爱普生：由小做大的三大管理秘诀

1997年4月，爱普生电子有限公司(后来更名为EPSON中国公司)成立的时候，只是在北京有分支机构，那时在管理上更多的是对员工的激励，给他们鼓舞士气，让他们看到希望，换句话说，是员工的激情保持了企业的快速发展。     

朝隆达：国际信誉 质量保证隆达昌盛

北京朝隆达新科技有限公司和北京健达康怡科技发展有限公司的董事长张健增,在日本获得硕士学位后,在日本开始他的从商之路,也是从日本掘得商业的第一桶金。回国后,凭借先进的经营理念,良好的国际信誉,现代化的企业制度,几经拼搏,终于成功地以“王朝富履”品牌拖鞋享誉国内外,被誉为“拖鞋大王”。张健增的企业是怎样的?他又是怎样的?一个周日的下午,在朝隆达大兴生产基地的产品展示室里,张健增接受了专访。我们的四周摆满了排列得整整齐齐的拖鞋、运动鞋、雨鞋、工艺鞋等,大概有近千双。 锁定国际市场,10年拼搏创出品牌张健增从日本回到北京…     

日本专家杉山清在广州

1997-1998年，杉山清作为日本本田技研工业株式会社技术主负责人参与和广州汽车集团公司、东风汽车公司的广州轿车项目高层谈判，三方最后签订合同在广州成立合资公司。之后，他作为本田派驻人员担任东风本田发动机有限公司总经理，同时兼任广州本田汽车有限公司及东风本田发动机有限公司的技术总监。     

留日回国学子领军芯片开发项目打破国外垄断

8月7日,陕西省外专局联合省教育厅和西安市科技局对西安聚芯电子有限公司留学人员葛茂承担的2006年度科技活动择优资助项目"宽带电路交换核心芯片开发"进行了验收。葛茂2001年至2002年留学日本,回国后任西安聚芯电子有     

中国留学生在美国求职纪实

作者理查德（Richard）从清华大学电子工程专业毕业后,于1999年赴美深造。硕士毕业后在新泽西州一家硬件公司工作两年,后被得克萨斯大学奥斯汀分校录取。就读于电子工程系。2006年秋博士毕业,开始踏上找工作的旅程……     

精密抛光业的追梦人——访北京国瑞升科技有限公司总裁葛丙恒博士

葛丙恒,1962年生于河南省西平县,1990年获北京理工大学化工与材料学院工学博士学位。1992年至2001年到日本留学、工作,2001年回国创建北京国瑞升科技有限公司,2005年5月公司研发中心在房山竣工。     

星巴克：在中国传播咖啡文化

王朝龙,北京美大星巴克咖啡有限公司代理总裁,生于台湾.1987年,在美国加利福尼亚圣地亚哥州立大学获MBA学位.此后他回到台湾,在台北一家纺织品集团任财务经理.1988年底进入美商租赁集团担任信贷部经理.1991年任汇亚资金管理公司高级投资经理.1996年12月开始任北京美大星巴克咖啡有限公司主要投资方汉鼎亚太(香港)有限公司副总裁.2001年10月1日起担任美大星巴克代理总裁.     

日本企业的人力资源管理——访北京富士通系统工程有限公司人力资源部部长田开亮

日本企业的人力资源管理是第二次世界大战以后,日本经济恢复和工业高速发展时期逐步形成的。由于历史原因,日本工业发展过程中,劳动力管理沿袭了师徒关系以及家族式企业的模式,特别注重劳资双方的合作关系,强调忠实诚信的理念。与西方的人力资源管理模式不同,日本企业独到的人力资源管理方式和制度,为日本经济的迅猛发展起到了很大的推动作用。结合目前中国的人力资源管理现状,记者就日本企业人力资源管理和人才交流方面的问题,采访了北京富士通系统工程有限公司人力资源部部长田开亮。     

第二届中国企业心理服务（EAP）国际论坛在京举行

由国家外国专家局支持,中国国际人才交流协与国际企业心理服务(EAP)协会、中国国际人才市场、盛心阳光国际企业咨询有限公司、北京中外人力资源协会、北京国智人和科技有限公司、中国人力资源开发网联合举办的"第二届中国企业心理服务(EAP)国际论坛"于2006年7月14日在北京举行.     

诺基亚为中国云南省GSM网络扩容

北京诺基亚移动通信有限公司与云南省邮电管理局最近签订一项合同，帮助该省增加容量，扩大覆盖范围，引进先进技术。合同金额约为2500万美元。合同规定，诺基亚公司将向云南省邮电管理局提供GSM数字系统扩容设备及短信服务中心设备，供货将从1997年2月开始，当年秋季即可投入使用。这次扩容后，云南省GSM网络容量将超过20万用户。云南省一期GSM网络设备是由诺基亚公司于1996年5月提供后投入使用的，同年下半年诺基亚公司为云南省GSM网络进行了首次扩容。北京诺基亚通信有限公司是在芬兰诺基亚公司与中国邮电部广泛使用协议的基础上，…     

博士风采展示

◎高洪亮2001年9月进入浙江大学能源清洁利用与环境工程教育部重点实验室攻读环境工程专业博士,2004年6月取得工学博士学位,现在中原工学院能源与环境工程系从事教育科研工作。◎王志新32岁,祖藉河南郑州。现在中原工学院从事教学科研工作。1990-1994年在郑州工学院本科学习,专业为焊接材料及设备。1994-1997年在郑州工业大学攻读硕士学位,专业为金属材料。1997-2001年在郑州轻工业学院任教,讲师,所教课程为金属学、金属工艺学、金属热处理等课程。2001-2004年在中国科学院物理研究所攻读博士学位,专业为凝聚态物理,方向为大块非晶、纳米晶…     

莫瑞尔：一生难忘张劲夫

今年1月,中国国际人才交流与开发研究会理事余立新(北京民营科技实业家协会副会长、北京和源沐泽科技发展有限公司总经理)见到我,和我谈起一位中国的老朋友--比利时专家莫瑞尔先生.莫瑞尔曾经担任上海贝尔电话设备制造有限公司副董事长,现为中欧管理中心主席,1998年获得国家外国专家局颁发的"友谊奖".他长期以来为帮助中国企业进入欧洲市场做了大量工作,付出了许多精力,事迹感人.     

国际CEAP认证培训项目首次引入中国

不久前,中国国际人才交流协会与北京华夏赛科技术发展有限公司在北京举行了"CEAP(国际注册员工咨询师)中国认证培训项目新闻发布会暨合作授权仪式",这标志着国际上先进、规范、标准的CEAP认证培训项目首次引入中国.     

在京外国专家三人谈

北京在飞速发展的轨道上 吴和乐（德国），1996年加入西门子，2010年起任西门子（中国）有限公司执行副总裁、西门子东北亚区工业业务领域总裁。在2010年以前，吴和乐曾有两次中国工作经历：199＇7年9月至1998年5月，担任西门子（中国）有限公司自动化产品与系统业务的销售和市场经理，工作地点包括北京和一些东南亚国家；2002年返回中国，此后至2006年在西门子数控（南京）有限公司工作，并担任公司总经理。     

全景赛斯新一代网络学习平台ATEL问世

2009年7月31日,北京全景赛斯科技有限公司在北京中关村皇冠假日酒店隆重举行新一代网络学习平台发布会。     

培训机构及企业管理咨询公司推介

北京普尔摩企管顾问有限公司北京知讯力企业管理咨询有限公司北京普尔摩企管顾问有限公司是一家致力于为外资公司和国内知名企业提供高水准管理培训、管理咨询服务和高级人才招聘的专业化公司,在业界享有极高的信誉度和专业知名度。在与内外企业人力资源管理人士的交流与沟通中,该公司深刻感受到国内外企业人力资源管理的差距,对中外企业内部人力资源管理的不同运作及其优缺点有着本质的认识与了解。电话:010-65618181传真:010-65616067地址:北京市朝阳区光华路七号汉威大厦东区18A7邮编:100004网址:Http://www.promo.com.cn北京知讯力企业…     

国家外国专家局在日本为两位日本专家颁发“友谊奖”

不久前,国家外国专家局副局长张建国率团前往日本访问。访日期间,向获得2008年中国政府“友谊奖”的两位日本专家小山昭夫和小岛镣次郎颁发了友谊奖奖章和奖牌。这两位日本专家因身体原因,未能出席2008年在北京举行的颁奖大会。     

“浪潮”以培训促开发增产超亿元

浪潮电子集团公司是全国108家一级企业之一。1989年,浪潮电子集团公司通过广泛、深入的调查研究,在众多的境外合作伙伴中,确定以香港美新电子有限公司为据点,进行新产品开发工作。经双方协议,浪潮电子集团于1989年底至1992年先后分两批,派出孙丕     

如何规避无固定期劳动合同风险

北京某合资公司成立于1994年，由北京某化妆品厂与一家美国公司合资。当时，中方公司有100多名员工在成立之初就被派到合资公司工作。1997年1月，某合资公司实行全员劳动合同制，包括姜女士在内的8名中方派出人员与合资公司签订了为期6年的劳动合同，合同期限自1997年1月1日至2003年1月1日。2002年11月30日，     

陈勇：从毫无退路的谷底起步

陈勇,江西宜丰人.吉林大学理学学士(1991年),毕业后就职于广东大亚湾核电站、北京核工业总公司.1997年获佛罗里达州立大学全奖赴美攻读计算机硕士,毕业后就职于加利福尼亚州一高科技公司,一年后又回到佛罗里达州立大学攻读计算机博士.之后又到著名的欧洲工商管理学院(INSEAD)攻读MBA(2004年).毕业后于2005年回国创业.