河南省产业集聚区体制机制问题研究

产业集聚区既是河南新型工业化的先导区域,也是改革创新试验区。保障集聚区持续健康发展,需要有科学的管理体制、工作机制和政策扶持机制。一、产业集聚区体制机制建立的历程(一)初步建立阶段     

城镇化进程中生态环境建设机制研究综述

城镇化进程中生态环境建设对于保护和改善城市生态环境,促进城镇化建设的稳步推进,促进我国经济发展和社会和谐稳定具有重要的战略意义。国内外学者在城镇化进程中生态环境建设机制方面进行了许多有意义的研究,但也存在许多不足之处。本文通过对现有文献进行全面系统的梳理,从多个方面对现有研究观点进行综述。     

职业教育与西部城镇化进程的契合机制研究概述

十八大提出“推进城镇化为重点”,以及“加快发展现代职业教育”。探寻西部城镇化进程与职业教育的动态契合机制进化特征,研究城镇化适用技能型人才能力生成与演化的特征和规律,进而为西部城镇化进程与职业教育的动态契合机制研究提供新理论和适应性对策。     

创新科学发展的体制机制

创新科学发展的体制机制,是学习实践活动整改落实阶段的核心内容,也是对科学发展规律的制度化、长效化探索.各地区、各单位务必组织精干力量开展攻关,努力寻求解决难题、完善制度的有效办法,以科学的制度成果,印证学习实践活动的效果.     

创新科学发展的体制机制

创新科学发展的体制机制,是学习实践活动整改落实阶段的核心内容,也是对科学发展规律的制度化、长效化探索。各地区、各单位务必组织精干力量开展攻关,努力寻求解决难题、完善制度的有效办法,以科学的制度成果,印证学习实践活动的效果。     

高职院校促进校企合作的体制机制研究

高职院校的校企合作关系到我国职业教育发展,是职业教育改革和发展的必由之路。本文从我国职业教育校企合作体制机制的实际出发,分析校企合作中存在的问题,从政府、高职院校、企业、行业几个方面出发,提出构建校企合作体制机制,从而有效地解决其在合作中出现的问题,以促进高职院校、企业的可持续发展。     

四川省科技金融结合的体制机制创新研究

全面创新改革是国家重要发展战略,科技创新已成为国家发展全局的核心。四川是西部领跑、在全国具有重要影响力的科技创新大省,科教资源丰富,科教人才密集,创新人才、创新机构、创新投入均居西部第一。作为全国八个全面创新改革试验区之一,四川省力推科技和金融结合,打破体制机制藩篱,进行了多种形式的积极探索。本文首先介绍了四川在促进科技金融结合的体制机制创新的主要做法,然后立足四川实际,结合当前全面创新改革的主要要求,分析了四川科技金融结合中存在的主要问题,最后提出促进科技与金融紧密结合的对策建议。     

事业单位“不想腐”体制机制研究

事业单位发生的腐败问题关注度高,影响范围大,迫切需要构建"不想腐"的体制机制。本文从现有制度、监督作用的发挥、权力制约、纪律约束四个方面分析了当前存在的问题和原因,针对这四个方面的问题提出对策。     

构建高校“大督查”工作体制机制问题研究

通过对当前我国高校内部督查工作开展情况进行调查研究,发现高校督查普遍存在“重结果通报,轻过程督导”“重督促检查,轻督查调研”“重科学管理,轻文化管理”等突出问题。针对这些突出问题,从系统理论和控制理论的视角,结合高校管理的内在规律和实践经验,提出了构建高校“大督查”工作体制机制的对策建议。     

广东新型研发机构发展面临的体制机制障碍及对策研究

新型研发机构是近年来新涌现出的一种研发组织形式,已成为深化科技体制改革的新路径。本文从新型研发机构理论研究现状出发,分析广东新型研发机构的演化历程与发展现状,剖析当前广东新型研发机构发展面临的体制机制障碍及存在的主要问题,并结合广东新型研发机构发展的实际,提出具体的对策建议。     

制度、体制和机制关系辩析

制度、体制和机制是三个密切相关又各不相同的概念.本文在对这三个概念的基本含义进行区分的基础上,对社会经济制度与社会经济体制、经济体制与经济机制、经济体制与企业体制、经济机制与企业机制等概念进行了辨析,并指出了区分这些概念的理论和现实意义.     

河南产业集群创新机制研究

河南省产业集群在最近几年得到了快速发展,为河南省的经济增长做出了重要的贡献。然而,产业集群在发展的过程中存在很多问题,比如产业集群发展机制不完善,传统集群产业模式适应能力不强,产业集群知识竞争能力不强。如何能够克服这些问题,让产业集群能够得到长期快速持续发展,本文提出了相应的对策建议,希望能够为相关部门提供参考性的意见。     

河南省城镇化发展差异的测度研究

河南是一个农业大省,加快城镇化的发展不仅是解决"三农"问题和实现全面建设小康社会的关键,也是河南经济全面崛起和构建和谐社会的必经之路.但是,河南省的城镇化水平很低,城镇化任务很重.     

改革创新,推动文化产业人才体制机制建设

文化产业人才是文化产业可持续发展的最重要资本,文化产业大发展,就需要大量受过行业、专业训练的产业人才。我们必须积极创造条件,开发和培养大批的文化产业人才,发挥人才在文化产业发展中的重要作用。必须加快推进改革创新,突破人才政策的各种制约,构建充满活力、富有效率、更加开放的人才政策体系,把人才资源的巨大潜力释放出来,把人才的规模优势转化为人才的质量优势,打造参与国内外人才竞争的新优势。     

档案工作体制机制的创新与思考

由于档案工作在我国重视程度比较低,所以很多企事业单位认为档案工作不是很重要,严重缺乏对档案的管理意识,影响着档案工作的效益。档案管理的不足也体现在管理制度方面,管理制度严重缺乏创新性,没有引进新思想。本文对档案工作如何管理和如何创新进行研究。     

坚持三个链接构建新型办学机制体制

经过3年的国家示范性高等职业院校建设,浙江警官职业学院进一步明确了办学理念和发展思路,专业建设根植于行业,在体制机制创新上坚持“资产、人员、任务”3个链接,深化专业内涵建设,打造了一支警德高尚、能教善战的专兼职结合师资队伍,建立了以专业教学实施及人才培养质量为核心的全程管控体系,提升了国际合作交流水平,增强行业服务与辐射功能,学院的凝聚力和综合办学实力显著增强,为构建和谐社会、打造平安浙江、保障地方经济快速发展作出了应有的贡献.     

吴敬琏：新型城镇化需改变体制上的一些缺陷

中国国务院发展研究中心研究员、经济学家吴敬琏11月24日出席“2013新型城镇化论坛”时指出,新型城镇化发展要和三中全会所决定的全面深化改革相联系,来改变体制上的一些缺陷。     

创新思路 积极推动山东城镇化健康发展

城镇化是推动我国经济发展的主要动力,也是解决三农问题的根本途径。近年来,山东省积极推进城镇化发展,取得了显著成绩,但也存在一些问题。当前,城镇化发展的外部条件和内在动力正在发生深刻变化,而且山东人口多、资源相对短缺、环境容量有限,传统速度型城镇化发展模式越来越难以继续。为学习贯彻党的十八大及山东省第十次党代会精神,实现加快建设经济文化强省,建设美丽山东的目标,必须创新思路,积极推动山东省城镇化绿色发展、循环发展、低碳发展,使其速度与质量并进,让我们的城市更具文化特色,让更多的人来分享城镇化所带来的成果。     

我国科技档案管理体制机制的现存问题

经相关研究表明,在我国企业单位的科技档案管理过程中存在很多的缺陷。如对于中国疾病预防控制中心事业单位而言,我国的科技档案管理理念较为传统,其法律制度不够完善,对于科技档案工作的开展缺乏监督管理以及科技档案整理归类较为复杂、资源共享度低等。对此,本文将对科技档案管理体制机制的现状及存在的问题进行分析研究。