后合同权益”有哪些

咨询台:我是某大型企业的技术人员,从参加工作至今在该企业已工作十多年了。最近我想以"提前三十日通知"的方式与企业解除劳动关系。请问解除劳动关系后企业应为我办理哪些手续,我应享有哪些权益?读者丁立晨丁立晨读者:感谢你对本刊的支持信任。你所咨询的问题,实质上是劳动者与用人单位解除劳动关系后,用人单位仍有哪些义务,即"后合同义务";劳动者仍享有的权益,即"后合同权益"。根据有关法律法规,劳动者的"后合同权益"主要有以下几方面。一、请求用人单位出具解除劳动关系书面证明的权利。     

回乡创业天地宽

55岁的陈绍发，是阆中市大垭乡的一名失业返乡农民工。年轻的时候，陈绍发便离开农村外出务工，先后到过上海、广东、浙江等地。在浙江余姚一家塑料厂，他从普工干到技工，成为从事质检的专业技术人员。正当工作干得顺风顺水的时候，受金融危机冲击，塑料厂大幅裁员，他也因年龄偏大而失业，返回了家乡。     

违规操作发生工伤也应获得补偿

去年3月，四川某科技实业一有限公司技术人员邱某前往成都科华北路一餐厅加注公司生产的新能一号醇燃油时，突然燃油起火燃烧，火焰烧到了邱某头部、面部及上肢。出事后他立即被送往成都市第七医院，经诊断邱某面颈、双手浅Ⅱ度烧伤达8％，双腿及呼吸道也被损伤，随即住院治疗，12天后出院。一个月后公     

中铁二十三局集团川东水泥有限公司

中铁二十三局集团川东水泥有限公司的前身是中国铁道建筑总公司川东水泥厂，建于1968年，位于襄渝、达成铁路交汇的三汇镇火车站，占地面积63万平方米，各类专业技术人员231人，年设计生产水泥50万吨。     

如何正确处理企业内部薪酬关系(下)——企业薪酬制度改革热点问题系列谈

上一期我们为大家介绍了如何处理好各部门(各单位)以及管理人员和其他人员之间的薪酬关系,下面我们再谈谈企业中其他两大类重要人员:技术人员和生产操作人员间的薪酬关系。■技术人员与其他人员的薪酬关系技术人员的薪酬构成技术人员,尤其是从事创新性劳动的研发人员,除了凭借自身的人力资本     

成都市锦江区妇产科医院

成都市锦江区妇产科医院是一所具有较大规模的妇产科专科医院．建院于1951年，是集医疗、科研、教学、预防保健为一体，拥有110张床位．实行现代化网络管理，符合全球标准的“爱婴医院”。医院设备先进，技术力量雄厚，现有高级职称技术人员12人。高中级医技人员占医技人员总数的45％以上．[第一段]     

守身如玉的我，错了吗

在那个细雨霏霏的下午，我怀揣着大学本科毕业证书，告别了殷殷叮嘱的父母，踏上了闯荡南方的征途。此前我出入一场又一场的人才交流会，一次又一次递上求职书。可不是别人看不中我，就是我看不中别人。就在我感叹白读了10年书之时，一个广州工作的同学打电话来让我前去，她说已替我找到了一个施展才华的地方。     

四川省第三建筑工程公司

四川省第三建筑工程公司于1953年成立，现有职工2474人，管理人员1148人，技术人员664人，其中高工53人、工程师203人，高级经济师4人、经济师22人，高级会计师2人、会计师24人，一级建造师51人，二级建造师46人。     

我用真诚换来成功

大学毕业后，我来到了广州发展。每天，我流浪在街头，像一只猎狗在街上捕捉招聘的信息。经过一次又一次的碰壁后，我知道没有一技之长仅靠一纸文凭，想找一份工作不是那么容易的。     

中国冶金建设集团成都勘察研究总院

中国冶金建设集团成都勘察研究总院（原冶金工业部成都勘察研究院）属科技型企业，现有职工400余人，各类专业技术人员210余人，其中享受国家政府津贴专家2人，教授级高级工程师10人，高级工程师23人，注册岩土工程师15人，一、二级建筑师各1人，一、二级结构师3人，一级建造师2人，二级项目经理16人；注册造价师2人，注册造价员16人，注册安全师1人，注册监理工程师8人，检测师5人，高、中级注册咨询师45人，四川省地质灾害专家库专家5人。     

那一场初恋的伤心雨

二十世纪九十年代初期，我在北方的一所大学读书。大二那年，宿食里只有我一个单身汉了。不是我不讨女孩子喜欢，也不是因为我相貌长得对不起观众，主要是因为我是个农村孩子，家里很穷。那时候，我理想的爱情模式就是找一个从农村长大的女生，能和我共担一肩风雨，牵手走过这漫长的人生。可我们班里没有一个合适的，尽是些城里长大的娇小姐。     

劳动合同与集体合同不一致时以哪个为准

咨询台: 我于2016年7月到某公司工作,签订了为期5年的劳动合同,约定月薪3000元.几个月后,我发现自己的工资比同岗位的其他员工少很多.经了解才知道,原来工会代表职工与公司签订的集体合同规定,职工的工资分为两个等级:普通操作工每月工资为3500元,技术人员与科室管理人员每月工资为4000元.