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人事档案管理、干部选拔中三龄两历一身份环节尤为重要,需长时间对干部进行审核,该环节政治性、严肃性、纪律性、特殊性较强,容易出现材料造假、档案材料不全、信息不对等情况,因此,必须规范三龄两历一身份相关政策,加强审核人员、组织监督,建立完善的审核系统、审核过程、审核纪律,提高审核真实性、完整性、准确性、公平性。 相似文献
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中组部为贯彻落实全面从严治党、从严管理监督干部的要求,在全国部署开展干部人事档案专项审核全覆盖工作,2015年下半年开始至今,我院对中层以上干部和中层职称以上人员的干部人事档案开展了专项审核工作。本文通过作者本人在实际档案审核中对"三龄两历一身份"的重要意义、存在的主要问题、对策,进行了分析和探讨,并提出对策。 相似文献
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本文以干部人事档案中“三龄”(出生日期、参工日期、入党时间)为例,着重介绍干部人事档案的意义、专项审核中发现的问题及成因、审核的原则与流程、带来的启示。旨在为助力军工科研院所的建设发展贡献更大的力量。 相似文献
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随着国家对干部人事档案工作越来越重视,干部人事档案成为中央巡视组巡视的必查项目之一。因此,将巡视中所发现的干部人事档案存在的问题有效解决,是把干部人事档案工作做好的有效途径。 相似文献
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档案专项审核直接关系到高校干部人事管理工作的成效与质量。受制于人、技术、管理等要素的影响,高校干部人事档案不可避免地存在各类问题,影响档案专项审核工作的开展。基于此,文章以档案专项审核对高校干部人事档案工作的作用为分析对象,重点探讨高校干部人事档案工作中档案专项审核如何提质增效。 相似文献
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本文针对目前在市政工程造价编制和执行过程中存在的若干问题进行分析,并结合本人工作岗位审核实践,就如何做好市政工程的造价控制和审核工作提出意见。 相似文献
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《办公室业务》2019,(4)
开展"三读一写"活动,是增强"四个意识"、坚定"四个自信"、践行"四个回归"、写好"奋进之笔"的具体行动和创新实践,其基本内涵和价值追求就是:以"读理论原著"为载体,以加强"红色基因教育"为宗旨,以培养"心有理想"的时代新人为目标,着力写好"红色"文化育人的奋进之笔;以"读科技专著"为载体,以加强"绿色生态教育"为宗旨,以培养"术有专攻"的时代新人为目标,着力写好"绿色"文化育人的奋进之笔;以"读国学名著"为载体,以加强"古色书香教育"为宗旨,以培养"腹有诗书"的时代新人为目标,着力写好"古色"文化育人的奋进之笔;以"写读书笔记"为载体,以提高"学思践悟能力"为宗旨,以培养"动笔能写"的时代新人为目标,着力写好"特色"文化育人的奋进之笔。 相似文献
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做好高校办公室工作的“三剂方” 总被引:1,自引:1,他引:0
高校办公室作为直接服务学校领导班子、直接服务师生员工、直接协调校属各单位各部门的重要机构,其作用的发挥对领导班子的关系和谐、师生员工的精神状态和校园安全稳定,在很大程度上起着潜移默化的影响.本文通过对办公室如何发挥“凝心剂”、“强心剂”、“静心剂”作用进行阐述,旨在对维护班子团结、振奋师生精神、促进校园稳定提供些许参考和借鉴. 相似文献