调动劳动者积极性是提高活劳动生产率的关键

马克思的劳动价值理论指出，社会的一切财富都是活劳动时间的凝结。而影响活劳动生产率的因素很多，诸如劳动者的积极性、劳动力的素质、社会分工和协作等等，其中最为重要的因素是劳动者积极性的高低。劳动者积极性是指劳动者从事生产活动时表现出来的主动自觉、热情紧张、认真负责、开拓进取的精神状态。它属于心理学范畴，是人们心理活动的外在表现。人的行动是受思想支配的，劳动作为人的行动，自然也会受思想的影响。劳动者只有在对劳动具有真正理解的基础上，加上适当的激励措施，才会热爱劳动，并表现出极大的积极性。否则，就会厌恶…     

解放生产力,调动劳动者的积极性与创造性

邓小平同志最近指出:“革命是解放生产力,改革也是解放生产力。”我们认为,改革也是解放生产力,是通过建立充满生机和活力的企业内部经营机制,即转换和完善经营机制来实现的。为什么转换和完善经营机制能够增强企业活力?说到底还在于这种新的经营机制,抓住了增强企业活力这个事物的根本,即劳动者的积极性和创造性。这是因为:一方面劳动者是生产力诸要素中的首要要素,解放生产力,首先是解放被旧体制束缚了的劳动者的积极性和创造性,使其革命性性和活跃性充分体现出来;另一方面,劳动者的主人地位和性质又决定了他们的积极性和创造性是增强企业活力的内在源泉和动力。增强企业活力又要靠良好的经营机制来启动。所以,激发和调动劳动者的积极性、创造性便成为深化企业改革过程中,转换和完善经营机制的核心。在企业,尤其要激发和调动两个层次劳动者的积极性和创造性:     

国有企业劳动工资制度改革探索

一目前,国有企业特别是大中型企业普遍存在着活力不足的问题。原因是多方面的,其中源于劳动者生产积极性下降的因素,占有很大成份。影响企业劳动者生产积极性的最主要因素,是工资分配不合理。国有企业由于缺乏灵活的工资机制,不能与“三资”企业和私人企业平等竞争,加上社会分配不公,必然拉大了国有企业职工收入与其他所有制形式企业的职工的收入差     

影响我国农业劳动生产率的三个重要因素

一、劳动者的质量与数量农业劳动者是农业生产力诸因素中最重要的因素。农业劳动者所具有的生产经验和科学技术水平,直接决定着农业劳动生产率的高低。在探讨农业劳动生产率的可能增长幅度的时候,有些人往往忽视了提高劳动者素质的重要性,过份强调自然资源的稀缺性。而现代农业科学技术所取得的巨大成就,已经愈来愈深刻地表明了,决定农业劳动生产率的主要因素是人,而不是自然界。只要我们因势利导地调动劳动者的积极性,努力提高劳动者的科学技术水平,不断地揭     

奖金起源及演变初探

奖金是一个古老的经济分配范畴,至今仍有旺盛的生命力。它是社会分工、商品生产、货币交换和管理职能发展的产物,泛指国家、社会团体或各行各业、各管理者对劳动者提供的超额劳动所支付的货币或实物报酬。作为一种分配形式,它受一定时期生产水平、生产关系和社会制度的制约。但是,成为一项为各国所普遍采用的分配制度,在资本主义国家还不到二百年。我国从建国后实行奖金制度也仅有几十年的时间。由于它对调动劳动者的积极性、促进生产的发展有着很大的鼓励作用,因此成为我国经济分配体制不可缺少的组成部分。为了更好地贯彻按劳分配原则,从物质利益方     

实行经济责任制是办好城镇集体企业的中心环节

胡耀邦同志在中国共产党第十二次全国代表大会上的报告中指出:“为了发挥企业和劳动者的积极性,无论在国营企业或集体企业中,都必须认真执行经营管理上的责任制。”这是对近年来在改革经营管理制度上的实践经验的正确总结。自去年五月全国工交会议提、出在工交系统也要实行经济责任制以来,实践已,经证明,凡是实行了经济责任制的企业,都进一步推动了企业的整顿工作,调动了广大职工的生产积极性。促进了生产力的发展,达到了增产增收的目的,提高了经济效益。 经济责任制。是社会主义制度下管理企业的一种形式,它是在国家计划指导下,以提高经济…     

论奖金额度

恢复实行奖励制度近三年来,全国绝大多数企业都通过奖励这个调动劳动者积极性的有效手段,促进了生产的发展,为国家多创造了财富,劳动者个人也增加了收入。事实证明,奖励制度是社会主义现阶段贯彻按劳分配原则的必要补充形式,是符合现时生产力发展水平与群众的思想觉悟水平的。正确地实施奖励制度,就能调动劳动者的社会主义积极性,促进社会主义建设事业向前发展。正如列宁早已指出过的那样:“在从资本主义到共产主义的过渡时代,如理论推断     

近年来日本企业雇用制度的变化及其原因

在企业的生产活动中,劳动投入是必需的最基本的投入之一,企业的所有者或经营者如何在劳动市场上招聘劳动者,如何在企业生产中组织劳动者,如何在经济不景气时对劳动者进行调整等问题,便是所谓雇用问题。而雇用制度实际上是企业招聘、组织、调整劳动者的某种习惯与规则...     

二十世纪二三十年代农民生活贫困的原因探析

近代中国农民生活贫困化是不争之实,究其原因有多方面。从劳动者素质看：生产技术的墨守成规无法保证农业生产活动的高效;文盲半文盲的普遍性成为农民摆脱贫困难以逾越的樊篱;思想观念的落后狭隘直接推动着农民贫困的积累。因此,从一定程度上讲,提高劳动者素质是改变农民生活贫困状况的重要途径。     

论思想政治工作与发展生产力的关系

思想政治工作与发展生产力有着密切的关系.即思想政治工作是推动社会生产力(物质生产力、精神生产力)全面发展的可靠保证.当政治思想工作推动物质生产力发展时主要表现在全面提高劳动者的对生产、技术,操作规律的认识和掌握,从而调动其积极性、主动性、创造性,不断提高劳动生产率.当政治思想工作推动精神生产力发展时,主要表现在精神和意识形态领域的工作者在党的领导下运用精神生产工具和精神生产资料不断提高创造社会主义精神文明的能力.社会生产力全面发展为思想政治工作提供物质和精神条件.     

论活劳动因素在搞好企业中的作用

企业的活力是多种要素构成的复合体。但不论是就业、经营、激励和技术进步机制,还是经济决策,都是以人为活动主体的经济范畴。因此,要搞好大中企业,增强企业活力开展综合治理,就必须重视和研究活劳动因素在搞好大中企业中的作用. 一、重视劳动者精神因素与激励经营作用,提高劳动者劳动的积极性1.劳动者的精神因素具有反作用.劳动者的精神因素,是指智力以外的并在劳动过程中独立存在的其他     

国民收入

一个国家从事物质生产部门的劳动者在一定时期内(通常以一年计算)新创造的价值的总和或体现这部分价值的产品。从价值形态上看,它是一个国家在一定时期内所生产的社会总产品的价值减去同时期内所消耗掉的生产资料的价值。换句话说,它是一个国家从事物质生产部门的劳动者在一定时期内所创造的价值,即全社会各物质生产部门的净产值的总和;从实物形态上看,它是社会总产品中扣除用于补偿已消耗掉的生产资     

德国青年的就业机会

本文探讨经济调整对青年职业教育和职业劳动的影响。在结构调整中出现的新兴经济部门和含有大量服务工作的生产领域 ,劳动者的任务范围大为扩展 ,服务职能越来越被纳入生产领域。“目前 ,6 7%的劳动者都有服务任务 ,制造业 (工业和手工业 )中有 40 %的工作岗位都带服务性质。”在一些制造业领域 ,一个生产环节的所有劳动操作越来越被压缩成劳动者的整体任务 ,企业从组织上把多种职业融为一体。在现代劳动世界 ,一方面 ,现有不同劳动领域需要得到协调 ;另一方面 ,许多新劳动领域不断形成 ,它们不仅要求劳动者注意不同的劳动目的 ,而且会造成…     

日本工业质量控制环节的关键

在日本工业部门,第一线监督人员(工头或生产组长)在生产中起着关键的作用,他们已成为生产的指挥者和顾问.在生产中,监督人员、附属人员、以及工人之间都建立起相互配合的密切关系,因此许多日本产品的耐用质量在世界上居于领先的地位.日本产品质量的不断提高是由许多因素决定的.在日本企业中,它们非常强调企业利益与劳动者个人利益紧密结合,每个劳动者十分了解本生产小组的职责及所承担的任务,他们拥护那些有实际     

新时期思想政治工作的价值思考

一、问题与挑战 在市场经济促进社会全面改革的背景下，思想政治工作面临着新的挑战和考验，主要表现在： （一）从思想政治工作的理论和认识层面看，其挑战的突出性问题主要是对思想政治工作地位与作用的再认识。有人认为搞市场经济，一切按市场经济的规律办事就行了，劳动者的积极性靠金钱杠杆和严格管理就可以调动，对不好好工作者可以减薪、可以辞退，没有什么道理可讲，没什么思想工作可做。尽管这种看法是片面的、错误的，但在现实生活中却仍有很大市场，以至直接或间接地影响着思想政治工作的开展。 （二）从思想政治工作的操作与效…     

公有制民主论

社会主义公有制尽管已经建立多年,但始终未达到预期效果。实践中的主要矛盾是财产关系的非明晰性、劳动的非自主性、利益关系的模糊性和生产活动的超计划性。所有制改革的基本思路是既要保持公有制的框架,又要体现劳动者的自主利益,既要消灭剥削和实现平等,又要激发人的积极性和促进经济效率。达到两种目标和谐统一的有效途径就是公有制民主,即在公有制经济中“重建个人所有制”,建立劳动者的“自由人联合体”。本文还提出了公有制民主的理论目标模式,实现公有制民主的有效途径和具体对策。     

就业方式转变与高等教育改革

知识经济将促进经济结构的调整和产业结构的升级,进而将引起就业方式的转变。在此情况下,高等教育如何适应这一转变,培养社会发展需要的人才无疑是值得研究的一个重要问题。一知识经济的出现将对传统就业方式提出重大挑战,实现就业领域的多方面转变,具体表现在:1就业结构的转变。农业经济时代,劳动者大多沿袭小农经济的自然就业方式,依靠人力或畜力在土地上从事传统的农业生产,第一产业是吸纳劳动力就业的主渠道;工业经济时代,在产业革命的推动和市场化的拉动下,越来越多的劳动者依靠机械力从事生产,工业成为吸纳劳动力就业的主战场;知识经…     

作为主要指标的定额净产值

在苏联计划经济体制中,经济指标体系,既是制订生产计划、考核企业活动的根据和手段,又是国家、企业、劳动者三者利益相结合的纽带,也是指导生产经营活动的指针。而其中的主要指标(或称中心指标)又对其余指标起决定作用,或施加重大影响。 指标体系的改进,是苏联1979年经济改革的     

我国劳动争议案件数量增长问题研究

劳动争议案是劳资矛盾上升到一定程度后的表现,能更直接体现劳资双方的利益冲突.我国劳动争议案件总数量、总人数、集体争议案件总数量和总人数迅速增长的主要责任者是雇主或用人单位;劳动者的劳动报酬权利、社会保险权利被侵犯,劳动合同问题、劳动者工资总额和平均工资比较低,是引起劳动争议的主要原因.降低劳动争议案件总数量和增长率,只有通过劳资关系制衡机制和劳资双方沟通机制的创新、提高劳动合同的规范性以及建立和完善劳动报酬保证金制度,才能得以实现.     

家庭消费管理初探

我国现阶段的家庭是社会最基本的消费单位,人们生活资料的70％以上是以家庭形式消费的。从理论上探讨家庭消费及其管理,不仅有利于我国经济建设和实现社会主义生产目的,而且也对社会主义精神文明建设有促进作用。下面从四个方面谈一下初浅的看法。一、家庭消费周期及其对消费结构的影响家庭消费周期通常有六个独立的阶段: 第一阶段:独立生活阶段。劳动者在某一社会经济组织中工作或劳动,有定期的货币收入和可靠的生活保证,但没有组成新的家庭,其年龄一般在25岁以下。这时劳动者