播种热情与真诚收获友谊与爱情——记中国国际广播电台缅甸专家吴苏伦先生

1993年9月28日,在庆祝中华人民共和国成立44周年前夕,中央电视台播放了一则新闻:国家外国专家局举行隆重仪式,向对中国的建设事业做出杰出贡献的外国专家颁发“友谊奖”。李鹏总理在人民大会堂会见获奖专家,其中,有一个中等身材、神采激昂的中年人,他就是在中国国际广播电台工作的缅甸专家吴苏伦先生。吴苏伦先生以自己优异的工作,赢得了中国同事的赞扬和中国政府的褒奖。电视新闻中的镜头转瞬即过,然而,这短暂的镜头却印在了一个中国姑娘的脑海里。更奇妙是这位姑娘后来与吴苏伦先生竟结为百年之好。     

专家答疑

问：我与一家公司签订为期一年的劳动合同时,公司提出了一个额外要求．那就是我必须出具“自愿”放弃带薪年休假且无需公司承担任何责任的承诺书。苦于一时难以找到合适工作。如不答应公司就不会录用．我只好违心同意。劳动合同到期后．我就承诺书一事觉得越来越不是滋味．请问这份承诺书有法律效力吗？     

专家答疑

1问：您好,我是企业一名人力资源管理工作人员,目前我公司遇到一桩劳动用工问题。2012年年初,我们外聘了一名退休职工,该职工先到A车间工作了3个月,后调到B车间工作。我们组织了相关安全知识培训,没想到他在B车间上班的第一天就发生了工伤,其右手手指被炸伤一节,估计是9级或10级工伤。请问：企业该如何处理此类工伤事故？     

专家答疑

1问：我是一名电脑技术员。前不久,与一家电脑学校签订了劳动合同,约定我根据学校要求不定期给学员上专业课,每次3小时,每小时收费200元。接着,我又和另外一家电脑培训中心签订了内容大致相同的劳动合同。由于培训中心与学校有竞争关系,学校遂以培训中心招用尚未与其解除劳动合同的劳动者为由,要求培训中心要么解除与我的劳动合同,要么赔偿损失。     

专家答疑

不签合同可随时提出辞职吗?请问:我在一家港资工厂做美工一职,进厂已一年零一个月,当时我的试用期是三个月,而我却是六个月后才转正的。但转正并不是立即就签了合同,是从第七个月开始才再加了三百元,当时有书面的老总签字,说从11月开始再加那200元,可是到了今年一月,一直就没签     

专家答疑

如何解除劳动合同?请问:我被招聘到某企业单位上班后,感到此工作不适合我的经验和技术,为此,我向单位提出解除劳动合同,但单位说即然合同签了就不能解除,不适应也得到合同期满才能解除。领导说的很有道理,请问,我因自身方面的原因不能履行合同应如何解除劳动关系?答:我国劳动法规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。用人单位和劳动者解除劳动合同应该依照下列规定和条件,有序地进行。第一种类型属于过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位随时可以解除劳动合同:(1)试用期间被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者…     

专家答疑

1问:2013年,在北京某公司上班的魏女士结婚后,与丈夫育有一子。目前,已经办理了独生子女证明。请问,夫妻双方只生一个子女的,是否有权领取相应的补助?具体是多少钱及如何领取?如果单位执意不给,该怎么办?答:单位不发独生子女费可向劳动部门举报。独生子女费标准名称应当为"独生子女保健费"或"独生子女奖励费"。独生子女父母奖励费夫妻双方各发给50%。原则上应当按月发放,经发放单位同意,也可以每年领     

专家答疑

1问:我在大学毕业后应聘某审计咨询公司业务员岗位。凭着良好的业务能力与相应的工作经验,顺利经过笔试、面试后,体检时被查出是乙肝病原携带者。公司最后告知,我的总成绩虽排列在前,但面试单科成绩偏低。事后不久,该公司人力资源部的一位熟人告诉我说,公司有个内部规定,凡有传染病者,均不能通过面试关。请问我该怎样维权?     

专家答疑

1问：一个月前,我公司员工李某通过熟人关系．从医院获取了一张：“患有严重乙型肝炎,建议休息治疗三个月”的证明,而后向公司请病假。公司因不明真相．准假三个月。近日,公司发现李某悄悄与他人合伙经商后．遂明确要求李某要么去医院复查．要么复工。但被李某拒绝．鉴于公司的规章制度及与员工的劳动合同中均明确规定．     

专家答疑

问：我于今年2．月来到某公司供职,并与该公司签订了为期三年的劳动合同．其中试用期为两个月．而就在我上岗的第三周。经医院检查发现自己怀孕了。我所在公司知道后．决定与我解除劳动合同．并声称这属于公司在试用期内发现职工不符合工作要求．对我的解聘为合法。请问公司有权这么做吗？     

专家答疑

1问:单位一职工外出期间失踪,6个月后重新出现,要求恢复岗位。该怎么办?答:《劳动人事部关于职工失踪后的工资、保险福利待遇如何处理的复函》规定,一、因工出差失踪后,单位应积极派人寻找,查明下落。     

专家答疑

1 问:我在某餐饮企业已工作两个月,但单位至今未与我订立劳动合同。我向人事部咨询,回复我等试用期过后再签合同。单位的说法成立吗?     

专家答疑

1问：我是一家公司的销售人员,工资收入为底薪加提成。怀孕前,我的底薪为每月2000元。怀孕后,由于身体反应较大,我的销售收入直线下降,公司考虑到我不能像以往那样为公司创造收入,便把我的底薪减为每月1500元。请问公司有权这样做吗？答：依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。你所在公司因你怀孕导致销售业绩下降,而降工资的做法显然是与法律规定相悖的。     

专家答疑

1问：刘先生和其爱人都是外省市户籍人员,最近,刘先生按照上海市新政策办理好＂上海市居住证＂且积分达对了120分,由于其爱人一直待业在家,想询问其爱人是否可以参加上海市居民医保？待遇如何享受？答：根据上海市医保政策规定,自2013年7月1日起,