阿里贪腐为何失控？

随着2012年7月5日阿里巴巴聚划算原总经理阎利珉因“涉嫌非国家工作人员受贿罪”被刑事拘留，阿里集团内部的各种问题和矛盾再也无法掩饰，全部暴露在社会和媒体面前，聚划算的问题也许只是阿里巴巴集团“黑洞”的冰山一角。     

谍战七道槛 中国商业谍战进入高发期！

2009年8月11日，上海市检察机关以涉嫌侵犯商业秘密罪、非国家工作人员受贿罪，对力拓公司上海办事处首席代表胡士泰等4人进行逮捕。自7月5日爆出力拓间谍门事件以来，国内很多钢铁企业、贸易商甚至负责铁矿石谈判的组织方中钢协都有人涉案被拘或审查。     

犯罪构成理论的扩展思考——浅析非国家评价机制的现实存在

犯罪构成理论作为刑法学中的核心问题，无论是两在法系还是我国，理论研究的前提都是从国家立场上对犯罪行为进行评价，对非国家评价机制的关注甚少。本文在周光权教授的理论基础上，提出三个因素，即律师、民间和與论，考察非国家评价机制在实际中发挥的机制。     

农村基层组织人员职务行为的二重性

农村基层组织人员的职务行为按其性质可区分为"公务"和"村务"两种类型。刑法对这两种性质的职务行为有着迥然不同的评价,因此,甄别"公务"与"村务"对农村基层组织人员职务犯罪案件的准确性至关重要。在一定程度上可以将职务行为的性质作为界分贪污贿赂罪与职务侵占罪、挪用资金罪和非国家工作人员受贿罪的"分水岭"。     

受贿罪疑难问题研究

受贿罪是国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。在受贿罪的犯罪构成中,深入研究了受贿罪的犯罪客体,客观方面,主体和主观方面。司法实践中,应注意区分罪与非罪,把握该罪与贪污罪、公司企业人员受贿罪的区别。     

浅议高校办公室工作人员的思想政治的重要性

随着高校教育的发展,当前对于办公室工作人员的素质要求逐渐提高。思想政治工作作为办公室工作人员的基本素质之一对于提高工作人员的整体素质,提高工作效率和工作水平有着十分重要的作用。但是由于当前办公室工作人员的思想政治教育未能落实到位,一定程度上影响了办公室工作质量。本文主要是对当前办公室工作人员的思想政治教育工作的重要性进行分析,并就如何推动办公室工作人员的思想政治教育提出合理的建议。     

浅谈城建档案管理人员素质

城建档案管理工作是一个专业性较强的工作，对从事城建档案管理工作人员素质有着较高的要求，城建档案工作人员应有的素质包括：政治素质、思想道德素质、文化素质、专业素质和身体素质等。国外对档案馆和博物馆工作人员的综合素质要求很高，他们学识渊博，十分受人尊敬。     

党校图书馆工作人员应该具备的素质探讨

随着社会科学技术的进步和经济水平的提高，对党校图书馆工作人员素质要求也有了新的要求。新时期，党校图书馆的工作人员应当具有过硬的综合素质、较高的信息处理能力、较强的学习以及运用能力才能更好的服务社会、服务人民，增强党校图书馆工作人员的综合素质是做好党校各项业务的重要前提。     

关于贾谊货币思想的思考——结合“货币是否国家化”理论的视角讨论

在货币政策方面,汉朝经历了一系列的变化。从汉初的"放铸"政策到汉景帝的"重禁"政策,货币政策的变化在国家经济发展过程中起了重要作用。作为西汉的著名政论家,贾谊的货币思想虽未被当时的统治者所采纳,但这一思想对于后世货币政策的制定起了深远的影响。本文结合西方经济学中"货币非国家化"以及货币数量论中关于货币发行权的理论观点,从时代背景、历史因素等方面,对贾谊的经济思想中关于货币思想部分的内容进行分析和讨论。     

放射作业工人作业环境卫生及职业健康状况调查与分析

目的:评价分析放射工作人员的职业健康状况。方法:对118名放射工作人员实施健康检查,并严格依照《放射工作人员健康管理办法》执行。结果:在接受健康检查的118名工人中,出现体检异常的比率达84.2%之多。结论:在此次的健康检查过程中,出现异常的比率高达84.2%,这需要放射工作人员在日常工作中,要注意加强运动、饮食等各方面,改善自身的身体素质。     

企业机关工作人员考核中存在的问题分析及建议

企业机关工作人员的考核是企业管理制度的重要内容,对机关工作人员考核中存在的主要问题,按机关工作人员的选拔、晋升、工资福利和奖惩等几个方面进行了分析,并根据存在的主要问题提出了相应的意见和建议。     

浅谈高校教务工作人员的素质要求

教务管理是高校管理工作的核心内容之一,教务工作人员的素质和工作能力在高校教务管理工作中尤为重要。本文通过对教务工作特点的分析,指出高校教务工作人员应具备管理能力、心理素质、创新能力等八种素质。     

高校外事工作人员素质提升的意义与途径探究

当前,教育国际化已成为全球趋势,为了增强高校发展的外部驱动力、人才支撑力、文化软实力和可持续发展能力,亟需提升高校外事工作人员素质,具体途径有:扩大高校外事工作人员编制并增设岗位;组织专门培训及参观考察;倡导外事工作人员自学;在外事工作实践中学习;着力构建学习型组织。     

浅谈在经营管理工作中如何提高工作人员执行力

执行力是每个单位、企业都十分重视的问题。如何提高执行力,是每个经营管理工作人员最为关注的,本文详细论述了在经营管理工作中如何提高工作人员执行力的方法及途径。     

利用影响力受贿罪与受贿罪共犯的界限认定

利用影响力受贿罪与受贿罪有很大的区别，司法实践中，对利用影响力受贿罪与受贿罪共犯的界定存在不少模糊之处容易混淆，因此需对这些内容进行详细探讨。     

刍议办公室工作人员思想政治工作的提高

实践证明,办公室工作人员思想政治工作的开展必须建立在以人为本的基础上,不论是政府部门或企事业单位都应鼓励和促进办公人员充分发挥其主观能动性,自觉、认真地做好本职工作,为实现当前和长远目标不懈地努力奋斗。换言之,办公室工作人员思想政治工作的提高对于办公室工作的开展起着决定性作用。为此,本文将结合实践,刍议几点提高办公室工作人员思想政治工作的对策与实施途径。在此抛砖引玉,旨在更多办公室工作人员能够更加自觉的加强和提高个人思想政治觉悟,勤勤恳恳、实心实意地为广大老百姓做实事。     

加强研究院资料情报室人员培训实效性研究

随着数字信息资源建设、网络信息资源开发、数字资源整合和信息资源共建共享在各领域的迅速推进，研究院资料情报室工作人员如何尽快适应新形势下的工作内容，加强对工作人员培训的实效性已成为目前工作的重中之重，本文就此提出了一些思考。     

浅谈档案人员素质要适应现代档案管理模式的发展分析

随着社会经济的发展以及科学技术水平的提高,当代档案管理水平以及其模式均对档案工作人员的综合素质提出了更高的要求,因此,需要探讨一些有效方法来提高档案工作人员的综合素质水平,从而使得当代档案管理水平得到进一步提高,继而有效保障档案的安全性与可靠性,由此可以看出,提高档案工作人员的综合素质水平对现代档案管理模式具有着十分重要的意义。本文以下结合相关研究文献资料来探讨提高档案人员综合素质的相关措施,从而为提高档案管理工作水平提供有力保障,同时,笔者希望通过本文的叙述能够为相关研究学者以及档案管理工作人员提供一定的参考借鉴意义,进而全面提高我国档案管理水平以及其实效效果。     

“三全育人”背景下高校二级学院机关工作人员育人机制研究

"三全育人"是新时代高校思想政治教育工作的新要求,但目前针对"三全育人"的研究和实践多集中于宏观上的机制建构以及课程育人、实践育人等某一育人体系的作用发挥机制。本研究着眼"三全育人"背景下高校二级学院机关工作人员的育人工作,分析了目前高校二级学院机关工作人员育人的工作优势和存在问题。在此基础上,阐述了高校二级学院机关工作人员的育人内涵和工作体系,论述了高校二级学院机关不同岗位的工作内容和育人职责。最后从凝聚育人共识、提高育人能力、形成育人合力、加强育人保障四个环节,对高校二级学院机关工作人员充分发挥育人作用提出了有效的措施和建议。     

行贿受贿滋生专业经纪人 退休官员受欢迎

作为非国家机关工作人员,主动帮着国家工作人员出售“权力”,亲朋好友、专家学者和退休干部成为行受贿犯罪的专业经纪人,且成为主力军。近日,北京市西城区人民检察院向媒体透露,该院反贪局在近两年办理的贪污贿赂案件中,很大一部分出现了“行受贿代理人”,这种犯罪新模式正悄然滋生。