如何让基层企业文化建设落地生根

企业文化建设已经成为企业发展的一项重要工作任务。企业正在不断加大谋划部署,加大投入的力度,但企业文化建设能否达到想法与效果的统一,很大程度上决定于企业文化建设在基层能否得到响应,能否得到认知认可并付诸实践,这是企业文化建设能否见成效的根本检验标准。     

如何引导基层企业文化建设健康发展

提高基层企业文化建设质量,是培育和塑造员工的基本要求,是提高队伍凝聚力的重要因素。在创建百年油田进程中,要提高基层企业文化建设质量,应解决好主动性、制度化、持续性等问题。     

浅谈新形势下如何加强企业文化建设

新形势下加强企业文化建设,要切实明确企业文化建设的内涵、外延及其意义;要准确把握企业文化建设的原则;要抓准构建优秀企业文化的重点;要创新企业文化建设的途径。     

基层银行深化企业文化建设的途径及对策

[摘要]现代金融企业的竞争从传统的金融业务扩展到金融文化领域,企业文化已成为银行的核心竞争力,企业文化的发展方向,直接决定商业银行的前途和命运,建立先进的企业文化,已成为商业银行发展和壮大的决定因素。中国农业银行大庆分行提出了“系统站排头、区域当主流、社会树品牌”的奋斗目标,开启一系列企业文化建设,用先进的企业文化引领本行业走出经营困境。     

油田基层企业文化建设路径探析

企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高企业核心竞争力的重要内容,是构建和谐企业的关键因素。企业文化在油田企业发展中具有重要的战略意义,企业文化建设是企业发展强大的内在驱动力量,优秀的企业文化对企业发挥着重要作用。油田基层企业文化建设是整个油田企业文化具体化,也是其文化建设的着力点和落脚点。对油田基层企业文化建设的路径进行探析,以基层企业文化建设推动整个油田企业文化建设水平提高,从而实现整个油田的健康持续发展。     

私有企业文化建设思考

企业文化被视为企业竞争的软实力、核心竞争力。它是企业健康持续发展的保证,是企业发展的精神支柱和动力源泉。私有企业文化建设,应通过培养员工参与意识、拓展员工参与渠道、提升员工参与力等途径,建设真正优秀高效的企业文化,才能为企业发展提供强有力的保障。     

试论和谐企业文化建设

和谐企业文化是和谐社会文化的亚文化.和谐理念是和谐企业文化的精神支柱;和谐利益是构建企业和谐文化的根本基础;和谐管理是建设企业和谐文化的有效途径.     

基层党建工作要以企业文化建设为载体

应充分认识基层党组织建设在企业改革发展中的重要地位和作用 ,把企业基层党组织建设摆在团队建设的核心位置。在充分认识企业的工作特点的基础上 ,对企业基层党组织建设进行周密设计。要把思想政治工作与企业文化建设结为一体 ,统一实施 ,保证企业文化建设的正确方向。基层党建工作要以企业文化为载体 ,将“三个代表”重要思想融入企业经济活动的方方面面     

新形势下加快企业文化建设问题研究

在新形势下，企业文化所发挥的作用越来越大，并被越来越多的企业所重视。本文从加快企业文化建设所包含的主要内容入手，分析了加快企业文化建设过程中应该注意的几个问题，同时，也提出了加快企业文化建设途径的思考。     

新形势下加强企业基层党组织建设的思考

加强企业基层党组织建设首先要搞好制度和机制建设,不断深化干部制度改革,健全完善考核机制,用好人才;其次要重视基础建设,不断提高基层组织整体水平和干部素质;同时要花大力气加强党员队伍建设,不断增强基层党组织的战斗力和凝聚力。     

发挥基层党组织在企业文化建设中的作用浅析

现代企业的发展中,企业文化建设非常重要,成为现代企业发展的必然要求。企业基层党组织在企业文化建设中发挥着非常重要的作用。本文从基层党组织的现状和工作特点来考虑,分析企业基层党组织和企业文化建设的共同点,将基层党组织的工作融合到企业文化建设中,为现代企业文化建设的有效性提供有力的保障。     

工会组织如何推动企业文化建设

企业文化建设可谓具备一定群众基础的工作,要求企业广大员工的主动参与与齐心努力。工会组织在企业文化构建过程中具有不可或缺的组织优越性及很强的号召力。工会组织如何才能推动企业文化建设,本文通过分析工会组织在企业文化建设中的地位与作用以及所坚持的原则,探讨提出了工会组织有效推动企业文化建设的主要途径。     

基层文化建设与文化惠民问题研究

"十一五"期间,青海省基层文化建设取得了显著成效:公共文化服务体系建设步伐加快;文博事业取得新发展;"职工书屋"建设全面提升、广电村村通工程扎实推进;群众性的场地文体活动丰富多彩;精神文明建设卓有成效;文化事业与文化产业协调发展;农牧区群众文化需求趋向多样化。但基层文化建设也存在一些问题:基层文化建设不平衡;多头管理、体制不顺;投入不足、水平偏低;人员不足、素质不高;内容单调、活力不足。基层文化建设的主要思路与举措是,以"文明青海"建设树立青海新形象,提升青海在全国的位置。     

关于基层税务机关文化建设的思考

基层税务机关文化建设是税务系统文化建设的基础.基层税务机关文化建设应着重体现基层税务机关文化力的功能:第一,基层税务机关团队力量的凝聚功能;第二,基层税务机关工作目标的导向功能;第三,基层税务机关个人行为的自律功能;第四,基层税务机关组织培养的激励功能;第五,基层税务机关形象的塑造功能.     

试论加强企业文化建设的保障机制

文化理念的实施是企业文化建设中的重大难题。把抽象的理念转变为员工的行为,需要建立企业文化建设的保障机制。按照企业文化建设工作的流程,建立组织运行机制、宣传教育机制、载体推动机制、投入保障机制、评价完善机制、考核激励机制六个机制是推动企业文化变成现实生产力的客观选择。     

新形势下大力加强检察文化建设的途径

检察文化作为社会主义先进文化的一部分,是检察队伍建设的灵魂,是全体检察人员的精神家园,是检察事业创新发展的力量源泉。要着力加强道德文化建设、思想文化建设、管理文化建设、廉政文化建设,充分发挥检察文化在引领向上、促进和谐、凝聚力量、激励斗志、陶冶情操等方面的功能,着力提升检察队伍素质,推动检察工作科学发展。     

浅谈新形势下石油企业文化建设

企业文化具有对企业发展的导向作用。在新时期,石油企业文化要有新发展,必须注重专业理念、管理理念、企业形象等方面的创新和培育;同时,在企业文化建设面临种种误区和冲击的情况下,要彻底转变旧的管理模式,创新经营理念,构建适应现代化企业的新机制。     

企业文化建设的误区及其解决途径

文化管理作为企业管理的最新发展阶段,已越来越得到世界各国各个行业的重视。而自从上世纪80年代“企业文化”这个概念传入我国以来,经过多年的理解、吸收和发展,我国企业也对企业文化建设有了进一步的深刻认识,并涌现出一批以文化管理为特色的优秀企业。但是仍有很多企业对如何建设企业文化以及将文化落到实践中存在认识和实践上的误区,鉴于此,本文在对一些误区重新认识的基础上,提出一些可行性的建议。     

基层企业文化建设的创新实践与现实思考

企业文化示范区的建设是探讨基层企业文化建设的重要步骤,对加强基层思想道德和队伍作风建设起到了推动作用。这种以点带面的决策方式集中整合了文化资源,是钻探集团物探公司贯彻学习大庆石油管理局《二次创业指导纲要》的大课堂,是全面实施企业文化战略的一项重大举措。     

浅谈如何克服企业文化建设过程中的不良倾向

作为企业经营管理的一个重要组成部分,企业文化越来越受到企业管理层的重视。在建设学习型企业,依靠文化力提升竞争力的过程中,人们的企业文化意识空前增强。但由于国有企业长期受计划经济环境的影响,在实际操作过程中,因为理解上的偏差,许多环节还不能准确把握,使我们的企业文化建设有时不够规范、不够系统,甚至还有许多误区。这里,就当前企业文化建设中比较突出的倾向性问题进行浅显的探讨。