关于高校人力资源信息化管理的思考

改革开放以来，在我国经济快速发展、社会需求旺盛的大背景下，社会中的竞争压力是年年加大，知识更新的速度要求新时代的人才必须紧跟步伐，只有这样才能在经济社会上立足。信息技术作为高校人力资源管理的重要手段，在高校中的作用较为重要。因此，笔者根据多年工作经验对高校人力资源信息化管理进行阐述。     

转移教学重心引导学生学会学习

21世纪是科技迅速发展的知识经济时代 ,其重要特征是竞争。国家发展需要高素质的人才。学生必须获取丰富的知识 ,才能在变化与竞争的社会中立足和发展。教学重心应由注重传授转移到培养学生的自学能力上来 ,以此培养出全面发展的高素质人才。     

结构阅读法略说

<正> 全世界一年产生知识信息流达70—80亿之多,呈几何级数膨胀的信息对人们原有的接受能力提出挑战,传统的阅读法在人们要求面向未来学习面前显得束手无策。要高质、高速及时摄取有效的新信息,结构阅读法便应运而生。根据阅读单位的大小不同,阅读一般可分三种读法:以字为单位进行阅读叫点式阅读;以句为单位进行阅读叫线式阅读;以段为单位进行阅读叫面式阅读。以上三种读法虽各有短     

聚贤纳智创新创优为持续转型升级提供坚强人才支撑

经济快速发展的今天，越来越多的人认识到人才的重要性。人才是国家富强、企业发展的基础，人才是长城的基石、大厦的栋梁，人才是社会不断向前发展的支撑。要重视人才、发展人才才能不断促进社会进步。     

中美教育差异对人力资源开发的影响

系统教育是人类特有的知识和技术的传承,特别是随着人类社会的发展,知识经济社会来临,信息化技术极为广泛的应用,人们越来越清晰的认识到,科学技术对于一个国家的重要性。人类社会知识和技术的积累正在以几何级数递增,几乎每一天都会有大量的技术革新和发明创造,有人以"知识大爆炸"来描述目前社会恰如其分。当今世界的竞争归根到底是科学技术的竞争,也就是人才的竞争。纵观世界各国经济的发展道路,更能充分说明人力资源开发的重要性。在此背景下,人力资源开发得到了各个国家的认同,已成为几乎所有发达国家和发展中国家的基本国策和最重要的发展战略。     

浅谈我国政府对信息人才的管理

在信息化时代，知识日益成为生产力、竞争能力和经济发展的关键因素，而掌握现代科学文化知识的人才，更是关键中之关键。信息人才是高质量人才，是知识经济的中间力量。面对以美国为首的发达国家，对全球信息人才展开的争夺战，我国政府应采取必要措施，加强对信息人才的管理，对我国经济的发展，具有现实和长远的意义。一、我国政府面临全球范围的信息人才竞争全球范围的信息人才竞争，已在最近十多年世界信息产业的发展过程中体现得淋漓尽致。在人才争夺中占得先机的美国获得了信息产业的巨大成功，扩大了在信息技术领域的优势。随着经济…     

开卷有益──优秀文献所给予的启迪

在当今世界日趋激烈的经济竞争和综合国力的较量中，归根到底是科技和人才的竞争与较量。为此，党和政府历来十分重视科技、教育事业的发展。前不久中宣部、文化部、国家教委等九部委发起的以促进图书馆事业发展，倡导读书、传播知识、推动社会文明和进步为目的的“知识工程”，即是实施科教兴国战略的又一重要举措。实施“知识工程”，就是要吸引更多的人热爱书籍，多读书、读好书，使每一个人都能走进图书馆、利用图书馆，充分发挥图书馆在经济建设和社会主义精神文明建设中的作用。形成全社会爱书、读书、利用图书的良好风尚。为配合实施…     

浅析高等教育与我市综合发展水平的关系

加入WTO后,中国经济改革的步伐在不断加快,各项事业都在迅猛地发展,各个城市也都在竞争中形成和发展自己的特色。发达城市在竞争中对资金、人才、技术进行着高速的吸引、重组和优化,同时,飞速地创造着先进的物质文明和精神文明,区域性的差距正在不断拉大,促使各级地方政府开始寻求经济快速发展的新模式。大庆是一座资源型城市,面临着实现可持续发展及高速发展的问题,如何抢抓机遇,尽快实现建设高科技现代化城     

企业文化与文化竞争力

企业文化是当代社会经济、文化一体化趋势下催生的现代企业管理理论.企业管理以文化为取向,强调"以人为本";企业竞争以文化为导向,实质上是人的竞争、文化的竞争;企业发展以文化为指导,知识成为重要的生产要素,人才成为企业发展的资本.企业文化体现着文化竞争力.     

在职教育小议

在以知识、信息为财富的现代社会里，在世界新技术革命挑战面前，应更加重视和发展在职教育．因为在职教育比普通教育能迅速地直接转化为生产力，它对进一步提高人的业务素质，充分开发人的措在能力，最大程度地发挥人才的作用，具有重大的意义．一、在职技有的作用（一）不以进行知识更新恩格斯在《自然辩证法》中指出：“科学的发展从此便大踏步地前进，这种发展可以说是与其出发点的时间的里高的平方成正比的．”据英国科学家詹姆斯·马丁推打人类的科学知识在19世纪是每50年增加一倍，20世纪中叶是每10年出加一倍，70年代是每5年出加一…     

转变教师观念 注重学生素质培养

《中国教育改革和发展纲要》中指出“教育改革和发展的根本目的是提高民族素质,多出人才,出好人才。”改革开放与现代化建设事业的实践也使我们更加清晰地认识到,为实现经济和社会的快速发展,为迎接新世纪高科技的挑战,必须加快培养现代化人才,提高全民族的科学文化素质和思想道德修养。     

大庆市增强人才吸引力的路径研究

随着社会的快速发展，人才已然成为城市发展的第一资源，也是推动经济社会高质量发展的重要支撑。增强人才吸引力不仅可以提高城市综合竞争力，也可以促进区域间经济高质量发展。文章分析大庆市人才发展现状，构建大庆市人才吸引力的评价指标体系，对大庆市人才吸引力进行综合评价，提出要加快经济发展速度、完善人才吸引政策、打造人才宜居城市、营造良好的人才发展环境等对策建议。     

出版人才社会价值论

出版人才社会价值论张辉冠出版人才是具有较高知识、技能和能力，在出版文化实践中表现出创造才能，对推进出版文化进步和促进出版事业繁荣作出了一定贡献的专业人才。出版人才是社会人才总系中的一个分支，是在众多的社会文化实践中以书刊这种特殊的精神产品的生产和传播...     

试析高校教育的发展方向

进入二十一世纪,各行各业的发展变化会对社会经济产生巨大的影响,对人才的要求也越来越严格。大学是培养人才的基地,培养社会所需的人才是每个大学的神圣使命,也是自身发展的要求。所以,面对日趋发展变化的社会,我们的教育机制也应该不断地调整变化,以适应市场的需求。 一、专业宽口径,知识多元化     

压力管理刍议

从20世纪到21世纪初,人类社会发生了空前的变化。伴随着高速发展的节奏,人类也在不断地改变和提高自己,学习知识技能,锻炼社会适应能力,以应对越来越激烈的社会竞争。在这个过程中,每个个体都承受着不同程度的压力,成就越高,责任越大,压力也就越来越大。人们在掌握能让自己取得成功的知识和技能的同时,也应该有学会如何面对压力和有效地管理压力。     

知识经济与教育改革

知识已经成为促进经济发展的重要因素,发达国家以知识为基础的产业迅猛发展,经济竞争就是科技竞争,就是人才竞争。教育担负着培养人才的重任。在当今世界经济低迷之时,我国应发展知识经济带动经济增长,为此必须大力发展教育,给知识和人才的价值以一个合理的定位,提高教师和科技人员的待遇,增加对教育产业的投资,改革教育体制,为发展知识经济培养更多的合格人才。     

略论世纪之交的教育创新

世纪之交，知识经济初见端倪。在知识经济社会里，谁能持续地创造出更多的新知识、新技术并尽快地加以利用，谁就占据了经济发展的制高点、主动权和控制权。新知识和新技术的创造和利用，必须依靠大量的创新人才。创新人才数量的多寡、质量的高低，关系到一个国家、一个民族的兴衰、存亡。江泽民同志曾强调指出：创新是一个民族的灵魂。许多专家和学者也曾尖锐地提出：不创新，就死亡。可见，要在即将到来的二十一世纪实现中华民族的伟大复兴，培养创新人才，已成为我国教育改革的当务之急。什么是创新人才呢？判别人才是否是创新人才，一是…     

朱镕基说：要落实科教兴国战略大力开发人才资源

物质资源的开发利用是人类社会发展的基础，而人类智慧和能力的发展决定着对物质资源开发的深度和广度。随着社会的进步，人类自身能力不断发展，展示出越来越大的力量。经济发展和社会进步，需要物质资源作基础，更需要人的知识和能力作支撑。当今世界，人才和人的能力建设，在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义。     

深圳高新科技发展与深圳大学的科技成果产业化

在以信息产业高速发展为标志的知识经济时代,大学必须改变过去脱离社会、 脱离经济的办学思想,积极主动地为经济社会的发展提供服务,以知识创新来体现知识的 价值。目前,高新科技产业已经成为深圳经济发展的主要支柱和主导产业。深圳大学通过 鼓励科技开发,促进高新科技产业化等措施,正努力为深圳经济发展和社会进步提供更多 的人才和知识贡献。     

浅谈设计院的人才强院战略

21世纪经济是知识型型的经济。知识型经济竞争是技术和产品创新的竞争,也就是高素质、高技能人才的竞争。设计院作为一个知识技术密集型企业,人才在其中起着关键的作用,是企业发展的基石。设计院的领导者要进一步开放思想,转变观念,树立＂人才就是财富,人才就是效益,人才就是竞争力,人才就是企业发展后劲＂的观念。不拘一格选拔人才,培养人才,创造条件,吸纳人才,实施人才强院战略。