共查询到20条相似文献,搜索用时 62 毫秒
1.
随着社会的发展和时代的进步,人们的收入水平和生活水平也有很大的改善和提高,人们对医疗工作和医疗水平也有了更高的要求,尤其随着改革开放的进一步开展,在新的形势下积极培养医院政工干部能力已经成为医院各部门工作的重点问题。本文首先针对医院政工干部的现状,阐述了医院政工干部能力存在的问题。并立足于政工干部的工作性质,论述了医院政工干部应具备的能力。最后,针对新时期医院思想政治工作的情形,整合政工干部的能力问题,阐述了医院政工能力培养的主要内容,及具体的能力培养方法。 相似文献
2.
在人们物质文化不断提高的进程中,人们对身体质量的要求越来越高,在这种情况下,人们对医院的医疗水平也有了更高的要求。医院政工干部作为医院政工队伍的重要组成部分,其对医院整体素质的提高发挥着不可比拟的作用。但是,目前医院的政工干部在能力上还存在一定的问题,如何对医院政工干部的能力进行培养,提高医院政工干部的工作能力即为本文所要探讨的主旨。 相似文献
3.
在新形势下,医院政工干部作为思想政治工作的领导者,如何才能提升自身的素质是当前社会各界广泛关注的重大问题。本文通过总结自身多年从事医院办公室主任的工作经验,对影响政工干部素质的主要因素进行了探讨,最后就如何加强政工干部素质培养发表了自己的看法。 相似文献
4.
5.
6.
随着我国医疗体系的不断改革和发展,医院的政工干部对自身的工作能力要有新的要求以及突破。应该对医院的党建工作以及政工干部能力建设方式进行创新和改善,从而促进医院健康发展。 相似文献
7.
8.
目前,微信等聊天工具在新媒体时代医院思想政治工作中的使用日趋频繁,高新科技的使用能够使医院的思想政治工作事半功倍。因此,医院需要借助科技化的手段,提升新媒体时代医院思想政治工作的成效。但当前近八成的医院仍然采用传统的方式提升医院思想政治工作水平,医院思想政治工作的重点主要集中在思想政治理论课程的宣讲、思想政治理论框架的构建、思想政治工作队伍机制、社会主义核心价值观的培育等方面。由此可见,当前医院的思想政治工作中面临着形形色色的问题,为了避免这些问题阻碍医院思想政治工作的顺利开展,微信这一新媒体的作用越发明显,为了充分发挥思想政治理论课的导向与引领作用,就需要不断强化各部门之间的协调配合,从而将社会主义核心价值融入医院思想政治工作的方方面面,切实提高医院人才培养质量。 相似文献
9.
随着社会主义市场经济体系及时代的进步发展,医疗工作中的思想政治工作面临着医疗体制改革不断深入的新挑战。加强医院政工干部能力建设工作是医院管理工作中极具重要性及必要性的工作,医院政工干部作为医院思想政治工作的推动者及实现者,干部工作能力及素质对思想政治工作有着直接的影响。 相似文献
10.
11.
怎样利用大数据技术,提升工作效率及质量已是各行业探讨的问题。大数据技术也对医院档案管理工作形成了一定影响。本文分析了大数据技术对医院档案管理的作用及影响,研究了大数据背景下提高医院档案管理水平的措施。 相似文献
12.
13.
在企业管理中,思想政治工作是其中重要一环,而企业政工队伍则负责企业具体的思想政治工作,因而企业要向有效提升下属思想政治水平,一支高素质、高水平的政工干部队伍必不可少。加强建设政工队伍力度是企业提高自身思想政治水平的必要前提。本文基于此分析当前建设政工干部队伍过程中存在的问题以及深化建设油田企业政工队伍的必要性,并进一步对新型油田企业政工队伍的有效创建途径进行阐述,希望有所指导和帮助。 相似文献
14.
15.
新形势下,社会环境日益复杂,一系列矛盾不断暴露出来,对政工干部同样提出一系列新的更高的要求。作为组织与时间政治工作的主体,政工干部需要与基层及其广大民众直接接触,其言谈举止均受到广大人民群众的关注,使得大部分职工的工作很难得到充分落实。随着社会的不断发展,需要政工干部不断提升自身的素质和能力,以满足社需求。本文主要阐明了提高政工干部素质的若干策略,以期为政工干部素质建设提供指导和借鉴。 相似文献
16.
17.
正当前,企业基层政工干部队伍文化水平、知识结构发生了明显变化,整体素质逐步提高。但从基层政工干部队伍实际情况来看,也存在一些制约干部队伍建设健康发展的瓶颈问题,如果有些问题得不到及时解决,将会影响企业政工干部的整体建设。对此,结合工作实际,谈一谈粗浅看法。 相似文献
18.
随着社会经济的发展,人们的生活水平得到了极大的提高。与此同时,人们的健康意识也越来越强。国家在"十一五"规划中提出了"病有所医"的发展目标,并出台了很多关于医保管理的政策。因此,全民医保的时代必将到来。各大中小医院应该何如应对这种变化,提升医保的管理绩效水平,成了当前研究的热点问题。本文根据对医保管理绩效产生影响的因素,就医院医保管理在新时代面临的挑战以及提升医院医保管理绩效方法进行了探讨。 相似文献
19.
20.
当前,国有企业思想政治工作面临适应深化改革新形势的挑战,这就需要我们认真研究职工思想的新特点,从而使我们的人事政工干部有针对性的开展思想政治工作,在新形势下提升人事政工干部做好工作的有效性,是企业思想政治工作的一个新课题,必须通过结合企业实际,把人事政工干部做思想政治工作的水平提高到适应形势发展的需要,从而推动企业和谐健康发展。 相似文献