The physiological costs of flight capability in wing-dimorphic crickets

Nutritional indices, triglyceride levels and flight muscle developmental profiles were compared between long-winged (LW) and short-winged (SW; flightless) morphs of the cricketsGryllus rubens Scudder andG. firmus Scudder. This was done to identify potential physiological costs of flight capability in adults. The LW morph of each species converted a lower proportion of assimilated nutrients into biomass (reduced ECD) than did the SW morph. This documents increased respiratory metabolism in the LW morph. Triglyceride concentration was higher in LW vs. SW adults. This suggests that the elevated respiration in the LW morph may be at least partially due to the increased biosynthesis of this high energy substance. Preliminary data indicate higher respiration rates of LW functional vs. SW vestigial flight muscles. Collectively, these data suggest that the energetic cost of flight capability in adults results from biosynthesis of triglyceride flight fuel and flight muscle maintenance but not flight muscle growth. No flight muscle growth was observed in adults.     

Variability in wing form of crickets

Loss of functional hindwings is observed in most subfamilies of Japanese crickets. Habitat, behaviour, body size and phylogenetic factors might be involved, but interactions among them may obscure the general trend. Wing dimorphism is common among the relatively small-sized members of Gryllinae, and the two small-sized subfamilies, Nemobiinae and Trigonidiinae. Both environmental cues (e. g. photoperiod) and genetic factors affect the wing form. InDianemobius fascipes (Nemobiinae), the percentage macroptery was drastically changed by selection for macroptery or microptery. Crossing experiments indicated polygenic control of wing form as well asX-chromosomal and maternal effects. Neither the long-winged nor short-winged line bred true after 40 generations of selection. Full-sib families revealed a large genetic variation in frequency of macropterous forms within a population. The genetic determination of the propensity for macropterism did not seem to be directly coupled to the mechanism performing the photoperiodic time-measurement.     

Genetic correlation of wing polymorphism between females and males in the oriental chinch bug,Cavelerius saccharivorus Okajima (Heteroptera: Lygaeidae)

Summary Genetic correlations of the wing form and the relative wing length between females and males were estimated in the oriental chinch bug,Cavelerius saccharivorus, by calculating the correlation between the sexes of the proportion macropterous or the mean relative wing length in full-sib families obtained from different wing forms of parents emerged in a high density population. There was a significantly positive genetic correlation between the sexes in both the proportion macropterous and the mean relative wing length. However, the appearance rate of macropters tended to be much lower in males than in females under the rearing conditions which promote the appearance of macropters. This was evident especially in the offspring of brachypterous parents. These indicated that inC. saccharivorus the wing polymorphism of males is not a simple result of the genetic correlation of wing morphology between the two sexes. It was considered that both of the female and male fitness advantages to wing reduction, as well as the genetic correlation between the sexes, would influence the evolution of wing polymorphism in this species.     

上海人口时空演化与公共资源配置的区域差异研究

受外来人口与市内人口迁移变动的双重影响,上海的人口规模及分布格局发生了较大变化。本文在分析2000--2010年上海人口时空演化特征的基础上,通过构建综合指数模型,测算公共资源配置的区域差异。研究发现．公共资源总量不足、部分资源结构性不匹配和地区之间不均衡的问题较为突出。未来应从调整完善人口管理模式、优化公共资源配置的供给模式、区位布局及提高效率,以及按照“有条件的均等化”的原则进行政策安排。     

人口与环境关系的历史演进

从人口生态学角度来看人类发展的历史,就是人口与环境相互作用的历史。本文从人类社会发展的几个主要阶段,简述了自人类诞生以来人口与环境关系的历史演变,阐明了人口发展必须与资源的合理利用和环境保护相协调。     

长江三角洲人力资源的开发与整合

长江三角洲是中国人力资源新的积聚地,在人力资源上具备比较优势,但由于缺乏相应的一体化设计,长江三角洲的人力资源未能得到有效开发与整合,在人力资源日益成为第一性经济资源的今天,这种状况应尽快改变。进一步推进长江三角洲地区人力资源开发与整合须把握三个关键:即产业能级设置、城市功能定位及一体化的社会保障制度,人力资源在相应的城市环境中发挥迁移作用,而社会保障的一体化则为人力资源的流动提供软性机制。     

日本的人力资源开发与经济发展

日本是世界上经济、科技最发达的国家之一。日本的经济之所以在战后迅速发展,造就了世界经济的奇迹,一个重要的因素是它重视人力资源开发。一部日本经济的发展史可以说是日本人力资源开发的历史。日本长期以来由于重视基础教育、本国人才的培养、国外优秀人才的引进,以及人才的合理使用等人力资源开发,并实施了世界上成功的人才竞争战略,带来劳动力素质的提高和智力资源的增长,加速了日本经济发展的进程。     

论我国人力资源结构性矛盾与经济可持续发展

我国当前人力资源问题既有总量矛盾也有结构矛盾。随着产业结构调整和经济增方式的转变,人力资源结构性矛盾日益突出。主要表现为:总量性过剩与结构性短缺并存;产业结构转变与劳动者职业素质提高不同步性;劳动力的整体素质较低与人才资源不足等。只有解决人力资源结构性矛盾才能提高经济增长质量,并从根本上解决就业矛盾,实现经济可持续发展。     

首都教育资源配置与人口发展态势的互动

基于2001－2015年的《北京市教育事业统计资料》,利用常规统计分析方法,发现北京市教育资源配置和人口发展态势表现为以下关联特点：中等教育阶段在校生规模相对较少;义务教育阶段非京籍学生占比骤增;学校数量“高校和高中增加、其他皆降”;小学和大学阶段的师生比下降,资源配置略显紧张;基础教育阶段的就学人口主要聚集于城市功能拓展区,其占比仍在提升;高等教育的核心培养对象所占比例已降至不足四成。为了促进教育和人口的良性互动,政府部门未来应关注六个问题：人口发展惯性引发的教育需求增长拐点问题、流动人口子女不同流向引发的人力资本提升受阻问题、人口空间布局优化引发的教育资源有效配置问题、人口疏解视野下高等教育的“瘦身”问题以及职业人才匮乏引发的创新支撑不足问题。     

日本人口与资源、环境的可持续发展研究

二战后,日本经济经历了一个高速发展的时期。与此同时,日本人口也经历了两次“婴儿热”,人口数量大幅度增长。人口数量的激增和经济活动规模的不断扩大,加剧了人口与环境之间的矛盾。为实现人口、资源与环境的可持续发展,日本采取了许多措施以缓解环境问题带来的压力。为避免“先污染,后治理”的老路,我国在经济发展过程中,可以借鉴日本的一些成功经验。     

女性人才资源的开发与管理

女性人力资源的开发与管理 ,是一项重要的社会系统工程。本文指出了女性人才资源开发与管理的重要性和必要性 ,对我国女性人才资源开发与管理的现状进行了分析 ,并分别就女性人才的开发、管理提出相应的对策及建议     

Reproduction and egg diapause of the oriental chinch bug,Cavelerius saccharivorus okajima (Heteroptera: Lygaeidae), in the subtropical winter season in relation to its wing polymorphism

Summary Reproduction and egg diapause of the oriental chinch bug,Cavelerius saccharivorus, in the subtropical winter season were investigated in relation to its wing polymorphism. Macropterous females collected from the southern part of Okinawa Is. in the autumn season delayed their oviposition and were less fecund early in the adult life period, but survived much longer than brachypterous females collected from the same locality. The total fecundity was not significantly different between wing morphs. The diapause of eggs laid by brachypters tended to be terminated more easily at a high temperature than that of eggs laid by macropters. This indicated that the eggs laid by macropters were more intense in their diapause than those laid by brachypters. However, irrespective of the parental wing form, diapause showed considerable variation in its intensity within and between clutches.     

人力资源的基本特征及其开发利用

人力资源是经济发源中的核心资源。本文论述了其重要性 ,提出它具有自然性和社会性的双重属性、主观能动性、再生性、时效性、高收益性和收益递增性五个基本特征 ,并结合中国国情对人力资源的开发利用问题进行了探讨     

西部地区人口素质与人力资源开发

本文对西部地区人口科学文化素质进行了纵向和横向分析,结果表明多数省份人口科学文化素质偏低、提高速度缓慢,省际间差距在拉大.并针对存在问题提出了相应对策.     

广东人力资源开发面临的问题与对策

本文对广东人力资源开发的现状和问题进行了全面、深入的研究。进而,借鉴发达国家人力资源开发的经验,提出了加快广东人力资源开发的思路与对策。可作为人力资源管理高层决策的参考和依据。     

“两型社会”背景下长株潭人才开发的重点与对策

本文首先对长株潭城市群人才开发与两型社会建设需要的适应性进行分析,由此确立两型社会背景下长株潭城市群人才开发的重点任务,最后提出创新人才开发机制、调整人才结构、加强区域人才合作、完善人才开发保障体系等对策建议。     

用科学发展观看待甘肃省的经济增长

本文借鉴丹尼森因素分析法对索洛余值进行分解,从中分离出人力资本积累、资源配置结构、规模经济效益和狭义的技术进步对经济增长的影响,在此基础上构建了经济增长模型,测算了1978-2005年甘肃省各因素对经济增长的贡献率。结果表明:甘肃省的经济增长主要表现为粗放的外延型增长,而且要素投入增加与经济增长之间还没有形成良性互动关系,1978-2005年,经济增长主要依靠投入(52.04%),其中,资本投入对经济增长的贡献率为37.70%,劳动力投入的贡献率为14.34%。虽然广义的技术进步贡献率达到47.96%,但狭义的技术进步的贡献率仅为15.65%,资源配置结构的调整及人力资本水平的不断提高对经济增长产生了明显的正效应。因此,加快经济增长方式转变,确实落实科学发展观,使经济增长真正依靠技术进步和人力资本的积累,仍然是我们面临的最迫切的任务。     

中、日、韩人口经济制度的阶段比较

中日韩三个国家因为地理、历史原因具有很强的发展趋同性,具有共同的人口经济发展阶段特征,引领着东亚经济快速发展。在人口经济制度方面正在进行或即将进行第四个发展阶段。经过研究认为契约关系是中日韩在人口经济制度发展变革中共同的认同点。从战略发展来看,及时调整各利益集团的利益合理分配、推动公共活动效率透明化是实现这一地区完成人口经济制度巨大变革的关键措施。     

人力资本理论的演进及对人力资源开发的作用

人力资本的内涵和特征是随着历史的发展而确立和延伸的。本文梳理了中外学者对“人力资本”的不同定义,分析了人力资本理论的发展及其概念的扩展,以及人力资本理论对人力资源开发理论和实践的指导作用。指出人力资源开发研究者应进一步在个人、组织、社区和国际水平上探索人力资本理论和人力资源开发的关系。     

三江源人口、资源、环境的可持续发展——兼论青海民族地区发展问题

位于青海省的三江源区,其特殊的地理位置、独特的生态价值,对青海省乃至黄河、长江流域生态环境的改善有着重要影响。