浅谈安全文化建设在煤矿安全生产中的作用

企业是社会的细胞,更是安全监管的重点,如何保证安全管理措施到位,如何完善安全生产管理制度并有效实行,如何将安全生产的重点放在第一线,将安全生产关口前移,切实落实企业安全生产工作主体责任,是我们在安全生产管理中亟待认真研究和解决的问题。通过调查不难发现,安全事故不断发生的主要原因是企业在生产中习惯性违章和对安全生产的习惯性漠视,所以规范和控制企业领导及从业人员的行为是安全生产工作的关键。加强企业生产过程监督,下大力气规范现场安全措施,加强对违章人员处理,不断规范现场作业行为,是企业安全生产管理必须的手段。     

以“四达标”为要求推行烟草企业安全生产标准化

当前,在国家烟草专卖局的主导下对职业健康安全管理体系进行了一系列的认证,并且已经建立了系统的安全架构,但是怎样以四达标来推行烟草企业安全生产标准化;怎样在管理体系的不断改进下,使烟草企业实现更好的经济效益,这是摆在烟草企业面前的问题。本文先论述了以四达标为要求推行烟草企业安全生产标准化的措施,然后再论述以四达标为要求推行烟草企业安全生产标准化的意义。     

安全生产工作离不开企业的“人性化”管理

企业的安全生产管理是一个严肃的永恒的话题,有人主张采用"铁面无私"的方式严管重罚,有人主张采用"人性化"管理模式积极引导。本文阐述了安全生产"人性化"管理的方法和实质就是真正执行安全"以人为本"的内涵;强调"人性化"管理过程中,必须与强化制度建设和过程执行相统一,必须与各级管理者的模范作用相结合,还要与提高员工队伍素质相结合,并通过"人性化"的安全管理,最终实现企业本质安全的目标。     

浅谈基层党员干部在安全生产中的“四部曲”

“十二五”时期,是我国转变经济发展方式的关键时期,也是热电行业加快结构调整,适应能源生产利用方式变革、转变发展方式的重要时期。站在热电工业发展战略和密切关系到民生的高度,热电行业必须坚持以科学发展为主题,走一条资源利用率高,环境污染少,安全有保障、健康可持续的科学发展之路。     

安全文化建设是促进安全生产的基石

安全文化是产生于企业生产实践的一种企业文化。安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称,主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。近年来,安全文化越来越受到政府和企业的重视,很多企业都在不同程度地进行企业安全文化建设,以期规范、改变员工的行为习惯,增强其安全意识,从而促进企业的安全生产。     

安全生产标准化体系建设

<正>鞍钢始建于1916年,鞍山钢铁集团公司于1948年成立,是新中国第一个恢复建设的大型钢铁联合企业和最早建成的钢铁生产基地,被喻为"中国钢铁工业的摇篮"、"共和国钢铁工业的长子"。经过六十多年发展,鞍钢已形成从采矿、选矿、炼铁、炼钢到轧钢综合配套,以及焦化、耐火、动力、运输、冶金机械、建设、技术研发、设计、自动化、综合利用等49个子公司和直属单位组成的特大型钢铁企业集团,现已建成鞍山、营口鲅鱼圈和朝阳三个钢铁基地,主体生产工艺和技术装备达到国     

安全文化建设在安全生产中的地位和作用

综观许多优秀企业之所以持续健康发展,无不十分的重视并强调安全生产,安全思想和安全理念,正是安全文化建设不断创新的结果。安全在企业文化中已经成为一种重要价值观,成为安全生产中弘扬和倡导的主流。     

积极实践"三个代表"搞好企业安全生产

多年来,郑煤集团公司始终坚持党的"安全第一"方针,牢记江泽民同志安全"责任重于泰山"的谆谆教诲,以搞好企业安全生产的实际行动积极实践"三个代表"的重要思想,安全生产不断取得新的成绩,连续10余年百万吨死亡率稳定在1以下,多次荣获全国、全省安全生产先进单位称号.     

建设企业安全文化促进安全生产的探讨

企业安全文化以企业全体员工作为对象，通过运用科学方法与理念规范员工思想与行为，最终实现安全生产。本文着力分析企业安全文化的内涵与意义，提出企业安全文化建设措施，为促进安全生产提供理论依据。     

浅谈公路养护单位如何进行安全生产管理

近十年来,许多基层养护单位在安全生产管理上,实行了强化手段.对出事故或没搞好生产的职工采取扣奖、重罚、调离等强硬手段,其结果是企业安全生产上不去,事故仍不时发生.少数职工违章违纪,工效低、吃大锅饭的顽症也无法从根本上解决.究其原因,安全生产管理有个用力方向,用力着重点的大学问,很值得反思.     

企业安全文化建设“三步曲”的路径探析

针对安全文化处于严格监督的早期特征,中国石油集团渤海钻探工程有限公司第一固井分公司（以下简称公司）在安全文化建设中,通过转变观念。提升素质、养成习惯“三步曲”,不断提高员工安全意识和素质,进一步完善安全制度：作业程序,最终达到使每位员工安全意识由“要我安全”向“我要安全”转变。     

金字塔：“快乐”建造者的启示

人类无论是物质产品还是精神产品，真正的传世之作，惟有在劳动者身心和谐的情况下才有可能。 金字塔是人类古文明的瑰宝，它的建造花费了惊人的劳动和技能。著名的胡夫金字塔，由至少重2．5吨的近260万块巨石建造。其砌工之精确，让今天的石匠也难以企及。     

HCIE认证：登上“金字塔”之颠

经过广泛的市场调研之后，华为3Com公司于今年率先推出路由交换领域的顶级专家认证——HCIE-RS。同时，华为3Com公司网络安全和语音视讯等方面专题的认证也将随之推出。HCIE（华为3Com认证互联网络专家）认证将延续华为3Com秉承的“以技术和实用技术为导向”的认证特色，它的登场使华为3Com培训认证体系得以完善并延伸，而其选拔顶级专家的定位也使得华为3Corn“金字塔”的认证体系架构得以成型。9月18日，华为3Com公司副总裁江梅坤和HCIE专家团的几位专家向记者详细介绍了HCIE认证的有关情况。     

浅谈公路养护单位如何进行安全生产管理

近十年来,许多基层养护单位在安全生产管理上,实行了强化手段。对出事故或没搞好生产的职工采取扣奖、重罚、调离等强硬手段,其结果是企业安全生产上不去,事故仍不时发生。少数职工违章违纪,工效低、吃大锅饭的顽症也无法从根     

实施安全管理“五字”法对推进氽业安全文化建设的意义

通过实施“包、慢、探、查、严”“五字”安全工作法,对于在长庆地区的固井作业风险实施了有效控制,进一步提高了安全管理水平,推进了企业安全文化建设。     

县级烟草公司安全生产和管理标准化建设初探

开展安全生产和管理的标准化建设,既是落实烟草企业安全生产责任的必要途径,也是强化企业安全基础工作的长效机制、防范安全事故发生的重要手段。烟草企业深入开展安全生产标准化建设,可规范安全行为,提高机械化和信息化水平,促进隐患的排查治理,有效防范和坚决遏制事故发生。认真落实上级精神,积极开展烟草安全生产标准化建设具有重要现实意义。     

加强企业的安全文化建设为生产安全保驾护航

<正>安全生产在每个企业中占据了相当重要的地位,安全生产并不是靠规章制度的约束就可以顺利进行的,而是应该建立一种安全生产的氛围,让每个员工时时刻刻都处在这种氛围内,让员工们自己形成安全生产的道德规范,从而主动的遵守,这样才能达到理想的效果。     

企业内部控制的“为”与“不为”

内部控制是现代企业管理的重要手段,但在现实的企业管理中,很多企业的内部控制并未达到理想的效果。文章认为企业在内控建设过程应遵循成本效益原则,坚持有所为、有所不为。     

企业文化建设与安全生产管理之间关系研究

上世纪80年代,企业文化的概念从美国、日本引入我国,发展至今,已经开始被越来越多的企业运用。下面,本文就从企业文化与企业安全文化内涵出发,论述企业安全文化建设的重要意义,并就企业文化建设与安全生产管理之间的关系进行分析,从而进一步明确两者之间的关系,为企业安全文化构建提供参考。     

烟草企业相关方“一体化”安全管理策略分析

随着经济社会发展,社会分工日益细化,烟草企业充分运用社会化协作条件,委托专业相关方开展工程建设、设备改造、维修保养、物流运输、食堂运行、保安服务等生产经营活动,为企业高质量发展奠定了基础。但是,因相关方涉及行业领域广、作业环境复杂、人员构成复杂以及文化差异大等难管控因素,安全管理过程中暴露出很多问题。文章结合烟草企业相关方安全管理实践,针对相关方安全管理难点,通过梳理相关方安全管理流程、明确管理职责、识别重点相关方、加强重点相关方监督管理、规范非重点相关管理、促进安全文化融合等,提出“一体化”安全管理策略,为充分发挥相关方业务主体作用、共同防范事故风险、实现安全绩效双赢提供参考。