工会女工组织的凝聚力和影响力路径探究

女工在焦化企业虽然所占的比重不是很大,但依然是焦化企业生产主体的重要组成部分,对焦化企业的安全稳定和谐发展具有极为重要现实意义。本文从女工整体素质有待提高等方面当分析了前焦化企业女工工作存在的问题,并从维护女工权益等方面论述了在十八届三中全会全面深化国有企业改革的大背景下,增强工会女工组织的凝聚力和影响力新途径。     

谈新时期如何做好企业女工思想政治工作

本文针对新时期如何做好企业女工思想政治工作进行了分析。提出开展女工思想政治工作需要注重对女工进行人文关怀,注重心理疏导,加强女工的专业素质和思想素质的培养,依法维护女工合法权益和特殊利益,采取多种形式大力宣传典型女工的先进事迹。     

如何增强国有企业女工组织 凝聚力和影响力的思考

随着政治体制、经济体制和管理体制的不断改革,资源的合理配置和产业结构的逐步调整,经济关系和劳动关系发生了深刻的变化。因此,国有企业的每个职工都面临着新的机遇和严峻的挑战,由于受传统观念的影响,妇女的地位始终处于劣势,加之少数企业对女工组织的重视程度不同,致使女工维织的发展很不平衡,甚至处于瘫痪和半瘫痪状态。这些都不同程度地导致了女工组织的作用苍白无力,在女工中产生的凝聚力和影响力也随之下降。本人就如何增强国有企业女工组织的凝聚力和影响力谈几点粗浅的看法：     

谈女工思想政治工作中的人文关怀和心理疏导

在当前形势下,思想政治工作面对着新的形势,接受着新的挑战,无论是全体职工还是针对女工的思想政治工作,解放思想、更新观念都是必不可少的。企业的生产经营者想要女工们为生产建设提供有力的服务能力,也之后依靠思想政治工作为其提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。女工是一个特殊的工作群体,想要做好女工的整治思想工作就必须要注重对女工的人文关怀并做好科学、有效的心理疏导。本文试从这两个方面入手,对如何做好女工思想政治工作加以阐述。     

关于如何做好工会女工工作创新发展的若干思考

随着我国社会快速发展,女工已经成为社会重要的组成部分,是国家经济发展中不能缺少的重要力量。由于很多方面的原因,我国工会中对于女工工作开展并不能满足社会发展的需要,很多的企业工会在女工管理方面存在很多的问题,都需要认真研究进行妥善的解决。工会要认识到女工的重要作用,开展创新的方法,提高女工工作的环境,为企业发展奠定良好的基础。     

基于水电企业女工管理浅议

对于水电企业来说,广大的女工是水电企业生产的重要组成部分,对于提高水电企业生产量,提高水电企业经济效益,有着关键的作用,为此,水电企业必须要做好企业女工管理工作。本文在对水电企业女工管理的重要性和水电企业女工工作现状分析基础上,分析了水电企业女工管理存在的问题,并在此基础上提出了水电企业女工管理的建议。     

当前女工思想政治工作现状及思考

随着社会的不断发展,带来了社会的新局面、新任务、新挑战,为了适应社会形势的变革,作为一名政工或者是女工干部必须要打破以前陈旧的思想观念,创新思维、寻找新时期适合女工工作和思想政治工作的新内容、新方向、新方法,以促进新时期思想政治工作顺利开展及发挥出女工的强大作用。为社会各个领域的经济发展及思想保证提供有力的精神动力。本文就当前女工思想政治工作在开展过程中存在的问题进行了分析与阐述,并针对现有问题提出了相关益于加强女工思想政治工作有效开展的方法和建议。旨在能够增强开展女工思想政治工作的务实性与时代发展相适应的先进性,进而推动社会经济的健康稳定发展。     

新时期中学女工工作探究

中学女工作为我国教育事业的一个重要组成部分,对提高我国的中学教育水平起着举足轻重的作用。随着我国社会经济的发展,我国的教育制度也得到了不断的完善,中学女工工作面临着新的问题和挑战。本文首先分析了新时期中学女工工作面临的问题与挑战,进而对中学女工工作进行探讨研究,并提出积极的工作方法。     

开创新形势下企业女工工作的新局面

女工在企业发展中具有不可替代的重要作用,新形势下如何进一步调动企业女工的工作热情和积极性,更好地推动企业发展,是企业工会工作重点考虑的问题。基于此,本文从四个方面对如何做好女工工作进行了阐述。     

新时期女工管理工作探析

女性职工作为我国一个主要的社会构成群体之一,在社会的改革发展进步的过程中发挥着重要的力量,女工在家庭、工作上的努力,是构建和谐社会的基础。面对着新的改革发展的形势,地勘单位的工会女工管委会要加强和落实科学发展观精神,敢于实践、勇于探索、乐于服务,做好女工的管理工作,帮助女工处理好工作、家庭和社会的关系。     

做好女工工作的方法与思考

在学习实践科学发展观的大潮下,积极探索女工工作的新方法和新途径,是新时期做好女工工作的重要任务。本文结合科学发展观,以普光气田天然气净化厂女工工作为个案展开论述。首先,简要分析了普光气田天然气净化厂女工工作的基本情况和存在的问题;其次,针对这些问题提出对策建议：提高女工综合素质,健全女工工作机制,讲究工作方法;完善工作制度,畅通工作渠道;加强女工队伍建设,确保工作顺利开展;切实保障女工权益,营造良好的工作环境和社会环境。借势借力,抓住有利时机和女工特点,不断拓展思路,把女工工作推向新台阶。     

新时期国有施工企业工会女工工作创新思路及方法研究

进入新时代，建筑业蓬勃发展，国有施工企业面临的竞争压力逐渐增大。新时期，国有施工企业中女职工的作用逐渐凸显，国有施工企业必须重视和加强女工工作。本文从做好施工企业工会女工工作的重要性出发，对国有施工企业女职工存在的问题进行分析，并结合自身工作经历与实践，总结出做好施工企业工会女工工作的创新思路和方法，为新时期国有施工企业做好女工工作提供新的路径。     

对国有企业开展纪检监察工作的几点思考

文章指出了当前国有企业纪检监察工作存在的不足,着重从国有企业纪检监察工作的思想观念以及工作内容和方法要不断创新、企业纪检监察人员合理配置以及综合素质的提升等方面,对新时期国有企业更好地开展纪检监察工作进行了论述。     

新形势下做好女工工作的实践与探索

在新形势下,如何增强女工队伍的整体素质,发挥女工的聪明才智和创造性,使女工在日益激烈的竞争大潮中立于不败之地,是值得认真思考的重要问题。这既是企业发展的需要,更是构建和谐企业的需要。近年来,许昌供电公司工会对新形势下如何做好企业女工工作进行了探索与思考。     

关于激发天然气女工潜在优势的思考

分析了岗位女工自身现状。探讨了如何激发出天然气女工自身优势问题（内在的潜能）,体现出女性的自身优势和潜在的能量。有效地发挥女工在岗位上的作用,满足激发潜能的条件,要发现渗透点,找准切入点,做好连接点,从生活环境、工作氛围、创造条件、舆论宣传等方面着手激发出岗位女工的自身优势。     

进一步加强国有企业党支部建设的思考

党的十九大报告指出,新时代要做好党的基层组织建设相关工作。习总书记在全国国有企业党建工作会议上重点阐述了国有企业中党支部建设的内容,这对国有企业党政思想的完善具有重要作用。本文针对如何加强国有企业党支部建设进行分析和思考,提出建设国有企业党支部的思路和方法,为国有企业党支部建设提供可靠的保障。     

新形势下国有企业组织工作如何发展

随着国有企业的不断深化改革,对国有企业的组织工作提出了更高的要求,除了要加强组织工作水平外,还要在改革创新上下功夫。本文中提出了增强国有企业工作的重点和改进组织工作的具体措施,希望对国有企业组织工作的顺利进行有所帮助。     

创新工会女工工作,推动企业文化发展

在企业文化发展中,女工具有一定的独特性,结合实际企业工作女工管理工作,针对工会女工工作中存在的问题,能够深入研究并给出相应的对策,创新工会女工工作,有效改善工作女工工作质量,推动企业文化发展及价值的提升。以下本文对此做具体介绍。     

浅谈如何增强女工的活力

随着社会的发展,对于工会女工的工作提出了新的要求和挑战,如何保持工会女工的活力和工作热情是需要探讨的问题。本文结合工作经验,探讨了增强女工工作活力的途径和措施。     

国有企业基层思想政治工作提升实效性思考

国有企业作为支撑国民经济发展的重要支柱,应当得到高度重视和关注,就其思想政治工作而言,要强调其实效性的提升。本文以国有企业为出发点,重点对其基层思想政治工作的优化进行分析。