企业社会责任的经济学分析

企业社会责任包括刚性社会责任、约束社会责任和自愿社会责任三个层次,古典经济学只强调企业的刚性社会责任,但外部性的存在使得企业约束社会责任和自愿社会责任活动有其自身存在的经济理由,也就是说企业应该履行社会责任。     

企业社会责任文献综述

本文对有关企业社会责任的四个方面进行了整理和综述,四方面分别是：什么是企业社会责任、企业承担企业社会责任的原因、企业社会责任的影响因素、企业承担社会责任的效应。     

企业社会责任的财务评价探讨

随着社会的进步,企业社会责任问题变得越来越引人注目.企业作为社会的组织,既具有经济性质,又具有社会性质.企业经济性质决定企业的经济责任,企业的社会性质要求企业承担除经济责任以外的社会责任,与国家法律、生态环境、伦理道德等其他社会责任等紧密相关.因此,企业的财务评价也应该对这些方面进行评价才是科学完整的.本文从企业社会责任及社会责任财务评价的基本理论出发,对现行的企业财务评价问题进行分析,探讨引入企业社会责任、构建企业法律责任、生态责任、伦理责任等分析评价指标,完善财务评价体系的相关问题.     

企业社会责任对员工态度和行为的影响研究

企业社会责任这一概念最早是由西方学者提出,研究企业社会责任已经成为当今企业伦理学和管理学中的焦点。本文通过对企业社会责任与企业、利益相关者、社会整体之间关系的研究,梳理出了企业社会责任对员工态度和行为产生影响的机理。指出注重企业社会责任与注重竞争力相结合,意味着要把注重企业社会责任与留住人、激励人结合起来。因此,研究企业社会责任与员工态度与行为之间的内在规律,可以为企业寻求履行社会责任与企业自身发展相结合的途径与方法。     

浅议我国企业社会责任——以青岛乐士居房产经纪公司为例

随着经济的发展,企业社会责任日益受人们关注。文章分为企业社会责任和乐士居在企业社会责任方面履行情况两部分,采用文献收集法、因素分析法、问卷调查法来分析现代企业社会责任,旨在提出完善我国企业社会责任的方法手段。     

国外企业社会责任研究综述

国外企业社会责任的研究依次经历了公司社会责任和公司社会响应、公司社会绩效、利益相关者理论三个框架.公司社会责任和社会响应框架关注的是企业应当对社会做什么及如何做.公司社会绩效框架把公司社会责任和社会响应有机结合起来,把企业社会责任看作由原则、过程和结果构成的一个系统.利益相关者理论从企业的视角出发,把社会责任落实到企业层面,同时又避免了企业承担社会责任无限扩大的倾向.     

试论企业价值取向与社会责任

近年来,企业社会责任成为一个热点话题,企业社会责任要求企业在实现经济利益的同时关注其它利益相关者以及社会和环境的发展,企业承担社会责任源于企业的价值取向。本文从企业社会责任的概念内涵入手,提出企业应以"利润和社会责任的平衡发展"的企业价值取向,主动承担社会责任,界定了企业承担社会责任的各种体现,并对促进我国企业承担社会责任提出一些对策。     

CSR对企业声誉及顾客忠诚影响的实证研究

本文试图将企业社会责任划分为六个方面,将企业声誉划分为认知声誉和情感声誉两个方面,构建一个企业社会责任(CSR)对企业声誉和顾客忠诚影响的概念模型,并通过结构方程模型方法对模型进行检验,以探索企业社会责任各方面对顾客忠诚的影响程度,以及企业声誉作为中介变量的合理性。研究结果表明,企业社会责任对顾客忠诚的影响主要来源于企业社会责任中的经济责任、企业对消费者的责任、法律责任和慈善责任;企业声誉划分为认知声誉和情感声誉是合理的;企业声誉是企业社会责任影响顾客忠诚的中介变量;企业社会责任通过企业声誉影响顾客满意,从而影响顾客忠诚。     

企业社会责任与环境绩效:“真心”还是“掩饰”?

企业社会责任是真心实意为了经济、社会和环境的可持续发展还是掩饰环境绩效不足的工具?本文以2010—2018年A股上市公司为样本,实证研究了公司社会责任与环境绩效的关系及作用机制。结果表明:企业社会责任与环境绩效显著负相关,中国企业社会责任实践存在着环境掩饰现象。本文进一步从企业内部动机、监管压力和信息不对称角度分析了企业社会责任环境掩饰的作用机理,结果发现:(1)依据企业内部动机的分组发现,环境掩饰动机低的国有企业和低捐赠支出企业,其企业社会责任与环境绩效无显著负相关性;(2)依据外部监管压力的分组发现,公司所在地环境监管程度高的企业以及重污染行业企业,其社会责任环境掩饰现象不显著;(3)依据社会责任信息披露质量的分组发现,社会责任报告参照国际标准的企业以及审计机构为国际四大的企业,其社会责任环境掩饰现象不显著。研究结论为探究企业社会责任动机、加强企业社会责任监管以及提高企业社会责任信息披露规范提供了经验证据。     

企业社会责任的分析与评价——以深交所制造业上市公司为例

论文首先在分析、评价现有的企业社会责任评价模型的基础上,从企业对债权人、股东、员工,政府以及公益事业的责任五个方面对企业社会责任进行了分析,并据此构建了企业社会责任评价模型.应用这一模型分析评价了深圳证券交易所163家制造业的上市公司的企业社会责任.研究发现同一行业不同公司的企业社会责任处于不平衡状态,两极分化比较严重;同一公司在企业社会责任的几个方面也是不均衡的.     

企业社会责任践行与政府监管的博弈分析

本文通过构建企业社会责任践行与政府监管的博弈模型,从企业、政府的利益博弈中探讨我国企业社会责任践行与政府监管之间的关系,得出政府应该选择对企业践行社会责任进行监管,从而促使企业履行社会责任的结论,并建议应该从制定适合中国国情的企业社会责任标准、建立激励企业履行社会责任的长效机制等方面提高政府监管效率。     

零售企业社会责任评价体系的构建与运用

构建零售企业社会责任评价体系,有利于科学引导零售企业承担社会责任、促进企业与社会和谐发展。本文在分析零售企业内外两个方面承担社会责任的基础上,构建零售企业的社会责任评价体系,并通过构建模型,强调零售企业应从战略角度运用社会责任评价体系。     

企业社会责任回顾与展望

“企业社会责任”概念最早由西方发达国家提出,之后随着世界经济、社会的不断发展,企业社会责任的问题越来越引起人们的关注。权威商业杂志在企业排名评比中都加上了“社会责任”标准,可见全球对企业社会责任的重视。在这种情况下,我们有必要追溯中西方企业社会责任的演变过程,了解中国企业社会责任的现状和问题,由此提出促进中国企业履行社会责任的建议。     

浅议我国企业的社会责任问题

企业社会责任的思想在20世纪初出现后,很快成为一股挑战传统企业理论。本文基于Carroll的四责任框架模型理论,按照企业社会责任的四个方面即经济责任、法律责任、伦理责任和自愿责任,具体分析我国企业在每个维度下的社会责任表现并对我国企业在承担社会责任方面表现进行简要评论。     

基于企业社会责任的人力资源管理

近年来,企业的社会责任成为社会各界共同关注的焦点。履行社会责任是当代企业管理的发展趋势,也是企业转变经营方式、提高管理水平的需要,是促进社会协调发展的必然。企业人力资源管理和企业社会责任相互结合,有着共同的利益,企业社会责任与企业人力资源管理相互影响。本文将从人力资源管理的几个模块为切入点,阐述他们与企业社会责任之间的联系。     

发电企业社会责任评价指标体系的构建

近年来,企业的社会责任问题日益成为国内外所关注的焦点,越来越多企业开始重视企业社会责任。发电企业走在全国企业前列,相继对外发布公司的社会责任报告,然而,我国没有形成一套适合发电企业情况的社会责任评价指标体系。本文分析了构建发电企业社会责任评价指标的必要性,阐述发电企业社会责任评价的主要内容。最后构建适合发电企业的社会责任评价指标体系。     

企业社会责任的决策机制研究

企业承担社会责任具有收益与成本,也存在社会责任风险,企业必须加强社会责任管理,对社会责任进行决策评价,有效配置社会责任资源。本研究构建企业内部社会责任资源配置决策及其实施机制,为企业社会责任管理提供一个全新的研究视角。     

基于企业社会责任的员工激励途径探索

企业承担社会责任不仅是当今社会对企业和企业家的要求,也是企业自身经营管理的需要。本文通过借鉴Robbins的激励过程理论分析得出:(1)针对企业员工的企业社会责任活动,能激励员工,针对其它利益相关者的社会责任活动也能激励具有相关特质的员工。(2)企业社会责任活动对员工激励的作用有多大,主要取决于三个方面:员工对企业社会责任理念的认同度、员工对企业社会责任行为的支持度以及企业社会责任行为的履行度。     

中国企业社会责任的相关问题及制度构建

企业不仅是促进社会经济发展的基础,也是构建和谐社会的重要力量,必须强化企业的社会责任感。本文从企业社会责任的渊源及理念发展着手阐明企业社会责任的相关理论问题,继而对我国企业履行社会责任存在的主要问题进行分析,最后提出强化企业社会责任的对策建议:要充分发挥政府在推进企业社会责任中的作用,大力提高企业家社会责任意识广泛发挥社会公众对企业社会责任的监督。     

承担社会责任与提升企业竞争力

一、引言随着全球环境恶化、自然灾害频发,企业社会责任问题也成为人们关注的焦点.承担社会责任会增加企业费用支出,短期内不会给企业带来相应的经济回报,而且长期经营绩效和企业承担社会责任的关系在度量方面也存在着一定的难度.那么,企业这一盈利性组织还应不应该承担社会责任?换言之,企业承担社会责任价值何在?下面本文就此问题进行深入分析,并从多方论证:承担社会责任将会从多个方面提升企业竞争力.