坚持实施以人为本,做好企业党建工作

科学发展观的核心是以人为本,而企业若要提升自身的凝聚力,就必须要坚持和贯彻以人为本的理念,在坚持该理念的前提下进行企业内部的党建工作。本文正是在这样的大背景之下撰写完成,以期通过分析我国企业党建工作坚持以人为本理念在时下大背景之下的重要意义,以及企业党建工作坚持以人为本的方式和方法,来促进我国企业党建工作的顺利开展。     

关于强化工程项目党建工作的实践与思考

当前全国上下正在深入开展创先争优活动,工程项目党建工作要"以科学发展观为统领,落实以人为本、全面协调可持续发展的新要求,全力推进工程项目基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,使工程项目基层组织建设符合创先争优的要求,实现工程项目党建和生产经营工作跨越式发展。     

浅析事业单位档案工作中的人性化管理

人性化管理是现代管理工作的重点问题,是组织可持续发展的动力。将"以人为本"的人性化管理理念引入事业单位档案工作中,对推动事业单位发展,建设和谐社会将有极大的促进作用。档案工作的核心应该转移到服务上,目标是让广大的使用者满意。本着"以人为本"的理念,建立档案、管理者和使用者三者之间的良好互动关系。本文就事业单位档案工作中的人性化管理进行简要分析。     

新时期企业政治思想工作面临的问题及创新对策

正新时期企业在开展思想政治工作中遇到了一些新的问题,为此,企业必须坚持"以人为本"的工作理念,不断创新思想政治工作形式,积极探索新时期思想政治工作的新内容,促进企业的长期可持续发展。在企业内部开展思想政治工作有利于企业在发展中保持正确的发展方向,为此,企业在制定相应的发展政策和改革措施之前,都必须首先在企业内部做好思想政治工作,利用思想政治工作的宣     

新医改背景下医院党建工作的思考与实践

本文主要通过对现阶段医院党建工作中存在的问题进行分析,来探究加强新医改背景下医院党建工作的有效措施,以满足社会对医院提出的新要求。据此,有利于提高医院党建工作的质量,使其能适应医院改革的新环境;有利于充分发挥医院中党组织的作用,提高医院的管理水平,加强医院内部的凝聚力,以促进医院党建工作有效性的提高,推动我国医疗事业的可持续发展。     

浅谈做好新形势下国有企业党建工作的几点看法

党建工作是国有企业独特的政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是企业发展的关键因素。随着我国市场经济的不断深化和发展,党的十八大报告中对党的建设提出"五位一体"的总体布局,为我们提高党建工作水平、提升党建工作质量提供了重要的方向。陕西龙门钢铁有限责任公司在党建工作实践中积极探索运用国际质量管理体系标准的理念和方法,构建起基于ISO9000的党建工作质量管理体系,推动了企业党建工作科学化发展。     

科学发展观指导党组织建设研究

科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。党中央立足于新世纪新阶段党和国家事业发展的全局，胡锦涛总书记提出科学发展观的思想对促进我国经济社会又好又快发展、推进中国特色社会主义事业必有着重要的作用。党建工作是中国共产党发展中的重要组成部分，所以必须坚持用科学发展观来武装头脑、指导工作、研究问题，推动中心党建工作切实转入以人为本、全面协调可持续发展的轨道。     

刍议“互联网+”时代医院党建模式创新

医院是保障人民生命健康的重要公益性机构,医院党建工作的开展可以保持医院工作开展方向始终坚持"为人民服务"的工作理念,充分发挥医院的公益属性。随着信息时代的到来,医院党建工作模式与工作环境也发生了新的变化,推动了医院党建工作的开展,为医院党建工作提供了新的方向。本文将从传统医院党建工作中的不足、"互联网+"背景下医院党建模式创新工作原则和创新工作策略三个方面进行详细的分析,刍议"互联网+"背景下的医院党建模式创新工作模式的开展。     

加强国有商业银行党建工作

国有商业银行基层单位的党建工作还不尽人意,其根本原因是企业没有真正做到以人为本求发展.随着形势的变化,银行基层党建工作应该更加自觉地贯彻落实科学发展观,进一步突出抓党建带队伍的核心职能,更好地促进企业保持社会主义本色,履行社会责任,在重视党建的过程中更好地实现全面,协调、可持续发展.     

浅析开展“党建引领文化、文化提升管理”的必要性

21世纪是知识经济与全球化的发展时期,企业之间的竞争主要凸显为文化的竞争,企业文化是企业可持续发展的内生动力,企业文化决定着企业的战略方向、经营理念、管理水平和员工素质。石油企业要想实现持续发展,开展"党建引领文化、文化提升管理"工作尤为重要。本文基于延长石油现状,探讨了开展"党建引领文化、文化提升管理"的重要性及开展工作的方法。     

新形势下企业党建工作创新之我见

正随着经济全球化和科技进步的迅猛发展,企业的外部环境和内部管理正发生着深刻而巨大的变化,企业的发展正面临着新的形势和挑战,这也对企业党建工作的创新提出了新的更高的要求。以科学发展观引领企业党建工作创新,使之成为企业可持续发展的政治保障和重要支撑,对于提高企业的经营管理水平、增强凝聚力和竞争力、促进企业不断发展壮大具有十分重要的意义。国有企业在不断深化改革和加快发展的过程中,党建工作面临的新情况和新问题很多。科学发展观强调以人为本,要实现人的全面     

解析供电企业党建工作的创新

国家的发展与进步使得我国企业的党建工作在原有的基础上不断的进行了深化改革。作为国家经济发展中的重要行业——供电企业也在这一过程中加强了自身的党建工作。供电企业在国民经济的发展中占有重要的地位,发展党建创新工作不仅有利于贯彻国家的领导方针,同时也有利于供电企业的发展和进步。因此,对于供电企业党建工作创新的研究具有十分重要的意义。本文主要阐述了供电企业基层党建设的重要性,分析了供电企业党建工作存在问题,并对提高供电企业基层党建工作的创新策略进行了一定的探索,旨在为供电企业党建工作的高而提供一些有价值的参考意见。     

“以人为本”理念在思政管理工作中的应用

"以人为本"先进理念广泛应用到企业思政管理中,并且取得了显著的成效。通过讲述思政管理工作对企业的重要性,阐述"以人为本"理念的内涵,以及在企业思政管理中的重要意义,进而介绍"以人为本"管理理念在企业思政管理工作中的应用体现。     

“以人为本”理念下的仲裁档案体系建设初探

"以人为本"是党中央提出的重要执政理念,是现代仲裁档案管理发展创新的内在动力和精神核心。本文介绍了劳动人事争议仲裁档案工作现状,分析了仲裁档案体系建设引入"以人为本"理念的必要性,探究了如何在仲裁档案工作中贯彻"以人为本",进而促进劳动和谐。     

供电企业党建工作与中心工作深度融合的有效对策

企业党建工作已经成为提高企业竞争力和创新发展的重要抓手,然而在实践中,企业党建工作往往与中心工作存在脱节现象,影响着企业的整体发展。文章从有效融合党建工作与中心工作出发,探讨了供电企业党建工作与中心工作深度融合的对策与方法。通过围绕日常工作中的具体场景,结合供电企业党建工作与中心工作现状,总结了一系列有效的对策,旨在帮助企业实现党建工作与中心工作的深度融合,推动企业的可持续发展。     

对创新党的组织工作的几点思考

本文重点阐述了用发展的理念谋划组织工作,用以人为本的理念开展组织工作,用全面协调发展的理念推进组织工作;建立健全干部选拔任用机制,建立健全干部教育培训机制,建立健全基层党建工作机制建立健全人才工作机制;转变观念,改进方法,推动组织工作健康发展。     

紧贴主题谋创新 围绕中心促发展 不断提升党组织建设的政治保障力

近年来,烟草行业改革发展内外部环境发生着深刻变化,各级烟草企业迅速反应,科学研判当前面临的新形势,认真分析存在的问题,准确把握发展的机遇,科学定位未来发展的方向,"以人为本"的企业文化理念在行业向更高层次发展中日显突出,党组织作为凝心聚力的阵地,面临新的挑战。由此,笔者提出确立党建工作切合实际的工作合理化建议,以助于更加健全完善烟草行业党建工作。     

论国企思想政治工作与企业文化的关系

国有企业是我们党执政的经济基础，也是国民经济的重要支柱，加强和改进国企党建工作是国有企业健康发展的政治和思想保障，思想政治工作是国有企业党建工作的法宝。在市场经济条件下，国企员工的科学、人文、价值理念强化，企业管理在注重思想政治工作同时，加强了企业价值最大化管理和以人为本的文化管理，     

基层党建工作服务科学发展

基层党建工作必须以科学发展观为统领:坚持"发展是第一要义",努力把党建优势转化为推动发展的优势;坚持"以人为本",不断激发党员干部和人才的创新创造活力;坚持"统筹兼顾",着力构建城乡统筹基层党建的新格局;坚持"全面协调可持续",进一步提升党建工作整体水平。     

基层党建工作服务科学发展

基层党建工作必须以科学发展观为统领:坚持"发展是第一要义",努力把党建优势转化为推动发展的优势;坚持"以人为本",不断激发党员干部和人才的创新创造活力;坚持"统筹兼顾",着力构建城乡统筹基层党建的新格局;坚持"全面协调可持续",进一步提升党建工作整体水平.