我国松散型职教集团的组织特征、存在问题及发展对策

按成员单位结合程度划分，我国职教集团大部分属于松散型职教集团。松散型职教集团虽然易于操作，但不利于职教集团的持续深入发展。文章分析了松散型职教集团的组织特性和成因，指出了当前我国松散型职教集团存在的问题，并对松散型职教集团的未来发展提出了建议。     

职业教育集团可持续发展的影响因素分析

经过近几年的实践，职教集团取得了迅猛的发展，职教集团发展的关键是其运行的可持续性，这与政府有效引导和介入、职教集团成员单位的“利益共同点”等密切相关。强化政府行为能力与责任，在集团内部以资源整合优势寻找“利益共同点”将成为职教集团可持续发展的实现路径。     

北京市职教集团运行机制探析

为适应我国经济发展方式的转变和产业结构的调整,职教集团应运而生.它有效地整合了区域教育资源,实现了优势互补和资源共享,但目前职教集团的运行机制尚未完善,阻碍了集团的进一步发展.本文首先介绍了职教集团运行机制的内涵,并以北京市职教集团为例,探讨了其目前的发展现状及运行机制存在问题,并提出了相关政策建议.     

试论职教集团发展策略的持续创新——以西安动漫职业教育集团为例

以西安动漫职业教育集团为个案,通过分析职教集团发展的策略与创新,认为持续创新是职教集团发展的源动力,从而可以实现职业教育资源与社会资源的共享、优势互补、谋求共赢,持续地提高职业教育办学效益。     

基于“两型”视野下的长株潭职教“一体化”

"职教一体化"是长株潭"两型"社会建设综合配套改革的必然选择;组建职业教育集团是实现长株潭"职教一体化"的基本形式;引入市场机制,推行企业化管理是长株潭"职教一体化"改革成功的重要举措。     

对职业教育集团化相关理论的再认识

近年来,职业教育集团发展迅猛,但与职教集团的发展实践相比,其理论研究显得相对滞后。从职业教育集团化办学的投入产出理论、资源依赖理论、交易费用理论、博弈论与策略联盟、产业集聚理论等相关理论进行分析,以期为我国职业教育集团化办学提供理论支撑,同时引发一些职教研究者和实践者的进一步思考。     

我国职教集团发展探赜

职业教育集团化办学是经济、社会发展到一定阶段的必然结果。我国职业教育集团的发展历经了一个历史过程,目前仍然存在职教集团成员的法律关系不紧密、校企缺乏深度合作、保障机制缺位等问题。因此应在用以促进职教集团的科学发展政策推动、法律护航、机制保障、合作创新等方面采取有效对策。     

依托职教集团,实现农林职教和企业“对接”——以湖南为例

为解决农林职业教育存在投入不足、重视不够、定位不清等问题。当前应依托职教集团拓展服务平台,通过职教连锁,发挥重点高等职业教育学校的示范、辐射作用,带动中职教育、乡镇农校和企业的发展,实现农林职教和企业"双赢"。湖南省近年就此做了有益尝试,积累了一定经验。     

深化校企合作,对接人才需求,推动教学变革

5月14曰,由北京商贸职教集团主办,北京财贸职业学院、用友新道科技有限公司承办的2015年北京商贸职业教育产教融合活动在北京财贸职业学院举行。本次活动是北京市职教系统贯彻落实李克强总理对首届职业教育周活动批示精神的一项重要举措,也是面向京津冀协同发展国家战略,增进京津冀产业教育协同发展的合     

南京金陵中学专业学校

座落在紫金山南麓的南京金陵中等专业学校（原金陵职业教育中心）,有79年办学历史,32年职教历史。现为国家级重点中等职业学校,先后被评为江苏省四星级中等专业学校、省高水平示范性中等职业学校、全国中等职业学校德育工作先进集体、江苏省德育先进单位、“中国职业教育学会课程改革与校本课程研究实验基地”、江苏省首届“和谐校园”。     

供销系统职业教育集团化办学战略发展模式研究--以安徽财贸职教集团为例*

职业教育集团是近年来发展较为迅速的新型职业教育组织形式，它作为我国职业教育改革发展的重要产物，已成为职业教育发展的重要途径之一。这里以安徽财贸职教集团为例，采用SWOT分析法，结合供销系统职业教育集团化办学实践，对其现状和内外环境进行分析，在明确其优势和劣势的前提下，认为要真正发展好供销系统职业教育集团化办学，就必须充分发挥好政府的推动作用、行业协会的指导作用和企业的支撑作用，以及高等职业院校的主体作用。只有这样，才能保证职教集团的健康发展。     

图片新闻

1.北京商留职教集团与用友新道科技有限公司校企合作对接会。 2.用友新道科技有限公司总裁郭延生在会上发言。     

未雨绸缪 赢在职场起跑线——2013届毕业生迎来职场首秀

6月7日清早,就读于上海市现代流通学校现代物流专业的冯琪不到7点就起床了。梳洗已毕,她匆匆拿过昨夜就已准备好的档案袋出门前往学校。在车上,她还不忘假想面试时用人单位会提的一些问题,思考着如何应对。这天,"上海交通物流职教集团2012年夏季人才供需招聘会"在上海市现代流通学校举行。这次校园招聘会的主题是"心系物流天地,放飞青春梦想",吸引了近七十家物流和货代企业到场,为上海交通物流职教集团所属     

吉林省高等职业教育集团化发展的思考

吉林省高等职业教育走集团化发展道路,可以满足吉林省经济发展的需要、促进人才培养模式的改革、促进师资队伍的建设。吉林省政府大力支持职业教育,鼓励组建职教集团,吉林省五大产业基地建设取得一定的成效,高职院校具有一定的特色和优势,对于组建高职集团提供了良好的条件。     

本刊理事会

理事长: 。 南京禄口国际机场有限公司董事长副理事长: 江苏省盐务管理局局长、江苏省盐业公司总经理 南京奶业(集团)公司总经理理事(排名不分先后):陈根兴彗筘庆国螽}维凌!江苏省烟草专卖局局长、江苏省烟草公司总经理 i . 汪奕义-中国人民保险公司江苏省分公司副总经理一一一 l? j 。张家庆南京金城机械厂厂长、金城机械有限公司萤事长兼总经理-r i ? 陈立语誊仪征化纤股份公司公共关系部经理 一 -j ～ j 李文。新江苏洋河集团董事N:、总经理 j 。 杨廷糟}江苏阳光集团总经理 一 i ..1l√陆克平中国建筑第八工程局装饰公司总经理 。一 刘…     

上海市崇明县职业教育集团成立

资源共享优势互补互惠互赢经过半年多的筹备,上海市崇明县职业教育集团日前在上海市工程技术管理学校旅游实训中心正式成立,上海市教委副主任印杰,崇明县副县长王菁到会祝贺,并共同为集团成立揭牌。市教委职教处副处长戴小芙,崇明县教育局局长黄强、党委书记姚李超,崇明县政府办公室副主任施易以及崇明县各委办局、产业园区分管领导和集团各成员单位领导出席会议。     

五年内成为名企主管

华春芳,是江苏省无锡立信职教中心校立信财会专业1999届毕业生。一个中专毕业生,能够在短短5年时间里成为一家拥有超过2000名员工、年销售收入超过5亿元的港资企业的财务主管吗？华春芳做到了。     

本刊理事会

中共句容市委书记武进高新技术产业开发区管委会主任镇江市东昌石油化工厂厂长江苏省地质矿产勘查局局长中共宜兴市委书记徐州市人大常委会副主任、中共唯宁县委书宝中共启东市委书记中共赣榆县委书记南京云锦研究所所长江苏省海外企业集团有限公司董事长户日‘r,I‘今山胃.甘,J‘,了江苏省出版印刷物资公司副总经理苏州华森家具厂总经理理事(排名不分先后): 南京禄口国际机场有限公司政治部主任南京审计学院院长江苏双沟集团董事长南京江宁经济技术开发总公司总经理南京医药产业(集团)有限责任公司董事长江苏小天鹅集团有限公司董事长植汗…     

成就中国汽车强国梦

天洋集团全称为江苏天洋集团有限公司，位于江苏省丹阳市，具有独特的产业区位环境。     

上海科技管理学校启动实训中心建设

上海科技管理学校在水产(集团)总公司领导的大力支持下,经过历时一年的市场调研、专家研讨会等先期的大量准备工作,完成了食品生物工艺开放实训中心的建设规划和项目申报等材料,并上报市教委。目前顺利完成了由市教委职教处组织的专家答辩和评审。