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云南鸿如茶业有限公司和国内很多优秀企业一样,都是产业扶贫的典范.然而,鸿如茶业关注的不仅仅是产业扶贫,还包括文化扶贫和精神扶贫,他们走出的是一条区域扶贫的创新之路.在过去三年时间里,公司重事长李兴华带领看团队,在企业发展的同时,把产业、文化、先进理念带到临沧,带动了当地社会经济的发展. 相似文献
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唯一没考上清华的,是哈佛博士后
1957年,聂家的大姐聂皎如考入清华大学动力机械系.两年后,二弟聂光启考入清华大学电机系,一年后,小妹聂皓如也考入清华大学电机系.
聂皎如姊弟妹三人共有六个孩子,其中五人考入清华大学,他们在家里被称为"小清华".
唯一没上清华的是聂皎如的女儿唐炬,舅舅聂光启说:"她是学医的,如果要考清华,一定考得上!"唐炬1985年考入北京医科大学,获博士学位,曾在哈佛医学院做博士后,现在美国当医生. 相似文献
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或许是中国人的传统,无论家族事业规模大小、业绩好坏,企业家的梦想都是一样的--事业永续、代代相传.职业经理人始终在中国难成气候,企业家几乎无一例外地选择子女作为自己事业的接班人.问题是,选儿子还是选女儿? 相似文献
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打造"新疆一流、全国有位"特警女子大队
1995年,赵丽脱下军装加入警察队伍成为一名特警.赵丽之所以选择特警是因为它最具挑战性、专业性.在处置各类危险系数高、任务难度大、环境情况复杂的事件中,特警发挥着不可替代的作用.要选就选最难的,赵丽一干就是25年…… 相似文献
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在网络时代,对员工的管理是非常人性化的,特别重视员工个体劳动积极性和潜能发挥,不拘一格,灵活多样。其中,“游戏”管理在人力资源开发中日益受到重视。或许,它是对过去那种因循守旧、固步自封的管理模式的一种挑战。 “游戏”招聘:不拘一格选人才 游戏虽然轻松,但在外企招聘中却有着举足轻重的作用,在联合利华每年的员工招募中有80%的人都要经过游戏考试,要在自然状态下给每个应聘者以充分的展示机会,同时,企业也从中选择出与岗位契合的人。 拉绢游戏。游戏很简单,应聘的48人被分成了三组,每一组得到了一根长绳,所有的组员被黑布蒙上了眼睛,在20分钟内将长绢拉成一个正方形,并且每个边上站上数量相等的人。联合利华人事部门的负责同志说,参加游戏的人都是出类拔萃的人才,但在游戏中,人们自觉或不自觉地流露出本质的东西,在简历和面试中是无法体现的。在游戏进行过程中,在 相似文献
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作为2015年中国O2O潮流人物获奖者,一位从众多O2O创业企业CEO中选出来的优胜者,高玮的成功是从"玩"开始的.
多年前的高玮,不仅是一个球迷,还是一个比较贪玩的女生.她仅仅因为喜欢足球,喜欢球星麦克尔欧文,就在英国报考了足球产业管理. 相似文献
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白天尽可能少待在室外,尤其是每天花粉指数高的时间,例如晴天时的傍晚。要做户外活动及各种运动项目时,尽可能选在花粉指数最低的时候,如清晨、深夜,或是一场阵雨之后。 相似文献
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中等职业教育需要点亮的是兴趣、信心和希望.本文以选择性课改为背景,从中职教育的起点与归宿谈起,阐述了"五选"的发展路径和"四变"的教学实践,分析了"五选四变"在起点与归宿中的延伸. 相似文献
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《爱情·婚姻·家庭(生活纪实)》2006,(8):26-29
说句大实话,对于花心男人往往比痴情女人活得好这个事实,我一直很郁闷,但再郁闷也改变不了现状:现状是花心男人身边总是万紫千红春满园,美女换了一拨又一拨,还个个视他如珠如宝,待他千依百顺;而痴情女人为男人洗衣煮饭拖地生孩子,从绝世红颜熬成黄脸婆,换得的常常只是无尽头的独守空房或者干脆是一纸休书. 相似文献
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谁能告诉我,上什么大学好就业?选什么专业最保险?入哪个行当有前景?就业、转业,是每个人都会遇到的问题,但现在人们在就业及转业时大多比较被动,可参考的信息比较少。特别是大学生们,选择专业时的缺乏预见性,导致了就业难度的加大。因此,为大学生以及转行跳槽的人提供未来几年的职业需求信息作为参考非常重要。不久前,由国内首家专业化教育资讯服务平台——盈速教育网推出的一份“学科专业未来就业指数”,为人们提供了一份 相似文献
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小周 《爱情·婚姻·家庭(生活纪实)》2011,(8):34-34
城市生活离不开车,车扩大了生活半径,女人开车也早不是稀奇事。有不少女人开车的段子,现汇集如下。老婆开车上班几个月了,前几天,在禁鸣标识边上(放在路中间的那种)被警察拦住了。警察:驾驶证!老婆:干什么啊?警察:违章鸣号,罚款200元,扣3分。老婆:三选一吗?警察:什么三选一?罚款200、扣3分。老婆:好吧,我选扣3分!钱不能给你。警察:你以为是买菜啊?还什么价?老婆:你以为我想还价啊,就带200 相似文献
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鸿水 《爱情·婚姻·家庭(生活纪实)》2012,(9):76-76
出版社:长江文艺出版社内容简介:爱有悲欢离合,股有跌宕起伏。绩优股,潜力股,垃圾股,每天都充满变数。选男人就像选股票,每个人都得有自己的一套。再好的股票也有跌的时候,再差的股票都有涨的时候。长期表现最重要。婚姻是女人一辈子的最大投资,选择固然重要,更重要的则是懂得如何去用一辈子去经营。一如《风声》的导演高 相似文献
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今天,还有不少人认为北京代理行业并没有真正成熟.这倒不是说北京代理行经不起挫折,而是说与上海、广州、珠三角相比还有一定的发展差距,包括市场的成熟程度、产品设计的细化程度、服务理念等等.有资料说,南方一些知名经纪公司发展的规模可以和品牌开发商一决高下.如广州合富辉煌房地产顾问公司做了40个项目,在全国拥有15个分公司,仅外地就占13个.公司一年的销售额大概是100亿.整个公司里的资源配置,从产品策划(指建筑方面)到营销策划大概有120人,每个项目都有专业的建筑专业和策划专业的人员服务.而北京市场通常是一个有经验的策划人员负责三个项目.据有人估算,北京十大代理行的专业人员加在一起都不会超过120个.这个数字多少让我们觉得渐愧. 相似文献
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传言,2006年6月30日前如仍未能获得土地开工证,直到2008年奥运会期间都不得动工.传言,2006年8月31日,8·31两年之约将届,大量过关土地为再次过关而着急.传言,2006年到2007年,已经延续至少三年的天价拿地现象将继续下去. 按政府的说法(有专门研究机构举出详实的数据证明)"地荒论"不存在,但"地慌"情绪却是确实存在:不是说没有土地,关键是,那么好的地却不是我的;关键是,再找不到地开工,不到几个月,"07禁建令"一出,两年的荒废,公司不垮才怪! 相似文献
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周义兴 《社会观察(上海)》2007,(5):43
深圳市政府近年来狠抓政府部门责任落实,并主动做出如没有很好履行本职工作得向市民道歉的表态,这可以说是一种进步的自律性行政姿态,应该值得肯定与赞许。 相似文献
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一、品牌初创
"三域堂",即三域堂工作室,英文名为Triple Major,其创始人Ritchie,是个九零后,生于厦门,在香港长大,后又前往洛杉矶留学,因而在经营艺术、品牌运作和商品营销上有着与传统国人不同的见解.2009 年,他在美国洛杉矶以"Triple Major"为名成立一个创意工作室.由于在美国留学期间, Ritchie 曾选修过的工商管理、国际关系、历史这Triple Major的学位,于是他将自己的小店命名为"Triple-Major",即代表着他所接触过的三个领域. 相似文献
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《资源与人居环境》2006,(11):75
地安门外的庆和堂,算是北城最有名的饭庄子了,他的主顾多半是住在北城王公府邸的,所以他家的堂倌,都经过特别训练,应对进退都各有一手,他的拿手菜叫「桂花皮炸」(读如渣),说穿了其实就是炸肉皮,不过,他们所用的猪肉皮都是精选猪脊背上三寸宽的一条,首先毛要拔得干干净净,然后用花生油炸到起泡,捞出沥干,晒透,放在磁坛里密封,下衬石灰防潮及湿,等到第二年就可以用了,做菜时,先把皮炸用温水洗净,再用高汤或鸡汤泡软,切细丝下锅,加作料武火一炒,鸡蛋打碎往上一浇,洒上火腿末一搂起锅,就是桂花皮炸,松软肉头,香不腻口,没吃过的人,真猜不出是什么东西炒的.这个菜可以说是地地道道北平菜,台北地区开了那么多北方馆,您要是点一个挂花皮炸,跑堂的可能就抓瞎啦.西城的饭庄子有聚贤堂同和堂,妙在两家同在西单牌楼报子街,相隔不过是几步路,聚贤堂三面有楼有戏台(据说戏台是白虎台,男女名角都不愿意在那儿唱堂会怕出岔子),比较新式点,同和堂虽然没有戏台,可是院落多,纯粹老派儿,有几个跨院花木扶疏,曲径朱槛,知己小酌,如同在家里请客一样,毫无市井烟火气. 相似文献