金融危机与我国财政税收政策

金融危机爆发会对经济运行产生重大冲击,政府要想减少危机对经济影响就必须调整财政税收政策,以适应特殊经济环境的需要。具体要从金融危机对财政税收的影响程度出发,通过采取财政税收增值税改革．进出口税收政策调整及中小企业生产经营过程中的税收政策调整来催化经济走向复苏,金融危机时期必须要发挥我国财政税收的杠杆作用,才能更好地调整经济运行状态,实现经济稳定快速发展。     

基于节约型理念的绿色财政税收政策研究

在我国社会经济高速发展的背后,环境问题和能源消耗问题日益突出。近年来,我国倡导建设节约型社会,提倡绿色生产和绿色消费,需要充分发挥绿色财政税收政策的作用,约束企业行为,优化社会经济结构。本文简单阐述了节约型社会和绿色财政税收政策的概念,从节约型理念的角度出发,分析了我国绿色财政税收政策存在的问题和不足,总结了基于节约型理念的绿色财政税收政策发展路径。希望以此助力我国市场经济的稳定、可持续发展。     

我国财政税收管理体制创新对策探究

随着我国国民经济的不断发展,我国的经济政策不断健全和完善,其中税收政策成为了经济政策中至关重要的一部分。税收政策直接关系到我国人民生活的各个方面,对提高人民整体生活水平具有重要意义。在建设我国财政税收体系的过程中,财政税收管理是关键所在。创新财政税收管理体制,使税收体制不断得到完善,有助于提高财政税收的整体管理水平。本文将对我国财政税收体制中出现的各种问题进行深入分析,并提出相应的创新对策。     

促进循环经济发展的财政政策选择

中国发展循环经济的重点是要解决资源的过度消耗和环境污染严重问题。国家财政可以重点从财政支出政策、税收政策、财政补贴政策、财政信贷政策、价格政策等方面解决这些问题,以支持循环经济发展。     

积极财政政策中税收政策的横向与纵向比较分析

为应对当前国际金融危机我国实施了积极的财政政策,税收是国家财政的主要来源,也是宏观调控的重要手段,对经济的发展和稳定有着不可替代的作用,因此在危机下税收政策的充分发挥有利于经济发展。本文主要是就本次所实施的财政政策中的税收政策进行横向和纵向比较分析。     

浅析供给侧结构性改革背景下国企党建工作

随着国企的不断改革,为了在激烈的市场竞争中占据一席之地,应该重视国企在市场中所占主体地位的进一步巩固,通过积极强化党的领导,使得相应的党建工作落到实处。本文将分析的是供给侧结构性改革背景下国企党建工作的开展,结合着相关工作的具体情况,判断供给侧结构性改革背景之下正确发展国企党建工作的途径。     

发达国家科技税收优惠政策的运用

税收政策的扶持对于高新技术产业的发展和壮大具有重要的意义。本文较为系统地阐述了发达国家促进高新技术产业发展的税收政策取向,并在此基础上,有针对性地提出了借鉴发达国家经验,完善我国高新技术产业税收政策的改革措施和建议。     

试论国有企业薪酬制度改革

国有企业改革已成为我国经济发展转型的重要内容,关系到企业长远发展及职工的切实利益。本文立足企业薪酬改革的现状,从薪酬激励作用、分配制度等方面,阐述了国企薪酬改革存在的问题。进而从薪酬管理理念转变、分配系统完善等方面,论述了国企薪酬发展的趋势。最后,从高端人才实行“年薪制”、一般职工实行“岗位效益工资制”等方面,阐述了国企薪酬改革的新思路,以促使国企薪酬改革朝着健康而有效的方向发展。     

中国财政风险的制度特征:“风险大锅饭”

中国财政风险具有明显的发散性,一个重要原因在于“风险大锅饭”的制度性存在。这表现在多个方面:在政府与国企的关系中,政府总是最后承担了国企的全部风险,给予国企的只是“激励+激励”;在政府的各个部门之间,各个部门都有权力在预算决策范围之外进行各种“准财政”活动,却不承担风险责任;在各级政府之间,下一级政府的所有债务实际上都是上一级政府的“或有负债”;在各届政府之间,本届政府可以通过大量融资来搞各种“建设”,只享受由此带来的各种好处,而风险却可以推给下一届政府。由此导致的制度性后果是各级政府以及政府的各个部门的避险动机不强,避险能力很弱,致使社会转型期的公共风险不断地积聚和集中,最终扩大了财政风险。打破“风险大锅饭”应成为今后中国改革的重要内容。     

国企思政工作新趋势

改革开放三十多年,我国社会经济得到了快速发展,国有企业正逐步朝向改革的深水区迈进,从计划经济体制下原"国家全包"的生存状态转型至市场经济体制下现"国家宏观管理,企业自负盈亏"的运营管理模式,国企改革可谓取得了巨大的成绩,国企的发展对促进社会经济的发展做出了巨大的贡献。但与此同时,在改革发展的过程中,国企也面临着更多的挑战和机遇,思政工作作为国企工作的重要组成部分同样如此。本文对国企思政工作进行简单的探讨,重点对国企思政工作的新趋势做出研判,对于未来我们更好的做好各项思政工作,发挥思政工作应有的价值和作用,更好的服务国企在改革浪潮中乘风破浪,科学发展等具有重要的实践参考意义。     

关于税收政策对不同形制企业效用的探讨——税收优惠政策的出路问题探索

长久以来，针对不同体质的企业我国采取的不同的税收政策。但税收政策在优惠问题上却产生了发展不平衡的问题。尽管这种税收优惠确实达到了相应的吸引投资目的，但税收优惠所存在的经济风险也同样不容忽视。中国是一个社会主义国家，在会计政策的发展上也应该找到一种适合中国特色的会计政策和制度体系：减少对外企的优惠政策势在必行；继续对私企的扶植是致力于国家长治久安的良策。至于国企，还需要适当减轻其负担。     

改革备忘

正近日,广东省出台《深化财税体制改革——率先基本建立现代财政制度总体方案》,明确改革的时间表、试点省与市县事权置换、培育消费税为广东省主体税种等内容。宁夏回族自治区日前出台《关于进一步深化国有企业改革的意见》,明确了下一步深化国企改革的方向和路线图。内容包括国企分类发展、区属机关与所属企业脱钩、建设自治区级融资平台等19个方面。     

发展绿色经济的财税政策研究

随着环境污染问题日益加剧,全球变暖、资源短缺等问题使经济发展面临严峻考验,实行绿色发展是解决这一问题的有效措施。发展绿色经济需要相关政策的扶持,尤其是绿色财政与税收政策。在本文中,笔者从理论层面对发展绿色经济的财税政策的内涵与意义进行介绍,结合我国绿色财政的发展现状,对发展绿色经济的财税政策展开研究。     

浅析国有企业监事会工作中的问题及对策

随着社会的发展,各种企业形式在中国出现,有民营企业、中外合资企业、外企等等,这些企业的出现对国有企业的发展产生了不小的冲击。再加上国企面对改革发展的深入其自身逐渐出现了一些不相适应的问题,在双重危机的影响下,国有企业应该及时实行改革。本文就国企当前监事会工作中的问题,提出一些应对措施,期许国企拥有更辉煌的发展。     

国企法人治理结构粗谈

十八届三中全会首提"混合所有制经济"的概念,对国企股权进行改革的声音直指股权问题,股权改革是否是提高国企发展水平的唯一"良药",国资股或私人股多一点少一点并不能决定企业改革和发展的好坏,股权并非影响国企改革和发展的根本因素,真正影响国企改革和发展的是没有为国企的发展构建良好的上层建筑,没有正确处理好国企管理与党的原则及工会运行的关系问题。本文就从国企法人治理结构入手对以上问题进行讨论。     

国企员工绩效考核结构性改进的着眼点及实践策略

绩效考核制度是人力资源管理环节中不可或缺的部分。在国企内部施行人力资源考核制度有利于公司整体战略规划与部署,激发员工的工作热情。只有深入分析和研究国企的绩效考核制度,才能针对其中存在的问题做出正确的调整与优化,制定出利于国企发展的人力资源管理制度。由此,国企人力资源部门要从企业内部的现实情况出发,提出对国企长远发展有价值的绩效考核制度。文章围绕国企绩效考核结构性改进中存在的问题,创新改革现有的绩效考核制度,从而帮助国企实现更好的发展。     

安徽财政经济如何抢抓新一轮税制改革的机遇

东风借力劲,一帆正远航.当前我省经济正处在加速崛起的关键时期,可以预见,新一轮税制改革,必将对安徽财政经济发展起到更大的促进作用.作为我省的税收政策主管部门,安徽省财政厅将如何推进我省的税制改革?如何进一步争取和运用好税收优惠政策?就此,本刊记者采访了安徽省财政厅厅长陈先森、分管副厅长罗建国.     

营改增税收政策实施对企业的影响及税收策划

随着我国社会经济的快速发展,政府各方面的政策正在不断的完善,其中我国税收体制改革不断深入,在很大程度上优化了我国的税收政策,使得税收政策越来越趋于合理。营改增税收政策是税收体制改革的重大成果,该政策的实施对企业发展具有十分重要的影响,对于大中型企业来说,营改增税收政策实施使得企业获益,而部分小企业却由于该政策的实施而增加了税负。本文首先分析营改增税收政策实施对企业的影响,然后对企业税收策划进行全面的探讨,供有关人员参考。     

关于金沙江上游水电开发涉税事宜的建议

我国西部拥有最丰富的水电资源,通过实施水电开发和"西电东送",来带动西部地区经济全面发展,是西部大开发的一项战略性举措。而现行的财政税收政策却不利于西部水电资源的开发。下面本文以金沙江上游水电开发涉税事宜为例,对西部地区水电开发中的税收政策进行了探讨,以期对相关从业人员有所借鉴意义。     

浅议国企政治思想工作的改革与创新

随着经济全球化的逐步推进,我国面临着经济改革的新形势,应不断加快经济发展。国有企业是我国国民经济的重要组成部分,要顺应着经济改革新形势,进行体制改革与创新,从而推动我国国民经济的发展。国企的政治思想工作与国企整个体制息息相关,进行国有企业的政治思想工作的改革和创新,带动国有企业的整体体制的完善,从而促进经济的增长。本文先介绍了国企政治思想工作存在的问题,再提出了几点国企政治思想工作的改革与创新建议。