如何提高技校学生对实习的学习兴趣

随着我国经济的快速发展,企业对高技能人才的需求进一下加大,对技术能力提出了更高的要求。高技能人才从哪里来呢？技工学校作为培养技术工人的场所,有能力和义务担当此项重任。     

基于铁路安全风险管理的探讨

随着我国经济的发展以及铁路网的逐渐建成,我国对铁路安全监管重视度也在随之加强。近年来,我国铁路事业实现了快速发展,但是我国却缺失了一套与之相适应的风险安全监管机制,以至于铁路安全事故频频发生。本文分析了我国铁路安全风险管理的现状,提出构建铁路安全风险管理体系等建议,以保证铁路事业的健康持续发展。     

秦皇岛市高技能人才队伍建设研究

<正>近年来,随着经济社会快速发展对高素质劳动者的需求日趋强劲,党和政府对高技能人才工作高度重视,高技能人才队伍建设得到了社会广泛关注,相关政策环境逐步改善,高技能人才队伍建设取得了新的进展。一、近年来我市高技能人才队伍建设的主要成就与存在问题1.高技能人才工作的战略地位得到确立。全市高技能人才工作在市委、市政府的领导下,按照市人才工作领导小组的统一部署,认真贯     

浅谈企业管理中的高技能人才培养

高技能人才在企业中都扮演着举足轻重的角色,一般而言能为企业创造巨大财富但极其稀缺,是企业极其重要的战略资源,也是推动企业发展的重要力量和企业利益的主要创造者。如何更好地吸引与管理高技能人才,打好企业高技能人才"保卫战",是我国企业当前正面临的重大课题。本文以中铁六局集团北京铁路建设有限公司为例,介绍一些企业高技能人才培养的经验。     

切实加快高技能人才队伍建设

<正>今天本报全文发表了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》。《意见》从我国实际出发,深刻阐释了进一步加强高技能人才工作的重要性和紧迫性,确立了高技能人才在促进经济社会发展和增强党的阶级基础等方面的地位和作用,明确提出了今后加强高技能人才队伍建设的指导思想、目标任务、政策措施,是党中央、国务院在“十一五”开局之际对高技能人才工作作出的一项重大决策,是新时期做好高技能人才工作的十分重要的纲领性文件。对于我们进一步统一思想、明确认识,加快推进人才强国战略,建设创新型固家和人力资源强国,开创中国特色社会主义事业新局面,具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。     

加强我国水利技能人才开发管理的措施建议

人才资源是第一资源。由于受机构编制、人事政策等因素的影响,我国水利人才存在严重的结构性矛盾,尤其是高技能人才的严重不足,制约了我国水利事业的健康发展。为此,本文结合我国水利技能人才的现状,提出了加强我国水利技能人才开发管理的措施建议。     

关于机务运用管理工作的思考

随着我国社会经济的飞速发展和科技水平的不断提高,我国铁路交通运输事业和系统也在快速发展。机车的运用管理是铁路行车管理中的重要组成部分,是机车能够正常工作周转和铁路运输的重要保障。铁路的不断发展,使得其对机务运用管理工作也提出了更高的要求,因此,文章对机务运用管理工作进行思考和分析,希望帮助提高机务管理工作水平。     

四川省高技能人才队伍建设问题及对策研究

一、高技能人才概念界定及队伍建设的重要性 （一）高技能人才概念界定 高技能人才这一概念是随着我国职业资格证书制度的推行。对工人进行职业技能鉴定的基础上逐步确立的。但目前在我国对高技能人才的概念仍没有形成一个能够充分显示其“全面性、权威性、通用性”的定义表述。比较认同的概念主要有：     

浅谈铁路企业留住人才的策略

我国在构建现代化铁路建设中取得了显著的成绩,尤其在运用于高速铁路的技术上取得了全新的突破,为我国的铁路发展与国际接轨奠定了坚实的基础。人才是推动现代企业快速发展的内在动力,在我国的铁路企业中,构建一支综合素质强且掌握专业技能的人才队伍是一个重要任务,直接关系到我国铁路技术和相关产品是否能够得到广泛应用。本文对铁路人才队伍建设的意义进行分析,并指出铁路企业要留住人才的四个策略。     

对加强铁路企业干部管理工作的若干思考

随着铁路改革的深入,铁路企业干部队伍的素质明显提高,广大干部为铁路事业的发展做出了巨大的贡献。但是随着社会的不断进步,高铁的快速发展,铁路干部管理又出现了一些新问题和新情况,本文认为只有不断完善铁路干部管理、不断提高干部队伍素质和工作效率,才能真正发挥铁路干部的先锋模范作用,为推进铁路科学发展保驾护航。     

企业管理中的人力资源管理难点与对策分析

随着我国经济的不断发展,科学技术水平不断提高,企业的发展也随之步入新的发展时期。企业对人才的需求越来越多,但是当今社会的国情却是高技能人才的缺乏,以及高技能人才的内涵不高。面对这样的现状就需要我们对其进行仔细的研究,找出一定的解决措施。本文将通过对企业管理中的人力资源管理难点与对策分析进行一定的研究,并提出一些可行性的措施,来进一步促进人才的培养,为企业的发展提供更多优秀的人才。     

对当前铁路企业干部管理工作的几点思考

随着铁路改革的深入,铁路企业干部队伍的素质明显提高,广大干部为铁路事业的发展做出了巨大的贡献。但是随着社会的不断进步,高铁的快速发展,铁路干部管理又出现了一些新问题和新情况,本文认为只有不断完善铁路干部管理、不断提高干部队伍素质和工作效率,才能真正发挥铁路干部的先锋模范作用,为推进铁路科学发展保驾护航。     

高技能人才内涵探析

在我国"人才强国战略"总体规划下,高技能人才的培养和发展越来越受到国家和社会的重视。加快高技能人才的培养,提高高技能人才队伍的水平,已经形成共识,因此对于何谓高技能人才,高技能人才的内涵和特征的解读和认识就显得尤为重要。     

技能人才培训和鉴定工作的科学化发展探讨

随着经济体制的不断改革与市场经济的快速发展,职业技能鉴定工作的工作重点与首要任务逐渐向开发与培训高技能实用性人才靠近。本文主要阐述技能人才培训与鉴定工作的意义,为技能人才培训与鉴定工作的科学化发展提供建议。     

浅谈如何做好新时期铁路基层站段计划生育工作

随着我国经济的不断发展,运输行业也有了飞速的发展,特别是在铁路方面的发展。在中国对铁路进行提速以后,铁路运输有了很重要的地位。中国开始对铁路进行大力的发展,每年都会招收很多铁路工作人员。计划生育是一个国家快速发展的重要组成部分,一个企业的计划生育工作对企业的较快发展也是非常重要的。所以,国家对这件事情非常的重视,为了使铁路事业有较快的长远发展,就要从实际出发,在铁路日常工作和职工的计划生育之间找到一个平衡点,不断的探索,开拓铁路上计划生育的美好局面。本文就针对铁路部门的计划生育进行详细的探讨。     

2010年职业教育前景展望

一、经济将会快速发展,职业技术人才市场需求看好. 我国有13亿人口,人均自然资源匮乏,生态环境脆弱,经济社会发展的潜在优势是人力资源.现代化建设不仅需要一大批科学家、工程师和经营管理人才,而且需要数以千万计的高技能人才和数以亿计的高素质劳动者.据有关部门统计,我国制遣业与服务业技能型人才特别是高技能人才十分紧缺,现有技术工人仅占全部工人的1/3左右,其中技师和高级技师约占4%.     

推进技能人才快速成长 促进企业经济效益提升

现代企业的发展离不开高技能的技术人才队伍,对技术工人进行培训,使他们快速成长为高技能人才,对于促进企业经济效益的提高,及在激烈市场竞     

网络安全与执法专业高技能人才培养模式的创新与实践

在信息化时代,网络安全高技能人才是维护国家安全的核心竞争力,是一个国家快速发展的关键。网络安全高技能人才是融较高的网络安全专业知识与较强的实践经验和操作技能于一身的新型人才。实践证明,只有建立基于建构主义的人才培养模式,加大高技能人才培养力度,才能造就符合国家网络安全需要的复合型人才,从而提升网络安全综合实力。     

供水行业培养高技能人才的创新与实践

天津市自来水集团公司为了使高技能人才培养工作与供水事业的发展相适应,与其他各类人才的培养规划相匹配,把技师和高级技师的培养作为高技能人才队伍建设总体规划的重要组成部分,为企业的可持续发展储备了人力资源。     

推进技能人才快速成长促进企业经济效益提升

现代企业的发展离不开高技能的技术人才队伍,对技术工人进行培训,使他们快速成长为高技能人才,对于促进企业经济效益的提高,及在激烈市场竞争中生存、发展发挥着重要作用.