中国收入分配不公平的政府原因及对策探讨

实现收入分配公平是现阶段中国分配制度迫切需要解决的难题,它一方面受社会经济发展水平的影响,另一方面受调节收入分配政策不完善的制约。因此强化政府收入分配职能,发挥政府在缩小收入分配差距中的作用,是必然的选择。文章首先分析收入分配不公平产生的政府原因,然后探讨实现公平分配的对策。     

为更加注重公平的再分配寻解

十七大报告中关于收入分配制度改革的论述,从初次分配、再次分配两个层次上,提出了具体解决收入差距过大的思路和政策,其根本是重在缩小收入差距、改善民生。报告中强调,初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系,再分配更加注重公平。这既是可贵的理论创新,又具有     

浅谈我国收入分配制度中的公平与效率

公平与效率的关系在经济学界争论不休。我国作为经济转型中的发展中国家,对两大目标的取舍、兼顾至关重要,而当前收入差距拉大是我国收入分配领域的现实,这有着多方面复杂成因。此现象凸现出我国现存的公平与效率之间的现实关系,针对这样的现实,应在各制度层面上,有效解决公平与效率关系,从而缓解分配的不公平。     

论收入分配公平的内涵

收入分配公平问题越来越成为社会重点关注的问题。实现收入分配公平化,需要正确理解和把握收入分配公平的内涵,主要来说包括三个方面:在起点上做到机会公平;在过程中做到规则公平;在结果上做到差距适度。绝对公平是没有的,但应努力实现相对公平。     

收入分配政策与新型农村合作医疗

收入分配政策关系到人民群众的切身利益,是正确处理好效率和公平关系的重要保障.新型农村合作医疗是解决我国农民看病难,看病贵而建设的一项民生工程.那么如何通过收入分配政策的调整来增加新型农村合作医疗的资金来源,以更大程度地保障农民能够看得起病.本文就通过对我国收入分配政策变化的分析,说明如何通过调整收入分配政策促进新型农村合作医疗的发展.     

国有企业内部收入分配公平性研究——基于M公司的案例研究

国有企业内部收入分配是否公平是一个客观现实问题,至今没有给出一个令人信服的答案。本文采用案例研究方法,通过调查和数据收集,分别从薪酬程序的制定、委托代理理论、企业公平理论和社会公平理论的角度,考察国有M公司内部收入分配的公平性问题。从研究结果来看,公司内部薪酬制定程序不公平,企业的收入分配集中于公司管理人员、特别是高层管理人员,管理人员的收入既与企业业绩无关,也与其投入不相称,并且这种分配差距已经到达了社会收入分配的警戒线。本案例研究为判断目前国有企业收入分配和社会收入分配是否公平提供了微观基础。     

剩余劳动贡献积累参与分配初探

笔者针对我国薪酬制度中劳动分配不合理、收入分配不公平的现象,采用探索性研究的方法,在马克思劳动创造价值论、按劳分配等理论的指导下,研究了收入分配依据的原理,得出须将剩余劳动贡献积累参与分配的结论,并初步建立了相应的分配体系,对调动劳动者的积极性、解决收入分配中的矛盾有一定的现实意义,同时也为收入合理分配提供了新的依据。     

资讯

<正>权威观点楼继伟：中国收入分配相当不均财政部副部长楼继伟近日撰文指出,目前中国收入分配相当不均,更为严重的是起点不公平。文章从当前收入分配差距扩大、社会公平不足等现象及人们的不同看法出发,提出必     

时政资讯

国务院批转关于深化收入分配制度改革若干意见的通知 2月3日,国务院同意并批转发展改革委、财政部、人力资源社会保障部《关于深化收入分配制度改革的若干意见》.《意见》指出,深化收入分配制度改革,要坚持共同发展、共享成果.倡导勤劳致富、支持创业创新、保护合法经营,在不断创造社会财富、增强综合国力的同时,普遍提高人民富裕程度.坚持注重效率、维护公平.初次分配和再分配都要兼顾效率和公平,初次分配要注重效率,创造机会公平的竞争环境,维护劳动收入的主体地位;再分配要更加注重公平,提高公共资源配置效率,缩小收入差距.坚持市场调节、政府调控.充分发挥市场机制在要素配置和价格形成中的基础性作用,更好地发挥政府对收入分配的调控作用,规范收入分配秩序,增加低收入者收入,调节过高收入.坚持积极而为、量力而行.妥善处理好改革发展稳定的关系,着力解决人民群众反映突出的矛盾和问题,突出增量改革,带动存量调整.     

收入分配改革求效率更求公平

党的十八大报告指出,收入分配改革将积极追求"努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。初次分配和再分配都要兼顾效率和公平,再分配更加注重公平"。简言之,未来的收入分配改革将追求两个"同步"、两个"比重"和两个"公平"的奋斗目标。收入分配改革如何实现两个"同步"     

科学发展观视域下的和谐收入分配制度研究

按照效率与公平和谐统一的原则进一步改革和完善我国的收入分配制度,是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的内在要求。不同社会制度以及同一社会发展的不同阶段,由于受生产力水平和人们效率公平观的影响,都有着不同的收入分配制度安排,而建立和完善效率与公平和谐统一的收入分配制度,就必须从条件分配、初次分配和再次分配三个层面进行科学统筹和谋划。     

收入不平等、公平偏好与再分配的实验研究

随着收入不平等差距的拉大,越来越多的经济学家对公平与再分配问题进行了研究。本文采用实验室实验方法,研究了在不同成本与效率条件下,针对不同的税前收入决定方法,中国被试的自利偏好与公平偏好对个体再分配行为的影响。实验研究发现:除了自利偏好,公平偏好在再分配决策中发挥着重要的影响;决定税前收入不平等的因素对个体的公平偏好与再分配行为有显著影响;在个体再分配偏好中,公平偏好满足需求法则,并且与效率损失之间存在权衡取舍关系;最后,再分配行为受到决策者的角色与社会特征的影响。本文研究结论对于我国收入分配政策设计具有一定的参考价值。     

中等收入阶层壮大是“中国梦”基石

收入分配制度改革的目标不应是激进的再分配．甚至不是单纯追求降低所谓的基尼系数,而应是在市场经济模式下建设一个稳定合理的公平社会。而健康成长的中等收入阶层是经济效率和社会公平的最重要标志。     

未定稿

正城镇化须解决土地增值收益公平分配问题国务院发展研究中心副主任韩俊认为,在过去十几年的城镇化过程中,土地城镇化快于人口城镇化。中国现在城镇化面临的问题是"各级政府对土地出让收入的依赖非常高"。不能在城镇化过程当中损害农民利益,要解决好土地增值收益更加公平分配的问题。(《中国青年报》)转换政策思维最重要财政部财政科学研究所副所长刘尚希说,当前经济面临的问     

浅析初次分配领域中的公平

构建公平、合理的收入分配关系,是社会主义和谐社会的重要内容。在社会主义市场经济条件下,市场初次分配的公平主要表现为机会平等前提下的按贡献分配。当前,我国在初次分配领域存在的突出问题是竞争起点和过程的不平等。因此,国家除了进一步加强再分配领域的公平调节外,还应重视初次分配领域中的公平问题。     

从个人所得税角度看中国收入分配问题

本文以我国个人所得税中现存的效率和公平的问题为出发点,适应当前"两会"热议的个人所得税改革问题,深入分析后提出仅仅依靠提高个人所得税税前扣除额的方法并不能有效地解决我国收入分配失衡的问题的观点,并为我国个人所得税和收入分配改革提出意见和建议。     

关于“同工同酬”的一点认识

我国在收入分配问题上理念的变革,意在遏制近年收入分配状况恶化、贫富差距不断扩大的趋势。公平分配是实现公平与正义的必然要求,是社会充满活力的必要条件,也是构建和谐社会的基本前提。要正确理解同工同酬问题,关键在于(1)"同工同酬"不能绝对化,(2)统一薪酬制度是根本(3)改变薪酬结构是关键。     

浅析初次分配领域中的公平

构建公平、合理的收入分配关系,是社会主义和谐社会的重要内容.在社会主义市场经济条件下,市场初次分配的公平主要表现为机会平等前提下的按贡献分配.当前,我国在初次分配领域存在的突出问题是竞争起点和过程的不平等.因此,国家除了进一步加强再分配领域的公平调节外,还应重视初次分配领域中的公平问题.     

缩小收入差距:怎么办?

初次分配公平是缩小收入差距的基石 国民收入分配基本格局是由初次分配状况决定的,再分配只能起到修补作用,特别是保障低收入群体和弱势群体基本生活,很难根本上改变初次分配形成的国民收入分配格局.那么,怎么实现初次分配公平?如何推进初次分配领域的体制改革?     

我国当前收入分配差距的现状和成因

收入分配差距是市场经济社会的一个客观存在。收入分配作为社会生产和再生产的重要环节，是生产关系即经济利益关系的重要方面，直接影响着社会的效率和公平。本文简要分析我国当前收入分配差距的现状和成因，以及关于这一现状的思考。