美媒：中美人才战美落败

美国《时代》周刊在题为《我们看中国时的真正盲点》的文章中,阐述了大量在美国学成的中国人才纷纷“回流”的现象。文章说,中国早已启动“人才发展”计划,大力吸引海外华裔科学家、工程师和企业家回国,尤其是身在美国的人才。     

济南积极引进高端人才

在济南市高新技术开发区华阳路上,一座崭新的现代化住宅拔地而起,这是济南市政府为改善来济创业的留学回国人员和各类高层次人才住房问题,拨专款兴建的济南市高层次人才公寓,9月底该公寓迎来了首批10余位住户。这座公寓楼是济南高层次人才“安居工程”的第一期项目,共11层55户。整座公寓风格别致、造型典雅,配套设施齐全。按照规划,整个“安居工程”占地15亩,建筑总面积约2万平方米,将兴建3座高层公寓、1座商务会所及其相应的配套设施。该项目作为济南留学人员创业园发展建设的重点配套工程之一,将为来济创业的高层次人才提供更加…     

IBM和万豪酒店的高端人才管理

很多中国企业里的高层和中层人员往往不在人力资源部的总筹划之下，人力资源管理基本还停留在通过构建一个内部公平、有外部竞争力的薪酬体系以培养和挽留关键人才的阶段。相比之下，IBH中国的人才管理机制却保持着一个多达7000人规模的中高层人才的“蓄水池”，其中，顶尖人才占了人才“蓄水池”的15％，高级主管或高级技术人员又只占5％左右，“G100”又是优选出的佼佼者。     

武汉·中国光谷：高端人才引进的创新基地

2009年初,武汉东湖新技术开发区（武汉·中国光谷）被列为高端人才引进基地,人才优势令开发区的发展更上一层楼。     

美媒：部分外国人因某些社会原因离开中国

美国《纽约时报》中文网发表题为《为什么他们要离开中国？》的文章,主要内容如下：前不久,一位长期居住在中国,娶了中国太太,并在中国生意很成功的英国人Mark Kitto在英文媒体上发表了一篇题为《你永远不可能成为中国人,为什么我要离开我热爱的中国？》的文章。他在文中说,在中国学习工作居住了近十多年后,中国的变化让他最终决定要带全家离开中国。像他这样热爱中国却要离开的洋人不止一个。     

张建国:中国需要更多的海外高端人才

中国虽然是一个人才大国,但还不是人才强国,国家建设需要更多高端人才。新中国成立以来,数以百万计的外国专家、国际友人来到中国这块充满希望的土地上,积极地参与和推动了中国的现代化建设。他们中间有诺贝尔奖获得者,有科研领域的国际顶尖专家,也有身家亿万元的金融巨擘。为什么他们选择到中国发展?他们是通过什么渠道来到中国的?他们到底为中国做了些什么?带着这些问题,记     

京津冀协同发展背景下高端人才共享机制研究

高端人才是影响社会经济发展的关键所在.随着京津冀协同发展上升为国家重大发展战略,从体制上促进京津冀区域内高端人才的合作与流动,加快形成稳定高效的高端人才共享机制具有重要的现实意义.笔者分析了京津冀区域内高端人才共享的优势和制约因素,提出克服体制机制障碍的相应对策.     

猎头是如何搜寻高端人才的？

世界各国的猎头机构搜寻高层次人才的做法,大同小异。基于多种刺激和制约因素而导致经营理念、思维方式的差异,却在一定程度上有了高低之分。     

长效、灵活、规模引进海外高端人才

这是一个需要海归的时代,也是一个成就海归的时代。建设世界一流大学,要在顶尖人才、领军人才和优秀人才的引进上实施相应的战略、考核标准和管理制度。     

高端人才洽谈奏响“成都声音”

国际化的＂人才蜀道＂,海外英才来蓉奏响＂成都声音＂。9月19日,作为第十三届中国西部国际博览会的重大专项活动之一,＂2012年海外高科技暨高端人才洽谈会＂（简称＂海科会＂）在成都举行。在本届海科会＂西部引进海外高层次人才暨投资发展机遇推介会＂上举行的＂海外人才引进与城市国际化＂主题论坛与＂文化产业创新与发展论坛＂中,来自51个国家和地区的700余名侨领、侨商、华侨华人聚首成都,     

2012：国际人才 高端对接

专家学者论述国际化人才管理和发展趋势来自世界500强及国内外知名企业CEO、人力资源总裁、企业商学院院长、国内外人才中介机构负责人参加深圳论坛,就国际化人才管理和发展趋势、成因及对策进行广泛的交流。中国人民大学新闻学院院长赵启正,北京师范大学文化创新与传播研究院院长于丹,世界技能组织主席西蒙·巴特利、英国猎头顾问协会总裁Peter Felix,美国运营管理协会首席执行宫Abe Eshkenazi等中外学者、专家作了精彩演讲。     

美媒:印度制造商本国日子难过仍被中国吸引

美国彭博社2月25日撰文称,印度总理莫迪希望本土企业把祖国视为制造业基地,但这很难得到希曼舒·贝德这类印度商人的认同。尽管贝德为其中国工人支付的工资相当于印度工人的3倍,但他仍能在华赚到钱。他说港口拥塞、缺乏熟练工人及原材料等因素,抵消了印度劳动力成本更低廉的优势,对我们这样的小企业来说这是种风险,但行得通,因为中国是个容易经商的国度,而在印度日子很难过。     

引进外国高端人才,推广标准化医疗

在习近平总书记关于引进国外人才和智力重要论述的指引下,在四川省委、省政府及省卫生健康委员会的大力支持和指导下,西南医科大学附属医院近年来深入贯彻落实党的十九大报告提出的"要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国"战略要求,于2017年1月起陆续全职引进了德国妇科、乳腺外科权威专家塔希曼教授在内的共计9名海...     

成都高新区围绕高端产业建设人才特区

近年来,四川省成都市高新区紧紧围绕电子信息、生物医药和精密机械三大主导产业,完善人才政策体系,搭建创新创业平台,大力引进和培育高新技术产业和高层次高新创业人才,取得显著成效。     

区域性民族高校高端人才引进评价体系的构建研究

区域性民族高校在引进高端人才时面临着严峻的形势,同时也存在着一些问题,这些都与缺乏有效的人才评价体系构建有关。本文在分析高端人才引进存在的问题及人才群体特性的基础上,对区域性民族高校高端人才引进评价体系的构建及其思考作了初步探讨。     

高端化：海外人才引进战略大转移

当前和今后一个时期,我国人才发展指导方针是：服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。＂高端引领＂成为24字方针的重要组成部分,充分凸显了高层次人才（包括高层次海外人才）在整个人才队伍建设中的引领作用。     

美报：年轻科学家，去中国吧!

美国《华盛顿邮报》网站5月21日发表马修的文章,题为《年轻科学家,去中国吧!》。以下为文章主要内容：     

《菜根谭》论人才

《菜根谭》的作者洪庆明生活在明代万历年间,晚年隐居山林。《菜根谭》内容涉及修身、处世各方面内容,以至宇宙万象、世上万事、人间万情,均以语录式的精美语言表达。其中论人才及其造就的语录颇为精辟。 《菜根谭》(下,称《菜》文)没有人才、     

华盛顿邮报：北京向世界人才敞开大门

美国《华盛顿邮报》11月16日发表题为《中国向世界顶尖人才敞开大门》的文章。主要内容如下：     

中组部等部门要求为外籍高端人才入出境提供便利

中组部、人力资源和社会保障部、公安部、外交部、国家外专局办公厅（室）近日联合发出通知,明确了外籍高层次人才签证及居留手续办理流程,以此为外籍高层次人才提供入出境便利。这一通知要求,中央和国家机关部委、直属机构、中央企事业单位干部人事部门、引智归口管理部门,将各自范围内开展的符合要求的海外高层次人才引进计划报人力资源和社会保障部或国家外专局备案。今后,凡经备案同意的各类重点引才计划引进的外籍高层次人才,可根据人才需求,由所在部门、地方和单位依照规定的程序和要求为本人和家属快速办理签证、居留和永久居留手续。未列人重点引才计划的外籍高层次人才及其家属,符合条件的,也可按照现行有关规定快速办理签证、居留和永久居留手续。