河北钢铁集团加强高层次创新型人才队伍建设 打造“国内领先、国际一流”钢铁强企

<正>河北钢铁集团高度重视人才工作,始终把加强人才队伍建设,特别是高层次创新型人才队伍建设,作为支撑集团发展的一项基础性、战略性重要任务来抓,紧紧围绕建设"国内领先、国际一流"钢铁集团战略目标,创新人才工作机制,打造人才队伍优势,为推动集团实现由大到强新跨越提供强有力支撑。实施人才战略。坚持把人才工作提升到集团发展战略高度,明确实施"人本强企战略"。     

加快高技能人才队伍建设

国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》精神，大力实施人才强省战略．我省提出，以职业能力建设为核心,充分发挥市场在高技能人才资源开发和配置中的基础性作用。形成有利于高技能人才成长及发挥作用的制度环境和社会氛围，加快高技能人才队伍建设．确保实现到“十一五”期末，我省高级技工水平以上的高技能人才占技能劳动的比例达到2.5％。     

践行科学人才观 着力培养创新型人才

创新时代，更需要创新型人才，面对金融危机的严重影响和日益激烈的市场竞争．国有企业应结合实际深入开展学习实践科学发展观活动，坚持以人为本和科学人才观．加强创新型人才队伍建设，着力提高企业自主创新能力和核心竞争能力．为做强做大企业提供强有力的保证。     

加强地勘行业人才队伍建设

服务发展、人才优先，地勘事业的发展、国土资源的改革前行都离不开人才，加强地质行业人才队伍建设，培养行业各类高层次人才，建设高素质的地勘人才队伍不仅关系到地质行业的科学发展，而且关系到国民经济持续健康发展的大局。目前，地质人才短缺、断层，流失严重，必须采取措施解决改善此不良现状。     

省委组织部出台意见要求建设多层次的人才支撑体系

省委组织部近日出台的《关于全省组织系统认真学习贯彻省委十届三次全会精神为科学发展加快发展提供坚强组织保证的意见》强调,建设多层次的人才支撑体系。《意见》要求,人才队伍建设上,要适应创新驱动发展战略,大规模集聚高层次创新创业人才,加快引进能够引领     

以高层次、高技能人才为重点统筹推进各类人才队伍建设

中组部副部长、人力资源社会保障部部长尹蔚民最近在《求是》杂志发表了题为《以高层次、高技能人才为重点统筹推进各类人才队伍建设》的文章,就学习贯彻全国人才工作会议精神、人才工作面临的新形势新任务、落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、做好当前和今后一个时期人才工作作了全面阐述。     

“双下沉”+“两提升”吉林省创新开展中青年专业技术人才选拔工作

近日,记者从吉林省人社厅专业技术人员管理处获悉,为深入实施创新驱动和人才优先发展战略,加快推进吉林省高层次专业技术人才队伍建设,为振兴吉林老工业基地提供强有力地人才保障和支持,吉林省近期将开展第十四批有突出贡献的中青年专业技术人才选拔工作。     

人才兴企 人才强企——关于加强国企人才队伍建设的思考

市场竞争，实际上是人才的竞争。人才队伍的素质。体现着国有氽业的实力，决定着企业的命运。在市场竞争日益激烈的新形势下，国有企业应制定和全面实施“人才兴企，人才强企”战略，加强人才队伍建设，提高企业的市场竞争能力。     

贯彻落实人才发展规划纲要 全面推进人才优先发展 首届中国人才发展论坛在京举行

首届中国人才发展论坛最近在北京举行。本次论坛以贯彻落实人才发展规划纲要．全面推进人才优先发展为主题．同绕人才优先发展战略布局和人才队伍建设目标任务．总结交流人才工作的成功经验．从理论和实践的角度．研究探讨各类人才成长规律和人才资源开发规律．     

如何加强国有企业培训管理工作

国有企业是我国国民经济的支柱。要发挥国有企业的重要作用，就必须建设一支高素质的人才队伍。在人才队伍的建设上．不仅需要开拓视野，敞开怀抱，吸引外部人才，更重要的是发掘内部人才潜力．加强员工培训工作．通过培训给员工提供平台．让更多的企业急需人才从企业内部涌现出来。那么，如何进一步加强国有企业培训管理工作．则是国有企业人力资源管理工作者需要认真思考的问题。     

宜宾表彰一批高技能人才

宜宾市近年来通过政策扶持和资金补助．加快推进高技能人才队伍建设．充分调动和发挥高技能人才的积极性、主动性和创造性．营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风尚和崇尚职业技能的社会氛围．取得了显著成效。最近．市委市政府表彰了一批职业技能处于市内领先水平，     

关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见

为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》(中发[2003]16号)中关于完善人才评价体系的要求，推动技能人才队伍建设，现就健全技能人才评价体系，进一步做好职业技能鉴定工作．大力推行职业资格证书制度提出如下意见。     

推进人才队伍建设需创新机制

在经济全球化进程加快和人才竞争日益激烈的新形势下．人才队伍建设已成为制约国企发展和国企成败的关键。良好、科学的人才机制,是吸引人才、留住人才和使人才潜能最大限度释放的重要保证。     

数字

正2000名省委最近印发的《2014—2018年四川省干部教育培训规划》提出大力推动专业技术人才特别是高层次人才队伍建设。主要措施有,省委组织部会同人社厅举办高层次复合型人才培训班,每年培训200人左右。人社厅组织实施我省专业技术人才知识更新工程,每年培训2000名左右高层次、领军型和急需紧缺专业技术人才。115.4%省委农工委近日披露,今年一季度全省农民人均现金收入2932元,同口径较去年同期增长12.5%,比城镇居民可支配收入增幅高2.7个百分点,比全     

引进海外高层次人才来川创新创业

全省引进海外高层次人才工作座谈会最近召开。座谈会上,来自美国、法国、新加坡、澳大利亚等地被聘为省引进人才顾问．的海外专家．就加快成渝经济区和天府新区建设新形势下我省人才工作提出意见建议。     

加强人才队伍建设 推进国企科学发展

一流人才队伍．造就一流企业。人才队伍建设已成为决定企业生存发展和竞争成败的关键。在市场竞争日益激烈的新形势下．企业要坚持结合实际贯彻落实科学发展观和科学人才观,以提升人才素质为主题．以调整人才结构为主线．以优化人才环境为重点,着力打造一流人才队伍．为企业科学发展提供强有力的人才保障和技术支撑。     

吉林省展开百千万人才工程国家级人选选拔工作

为深入贯彻落实创新驱动发展战略和人才优先发展战略,推进人才结构战略性调整,进一步加强高层次创新型专业技术人才队伍建设,根据人力资源和社会保障部办公厅《关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》要求,吉林省于近日下发《关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》(以下简称《通知》).     

建设好农村实用人才队伍

建设社会主义新农村，人才是关键。抓好农村实用人才队伍建设，是发展农业生产、调整农业产业结构、促进农民增收的重要环节。是促进城乡和谐稳定发展之本。     

四川省十大杰出技术能手

根据省委、省政府关于在全省职工中开展“四川省十大杰出技术能手”和“四川省十大杰出青年岗位能手”的评选、表彰活动的要求。四川省劳动和社会保障厅、中共四川省委宣传部、四川省经济委员会、四川省总工会、共青团四川省委、四川省妇女联合会联合开展了“四川省十大杰出技术能手”的评选、表彰活动。在行业、企业推荐，各地、各部门初评的基础上，经四川省技术能手评审委员会评审、社会公示．四川省技术能手评审工作领导小组审定，同意授予林勇等10名同志“四川省十大杰出技术能手”荣誉称号． 表彰十大杰出技术能手，是为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》和省委、省政府《关于加快人力资源向人才资本转变的若干意见》，拓宽技能人才成长通道，营造尊重技能、尊重劳动的社会氛围。 希望受表彰的同志再接再厉，积极进取。运用自己的职业技能，在工作岗位上作出新的贡献。希望广大劳动向获奖人员学习，立足本职、刻苦钻研技术，努力提高技能，进一步增强就业能力和工作能力。希望各部门和社会各方面，认真贯彻落实人才强省战略，切实加强职业培训，为提高劳动整体素质。加强技能人才队伍建设，实现全面建设小康社会的宏伟目标作出更大贡献。[编按]     

进一步加强技能人才队伍建设

技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是进行创造性劳动、为国家经济建设做出重要贡献的人才，是加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化的实践者和推动者。技能人才中的高级工、技师和高级技师属于高技能人才范畴，他们在技能含量较高的岗位上，熟练掌握专门知识和技术，