企业如何实现部门间有效沟通的探析

沟通是为了一个设定的目标,把信息、思想和情感,在个人或群体中传递,并且达成共同协议的过程。现代社会,沟通,尤其是有效沟通,已成为日常交际的一个基本要求,沟通是管理的高境界,许多企业管理问题多是由于沟通不畅引起的,良好的沟通可以使人际关系和谐,可以顺利完成工作任务,达成绩效目标。     

社会流动背景下女性员工工作家庭冲突的表现形式——以北京某饭店为例

女性员工在追求职业发展的同时,越来越多的感受到工作家庭冲突,这主要由社会对女性在工作和家庭生活方面的双重期待所致。虽然目前已有较多的文献对员工的工作家庭冲突进行研究,但现有文献选取的研究对象多为与家人共同生活的员工。然而,社会流动问题造成很多员工与家人分离,使其感受到的工作家庭冲突与以往研究有所不同,因此,本文将与家庭分离的员工感受到的工作家庭冲突和与家人共同生活的员工进行对比,探讨二者的表现形式存在哪些异同,并对企业的人力资源管理提出建议。     

专利质押融资的影响因素、经济后果及政策建议

随着知识产权,特别是专利资产在企业及社会整体资产中的占比快速提高,使得以传统有形资产为质押物的贷款模式受到冲击,并推动了以专利为质押物的新融资方式的创新和发展。我国自2008年开展专利质押融资试点以来,专利质押融资取得了瞩目成就,但也存在一些问题。目前,对专利质押融资的影响因素、经济后果的进行系统总结和提炼的相关研究还较为缺乏。为此,本文拟对专利质押融资的影响因素、经济后果等做出系统回顾并提出推动我国专利质押融资的政策建议。     

农民收入影响因素分析——以四川省为例

本文依据四川省农民近几年收入结构,即家庭经营收入,工资性收入,财产转移性收入对农民人均纯收入的影响,找出农民收入的主要特点,了解农民收入的主要来源,分析现在农民增收的有效路劲。     

养老模式的选择及其影响因素研究——以贵州省六盘水市为例

本文以贵州省六盘水市为例,在实地走访和调查问卷的基础上,深层次剖析该地区养老模式选择存在的问题及影响因素,为构建相对完善的养老保障体系提供可行性建议。     

民营科技产业信贷融资影响因素研究——以广东省为例

改革开放后,民营科技产业迅速发展,在推动科技成果转化、调整经济结构、拉动经济增长、减少就业压力等方面做出了巨大贡献,但融资难一直是制约其发展的瓶颈。信贷资金目前是民营科技产业外部资金的主要来源,作为其微观主体的民营科技企业由于其自身特点,如资产呈现软性,固定资产少,无形资产所占比重大,存在信贷融资难的问题。本文尝试从企业、银行、产业集群、社会服务体系四个方面来分析影响民营科技产业信贷融资的影响因素,通过分析找出显著影响因素并提出相应对策。     

村民主观幸福感影响因素调查和分析——以武夷山景区为例

幸福感是衡量人类生存状态的重要指标,也是对人类生活质量的总体评估。本课题选取福建武夷山景区为例,以随机抽样调查对村民的主观幸福感展开实证研究,通过调查村民主观幸福感,分析和探究村民幸福感的影响因素,为提高和改善村民的生活质量和主观幸福感提供有力支撑。     

我国上市公司资本结构影响因素分析——以机械设备行业为例

本文回顾了国内外文献对资本结构影响因素的研究情况,概述了我国上市公司的资本结构情况,以机械设备仪表行业为例,选取了2006-2007年深、沪市中的187家上市公司的数据为样本,对影响资本结构的主要因素进行了回归分析,结果表明国家股比例、成长性、投资额与债务水平呈正相关关系,企业规模、盈利能力、非债务税盾、产生内部资源能力与债务水平呈负相关关系,但解释能力差异较大。     

在校女大学生生活状况及相关影响因素的调查——以便秘状况为例

目的：了解在校女大学生的便秘状况及其发生的相关因素。方法采取分层随机抽样的方法对浙江海洋学院大一至大四800名女生进行问卷调查,然后进行统计学分析。结果在校女大学生便秘发生率19．75％,不同年级以及运动状况、饮食、饮水、排便习惯等因素对便秘的影响有统计学意义（P〈0．05）。结论：在校不同年级段女生便秘发生具有差异性,运动情况、饮食、饮水、排便习惯与便秘发生有关,加强大学生对便秘知识的了解,可改善便秘状况,提高其学习效率及生活的质量。     

大学生国防择业意愿及影响因素调查研究——以南京理工大学为例

本文通过实证调研探究大学生国防择业意愿现状、差异及其影响因素,探讨如何更充分地发挥高校就业指导作用,以期促进更多大学生积极投身国防军工建设,将个人发展和国家需要紧密结合起来,在为国防事业建功立业的同时,实现高质量就业。     

我国现金股利分配的决策影响因素——以汽车制造业上市公司为例

笔者以55家汽车制造业上市公司在2012年的现金股利分配为例,运用相关分析和因子分析的实证研究方法,应用SPSS软件,探讨了当前汽车企业的现金股利政策的影响因素,得出了影响企业股利决策的关键因素,并对解决汽车制造业现存的问题提出了几点建议。     

区际间出口差异的实证研究——以河南省为例

本文通过构建出口份额、出口额最大最小值比、总体差异分析指标、基尼系数、Theil系数、出口区位熵等指标体系,对河南省区际间的出口差异进行了实证研究。结果表明:河南省区际间出口的不均衡性显著,总体差异大。区际间出口的相对差异虽基本保持稳定,但出口的绝对差异非常显著,并且呈不断扩大的发展态势。河南省四大经济区出口的组内差异大于组间差异,但近年来组内差异与组间差异的贡献率呈现出趋同的发展态势。综合出口规模和出口的比较优势来看,中原城市群经济区的出口在全省处于领先地位,豫北经济区和豫西豫西南经济区次之,黄淮经济区处于绝对落后地位。文章的最后在探讨区际间出口差异形成原因的基础上论述了地区特定要素、人力资本及区域发展政策是影响区际间出口差异的主要因素。     

家族上市公司资本结构的影响因素研究——以长三角地区家族上市公司为例

本文以2006年底前在长三角地区上市的家族公司为样本,对影响长三角地区家族上市公司资本结构的主要因素进行实证研究。提出了优化我国家族上市公司资本结构的政策建议。     

创意产业区形成及影响因素研究——以798创意产业区为例

随着世界性的产业转型,创意产业成为了我国经济发展的新方向。在我国国民对创意产品以及艺术品的需求日益增长的时代经济背景下,作为创意产业在空间上的集聚,创意产业区成为了我国产业集聚区研究的焦点。虽然我国的创意产业还处于刚刚起步的阶段,其重要性已经被高度强调,全国各地都纷纷建立了创意产业园区,其中798创意产业区在全国范围内可以说是发展最快,发育程度最高的尖端创意产业区。基此,本文的目的在于通过对国内外相关学者的研究进行归纳和整理,寻找出对创意产业区的形成以及影响方面比较重要的因素。同时,对798创意产业区进行各方面的分析,结合国内外相关学者的研究与其自身的特点,以及经济地理学中一些相关于产业集聚区的理论,本文试图找到对于798创意产业区具有重大意义与影响力的形成以及影响因素。     

员工满意指数测评方法及其管理策略研究——以某石油机械制造企业为例

员工满意度是保证用户满意的基础,员工对企业的满意指数越高,越有利于提高员工对产品或服务的质量。阐述影响员工满意的因素和产生的效应,提出员工满意指数结构模型,给出模型中隐变量相对应的观测变量以及描述模型中各相关变量之间关系的数学表达式;区分员工满意度的内在报酬因素和外在报酬因素,采用薪酬组合/员工满意度状态管理方格衡量员工的不同满意度状态,实现员工满意状态的动态管理;制定提高员工满意度的P-D-C-A-R五步循环措施,在管理实践中指导企业提高员工满意度。通过对某石油机械制造企业的实际调查,运用偏最小二乘法进行员工满意分析,得到隐变量相关关系曲线和影响员工满意的主要因素,并对企业进一步持续改进员工满意管理策略提出相应建议。     

民营企业绩效沟通存在的问题及对策——以义乌为例

绩效沟通是绩效管理的核心,贯穿于绩效管理的全过程。通过妥善有效的绩效沟通将有助于及时了解企业内外部管理上存在的问题,并可为之采取应对之策,防患于未然,降低企业的管理风险。现实中一些义乌企业缺乏一整套的绩效沟通战略目标和规划。     

基于绩效视角的地方部门预算改革思考——以东营市市级部门预算为例

本文在简要介绍东营市市本级部门预算改革实践的基础上,提出了与财政绩效评价相结合,进一步深化部门预算改革的相关对策和建议,为逐步完善地方部门预算管理体制,更好地发挥公共财政职能作用做一有益探索。     

知识转移绩效影响因素的实证研究——以软件行业为例

在总结国内外已有相关文献的基础上,结合"物理-事理-人理(W-S-R)"系统方法论,对以往学者提出的知识转移的阻碍因素和解决方法进行了归纳,提出并建立了针对组织内部知识转移绩效的影响因素的研究模型.通过向国内软件企业发放问卷的方式对该模型进行了实证研究,在对问卷数据充分分析后,得出了现实中影响我国软件企业知识转移绩效的关键因素和其他一些新颖的结论.     

沟通——管理的桥梁

<正>在现代管理中,有效的沟通是实现管理各个职能的重要手段,没有沟通的效率,就没有管理活动的效率。日本管理大师松下幸之助曾经说过:管理的定义很简单,过去、现在、将来都是沟通。因此,提高每个员工的沟通能力,尤其是管理者的沟通能力,是提高企业管理水平的重要途径。首先,沟通是一个信息传递的过程,如果信息没有被传送到,则意味着沟通没有发生。其次,要使沟通成功,信息不仅要被传递,     

资源型城市转型效果评价及影响因素研究——以大同市为例

科学合理地对资源型城市转型效果进行评价,有助于明确资源型城市在其转型过程中的优势和不足,同时对于资源型城市转型工作的深入推进具有极其重要的现实意义。文章从城市可持续发展理论及能源转型能力的内涵出发,采用区域经济可持续发展、产业结构优化等先进理论,运用层析分析法从经济转型、社会转型和生态环境转型三个层面构建资源型城市转型效果评价指标体系。以山西省大同市为研究样本,对其转型效果进行评价,在此基础上对其转型效果的影响因素进行深入探究,提出转型发展对策及建议。