毕业生就业流向分析及对策——以广州大学为例

毕业生就业期望值的调整历来是就业指导教育工作的难点和重点。本文通过数据分析的方法对毕业生的就业流向进行分析，力争从行业分布，区域分布的角度为毕业生提供就业形势、择业区域，择业理念等方面的指导。     

引导职校学生树立合理的就业理念

在传统就业观念影响下，中等职业学校毕业生就业矛盾突出，本文从引导学生降低就业期望、树立先就业后择业的观念等内容，开展科学有效的职业指导，培养学生正确的择业意识，提高毕业生的就业率和就业质量。     

提高学生就业成功率的思考

高等职业教育不仅让学生获得知识,更重要的是使毕业生实现就业.本文针对高职学生在择业过程中的种种现象进行了剖析,提出了高职毕业生应当调整就业心态、转变就业观念,提高择业能力及提高就业成功率的途径.     

高职毕业生择业的价值取向分析

本文从影响高职毕业生择业的几个主要因素入手,对高职毕业生的就业价值取向进行分析,以期有针对性地加强高职学生的就业指导工作,解决高职毕业生就业中的实际问题。     

高职毕业生择业的价值取向分析

本文从影响高职毕业生择业的几个主要因素入手,对高职毕业生的就业价值取向进行分析,以期有针对性地加强高职学生的就业指导工作,解决高职毕业生就业中的实际问题.     

新形势下高职英语专业毕业生的就业现状与指导

本文从宏观就业环境、人才供求关系与毕业生择业理念以及毕业生自身的能力素质等角度对高职层次的英语专业毕业生就业现状进行分析,并就如何培养学生的就业竞争力提出了自己的看法。     

新形势下对艺术院校学生就业指导工作的途径探究

在当今就业形势日益严峻,竞争日趋激烈的就业形势下,高校毕业生就业已成为社会普遍关注的话题之一.本文基于高校毕业生就业现状,阐述就业指导工作的重要性,深入分析当前艺术院校毕业生择业特征,提出了有针对性的应对措施,以期对艺术院校学生的就业工作有所帮助.     

谈图书馆在高职生就业指导中的作用

随着就业形势日趋严峻,毕业生就业则成为高职生和家长最为关心的热点问题。本文结合当前的就业现状,论述了高职图书馆如何利用丰富的文献资源和信息资源,配合就业部门参与就业指导工作,在毕业生择业、就业上发挥其应有的作用。     

试论高校毕业生就业心理问题的表现与调适

大学生就业形势日趋严峻,就业困难不断增多,心理压力逐渐加大,由此产生的心理问题必须得到社会、高校及大学毕业生的重视。要采取切实措施,做好大学毕业生就业心理健康教育工作,引导他们以积极心态正确择业。     

大学生就业工作存在的问题及对策

浙江海洋学院数理与信息学院毕业生就业工作尽管取得明显进展,但仍有一些不足之处。为应对严峻的就业形势,要千方百计指导、帮助毕业生调整择业观念与期望值,全面增强思想与业务素质,拓宽就业途径,提高就业率。     

高校全程化职业发展教育模式探析

随着我国高等教育事业的发展和毕业生就业制度改革的深化,双向选择,自主择业成为大学生就业的主要方式,因而,高校就业工作也相应进入了一个新的阶段。高校就业教育工作的水平与质量直接关系到毕业生能否顺利就业,但目前,大部分高等学校实行的短     

大学生求职择业十大流程

大学生求职择业，如果掌握了正确的方法和技巧，按照科学合理的步骤去实施，在求职过程中就会取得事半功倍的效果。本文阐述了大学生求职择业十大流程及其中应重点掌握的知识和技能，帮助大学毕业生增强择业就业能力，实现优质就业。     

新形势下大学生就业问题解决途径

面对激烈的竞争,就业形势的严峻使得高校毕业生在择业和就业时出现许多心理矛盾,为了增加大学生的择业和就业竞争力,应建立新的教育教学观,注重培养大学生的创新个性和创业能力,加强大学生的职业观和心理健康教育,为大学生的就业提供实践的机会和搭建桥梁。     

浅谈中职生择业的心态问题

择业是人生的一次重要选择,中职毕业生的择业、就业问题关系着学生的前途,也是评价中职学校教育教学质量的一个重要杠杆,是办学质量的一个重要指标。中职毕业生在择业过程中容易出现各种心理问题,有的学生由于陷入心理误区而影响职业选择,导致职业目标无法实现。因此分析和把握中职生的择业心态对中职学校、老师和中职学生来说都具有重要的意义。     

浅谈中职生择业的心态问题

择业是人生的一次重要选择，中职毕业生的择业、就业问题关系着学生的前途，也是评价中职学校教育教学质量的一个重要杠杆，是办学质量的一个重要指标。中职毕业生在择业过程中容易出现各种心理问题，有的学生由于陷入心理误区而影响职业选择，导致职业目标无法实现。因此分析和把握中职生的择业心态对中职学校、老师和中职学生来说都具有重要的意义。     

农科毕业生基层就业调查报告

以抽样调查方式对沈阳农业大学2010届农科类本、专科毕业生对农科大学生基层就业进行调查研究,研究结果表明,农科毕业生在就业渠道的选择上、对学校就业指导的看法、对政府出台的政策的了解程度以及制约农科毕业生去基层工作的因素等方面存在不同的看法。通过调查结果分析,提出在就业渠道的选择上毕业生应多种渠道谋求工作,高校方面应着重加强农科毕业生的就业指导工作,政府方面要大力宣传,积极落实出台的优惠政策,基层方面要消除农科毕业生基层择业的制约因素。     

高校全程化职业发展教育模式探析

随着我国高等教育事业的发展和毕业生就业制度改革的深化，“双向选择，自主择业”成为大学生就业的主要方式，因而，高校就业工作也相应进入了一个新的阶段。高校就业教育工作的水平与质量直接关系到毕业生能否顺利就业，但目前，大部分高等学校实行的“短期促销”、“临阵磨枪”型的就业指导模式，     

浅析大学生的择业心态

大学生的择业问题已经成为社会焦点问题，特别是在当前市场经济为主导、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，研究分析大学生择业心态具有突出的紧迫性和重要性。保持良好的择业心态，除了有利于维护大学生的身心健康之外，对择业活动各个环节的顺利开展都有十分重要的作用。目前，择业心态是影响其正确择业和顺利就业的主要因素之一，而大学生的择业心态十分复杂，各种矛盾和冲突交织在一起，对此我们应当进行认真的分析并应给与足够的重视。     

多元择业模式下大学生人事档案功能探析

本文分析了多元择业模式下高校毕业生在人事档案认识上存在的误区，阐述了人事档案作为高校毕业生就业工作的一项重要凭证有着难以替代的作用，提出了妥善处理人事档案的建议。     

高校学生档案管理如何服务毕业生就业

目前,高校毕业生就业实行“市场导向、政府调控、学校推荐、双向选择、自主择业”的市场化机制,用人单位和毕业生实行双向选择,不少用人单位都以档案为录用大学毕业生的参考依据,因此,高校学生档案对大学生今后的人生起着重要的作用。