梅山街道开展“区域化党建推进月”活动

一是走访非公企业,开展非公企业党建工作调研。通过对4家非公企业走访．共同探讨非公企业党建的规范化问题及非公企业党组织在工作中如何结合实际．创特色、树品牌、促双赢的途经和方法。同时,按照“党建带群团”的原则,力争实现“无组织抓组建．有组织抓规范．已规范抓创新”。     

激发党建活力 服务经济发展

江宁区淳化街道企业服务中心党支部始终立足自身实际．把“围绕经济抓党建．抓好党建促经济”作为工作的出发点．做到“三强化三提升”，着力打造企业党建工作新平台．以一流党建促进一流服务．以一流服务促进一流发展。     

加强非公企业党建“一心两站”建设

新街口街道地处南京繁华闹市区．辖区内非公有制企业众多．企业性质不一．种类繁多．行业涉及面广．为了进一步适应非公有制企业党建发展要求．强化党员的管理教育与服务．街道形成了保持非公企业党员保持先进性的长效机制——坚持以楼宇党建为突破点．积极构建辖区内非公有制企业党建“一心两站”的工作格局（“一心两站”的“一心”是指党员人才管理服务中心．“两站”是指楼宇党员服务站、非公有制企业党员社区实践站）。目前．街道现有非公有制企业党委1个．总支2个．支部19个．党员395名。     

南京浦镇车辆有限公司党委书记陶云南：与时俱进抓党建 改革创新促发展

国有企业是国家经济的重要支柱．在上级党组织的有力领导下．浦镇公司党委秉承“围绕发展抓党建．抓好党建促发展”的工作方针．在新形势下不断改善和创新企业党建工作,促进了企业大发展、大跨越,公司销售收入连续三年保持50％增长速度．利润连续三年保持100％以上增长。     

企业党建信息化建设问题与对策

党建信息化是适应信息网络时代对党建工作的新要求而提出的一个新概念．是党组织利用先进的计算机网络技术,开展思想、组织、作风、制度建设工作及其他日常工作的新阵地和新模式．是加强和改进新形势下企业党建工作的一大着力点。     

把党建作为民企文化建设的灵魂——金盛集团党建工作纪实

“私营企业要发展．党的领导不能忘，否则，就成了无根的草．长不了；就成了无翅的鸟，飞不了”。企业的创始人、金盛集团董事长、党委书记王华在其他私企对党建工作需不需要尚存疑虑的时候，灵敏地把握到这种契机。按照这种理念．金盛党委把党建与企业发展有机结合起来．使企业发展和党建工作充满活力．     

加强党的制度建设创新基层党建工作

近年来．南京卷烟厂紧紧围绕深入推进“卷烟上水平”和创建“优秀卷炯工厂”．坚持用制度创新不断促进基层党建工作．坚持按照用制度管权管事管人的要求．把制度转化为党员干部的自觉行动准则．为企业党组织发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用提供了有效管用的制度平台和保障。然而鉴于新形势下的党建要求．基层党建工作的思路和平台有待于拓宽．党建工作的制度性还有待于进一步加强。下面．结合实际谈点学习体会。     

创先争优，育就百万公里平安航程——南京原油运输公司深入开展创先争优活动记

原油运输公司隶属于南京长江油运公司,目前在线船舶98艘、职2]21393名．公司党委现有24个基层党支部．党员292名。在南京油运党委的正确领导下,始终坚持党建工作“看得见、分不开”工作思路。把党建融入中心、党政融于一体、活动融会贯通．把服务于企业发展作为党建工作的出发点、落脚点和检验标准．贯彻落实科学发展观．着力建设学习型党组织．全面深化创先争优活动．充分发挥党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用．有力地推动了企业又好又快发展。     

实施目标责任 创新党员管理——运用方针目标管理法推进党员责任区建设

在新的形势下如何调动党员的积极性．发挥党员的先锋模范作用．是企业基层党建工作的一项重要课题．是所有工作的立足点和出发点。党员责任区活动是扬子石化公司炼油厂党建先锋工程的重要组成部分．通过对党员责任区活动实行方针目标管理．为每个党员先锋作用的发挥提供了制度保证．使党员的模范作用落到了实处．推动了基层单位各项工作的顺利开展．     

六合区卸甲甸街道：党建联席会模式

随着经济体制改革的不断深入．国有企业纷纷改制，大批企业党员涌入社区．原来由企业承担的一些社会职能，相当一部分已由社区来承接，社区面临着一系列的新情况、新问题、新任务．卸甲甸街道党工委适时成立了卸甲甸地区党建工作联席会．在探索街道社区党建工作的新途径上做了有益的尝试。     

携手同行实现“双赢”——灵山非公企业党建工作开创新局面

近年来，随着非公有制经济的迅猛发展，灵山县把全面推进非公有制企业党建工作摆上重要议事日程，积极探索符合非公有制企业特点的党建工作新方法、新途径，不断强化工作措施，开创了全县非公有制企业党建工作的新局面。目前。全县共有42家非公有制企业建立了党组织，在广大企业主的大力支持与配合下．这些基层党组织朝气蓬勃，与企业结成“同进退、共发展”的共同体，积极为企业的发展出谋献策。     

以企业文化开拓党建工作新局面

如何按照企业文化内在规律的要求．主动自觉、富于创造性地进行建设．把党组织在企业“把关定向”、“思想工作”、“参与管理”、“服务中心”的职能在企业文化建设中放大、扩展．促进企业快速发展，这是新时期党建工作的一个新课题。     

“金浦模式”——民营企业党建工作的运行与探索

党在私营企业的工作机制该如何创新，是推进非公企业党建工作的一大难题。为迎接十七大，推动非公企业的党建工作，特开设“非公企业暨园区党建”专栏，对非公企业党建的热点、难点问题进行探讨。本期刊发市委党校课题组对金浦企业的党建工作调研。     

促进社区党建中的组织创新

建设社会主义和谐社区的落脚点在社区党组织。当前．社区党建的滞后和无序已经不适应形势发展的要求．只有加强社区党建，推进社区党建创新才能促进社区和谐。社区党建创新是一个系统工程．而基层党组织建设则是社区党建过程中创新观念建设、制度建设和内容建设的载体．它既是推进社区党建的保证．同时又是构建和谐社区的关键所在。     

非公企业党组织的职能定位及发展路径

对非公企业党建工作战略意义不断提升,必然带来对非公企业党组织功能的重新认识,主要是:履行政治职能的必要前提;巩固执政基础的必然选择;创新社会治理的重要内容;完善现代企业制度的关键环节。针对当前非公企业党建工作的薄弱环节,需要进一步明确推动非公企业党建工作发展的思路。一是以建设基层服务型党组织为抓手加强非公企业党建工作;二是以突出党组织政治社会责任为中心推动党建工作创新;三是以实现党建工作与企业发展相融合为重点提高科学化水平。     

浦口区非公企业演绎“红色”律面

在非公企业开展党建的需求在哪里？如果为党建而党建，只能是路越走越窄。浦口区在非公党建工作中，探索出非公企业中刚性管理有余、柔性管理不足的特点，恰恰是企业党组织起到发挥凝聚人心、激发热情、整合利益、化解矛盾的“独效”。在共创和谐企业创建中，非公党支部应跳出“就党建抓党建”的框框，把非公企业党建从扩大覆盖面向提升影响力和渗透力转变，进而培育企业团队精神、维护各方合法权益、开发人力资源、优化外部发展环境……     

双向认同 双向培养 双向提升——秦淮区“三双”工程纵深推进非公党建新领域

非公有制企业党建工作,是我们党建工作新领域。“开展活动难,发挥作用弱 ”,是当前非公企业党建工作面临的突出问题。     

广州科技园区非公企业党建工作研究

科技园区非公企业党建工作是广州基层党建工作的重点。本文全面介绍了我市科技园区非公企业党建工作的一些具体做法,系统梳理了科技园区非公企业党建工作存在的主要问题,并提出了加强科技园区非公企业党建工作的对策建议。     

企业党建在企业发展过程中的重要性

我国社会经济飞速发展的今天离不开各个企业的贡献。改革发放后，我国的企业制度也不断深化改革，终于建立起现代化的企业制度，为保证我国企业的进一步健康发展，必须强化企业内的党建工作。因为党建工作对企业各项工作有着极强的指导性，方向性，它是是企业的灵魂，发展的方向盘。文章论述了企业党建在企业发展过程中的重要性以及如何加强企业内的党建工作提出了几点意见，希望能对企业内的党建工作的更好进行有所帮助，以保证企业健康发展。     

积极探索非公企业“党工共建”新途径

近年来，外商投资、个体、私营等非公有制经济组织持续快速发展．经济总量不断扩大．已成为江宁区汤山街道最具活力的经济增长点。面对街道非公有制经济企业的快速发展和职工队伍不断增加的趋势．为了进一步促进非公有制经济组织的健康发展．街道工会按照街道党工委提出的“发挥组织优势．依托工会载体．党建带工建．工建促党建”的工作意见．牢固树立加强党建、完善工建、相互配合．整体联动的工作思路．基本形成了以工会组织网络为纽带．以党的基层组织为核心的“党工共建”格局。