略论现代企业制度中的现代会计框架

本文按照公司高层、中层和基层的分类，首先阐明现代企业制度，继而阐明与现代企业制度相适应的，以控制会计、整合会计和效率会计为支柱的现代会计框架。这为人们观察现代会计提供了一条崭新的思路，对我国会计的未来发展具有导向意义     

论现代企业制度的形成、发展与在中国的建立和创新

以“两权”分离为特征、以法人产权为基础的现代企业制度，是生产社会化和市场经济的客观要求。它形成于资本主义发展的垄断阶段，二战后得到广泛发展，成为普遍形式，并向着多元化、高层化发展。现代企业制度是我国企业的改革目标。为此，必须扫除只有“私有化”才能建立现代企业制度，在我国建立现代企业制度条件不成熟等理论障碍，同时慎重稳步地进行产权制度配套改革，创造良好的软环境，造就一支源源不断的优秀企业家队伍，我们的目标就一定能够达到。     

现代企业制度与校办企业改革--以某高校宾馆为例的研究

校办企业是转型过程中的特定产物，存在着整体结构性问题。在对校办企业某高校宾馆改制成果总结和肯定的基础上，从公司治理结构的角度对其发展中存在的问题展开了分析，并提出了进行校办企业治理结构改革和优化应予考虑的几点要求。     

关于高校企业体制改革的若干问题

高校企业促进了高等教育的改革与发展,但是,高校企业存在着投资主体单一、经营风险大和管理不够规范等许多问题,要解决这些问题,促进高校企业健康发展,就必须对高校企业实施改组改制。通过改制,建立健全现代企业制度,规范企业管理,改革高校现行的经营性资产的监督、管理、运营体制。实行学校内部的事、企分开,大力发展高新技术企业,促进高校学科发展和产业结构调整。高校企业改制是大势所趋。实施高校企业改制,必须有相关的政策和组织保证,积极稳妥,规范操作。     

试论内部审计在现代企业发展中的地位

改革开放以来，实行了国有企业内部审计制度，对促进企业经营管理发 挥了积极作用。随着企业建立现代企业制度的加快发展，企业内部经营管理加强了内 部审计工作。内部审计，一方面能够监督检查企业财务管理方面的漏洞和不足，促进 规范化管理；另一方面可通过审计，对企业各项经济指标的完成情况进行分析测算， 以促进企业经营管理者进行科学化决策。所以，内部审计，在现代企业发展中的地位 比较重要，这是国家企业经济发展的客观要求。     

浅谈内审如何适应现代企业制度

随着现代企业制度的建立,企业的内部管理模式、管理结构等已发生了很大的变化,现代企业中内审的范围、内容和方法也发生了变化,内审机构在现代企业中如何设置就成了内审部门面临的新课题.因此,要采取有效措施使内审适应现代企业的发展.     

对建立现代企业制度的几点思考

文章结合《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中有关建立现代企业制度的基本精神，分析论证了我国建立现代企业制度的几个重要问题。认为现代企业制度是社会主义市场经济的重要微观基础；完善产权明晰的法人制度是建立现代企业制度的核心，规范公司法人治理结构是建立现代企业制度的关键。     

中小型民营建筑工程企业的发展困境与出路

民营建筑工程企业，在中国农村乡镇企业中广泛存在，由于当时我国政治经济体制的问题，多以集体所有制的形式存在。但面对市场、行业与企业的发展，先天而固有的多方面缺陷限制着多数企业的发展。本文将从相关角度分析这些问题，并提出解决问题的基本思路。     

试论现代企业统计制度与现代企业制度建设

现代企业统计制度是现代企业制度建设得以成功的基石。我国现代企业统计制度的完善与创新,依赖于对现代企业统计的研究对象及业务领域、现代企业统计面临的任务的正确认识和科学把握。     

建立符合国情的现代企业制度的背景、障碍与对策

建立现代企业制度，是我国企业改革的目标。本文围绕我国建立现代企业制度的特殊背景、特殊障碍和基本对策等问题，作一些理论分析。     

现代企业制度的健全和发展

本文从现代企业制度的产生和发展中概括出现代企业制度的三项重要内涵,并结合我国国有企业自身的特点,较深刻的理解中央对国企改制提出的产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的实质内容,以便使企业在改制过程中不会偏离方向,少走弯路.     

建立现代企业制度必须加强企业无形资产的利用和管理

长期以来，我们对企业资产的界定仅限于资金、生产资料、房地产等有形资产范围，对企业无形资产缺乏足够的认识，致使企业有形资产和无形资产的比例严重失衡，造成无形资产的大量流失。因此，正确认识和研究企业无形资产问题，已经成为建立现代企业制度的重要任务之一。一、企业无形资产的内涵及特征企业无形资产，是指企业拥有或使用的，没有实物形态的，已具获利能力的资产。它同有形资产共同构成企业的全部资产。企业无形资产的范围从广义上说。包括：（1）权利。权利是企业独有的、不可侵犯的无形资产。如，专利权、专营权、特许外资权…     

预算管理与企业管理创新

维持企业长盛不衰的根本方法是形成持久的创新能力，表现在组织结构创新、控制柔性化、管理重心转移、合作和协调等方面。科学的预算管理是管理创新的动力，是推动企业战略发展、建立目标导向管理模式的重要支撑；实施科学的预算管理能有效整合资源，协调职能管理，提高企业竞争力。     

进一步推进乡镇企业快速高效地发展

改革开放给乡镇企业注入了生机和活力。文章分析了武汉市乡镇企业快速发展的外部环境和内部条件，指出了存在的问题和面临的挑战，提出了赶超发达地区乡镇企业的具体措施。     

企业重整析论

建立现代企业制度，必须对国有企业进行重建、重整。根据我国国有企业重整的特点，今后重整方式初步设计为完善《企业破产法》中关于企业重整的规定，建立“困难国有企业重组、重整基金”，建立“国有企业重整管理机构”和完善社会保障体系以及对国有企业进行资产债务重组     

高校企业如何建立现代企业制度的若干思考

现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济发展要求的经济制度 ,但要将此制度引入高校 ,并在高校企业中建立 ,却并非易事。本文从提高对高校企业建立现代企业制度的认识、摸索校办企业建立现代企业制度的经验、掌握建立现代企业制度的运作技巧三方面对高校如何建立现代企业制度提出了自己的看法     

论建立现代企业制度的若干关系

在党的十五大报告中，江泽民同志指出：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向，要按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体”。建立现代企业制度是一项复杂的社会系统工程，正确地处理好制度与体制、出资者与企业法人、转机与建制、统一性与多样性、政府与企业、创造与借鉴的关系，对于促进经济体制改革，搞活企业，加快我国经济发展步伐，具有重要意义。     

关于铁路施工企业建立现代企业制度问题研究

运用现代企业制度理论，结合铁路施工企业的实际，对铁路施工企业在建立现代企业制度过程中关于公司组织形式选择，国产资产经营管理、治理结构和投资主体等问题进行了探讨，并提出了具体的对策。     

产权与竞争

产权关系问题，是企业制度的核心问题，因而也是企业竞争能否充分展开的关健问题。企业只有明晰产权，拥有包括国家在内的出资者所形成的全部法人财产权，才能成为真正的经济主体，自由进入市场，积极参与竞争。从这个意义上说，适合市场经济发展要求的产权独立的现代企业制度是竞争的最终发动因素，并进而影响市场活力和国民经济活力。     

辽宁国有大中型工业企业实现经营机制转换的有效途径

辽宁大中型工业企业在辽宁经济中具有主导地位，曾为支援全国建设起过主要作用。但近年来陷入困境，经济效益急剧下降。造成这一局面的根本原因在于经济体制转轨过程中观念转变滞后，企业经营机制转换滞后，不适应市场经济发展需要，加以政企不分，工业结构调整缓慢，技术改造投入不足，企业历史包袱和社会负担沉重，企业内部管理不善等，致使企业陷入困境。近年来政府为扭转困境采取了若干改革措施，但因长期积累的机制性、结构性矛盾突出，未见显著成效。为此，本课题提出我省国有企业实现经营机制转换的若干原则性建议，供政府决策参考。