创新社会管理:激发社会活力的基本途径

当前,我国经济社会转型,社会矛盾突出,正处于战略机遇期和矛盾凸显期。在新的形势和任务下,我国只有解决社会发展问题,激发社会活力,才能实现社会发展的伟大目标。要解决社会问题,推动社会发展,创新社会管理是突破口。创新社会管理要顺应公共性社会生活发展的必然趋势,秉持社会公正的理念,坚持党的     

加强社会管理创新需要法制化保障

社会管理创新是为了适应当前社会发展形势,对现有社会管理模式进行改进和突破,以解决制约经济发展、影响社会稳定的突出问题。要推进社会管理创新持续开展,就必须致力于相关法规和制度的完善,用法律规范和制度规范来支持与保障社会管理及其创新,形成解决问题和创新发展的长效机制。     

社会管理的新挑战和创新思考

加强和创新社会管理是我国面对国内外新形势、新特点、新情况,解决当前社会管理中突出问题作出的重要部署,事关国家长治久安,事关人民安居乐业,事关全面建设小康社会宏伟目标的顺利实现,具有重大的战略意义。社会管理创新是一项紧迫而艰巨的战略任务,要确保这项任务落到实处、收到实效,必须坚持把它贯穿于经济社会发展的     

安徽社会组织管理创新面临的突出问题及对策建议

推进社会组织管理创新,充分发挥社会组织作用,提高社会治理水平,是当前我国社会管理创新的重要内容,也是全面推进社会改革和社会建设的一项重要任务。加强社会组织管理创新,关键在于找准突出问题．选准创新的突破口和着力点。当前尤其要在思想观念和政策法规上取得突破,在管理体制和运作机制上大胆创新。     

经济欠发达地区的经济发展战略分析——以福建省南平市为研究案例

本文以南平市为研究案例,在梳理相关经济发展战略基础上,通过比较分析研究指出,当前南平市经济发展面临着经济总量偏小、县域之间经济发展不平衡、工业化现代化的水平总体偏弱、城镇化水平较低以及城乡居民收入不高等问题,进而提出要构建灵活的体制机制、建设一支宏大的高素质干部队伍;突出做好"五篇文章",做强、做大经济总量;实施小城镇发展提升战略、不断提高城市化水平以及大力发展社会民生事业、创新社会管理体制,提升民生水平等对策。     

勇于先行 敢于先试 深入推进社会和谐稳定管理机制创新

我局按照中央和省、市关于加强和创新社会管理的决策部署,以"围绕‘四个提升’,致力‘五区构建’,全面推动丰泽科学发展跨越发展"为契机,以解决影响社会和谐稳定的突出问题为切入点,把加强和创新社会管理摆在更加突出的位置,大力推进社区矫正、安置帮教、社会矛盾大调解等为主要内容的社会管理创新建设,     

社会资本、组织学习与组织创新的关系研究

近年来,学者对社会资本是否以及如何提升企业的竞争力问题进行了大量的研究,但社会资本对组织学习以及组织创新的影响却鲜有学者关注.本文以我国珠三角地区企业为调查对象,对社会资本、组织学习与组织创新之间的关系进行实证研究.结果表明,组织的内部社会资本对组织学习有显著的直接影响,外部社会对技术创新也有显著的直接影响.组织学习对组织技术创新和管理创新都有显著的直接影响.而且技术创新对管理创新也有直接的正向影响,本文的结果进一步拓展了组织学习与组织创新的相关理论,对企业知识管理与创新管理实践也有重要的指导意义.     

社会组织党建的发展沿革、经验探索和路向选择

我国社会组织党建历经起步、缓慢发展和快速发展阶段,目前已进入成熟发展阶段。近年来,社会组织党建积累了诸多经验,包括提高党领导社会组织的政治站位、扩大党的组织覆盖和工作覆盖、推动党建工作与业务工作深度融合、完善党建工作的制度机制等。新时代创新社会组织党建工作,应围绕把党的政治建设摆在首位、突出党组织的服务功能、坚持问题意识和问题导向、处理好党的领导与社会组织自我管理之间的关系、鼓励社会组织党建工作创新等方面展开。     

地方政府的社会管理创新探索——以重庆公租房建设为例

社会管理创新,就是社会管理要与时俱进,针对当前存在的突出问题,寻求一个行之有效的解决问题的新思路、新方法和新举措,以促进社会管理的深入发展。因此,地方政府要围绕解决社会实际问题、化解主要矛盾来进行社会管理的创新。在这方面,重庆市进行了一些有益的尝试。     

对义乌市社会管理的现状分析和建议

加强和创新社会管理是党中央适应经济社会发展新形势的一项重大战略任务。加强和创新社会管理，义乌市主要面临着流动人口数量巨大、公共安全管理环节薄弱以及信息化对传统社会管理方式形成了挑战三大问题。为了迎接新时代的挑战，本文认为义乌市应该在明确政府定位、发展社会组织以及加强体制建设三方面加以应对。     

青海民族地区社会管理创新现状调查研究——以黄南州同仁县为例

社会管理创新是十六大以来受到党委政府高度重视,并且引起社会公众广泛共鸣的一项重要任务之一。在社会发展期间,"经济建设和社会管理"两手都要抓,两手都要硬,只有这样才能从容面对重要转型期严峻形势,才能处理好战略机遇期和矛盾凸显期出现的问题和矛盾,"社会管理"的重要性不言而喻,这就需要将其提升至更重要的位置。从2011年以来,在中央关于加强和创新社会管理的意见等一系列重大战略的指导下,全国各地根据其特色、不断激发社会活力,也在不断夯实着社会和谐稳定的基石,从而使得卓有成效的社会管理创新实践蓬勃发展。本文以青海省黄南州同仁县为例,介绍同仁县社会管理创新的实施、成效,并对其社会管理创新工作的深化做了思考。     

创新社会管理 推动跨越发展

宜昌是全国35个社会管理创新综合试点城市之一。在省委省政府正确领导下,我们始终坚持统筹发展第一要务和稳定第一责任,把创新社会管理放在更加突出的位置,着力构建党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的格局,注重以人为本、服务为先,整合资源、强基固本,积极稳妥、改革创新,取得了积极成效。现结合我市社会管理创新综合试点工作,谈几点认识和体会：     

社会管理创新的关键是突出“创新”

一、现阶段社会管理创新的特征2011年初,胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上说,"我国社会管理领域存在的问题,是我国经济社会发展水平和阶段性特征的集中反应。"同时指出,正确把握国内外形势新变化新特点,针对当前社会管     

基层社会管理创新的探索与实践——以漯河市召陵区天桥街道为例

当前，我国既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期，社会管理中存在的许多问题已经成为制约经济发展的主要因素之一。社会建设是整个建设的“短板”，社会管理又是社会建设的“短板”。“十二五”时期，经济的持续增长已在相当大程度上依赖于社会利益关系的协调和在此基础上的社会稳定，无论是经济的持续健康发展，还是建设和谐社会，都对社会管理创新提出了相当迫切的要求。因此，社会管理作为一个时代课题，日益凸显其挑战性、紧迫性。     

中国战略管理学的近期发展:一种本土视角的回顾与前瞻

早先"国际"视角的评估认为中国战略管理学仍处于"前现代"阶段,但从本土视角出发对近10年来中国战略理论发展的一个不完全梳理表明,中国战略管理学者在诸如战略领导、战略创新、制度环境与战略、文化环境与战略等问题上提出不少反映中国情境的战略概念,并在"环境-战略-绩效"的基本范式下开始了具有本土意识的问题研究与理论探索.中国战略管理学正处于转型发展的新阶段.在回顾的基础上,对中国本土战略研究的整体发展道路进行了探讨,特别是从中国作为现代战略知识生产的后来者和知识创新的"缄默知识观"出发,提出中国本土战略研究要走"自觉-能力-问题"三要素融合创新之路,即提高本土化研究的意识与自觉、学习经典理论与方法以提高研究能力,以及深入挖掘本土重要战略问题.以海外华人学者对"制度基础观"战略学说的贡献为例,阐述了这一道路的可行性.最后,对新阶段本土化战略研究的5个基本问题和中国战略管理学发展前景进行了展望.     

中国首部《社会管理蓝皮书——中国社会管理创新报告NO.1》

2012年9月14日,国际城市论坛2012年年会隆重发布了由社会科学文献出版社出版,北京国际城市发展研究院推出的中国首部《社会管理蓝皮书——中国社会管理创新报告NO.1》。本书围绕当前社会形势和社会管理创新的重大问题,着重对建设与社会主义市场经济体制相适应的中国特色社会主义社会管理体系、社会管理整体规划、社会稳定风险评估机制等问题进行了理论探讨与政策分析。社会管理蓝皮书的发布引起了社会各界的广泛关     

苏荣：社会管理的“五个坚持”和“四个进一步”

5月4日，江西举办加强和创新社会管理、做好新形势下群众工作专题研讨班。省委书记苏荣强调，以解决影响社会和谐稳定的突出问题为突破口，最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素，不断提高社会管理和群众工作科学化水平，为推动江西科学发展、进位赶超、绿色崛起，进一步营造充满活力、和谐稳定的社会环境。     

我国科技发展的突出问题和转型升级战略

要解决我国科技发展中的创新结构不合理、产出结构不合理、科技发展不平衡等突出问题,必须用科学发展观统领科技工作,制定和实施国家研发战略、国家科技振兴产业战略、国家技术转移战略,促进科技发展转型升级。     

改善民生向度下社会管理创新路径透析

民生问题是人类生存发展的基本问题,是世界各国治国理政的根本问题.现阶段,我国民生问题的凸显不仅与社会转型、市场经济和经济全球化等因素有关,也与政府在一定时期的政策设计缺失、管理职能滞后和提供的公共产品与服务不足有关,它的解决需要有效的社会管理.因此,深入研究社会管理规律,推进社会管理路径的创新,对加快民生改善进程有着特别重要的意义. 一、管理理念:由控制约束向服务为先转变 从民众最关心、最直接、最现实的利益问题人手,着力解决学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居等民生问题,让民众生活得更加幸福,应是社会管理的基本价值追求.因此,寓管理于服务当中,通过服务社会、服务民众的方式改善民生,是对社会管理的必然要求.但在以往的社会管理中,存在着过多地强调对民众管理而忽视对民众服务的倾向,在把民众当作社会发展所依靠的力量的同时,过多地强调民众对社会的责任和贡献,忽视了他们个人需要的满足,甚至用简单粗暴的方法抑制民众的民生需求.     

探析和谐社会视野下的民间组织

民间组织是指从事非营利性社会服务活动的非政府组织的社会组织，包括慈善机构、援助机构、青年团体、宗教组织、工会、合作协会、经营者协会等。我国民间组织历史悠久，但在新中国成立初期，政府对其进行了清理整顿。改革开放以来，随着市场经济的逐步展开，该类组织开始大量出现，特别是近年来我国社会结构发生了深刻变化，又使其得到迅速发展，并且在构建和谐社会中发挥着巨大的积极作用。但与国外相比，我国民间组织还处于未成熟阶段，再加上相关的法律法规不健全，其内部管理不规范，社会监督机制不完善，该组织在发展的过程中出现了一些问题，有些已经影响到社会的稳定。因此，完善相关的法律法规，规范其内部管理，对维护我国战略发展机遇期的社会稳定，推进我国和谐社会的建设和发展有重要的意义。