官员题字风险:小心墨宝成遗羞

正相比中国石油大学遮挡题字落款的"温和"做法,各地对于落马官员"墨宝"的处理方式显得更为直接,哪怕是刻在石头上,也是一个字:铲。在任忙题字,落马铲字忙在内地政坛,高官落马后常伴随着"去除印记"行动。薄熙来落马后,重庆的"红歌运动"趋于销声匿迹。重庆市原副市长王立军事发后不久,在重庆市公安局内,由其题写的"剑"、"盾"硕大     

“80后”、“90后”旅游消费行为调查与分析

青年群体在旅游消费市场上占有很大的比例,尤其是其中的"80后"及"90后"青年。"80后"、"90后"价值观念和行为方式不同于之前年代的的消费观念和消费行为。本文以"80后"、"90后"的工作群体和学生群体为研究对象,在问卷调查和深度访谈的基础上,对"80后"、"90后"青年的旅游消费行为进行了分析,并归纳了其旅游消费行为特点,希望可为旅游企业和旅游景区、景点的发展提供一点启示。     

权力掮客的那些事儿

正商场上有掮客,官场上则有权力掮客。无论是商场掮客,还是官场权力掮客,起到的都是所谓"介绍买卖""牵线搭桥"的作用,并在"撮合"成功后,收取"佣金"。此种权力"中介",干的实际上是"拉皮条"营生,为蝇营狗苟的双方介绍"业务"。这其中,利益链清晰可见,可谓受贿方、行贿方和掮客三方得利——作为     

干部人事制度改革何以远离人们预期

尽管领导干部人事制度在经过几轮改革后取得了明显的成效,但存在的问题依然十分突出,矛盾十分尖锐,尤其是在领导干部选拔和任用上。传统体制下存在的一些老问题不仅没能得到有效解决,而且在新形势下有变本加厉的趋势。如"领导干部职务终身制"、"能上不能下"     

知识分子政策大转弯

<正>在落实知识分子政策上,胡耀邦是始终如一、坚定不移的,而不是实用主义的"文化大革命"结束后,各项工作都在恢复之中。其中,落实知     

清理行政权力 加快职能转变

<正>今年继3月17日中编办在其官网上公布了"国务院各部门行政审批项目汇总清单"之后,全国不少省市政府都"晒"出了自己的权力清单。武汉市在门户网站上公布"市级行政权力和政务服务事项清单"后,不到一天点击率就超过17000次,而且社会的总体反应是欢迎和支持。社会对政府     

“破格”提拔“80后”干部

中共中央党校党建部副主任戴焰军教授告诉《中国新闻周刊》,如何将年轻干部"破格提拔"制度化、规范化是一项新的挑战,"应该避免对‘干部队伍年轻化’的机械化理解,导致在干部年龄问题上的‘一刀切’和盲目跟风"。中组部肯定破格选人从2011年起到2012年上半年,全国省市县乡四级党委集中换届。在这一时期,随着一批年轻干部尤其是"80后"干部的迅速上位,社会舆论对破格提拔的关注和争议也在持续升温。这种关注在今年年初的"焦三牛"事件上达到了最高点。     

论“新十字军东征”

<正>"新十字军东征",是美国前总统小布什在"9·11"事件发生后,于2001年9月18日提出的一个口号,是其打出的一面"反恐战争"旗帜。这就难免使人想起历史上的"十字军东征",使人不能     

补充讲话如何补在补充讲话如何补在“点”上

正锣有锣谱,鼓有鼓点。当主讲的领导讲完话后,另一个领导的补充讲话要补在"点"上,才能收到补充讲话的效果。那么,领导的补充讲话如何补在"点"上呢?补缺求全"猛虎"摩托车制造公司召开员工大会,副总经理在讲话中着重就当前如何把好质量关问题进行了布置。副总经理讲完后,总经理接着说:"刚才副总经理就摩托车组装质量的几个问题进行了布置,这里我再补充一点,就是我们产品质量的问题最重要的是在发动机组装     

新型大国关系的五个镜像

"牛":中美关系的全球重要性第一是"牛"。习近平到美国,在加州会晤奥巴马,美国方面叫做"Obama-Xi Summit",我们把其简称为"OX峰会"。OX是英语的牛,"牛"就是独一无二的意思。历经40多年的演变,中美关系已经是世界上最为重要的大国关系,也就是中国领导人和高级外交官说的,"前无古人、后启来者"。     

贪官都是以什么方式被“带走”的

正眼下,反腐败战事尚酣,腐败官员落马的消息,经常见诸报端。贪官落马后,陆续透露出的贪官被"带走"的细节,很是耐人寻味。从被"带走"的方式选择上,我们不难窥见反腐败形势之严峻,还看到打响反腐败战役之艰危、过程之繁复以及程序之严谨。从公开披露出的消息看,贪官被"带走"的方式,不外乎以下几种。其一,在召开的会议上被当场"带走"。这是最普遍、最常用     

泛长三角元年?

策划人语"元年"是一个形象的时间表达,它预示着,更大规模或更长远的旅程已经开始。如果我们站在这个时间的"门槛"上,转身向后眺望,就会发现,在由那些标志性节点组成的一条时间轨迹中,不仅点缀着长三角经济合作试验失败与搁浅后的惋惜,更镶嵌着区域经济合作重启后的希望。在这些跌宕起伏的故事背后,是经济合作与产业分工的浩浩大势。     

小幽默6则

正加油一天早上要去上班。一打开车门就看见老婆写给我的纸条:"一定要加油哦!"旁边还画了个心,当时我就感动了,心里默默地发誓:"老婆,我一定会努力赚钱让你过上好日子的。"15分钟后,在高速公路上,我的车因为没油被拖到了服务区。体检公司组织体检。查眼科的时候,见边上有个妹子挺漂亮,我就多看了两眼。拿到体检结果后,发现我有一项是"间歇性斜视"。     

新政治周期需应考的难题

用"新工人"取代农民工,并非简单的文字游戏,而是为了揭示在社会条件发生转变的情况下全社会面临的新课题。"80后"、"90后"的新一代农民工客观上已经无法回到农村,他们的最终归属只能是城市。然而,中国的工业化、城市化战略没有及时回应这个转变,滞后的收入分配方式不能支持他们融入城市。如何看待这数以亿万计     

试析“求同存异”原则在我国外交政策中的演进

<正>在整个中国外交实践中,"求同存异"原则占有举足轻重的地位,是指导我国外交实践的重要理论。自从1955年4月周恩来总理在亚非会议上首次提出"求同存异"原则后,它便成为我国处理国与国之间分歧的有效方法和指针。     

“80后”职场人士管理问题探讨

如今的职场上,上世纪80年代出生的年轻人成为了生力大军,也带来了不少管理上的问题。文章从"80后"这代人的性格特征出发,分析他们在职场上的优、劣势,针对他们身上反映出的问题,再结合激励理论,通过许多著名企业的成功事例,探讨了管理"80后"职场人士的方法。     

不拘一格选人才——株洲海选“80后”干部探索

"80后"是个约有两亿人的庞大群体,其中独生子女占了很大比例。他们从小便享受着较好的物质生活,曾经被称为"垮掉的一代"。2008年的7月,湖南株洲市启动了"80后"优秀青年干部推选活动。在这次干部选拔中,引入"超女"模式的海选,突破了选人、用人上的条条框框,受到了社会各界的广泛关注。有人认为此类"超女模式"的海选,不过是在作秀,也有人认为株洲的做法"令人耳目一新"、"值得肯定"。其实,我们认为,不论这次海选在历史的长河中是功大,还是过大,探索的精神永远都是值得我们尊敬的,探索的结果永远都是值得我们去关注与借鉴的。不管怎样,我们会在探索中前进。     

如何解开“怀才不遇”这个结

<正>一、"怀才不遇"现象及影响领导实践中,我们常能遇到一些年轻干部在个人发展上遇到一些挫折后就牢骚满腹,大呼自己"怀才不遇"。此类表现及其消极影响有以下几种:一是将"不遇"归咎于自己生不逢时和组织不公平,进而消极应对工作,用不作为进行"无声的反抗";二是部分年轻干部逢人就谈     

国有企业法人治理中党委会前置的思考

<正>在实践过程中,在真正履行好党委前置程序时,必须要明晰董事会、党委、经营层的权责权限,即:董事会是决策核心,主要管"干不干"的问题;党委是政治核心和领导核心,主要管"可不可以干"的问题;经理层是执行机构,负责"如何干"的问题。习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上指出:"党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一","在决策程序上,要明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后,再由董事会或经理层作出决定"。习总     

"80后"职场人士管理问题探讨

如今的职场上,上世纪80年代出生的年轻人成为了生力大军,也带来了不少管理上的问题.文章从"80后"这代人的性格特征出发,分析他们在职场上的优、劣势,针对他们身上反映出的问题,再结合激励理论,通过许多著名企业的成功事例,探讨了管理"80后"职场人士的方法.