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为了规范国外项目人员劳动行为,形成良好的劳动秩序,使中国方面管理人员同国外方面工人密切关系,合作共事,促进生产,以使项目顺利完成。(凡从事有报酬的职业劳动,并在国外勘查项目部领导下的自然人或法人,不论其性别、民族,统称劳动者)。 相似文献
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规范劳动用工管理,规避劳动用工风险,建立健全用工机制,是构建和谐企业,促进企业可持续发展的关键所在和根本保障。本文从劳动用工管理所涵盖或涉及的组织机构、规章制度、劳动定员、劳动合同和日常业务等方面对如何规范劳动用工管理进行了深入思考与粗浅探讨。 相似文献
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目前,劳务派遣用工逐渐成为电力企业人力资源的一个重要部分,已经成为各级电力企业,特别是基层生产一线岗位上的主要力量。他们的工作状态如何,必将对电力企业的生产和经营产生直接影响。因此企业要加强对劳务用工的管理。 相似文献
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文章对某地方电力企业在被市电力企业托管后,公司人力资源现状进行了分析,总结了目前电力体制改革实施下电力企业劳动用工情况存在的一些问题,并对存在问题的原因进行分析,结合电力企业的实际情况提出了相应的解决对策。 相似文献
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本文以某高校后勤为例,在对《劳动合同法》实施几年来,高校后勤实体劳动用工的现状、存在的问题进行调研的基础上,提出了《劳动合同法》背景下高校后勤实体用工的若干思考和应对策略。 相似文献
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目前企业人力资源管理中面临着很多劳动用工管理的风险,为了应对这些风险,使企业能够快速发展,笔者结合日常工作实践,对企业劳动用工的风险防范应对侧策略进行了初步探讨。 相似文献
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当今社会,随着企业的不断增多,各个企业之间的竞争越来越激烈,企业能否长远的发展下去,能否在激烈的竞争中取胜,主要取决于企业的劳动用工管理水平。管理水平的高低直接影响着企业员工的工作水平。随着社会经济的不断创新,企业的人力资源配置也要不断改革提升自己,企业要严格按照国家法律规定办事,以企业自身的要求为中心展开劳动用工管理制度的改革。 相似文献
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正劳动用工规章制度,按照1959年国际劳工组织特别委员会的定义,是指适用于用人单位全体劳动者或者大部分劳动者,专门或者主要与从业劳动者行为有关的各种规则。那么如何制定好企业的劳动用工管理规章制度呢?企业的劳动用工管理规章制度必须在符合法律规定的前提下,结合单位劳动用工实际情况来制定,具体来说有以下二个方面需要把握。 相似文献
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随着劳动用工法律的不断健全与完善,企业的劳动用工法律风险日益增多,为避免劳动争议而投入的用工成本也日益增加.鉴于企业用工法律风险的多样化,本文从员工入职、履职和离职三大环节入手,就企业如何有效防范用工法律风险进行简要分析. 相似文献
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本文在揭示电力企业人力资源管理中存在的主要问题基础上,提出应建立切实有效的人力资源管理机制。提出了电力企业人力资源管理的战略选择,这对其提高人力资源管理效能具有现实参考价值。 相似文献
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在集体企业中,劳动用工模式多元化比较的明显,主要有集体职工、全民职工、外聘人员以及劳务派遣集中。由于劳动用工多元化模式明显,所以集体企业在进行劳动用工管理的过程中,存在的问题比较的多。比如说集体职工的"三角形"劳动关系存在一定的隐患;全民职工则经常存在借工以及借调的现象,企业性质和用工管理方式是脱离的,由于职工身份的不同,其在待遇方面也存在明显的差异;对于外聘人员,其劳动合同管理存在不规范的情况,这些问题的存在,非常容易导致劳动纠纷的产生。所以应该对其进行一定的规范,改善集体企业劳动用工管理现状。 相似文献
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我国人口庞大,人流量迅速更新,劳动人口比例大,这样在用人单位和劳动者之间常常会发生纠纷或甚至牵制到法律性的层面上。因此劳动用工备案机制要不断完善,以维护劳动者和用人单位双方的合法权益。国家也要不断完善劳动用工备案制度,对劳动用工备案制度要予以规范化、制度化。本文针对以上问题具体对劳动用工备案制度采取综合性分析及研究。 相似文献
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企业劳动用工分配体系是关系到每个员工切身利益的大事,处理得好能调动员工的积极性和主动性,激发员工的创造力;处理得不好会挫伤员工的士气影响组织的劳动效率。本文从对毕节烟草商业组织结构、薪酬管理、绩效管理、职业发展通道的现状及存在问题分析入手,探索毕节烟草劳动用工分配体系的优化思路。 相似文献
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<正>随着我国民营企业的快速发展,民营企业劳动用工的问题也层出不穷。中国的劳动力市场供大于求的形势导致劳动者在与企业谈判时往往处于被动地位;民营企业在劳动用工管理方面存在劳动合同管理失范,缺乏完善的培训机制和薪酬制度、社会保障制度不完善,加上相关政府部门政策法规有失欠缺等诸多问题致使我国的民营企业与劳动者的矛盾日益加深。 相似文献
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所谓地方电力企业仍是一个有机的整体,地方电力企业管理便需要一个完整的系统,它需由生产管理、财务管理、营销管理、人力资源管理等子系统构成的,各子系统在企业管理中所处的地位是由它们在企业生产经营活动中所起的作用决定的,各子系统之间存在着密切关系。 相似文献