现代人力资源管理视角下的“企业办社会”

近几年来，在以建立现代企业制度为目标的国企改革中，企业分离办社会职能工作成为其中一项重要内容。以中央企业分离办社会职能为例，自2004年以来，中央财政分两批将中石油、中石化等77户中央企业所属的中小学和公检法等职能单位，移交地方政府管理。对移交地方政府管理的中小学和公检法机构，中央财政通过划转基数的方式对地方予以补助。截至2006年12月底，共移交普通中小学、公检法机构2382个；[第一段]     

社会办医应先为医生“松绑”

日前,国家发改委、卫计委、人社部联合发出《关于非公立医疗机构医疗服务实行市场调节价有关问题的通知》,三部委表示,为了扩大医疗服务供给,运用价格杠杆鼓励社会办医,非公立医疗机构医疗服务价格将实行市场调节,以鼓励非公立医疗机构提供形式多样的医疗服务。     

他们不宜“一刀切”

建议采取柔性的约束机制：建立非公企业党务津贴制度,经年度考核合格以上者,由组织部门统一发放。目前很多非公企业主自发聘请一些从机关退休的党务工作者到企业专职从事党建工作,非公企业党建工作呈现出较强的活力。     

县官不宜“走读”

近年来,随着干部人事制度改革力度的不断加大,不少干部开始实行异地调整交流任职。但其中也出现了一些问题,一些干部从地市级机关的处级干部调整交流到县级领导岗位后,不愿带家属子女随迁,而成为“走读干部”。最近,有关部门在一次调查中发现,某地级市所属5个县(含县级市)中,有40％左右的党政负责人为“走读干部”。这些人家居市区,人在县(市)任职,家属子女不随     

孩子教育“八不宜”

一是不宜对孩子期望过高 每个孩子的先天条件、身体状况和生活环境不同,而社会需要的人才各异,因此,父母管教子女应采取适合自己孩子的实际措施,才会收到预期的效果。如果孩子本来没有某一方面的天资或者特长,做父母的却不惜花钱耗时费力硬要孩子往某一目标努力,这样,往往会给孩子心里上造成巨大的精神负担。久而久之,就会使孩子失去学习的乐趣,甚至会使孩子产生逆反心理,结果事与愿违。     

制止海外“镀金”不宜一刀切

文化部近日发出《关于坚决制止国内艺术团组赴国外“镀金”的通知》明确,将采取多项措施加强监管和引导,对国内各级各类艺术团到金色大厅等国外著名演展场所或国际组织总部办公场所“镀金”现象予以坚决制止。通知建议我驻外机构要发挥好监督作用,对此类“镀金”活动不予支持。通知还要求各级文化行政部门树立正确的对外文化交流政绩观。（据新华网）     

古人立冬办“扫盲班”

古代,立冬不仅是进补的日子,也是“扫盲”的时候。
　　古时的教育机构,从中央的太学、国子监等,到地方上的州学和县学,层层具备。不过,哪怕是最基层的县学,入学者也多半是一些身负功名的秀才,或者成年人,以考科举为目标。可若非志在科举,仅仅是出于“扫盲”,又该往哪儿去？     

下岗女工办“保姆大学”

从下岗女工,到腰缠万贯,再到身无分文,再到几个家政公司的老板,河南大姐朱凤莲的人生之路可谓历经坎坷。如今,她又创办了华南地区唯一一所＂保姆大学＂。     

解决退休金“双轨制”不宜再拖

2013年2月1日,人民网和《人民日报》政治文化部第12次联合推出"十大热点问题调查"。调查显示,14余万人参与"社会保障"分项调查,在上千条网友留言中,关于要求废除退休金"双轨制"的呼声最高,多数网友认为,企业和机关事业单位退休金"双轨制"有悖社会公平,废除"双轨制"条件成熟,刻不容缓。(据人民网)我国目前实行养老金"双轨制"退休制度:企业职工实行由企业和职工本人缴纳的"缴费型"统筹制度,机关和事业单位的退休金则由国家财政统一发放。     

何不办个“思路公司”

时下,各种各样的公司似雨后春笋,他们在经济舞台上扮演着不同的角色。 然而,在大千经济世界,我感到还少了一个非常重要的公司,那就是“思路公司”。“思路公司”,顾名思义,以出思路为主,你要“造福一方”,它帮你“取之以势,度之于策”,帮你选     

江苏东台开通“网上职称办”

坐在电脑前,轻点鼠标,输入http://dtzcb.yeah.net,您就来到了东台人事局“网上职称办”。自去年10月30日“网上职称办”开通以来,已接待“网上来客”近千人次,不仅密切了江苏东台人事局与专业技术人员的联系,而且加强了该局与全国各地人事部门的交流。 “网上职称办”开设了职称评聘分开、信息直传、工作论坛、政策快递、职称考评、成绩查询、评审公布等栏目。广大     

清代整治民间“滥办酒席”

翻阅清代四川南部县衙档案,其中有一些是关于整治“滥办酒席”,杜绝奢靡之风的,既有民间崇俭戒奢的强烈呼声,也有官府严禁恶俗流弊的若干禁令。古人崇尚节俭的美德,对于我们今天厉行勤俭节约、反对铺张浪费,具有现实的借鉴意义。     

不宜过分强调“先就业,后择业”

在引导大学毕业生转变就业观念时,人们经常会用到“先就业,后择业“这句话。受全球金融危机影响,今年的就业形势更为严峻,“先就业,后择业“观点出现的频率也明显比往年高。但重庆市教委副主任赵为粮、重庆工商大学     

告别“熟人社会”

理论界近期有这么一个观点:要突破“熟人社会”定势,构建“契约社会”模式。这一观点的吸引人之处不在于它的新颖,而在于它的深刻。可以说,它剖析了多少年来我国社会人际关系中存在的症结,也揭示了我国长期封闭落后的部分原因。“熟人社会”亦可称为“关系社会”、“后门社会”,在我国表现得可谓淋漓尽致。子女入学入托,大学主求职就业,职工分配住房,到医院看病,乃至装部电话,拥挤时到银行取笔存款,撒泡尿没带零钱（入收费公共厕所）都需要找个熟人,图个方便。恐柏就剩到呼吸、散步、乘车打瞌睡、听领导作报告思想开小差不需找熟人了。有了熟人,不仅可以把事情办成,还可以办好办快办省（减少或免除有关费用）。无数事实     

“现代”社会文明病

一种现代文明社会“创造”的综合病症——精神紧张症目前已经得到医学界的普遍承认。在法国,每年有1.5万人自杀,经调查,其中60%的人是由于精神过度紧张造成的。     

“高端海归”进京子女上学将可“特事特办”

未来5-10年,北京将吸引符合“海聚工程”的高端人才2000余名,即计划每年引进200多名海外高层次人才到北京工作。这些高端人才可获得100万元人民币的安家费,子女上学也可“特事特办”。目前,节能环保、生物医药、现代制造业、IT通讯等行业人才较为稀缺。     

“欺生”阻碍社会进步

入夏以来,媒体有几起当地人“欺生”的报道,无论是潮安农民工夫妇在超市门口摆摊,与当地村治保会工作人员“发生争执”,还是进城农民工因讨薪被砍伤,其同乡为此围攻打砸派出所,都反映当下中国的一个社会问题,就是当地人与外地人比较难处,存在地域障碍。