社会科学科研经费及其管理刍议

社会科学科研经费及其管理,是社会科学研究组织管理中一个十分重要的环节。实践表明:社会科学科研经费的短缺和管理方法的落后,是社会科学研究机构在现阶段所面临的最主要的问题之一,它已严重地影响着我国社会科学事业的进一步繁荣与发展。因此,如何多渠道、多层次地开辟社会科学科研经费来源,增加社会科学投资?如何按照社会科学研究的特点和发展规律,对科研经费进行科学的管理,改革行政化的管理方法?已成为科研管理研究的又一个重要课题。下面本人结合几年科研管理工作的实践,就此问题提出一孔之见,以求教大家。     

基于系统论视角的社会科学研究管理机制建构

社会科学研究主客体的多样性和复杂性,决定了科研管理机制建构必须进行系统性设计和运作,科研管理运行机制是一个完整的系统结构,科研管理机制运行的最优化依赖于他的整体性、结构性、功能性和规范性特征的契合,使科研管理机制在系统建构中运行以体现出整体效应.     

课题:社会科学研究管理的基点

社会科学研究单位的任务就是组织开展社会科学的各学科研究,为人们提供高质量、有价值的精神产品。毫无疑问,科研工作便构成社会科学研究单位的中心工作。其它各项工作都要围绕科研工作来进行和展开。科研工作则要以课题为中心,这是发展社会科学研究事业的内在要求。本文拟就以课题为中心开展科研管理、组织科研活动谈一些看法。 一、课题是科研管理的基点 科研管理就是为了使科研各要素得以优化配置和组合,充分调动科研人员积极性、创造性,提高科研效率,争取多出科研成果而从事的一系列活动。科研管理包括课题管理、经费管理、学术交流组织与管理、人才管理等方面。课题管理是科研管理的重要方面,在科研管理系统中具有重要地位和作     

高水平研究型大学社科科研管理创新战略

高水平研究型大学的一个重要规定性就是要有高水平的科学研究,高水平的科学研究要以高水平的科研管理为保障.哲学社会科学研究是高校科学研究的重要组成部分,针对目前高校哲学社会科学科研状况和发展趋势,应该积极推进哲学社会科学科研管理创新,切实抓好"十大战略"的落实.以不断提高的科研管理水平促进哲学社会科学创新能力建设和研究质量提升.     

发达国家高校社会科学科研管理的特点及启示

发达国家的高校在社会科学(社科)科研管理上,围绕科研活动主体——教师,科研管理主体——项目这二者探索出了一套行之有效的办法。发达国家高校社科科研管理中的教师评价体系和激励措施,人本化管理理念、规范化的管理制度与方法以及科研管理部门社会职能服务职能的定位等方面为我国高校社科科研管理及其改革提供了有益的借鉴与启示。     

浅议社会科学研究课题的程序化管理

为了保证科研活动连续有效地进行,客观上要求研究课题必须实行程序化管理,即按科研程序进行管理。如果说课题管理是科研管理的核心,那么程序化管理则是课题管理的重要内容。从理论和实践的结合上探索社会科学研究课题程序化管理的内容、步骤和一般原则,对于正确科学地组织和协调科研实践,提高社会科学研究的效益,实现科研管理的科学化,从而促进社会科学的繁荣和发展具有重要的意义。 一般来说,课题管理程序由课题选择、课题决策、课题实施、课题评价等四个步骤组成。     

论社会科学创新

社会科学创新可以从熊彼特关于“创新”的研究中获得方法论的意义。作者认为,社会科学创新的基本特征是:以社会需要为核心的创新理论是其本质特征;以超越社会现实为前提,重建对文化资源的使用模式是其重要特征;以新技术为依托开发公共领域是其时代特征。社会科学创新的目标选择是:优化配置社会科学创新资源,提高社会科学创新资源的利用效率;理顺创新主体的系统结构;建立适宜的创新运行机制。     

社会科学研究人才的开发管理

社会科学研究人才的开发管理,既是科技人才学的一个重大问题,也是社会科学科研管理的一个中心环节。在社会主义现代化建设加速发展的势态下,科学地开发和管理社科研究人才,使其更好地为社会主义现代化建设服务,已日益显示出迫切性和重要性。本文试图从社会科学研究的特殊规律分析入手,就社科研究人才的开发管理作一些有益的探讨。 一、社会科学研究的基本特点 社会科学是研究社会现象及其发展规律的科学。它的功能主要体现在社会认识功能。社     

论人文社会科学的科学化、规范化管理--兼析《中华读书报》的不实报道及其错误观点

20世纪九十年代以来 ,我国人文社会科学出现两大发展趋势 ,一是人文社会科学自身出现了蓬勃发展的趋势 ,表现之一是很多著名高校加强了文科建设 ,包括一批原来以理工为主的著名大学恢复或重建文科 ;二是人文社会科学管理出现了科学化规范化的趋势 ,表现之一是各级科研管理部门采用国际化的标准 ,按照科学化规范化的要求加强文科管理。目前 ,为适应高校人事体制和科研体制的改革的需要 ,更加科学规范地做好职称评定和科研定岗工作 ,清华大学和其他一些高校对科研工作者的科研业绩进行考核 ,这本是无可厚非的。其实 ,这项工作也是科研管理科学…     

论科研管理必须重视非智力因素

社会科学研究的计划管理,组织结构的优化,指挥的科学化,有效的协调和控制,科研队伍智力结构的最佳组合等,对社会科学研究无疑起着很重要的作用。但是,要使组织管理发挥高效益,归根结底是人,而不是管理结构本身。因此,在社会科学研究管理中,除了注意科研队伍的智力因素和最佳组合外,必须注意科研人员的情绪、兴趣、意志、环境等非智力因素的作用。要使这些非智力因素保持正确的、积极的方面,必须注意环境与科研人员的心理平衡。     

哈尔滨、成都两次社会科学管理研讨会综述

<正> 1988年6月9日至13日,10个地方社会科学院从事科研管理和研究工作的同志汇集哈尔滨,召开了国内首次社会科学科研管理学学术讨论会.10月12日至18日,全国27个地方社会科学院和中国社科院的60多位同志在成都举行了研讨社会科学管理问题的又一次盛会.两次会议集中就社会科学管理中存在的关键性问题和难点,社会科学改革,社会科学成果鉴定评价,社会科学管理队伍建设,以及社会科学研究管理学学科与组织建设等问题,进行了较为深入细致的研究探讨.     

发展横向学术联合繁荣哲学社会科学研究

横向学术联合不同于纵向行政科研管理,是顺应科研改革实践的需要,冲破传统管理体制下部门所有、条块分割的状态,在充分发挥科研效益的实践中出现的。它既可以跨地区、跨部门、跨校际,又可以跨学科、跨领域(自然科学与社会科学领域),以重大课题为纽结形成了网状的科研群体,这些科研群体又表现出不同层次不同类型。社会科学战线的横向学术联合伴随着改革开放的形势和社会科学研究的深入发展形成后,与原有的纵向行政科研管理互相结合、互相补充,在矩阵式的新型科研管理体制中发挥着不容忽视的作用。为繁荣哲学社会科学研究,本文拟对这一领域的横向学术联合探讨如下.     

社会科学研究成果管理的几点设想

社会科学研究成果管理的几点设想关鹏云社会科学研究成果的管理一直是科研管理的薄弱环节之一，怎样加强、改进和提高科研成果管理水平，是我们社会科学管理工作者当前亟待研究解决的重要问题。笔者从近年来管理工作的实践出发，经初步分析，认为目前社会科学成果管理主要...     

社会科学研究成果的鉴别与评价

社会科学研究成果是社会科学工作者进行创造性脑力劳动的精神产品,是对社会作出贡献的主要方式,也是衡量社会科学工作者的学术水平、业务能力、工作成就乃至晋升专业技术职务、评选优秀科研成果和优秀科研工作者的重要依据。公正、合理、科学的鉴别与评价社会科学研究成果,是科研工作全过程的重要组成部分,是对科研工作进行有效管理必不可少的重要环节。只有通过对研究成果的鉴定与评价,才能确切地了     

谈地方社会科学院的科研管理

办好各省、市,自治区社会科学院(所),这是开创具有我国特色的哲学社会科学研究新局面的一个重要方面。而要办好一个地方社会科学院(所),就要加强科研管理工作。正如邓力群同志在全国哲学社会科学规划问题座谈会上所指出的:“做好科研规划和科研组织工作,是完成新时期社会科学各项科研任务的保证。”本文试图从理论和实践的结合上,就地方社会科学研究机构科研管理的两个主要方面——科研方向和计划管理问题,作一初步探讨。     

关于我国社会科学学术管理体制的思考

我的感觉是,我国社会科学学术管理和学术发展中的突出问题有两个:一是社会科学的地位被贬低,二是社会科学管理被行政化. 一、关于社会科学的社会地位 社会发展的引领者:很多人习惯上以为自然科学是科学,社会科学不是科学.说科学技术是第一生产力,是推动历史前进的杠杆,好像说的只是自然科学,与社会科学无干.其实,就其对人类社会发展的作用而言,社会科学与自然科学同等重要,特殊节点上,社会科学甚至比之自然科学作用还要大.     

社会科学普及——社会管理创新的奠基工程

社会管理创新需要社会科学理论的有力支撑,社会科学普及是社会管理创新的内在需求。然而原有社会管理体制的问题,在很大程度上折射出从官员到民众社会科学素养的缺陷,成为社会管理创新的隐性障碍。在社会管理创新中社会科学普及的作用是:引领改革方向,促进观念转变;引导信息传播,培育理性公民;搭建学习平台,推动自我教育;依托社会组织,提升专业水平。     

关于提高高校哲学社会科学科研能力的思考

哲学社会科学的研究成果和能力是综合国力的重要组成部分.我国的改革已进入深水区,中国哲学社会科学要上一个新台阶,实现既本土化,又能走向世界的哲学社会科学,这些既是一种需要,也是一种必然.当前高校应立足现实、着眼未来,大力提高哲学社会科学科研能力.     

浅谈题录情报服务

要促进社会科学理论的发展、繁荣,需要创造各方面的有利条件。其中,社科情报事业的同步发展是一个不容忽视的重要方面。 一 长期以来,我国的社会科学研究一直处于封闭状态,社会科学与自然科学、社会科学各学科之间缺乏应有的合作与联系,研究人员一般都各自搜集、积累自己所需的情报资料。这种小生产的科研方式带有相当程度的局限性、自发性和盲目性。在这种科研环境下,科研人     

探讨地方社科院改革与发展的新问题——中南地区社科院院长联席会在郑州举行

<正>中南地区社会科学院院长第九次联席会议于1993年10月6日至11日在河南省郑州市举行,来自广东、广西、湖南、湖北、河南、广州、武汉等省市社会科学院和深圳市社会科学研究中心的20多人,畅所欲言,介绍了近年来各院科研管理和科研开发的经验和做法,就社会主义市场经济条件下地方社会科学院改革与发展中遇到的新情况新问题展开了讨论,提出了目前共同存在的一些问题和困难。 与会的同志谈到,在社会主义市场经济条件下,地方社科院不管遇到什么困难和问题,都必须始终坚持以科研为中心的工作方针,按照党的十四大报告中必须“繁荣哲学社会科学事业”的精神,创造性地开展理论研究和科研应用开发,以自身的工作实绩,赢得社会的承认和重视,以对社会的贡献来实现自身的价值。