事业单位档案数字化建设的路径选择分析

在事业单位发展过程中,因其自身所持续进行的活动,会相应地形成一些发展痕迹,包括制度、资料、账目等,而这些材料被集中保管以后,就形成了事业单位的档案。事业单位档案不仅可以为当下遇到的一些问题提供追根溯源或者解决的依据,也是事业单位发展历史的有形体现,因此,做好事业单位档案的规范管理也尤为重要。但是目前在很多事业单位中,依然存在一些事业单位档案管理不规范的问题,而利用数字化来提升档案管理的规范化,则是有效途径之一。     

事业单位档案管理数字化建设初探

现代社会,随着科学技术的不断发展与应用,社会形势潜移默化的发生变革。在事业单位的档案管理工作中,档案管理的数字化建设已然成为时代发展的趋势。档案管理数字化建设,有利于保障档案资料的安全性、准确性,提高档案管理工作产出,完善传统档案管理工作中的不足之处,切实促进档案管理工作质量及效率的提高。然而,现行事业单位在档案管理数字化建设进程中发展的较为缓慢,而运行过程也存有诸多问题,严重阻碍了档案管理工作的高效开展。文章概述了现行事业单位档案管理数字化建设中存在的问题,结合工作经验,提出改进的方法措施。抛砖引玉,以期对今后的工作开展有所帮助。     

对档案数字化管理的思考

随着现代社会信息技术的日益发展,信息资源已经成为人类社会活动和经济活动的战略资源.作为重要信息资源之一的档案,面临着广泛应用计算机技术、通讯技术、网络技术以及多媒体网络环境的巨大冲击.改变现今档案信息管理机构低效、落后的管理形式,使档案信息快速地向数字化方向发展,构建高速、及时、准确、系统的数字化档案网络,最大限度地实现档案信息资源的有效利用和共享,实现档案信息资源的合理配置、科学管理,服务社会的功能.     

国土规划声像档案数字化管理探索

国土规划声像档案作为记载历史、服务现实、承接未来的重要载体,在城市建设发展过程中发挥着不可替代的作用,声像档案的数字化管理的建设显得意义重大。本文以声像档案管理应用服务为例,阐述了声像档案数字化管理的意义和必要性。     

加强档案数字化管理的意义及注意事项

在信息技术迅猛发展和广泛应用的新时代,档案管理工作也应顺应时代发展变化推进数字化管理,促使档案管理工作进一步发展。本文论述从加强档数字化管理的意义加强档案数字化管理的注意事项两个方面进行了论述。     

如何推进事业单位档案的规范化管理

档案管理是事业单位内部管理的重要组成部分,对于保证事业单位科学运转具有十分重要的意义,但目前事业单位管理还存在着一些不足,特别是在规范化管理方面还存在很多制约因素,必须认真加以解决。本文以事业单位档案规范化管理为研究对象,首先分析了当前事业单位规范化管理存在的问题,在此基础上就如何推进事业单位档案的规范化管理提出对策。     

谈行政服务中心档案数字化管理的必要性

为了确保行政服务中心档案管理质量,要科学引入数字化管理模式,通过数字化管理,不仅提高了档案管理效率,也进一步保证档案人员工作质量,本文分析了行政服务中心进行档案数字化管理的作用,结合进一步工作实践,提出了几点有效的策略,希望分析能进一步助力行政服务中心档案管理工作有效开展。     

浅析事业单位档案规范化管理及提升措施

在信息化建设不断深入的背景下,事业单位档案管理工作越来越重要。事业单位应该紧跟时代步伐,不断改革与创新,科学合理地引入先进的科学技术,注重工作方式方法,提升档案管理工作质量与效率,促进事业单位档案管理工作的规范化。     

浅谈新病例管理模式下的医疗档案数字化管理

随着医疗科技的发展,医院档案管理的信息化也成为一种必然。目前,医院提出全新的病例管理模式。在这一模式下,医疗档案的数字化管理需要修正和实现。笔者基于自身的行业工作经验,对其实现过程进行了详细的分析。     

新时期下档案的数字化管理模式分析

当前，科学技术发展迅速，社会逐渐实现信息建设。计算机的强大功能与价值已经被越来越多的人所接受和认可，在信息化的今天，利用计算机开展各项工作已经成为一种趋势。随着计算机的不断发展和普及，档案管理也逐渐从传统的人工管理向数字化管理的方向发展，并且取得了显著地成绩。本文就新时期下档案的数字化管理模式进行分析和研究。     

浅析事业单位干部人事档案管理现状及对策

对于事业单位发展而言,干部人事档案的管理工作就是更好地保障人才能在合适的岗位上发挥积极作用,进而推动事业单位为社会发展做出重要贡献.由此可知,干部人事管理工作需要不断适应社会发展状况而做出相应的调整.笔者主要结合当前事业单位在干部人事档案管理方面所呈现出的状况,进而提出优化干部人事档案管理方式,使事业单位在与时俱进中积极为人民服务.     

浅析事业单位档案管理中的电子档案管理

档案是事业单位全面建设和社会长远发展最基础的内容.档案管理工作是事业单位工作的一个重要方面,为事业单位自身和社会大众提供数据服务.电子档案管理技术的应用是事业单位办公自动化的重要体现,有利于实现档案信息的规范化和标准化管理.笔者就“事业单位档案管理中的电子档案管理”展开讨论,探讨事业单位档案管理信息化的重要意义,并分析其在实践中的漏洞和不足,提出几点发展建议.     

档案数字化中的若干法律问题探讨

在计算机网络时代,档案数字化已成为档案信息化建设中的一项重要内容。伴随着新形势,档案数字化中的法律问题突现,如何在数字化过程中进行相应的法律保护措施显得愈发重要。     

事业单位档案工作中的人性化管理

新时期,事业单位档案管理工作迎来新机遇,为了提高管理水平,要重视采取人性化的管理模式,以加强管理,从而保证事业单位档案建设效率。本文基于有效的工作实践,对其进行了深入分析,通过有效研究,旨在进一步提高事业单位档案管理水平,从而为事业单位发展奠定良好基础。     

纸质档案数字化刍议

以计算机技术和通信技术为核心的信息技术革命的到来，特别是扫描仪的OCR（字符识别）技术的出现，对纸质档案数字化建设来说是一个有利的发展机遇。档案部门如何适应“电子政务”的保管和利用需求，以科学的理论和创新的精神，把原有的纸质档案加工成能够在网络中实现传输利用的数字化纸质档案．为公众提供准确高效的数字化纸质挡案信息，已成为档案建设改革的重要课题。     

浅析事业单位退休人员管理

随着我国改革开放以来经济水平的不断发展,各个事业单位也在社会发展的浪潮中不断进行着改革,我国事业单位的各个部门之间也在发生着变化在社会发展进步的推动下,我国事业单位的退休人员养老管理制度成为了当前人们关注的重点问题.笔者通过简要阐述当前我国事业单位退休人员的管理现状及思想,退休人员管理服务的意义所在,对目前事业单位退休人员管理服务中所存在问题进行探讨.     

浅析当前事业单位人力资源的信息化管理

事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,其主要职责是为国民经济和社会各方面提供服务,可以改善社会的生产条件,增进社会福利,满足广大人民群众的物质文化生活需要,因此,事业单位对于社会发展有其重要意义.而人力资源作为事业单位的重要组成之一,应紧跟时代的发展,结合信息化管理的方式,为事业单位建设中的人员发展提供保障.基于此,笔者就当前事业单位人力资源的信息化管理进行分析,以期给相关人员提供一些有价值的参考意见.     

高职院校档案数字化管理路径探究

信息化发展战略和云计算工程的实施,提升了我国数字化工程的发展进程。数字化战略的发展为我国高校档案事业的管理平台进行了拓展,而高职院校档案管理已经开始了数字化的管理工作,本文主要是结合现阶段高职院校档案数字化管理特点,研究和分析了高职院校档案管理工作中面临的问题,提出有效的解决路径。主要依托我院数字化校园建设档案管理的数字化发展方向,从而不断的完善高职院校档案数字化管理工作。     

机关事业单位人力资源管理浅析

人力资源管理是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足当前组织及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化.随着经济社会的不断发展,传统的事业单位人事管理模式在事业单位改革的不断深化中,逐渐被以聘用制、职称制、岗位管理等综合改革所取代.在改革不断深化的同时,如何建立、完善人力资源管理制度是我们每位人事工作者今后面临的重大课题.     

浅析事业单位人事管理向人力资源管理的转变

在经济飞速发展的当下,事业单位的传统人事管理模式已经远远落后于社会的发展.基于此,相关管理人员就必须采取有效的措施,建立科学的人力资源管理体系约束管理人员的行为.笔者围绕事业单位人事管理转变展开讨论,以期对事业单位人力资源管理的发展有所裨益.