新时代基层领导干部如何增强群众工作本领

<正>一是吃透政策,知晓法律。只有把国家和地方有关方针、政策以及法律法规学深学透学通,才能有效面对群众,了解群众,区分群众的合理诉求与不合理诉求。二是尊重群众,善于沟通。要学会用群众的语言说话,说平实的话,相互理解、换位思考、平等交流;说管用的话,抓住群众最急、最忧、最怨的问题,认真解决;说真实的话,抓住群众最关心、最直接、     

如何提高领导干部做群众工作的能力

做群众工作的能力是党的执政能力的一个极其重要的方面,但目前带有倾向性的问题是:一些领导干部文化素质提高了,却越来越不会做群众工作了;交通条件改善了,与群众的距离却越来越远了;信息交流工具先进了,与群众的沟通却越来越少了.     

领导干部做群众工作要有三种“水”

正习近平总书记曾强调:"是否重视做群众工作,是否善于做群众工作,是衡量领导干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的一个基本标准。"新形势下,群众工作的复杂性和艰巨性日渐凸显,需要领导干部不断探索创新群众工作的新方法、新路子。笔者认为,领导干部在用心做群众工作时要做到心中有"水"。心中要有"鱼水",增强服务群众意识。毛泽东很早就把     

领导干部要做基层的“常客”

正做好"常客"体现的是一种求真务实的工作作风。领导干部要服务好基层、服务好群众,就必须熟悉基层、熟悉群众。一是"亲知"。要掌握真实情况,必须放下架子,身临其境,走出办公室,多往基层跑,多接触群众。二是"深知"。要摸准实情,必须在深入细致上下功夫,全面深入地观察了解。三是"真知"。不仅身子下得去,思想也要钻进去。要勇于"解剖麻雀",善于透过现象看本质,总结出规律性的东西。     

提高领导干部做好群众工作的能力

党的十八大报告明确要求：“围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题．提高做好新形势下群众工作的能力。”     

增强做好群众工作的本领

党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调要“弘扬党的优良作风,保持党同人民群众的血肉联系”,指出：“全党要认真贯彻党的群众路线,坚定不移依靠群众,适应群众工作新特点新要求,深入做好组织群众、宣传群众、教育群众工作,虚心向群众学习,热心为群众服务,诚心受群众监督。”     

关于提高领导干部群众工作能力的探究

党的执政能力的一个极其重要的方面就是做群众工作的能力,但是目前有些倾向性的问题是：一些领导干部的文化素质提高了,却对于群众工作越来越不会做了;交通条件的改善,并没有拉近与群众之间的距离;信息交流工具有所改进,但是却没有与群众之间的沟通有所改进。所以,对群众工作能力的提高,已经成为摆在各级领导干部面前的一个重要的政治课题。     

基层做群众工作的三个阶段

<正>正确、妥善地做好群众工作,关乎新时代各种政策方针能否顺利实施,关乎基层工作能否顺利开展,是作为基层办公室人员必须首要面对和解决好的难题之一。笔者认为,基层要想做好群众工作,就要拿出一份真心,把真爱交给群众,具体来说分为三个阶段,即做到"读你""懂你""爱你"。     

领导干部要知责任长本领守纪律

提高领导干部思想政治素质,是加强换届后领导班子建设的重中之重,也是新一届班子履职尽责、干事创业的重要保证。要把"知责任、长本领、守纪律"作为加强领导班子思想政治建设的重要标准,教育引导各级领导干部拼     

领导干部要把事做好

眼中有事还是无事,是检验领导干部责任心和工作能力的重要标准。当一个干部眼中没有事的时候,事情往往已经很严重了,这样的干部要么不出事,出事就是大事;而当一个干部满眼都是事的时候,往往能够使难事变为易事、大事变为小事,即使遇到多事之秋,也能安然度过。工作有问题并不可怕,只要保持清醒的头脑,再大的问题也终归有解决的办法;对问题视而不见,坐在火山口上睡大觉才是最可怕的。人力资源开发上有一个典型案例:在一家著名大企业的面试现场,门旁放了一把倒着的扫帚,大多数求职者都没在意,只有一个人把它扶了起来放在墙角,最终这个人被录用…     

乡镇领导班子提高执政能力的着力点

随着农村改革的不断深入和农村经济的迅速发展,农业和农村工作面临着越来越多的新情况、新问题和新矛盾,切实解决“三农”问题给乡镇领导班子的执政能力建设提出了新的更高的要求。乡镇领导班子要结合自身执政能力建设的实际,重点提高以下几种能力。一、紧紧围绕建设小康新农村     

年轻干部如何干好基层工作

基层工作主要呈现出“五多、二少”的特点,即业务多、事务性的工作多、涉密工作多、影响党和领导机关形象的工作多、关系基层群众切身利益的敏感工作多,人员少、个人单独支配的学习时间少。这对干基层工作的领导干部尤其是年轻干部提出了更高的要求。作为新时期的年轻干部,要干     

加强组工干部能力建设的思考

加强组工干部的能力建设,既是一个新话题,又是一个老课题。在开展保持共产党员先进性教育活动中,如何通过进一步加强能力建设,切实发挥组工干部的表率作用,是我们必须认真审视和思考的问题。刻苦学习,充实自己要确立终身刻苦学习的好态度。一要注重学习。要把学习作为进步的基础和阶梯,不受社会上学风不浓、玩风太盛现象的影响,让电子计算机的键盘声代替麻将桌上的洗牌声,让朗朗的读书声代替酒桌上的划拳声。要通过刻苦学习,增强自己的真才实学。否则,一个没有真才实学的人,即使通过种种不正当的手段升到了高位,也终有一天会被别人一脚踹下…     

领导干部提升工作效能的科学转型路径

能力有限、环境变化、组织碎片化是推动领导干部转型的主因。领导干部转型能增强组织韧性、凝聚发展合力和创新组织治理,可通过价值导向下的技术融入、交互导向下的沟通创新和知识导向下的资本转换三条路径实现。     

提高应对与利用媒体能力的途径

在现实中,部分领导干部尽管高度重视媒体,但应对媒体处置不善、利用媒体效益低下,甚至因为一些失当、失误导致个人和单位形象受损、各方面工作受到干扰和冲击,使得预想的甜头变成了现实的苦头.     

领导干部要树立科学的群众工作观

中共中央办公厅<关于领导干部定期接待群众来访的意见>等三个文件下发后,就如何加强新形势下的群众工作,我沿着毛泽东同志当年在衡山县作农民运动考察的线路,到乡镇村、街道社区直接听取群众意见,召集部分基层干部座谈.大家普遍反映,这三个文件下得好,基层干部落实得好,党的群众工作又回来了.通过广泛接触干部群众,我深深感到,加强和改进新形势下的群众工作确实是一个十分重大的问题,必须引起各级党委、政府的高度重视.     

领导干部应努力提高领导科学发展的能力

胡锦涛同志在安徽考察工作时指出,当前,党的建设的一项重要任务,就是要按照党的十七大的要求,大力提高各级领导班子和领导干部领导科学发展的能力,保证党的十七大提出的各项任务的完成.在全国干部教育培训工作会议上,习近平同志也强调,干部教育培训工作要以坚定理想信念、增强执政本领、提高领导科学发展能力为重点.     

领导干部的能力局限及赋能路径

领导干部的能力局限主要表现在能力结构不合理、能力不足、能力落后、能力迷信等方面。领导干部可以通过学习赋能、借脑赋能、团队赋能、授权赋能、技术赋能、魅力赋能等途径克服自身的能力局限,不断提高履职尽责的水平和绩效。     

公选工作的改进之策

公选方式为用人单位开阔了选人用人的视野,为应聘者提供了施展才华的机遇,为广大职工群众参与干部选拔任用工作创造了条件,是一项很好的制度.