档案服务外包的实践与思考

在我国当前信息技术不断发展的大背景下,档案服务在数字化、信息化环境中有很多外包途径,因此根据档案情况进行服务外包在当前时代已经兴起,但是在实践中档案服务外包还存在一些问题,本文就档案服务外包实践中的问题以及优化策略进行探讨。     

浅谈电子档案风险的应对途径

电子档案风险的应对是一个跨部门、跨专业的系统工程,电子档案风险的应对是预防和避免因档案管理不当而造成损失的重要途径之一。信息安全管理风险的防范与控制是电子档案风险应对的基础,文件管理是电子档案风险应对的有力保障,业务管理是电子档案风险应对的核心,三者相互制约,相互联系,构成了电子档案风险预防的安全系统。     

干部人事档案数字化外包风险及解决措施

干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是党的重要执政资源。推进档案数字化是从严、高效、规范管理干部人事档案的重要举措。本文就干部人事档案数字化外包的必要性及存在的风险成因进行分析,并在此基础上提出了针对性风险的解决措施。     

浅析企业财务外包实践中的风险和应对措施

财务外包是指借助外包的管理模式将财务管理过程中的某些非核心的事项或流程外包出去,以优化企业的组织架构,提高企业的核心竞争力。本文通过对财务外包的必要性,可行性分析及其实施的好处的阐述,浅析实施过程中存在的风险以及应对风险的措施。     

西安服务外包发展策略研究

随着经济全球化的进一步发展,服务外包作为国际分工深化和国际产业转移的一种重要形式,得到迅速发展。西安市作为承接服务外包较早的城市,服务外包产业得到了迅速发展。但是在发展过程中,西安市的服务外包产业也面临着空前的挑战和激烈的竞争。本文运用SWOT分析西安市发展服务外包的优劣势以及西安在承接国际服务外包产业发展的机会和威胁因素,为西安市承接服务外包产业给出建议。     

档案整理外包的风险与防范探讨

现代企业为了节省成本,确保档案的规范化管理,都对档案实行外包方式进行管理,这种外包管理策略一方面保证了档案信息的准确无误,另一方面确保了档案资料有效作用的发挥,这是积极方面的意义,然而这种外包管理也存在一定的风险,只有采取有效方法对这些风险进行防范,才能实现对档案规范化管理。     

企业人力资源外包风险识别与控制探析

人力资源管理外包模式的发展,促使企业人力资源部门将有限资源集中于核心战略的规划控制和人力资源服务品质的提高上,为企业在全球化的竞争中获得优势提供了重要保障。本文从企业人力资源外包风险识别和风险控制对企业人力资源外包风险进行了一定的探讨。     

企业外包风险及外包风险控制

<正>一、企业的外包风险外包给企业带来良性循环的同时也会出现许多问题,而这些问题恰恰又关系到外包能否成功实施,一旦出现中途退包,将会使企业遭受巨大损失,例如:增加企业成本,内部管理混乱。所以企业在实施人力资源管理外包时,必须慎重考虑一下几点风险:1.企业文化的冲突带来的风险。任何一家企业都有自己独特的文化,企业的文化以它的独特性、创新性、相融性、继承性使企业充满了凝     

浅谈金融服务外包中的风险防范策略

近年来，全球金融服务外包行业发展迅猛，但金融服务外包的发展有利也有弊，如何监控其潜在风险成为研究热点。本丈在分析了金融服务外包含义及实质的基础上，对金融服务外包的风险进行了分析，并提出了相应的风险防范措施。     

企业人力资源外包风险识别与控制探析

人力资源管理外包模式的发展,促使企业人力资源部门将有限资源集中于核心战略的规划控制和人力资源服务品质的提高上,为企业在全球化的竞争中获得优势提供了重要保障.本文从企业人力资源外包风险识别和风险控制对企业人力资源外包风险进行了一定的探讨.     

探析机关事业单位档案信息化管理对策

机关事业单位承担着社会活动、国家公共事务相关任务和服务工作,在工作中会有诸多的档案资料产生,同时大部分资料是机密性档案资料,加强档案管理工作越来越重要。随着信息技术的出现,促进了机关事业单位档案信息化管理的顺利开展,增强了档案管理的实效性和高效性,可以显著提高档案资料管理效率。对此,本文着重探讨了加强机关事业单位信息化管理的策略,以供参考。     

承接跨国公司服务外包的策略分析

进入二十一世纪以来,经济全球化进程进一步加速,很多行业和领域都建立了国际规则,使各国间的商业障碍逐渐消除;同时,科学技术的不断进步也使国际交流更加便捷,这些都为跨国公司服务外包提供了必要的条件。本文从跨国公司服务外包的发展必然性出发,阐述辽宁省承接跨国公司服务外包的必要性及策略分析。     

浅谈企业风险应对策略

现代企业面临的环境千变万化,企业间合资、合作、并购时有发生,企业面临的风险无处不在,加强风险管理是所有企业必须要面对的,本文重点阐述企业风险应对策略。     

公权机关网络舆惰应对策略分析

网络虚拟社会对现实社会的影响和作用巨大。公权机关网络舆情应对中存在对舆情苗头反应迟缓、对信息公开遮遮掩掩、对舆情信息删除堵封、时危机处置忙乱无序等问题。因此,要在坚持及时、坦诚、第三方、柔性引导与外在规制相结合的原则上,结合网络舆情舆论潜伏、网络围观、争辩聚合．影响消退讶个阶段的变化规律,采取及时、有效的应对措施,构建科学的网络舆情危机应对机制。     

人力资源管理外包风险的认识与防范

人力资源管理外包绝不是简单地将一些管理职能"扔"给外包服务商就可以了,它还存在着各种风险。随着新经济时代的到来,企业在提高效率、赢得竞争优势方面面临着比以往更大的压力。为了"减压",有些企业将自己的弱项或鸡肋环节外包出去,不失为有益     

服务外包先行国家的经验探析

随着新一轮国际产业专业的加快,服务外包逐渐成为推动经济增长的新力量。本文列举三个服务外包先行国家-印度、马来西亚和爱尔兰,介绍并分析了这三个先行国家的经验做法。     

金融业IT外包的风险控制分析

金融行业是IT系统高度密集的行业,信息化程度较高,由于金融业事关国计民生,因此其IT系统也承担了相应的高风险.金融企业必须从整体角度全面看待金融业IT风险,制订并实施长远规划,对风险管理和法规遵从进行战略性投资.     

我国商业银行风险应对策略

风险是银行经营中经常涉及的内容,本次金融危机给中国商业银行业住房信贷、出口企业贷款、外资企业贷款等方面加大了经营风险.本文试图就商业银行风险的应对策略进行探析.     

河北省服务外包产业的人才培养策略

人才是促进河北省服务外包产业发展的核心动力,"校企培"相结合的人才开发战略是解决中高端人才短缺问题的一条可行性很强的途径。高校应结合业界需求进行人才培养,企业要加强与院校合作,通过实习和培训等方式培养人才,政府制定各方面优惠政策吸引优秀人才,从而共同助力河北省外包产业发展。     

大力发展国际服务外包

大力发展国际服务外包是全面落实科学发展观,促进经济平衡较快发展的战略性举措,离岸服务外包属于外向型经济,受金融危机的冲击较大,但金融危机下中国服务外包业也面临新的契机。中国应抓机遇,大力发展国际服务外包。