进入6月，保障房开工“大跃进”

最新数据显示,截至6月底,全国各类保障性安居工程已开工超过500万套．全国平均开工率已经达到56．6％。时至年中,保障房建设进入关键阶段。各地保障房开始全面提速。数据显示,到6月底,全国已经有20个地区的保障房开工率达到和超过了56．6％的全国平均水平。陕西、辽宁、新疆3个地区的保障性安居工程开工率分别达到了105．4％、94％和90％,位居全国前三位。     

“大跃进”期间我给毛泽东的三次上书

“大跃进”期间，我作为毛泽东的兼职秘书，先后给他写过三封信。毛对这些信件都表示过他的看法，有的是在小范围谈话时作即兴评点，有的则是在大庭广众下作语惊四座的议论。现在回想当时的情景，仍然印象深刻，感慨无限。     

城镇化“大跃进”调查

将农民祖祖辈辈的积蓄和子子孙孙的红利都消耗掉了的激进行为，可能给中国现代化带来灾难性的后果。     

农业部严控土地流转“大跃进”

继2013年11月14日安徽省开展试点农村集体建没用地通过转让、出租等方式流转，     

DDS：“大跃进”致败

2010年春节前，深圳东道快递有限公司，简称东道快递（DDS），在员工追讨工资和商户追讨“代收货款”的群体事件中倒闭了。是什么原因，导致了一个有12年历史的快递企业瞬间倒闭？     

GROUPON国际化“大跃进”受挫

GROUPON在北美的业务具有很好的盈利模式,无论从收入增长率、利润率、经营现金流表现等指标来说,都很有吸引力。但在国际化大跃进过程中,两年间通过并购、合资等方式进驻了全球40多个国家。遍地开花显示了GROUPON没有制定有重点、有次序的海外扩张策略,海外战线拉得过长,因而不能集中有生力量、各个击破。     

打造中国企业文化国际化的“金钥匙”

我国企业文化国际化发展的内外环境 1．企业文化异国的文化冲突 我国的企业文化定位与国际文化整合滞后,影响着企业发展。由于我国企业在国际化过程中,其战略和经营目标与国际上的不一致,有的即便在形式上通过合并走向国际化,但在组织目标和内涵上很难实现国际化。原因是：我国企业受传统管理模式、经营理念、行为规范、激励机制等方面的影响,     

别让“文化”变味成“奴化”

现在,几乎每一个企业都在煞有介事地搞“企业文化”,而其中相当一部分所谓的“企业文化”,归根结底就俩字“奴化”。再说直白一点,就是“听话”     

北京上海重庆引领“十二五”国际化大都市新航向

北京市委十届八次全会通过的“十二五”规划《建议》提出。要以更高的标准推动“人文北京、科技北京、绿色北京”建设,努力打造国际活动聚集之都、世界高端企业总部聚集之都、世界高端人才聚集之都、中国特色社会主义先进文化之都、和谐宜居之都。推动北京向中国特色世界城市迈出坚实的步伐。同时,率先形成创新驱动的发展格局。率先形成城乡经济社会发展一体化新格局。上海市委九届十三次全会通过的“十二五”规划《建议》提出,到2020年上海要基本建成与我国经济实力和国际地位相适应、具有全球资源配置能力的国际经济、金融、贸易、航运中心。基本建成经济繁荣、社会和谐、环境优美的社会主义现代化国际大都市。为建设具有较强国际竞争力的长三角世界级城市群作出贡献。     

农民工将在“十二五”成为历史？

“十二五”期间,我国的发展方式转变与农村改革发展直接联系在一起。转变发展方式,重要的是把13亿人的社会需求释放出来,以形成消费主导的基础条件。这就需要加快城市化进程,使城市成为建设消费大国的主要载体,同时加快城乡一体化进程,把7亿多农民的潜在消费需求转化为现实需求。无论是城市化还是城乡～体化,都绕不过“农民工”这个坎。     

乌江“龙头”文化的创立与发展

文章论述了笔者所在水电站在不同发展时期中创立和传承的共通精神的集中提炼的企业精神--“龙头”文化的创立过程及其内涵，并介绍了由此取得的成效，供广大同行业者参考。     

领导干部与“文化力”

什么是"文化力"?文化部原常务副部长、河北省委原副书记高占祥在其所著《文化力》一书中有这样鲜明的提法:文化蕴涵着巨大的力。这种"力"不同于物理学上的"力",因而人们更形象地将文化之力称为"软实力"。从本质上说,物理上的"力",是人类用来"化"自     

厦门“金包银”实验

厦门对成片开发的工业集中区中的村庄，采取“金包银”的模式，探索出了一条在加快推进工业化、城市化进程中，解决征地拆迁难题、杜绝“城中村”再现、增加农民收入、受到农民欢迎和拥护的建设社会主义新农村的新路子。     

公共文化重在引导“群体心理”

群众的“文化”需求看上去是闲暇消遣的“找乐”或“寻开心”，但真正的“开心”不是个体的放纵而是群体的认同。     

警惕“城市化”“播下龙种，收获跳蚤”

城市化是一把“双刃剑” 城市化不仅直接体现为城市规模的迅猛扩展,以利于人口激增和经济发展的需要,同时城市化的直接主题是工业化,从而加速了对不可再生的资源的消耗和对环境的污染。所以,在发达国家城市化所取得的成就里和所留下的光辉灿烂的足迹上,依然有凝重的斑斑血痕。发生在早期的英国的“圈地”运动,迫使大量农民“失地”,失地农民流浪城市后又被边缘化,几乎经历了几代人的震荡。     

论“三读一写”与“红绿古特”文化育人体系

开展"三读一写"活动,是增强"四个意识"、坚定"四个自信"、践行"四个回归"、写好"奋进之笔"的具体行动和创新实践,其基本内涵和价值追求就是:以"读理论原著"为载体,以加强"红色基因教育"为宗旨,以培养"心有理想"的时代新人为目标,着力写好"红色"文化育人的奋进之笔;以"读科技专著"为载体,以加强"绿色生态教育"为宗旨,以培养"术有专攻"的时代新人为目标,着力写好"绿色"文化育人的奋进之笔;以"读国学名著"为载体,以加强"古色书香教育"为宗旨,以培养"腹有诗书"的时代新人为目标,着力写好"古色"文化育人的奋进之笔;以"写读书笔记"为载体,以提高"学思践悟能力"为宗旨,以培养"动笔能写"的时代新人为目标,着力写好"特色"文化育人的奋进之笔。     

年轻干部“学坏”的典型表现、内在机理与防治对策

年轻干部“学坏”的典型表现有:做事眼高手低,好大喜功;信奉官本位,唯上是从;精于自我设计,思想“跑偏”;推崇厚黑之学,拉帮结派。年轻干部容易“学坏”有其内在机理,既有个体微观层面的、组织中观层面的,也有环境宏观层面的。防治年轻干部“学坏”应做到:团队设置把握均衡原则,注重新老兼顾;培养环节突出实干导向,注重多岗锻炼;管理过程用好正负激励,注重及时纠偏;大力涵养组织清正生态,注重因势利导。     

促进文化消费、提升文化产业的“口红”效应

本文基于文化消费的涵义,当前国际国内形势,首先分析了我国文化消费存在的问题及原因,进而从增加人均可支配收入、引导树立正确的文化消费观念、开发具有民族特色的文化产品和服务等方面提出了解决问题的相关措施。     

浙江村村“种”文化

琤琤琮琮的胡琴声,噼噼啪啪的檀板声……进入正月,仙居县田市镇水阁村文化礼堂里,每天都是欢乐的海洋。“有了文化礼堂,我们老年人戏曲队就有了用武之地。瞧,乡亲们多开心。”水阁村老年人协会会长张达土满脸都是笑。     

企业安全文化建设“三步曲”的路径探析

针对安全文化处于严格监督的早期特征,中国石油集团渤海钻探工程有限公司第一固井分公司（以下简称公司）在安全文化建设中,通过转变观念。提升素质、养成习惯“三步曲”,不断提高员工安全意识和素质,进一步完善安全制度：作业程序,最终达到使每位员工安全意识由“要我安全”向“我要安全”转变。