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企业档案的保密工作是企业保密工作的重要组成部分,又是企业保密工作中的重中之重,本文阐述了做好企业档案保密工作的重要性,其目的是提高企业档案管理人员的保密意识,增强责任感,真正把企业档案保密工作做到实处。 相似文献
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在全面从严治党新形势下,国有企业的党建工作模式得到了创新和完善,在国有企业内部形成了良好的氛围。国有企业党建工作的重要内容与国企发展的方向和目标保持一致,也是确保国企各项工作能够顺利进行的重要手段。文章主要对全面从严治党新形势进行了介绍,分析全面从严治党新形势下创新国企党建工作模式的重要性,总结党建工作存在的问题,探究国企党建工作优化策略,以供相关人员学习参考。 相似文献
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国有企业是我们党执政的经济基础,也是国民经济的重要支柱,加强和改进国企党建工作是国有企业健康发展的政治和思想保障,思想政治工作是国有企业党建工作的法宝。在市场经济条件下,国企员工的科学、人文、价值理念强化,企业管理在注重思想政治工作同时,加强了企业价值最大化管理和以人为本的文化管理, 相似文献
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随着改革开放的继续深入,国有企业人力资源管理的重要性愈加凸显,中层干部的绩效管理作为国企人力资源管理的重要组成部分,事关国企的发展活力。本文分析了当前国有企业中层干部绩效考核存在的问题,并提出了解决措施。 相似文献
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国有企业是我国国民经济的支柱,国企党建工作是国有企业管理的重要组成部分。在新形势下坚持党对国有企业的领导,加强和改进国有企业基层党建工作,进一步推动基层党建工作创新,找准基层党建工作与中心任务的结合点,创新党的基层组织发挥作用的途径和方式,对于提升国有企业的竞争力、增强党的阶级基础和提高党的执政能力具有重要意义。 相似文献
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随着全球经济一体化与知识经济时代的到来,国有企业面临的竞争越来越激烈。国有企业只有转变观念,充分认识到“人力资本”这一重要竞争因素,才可提高国企运营,实现价值最大化。对国有企业的可持续发展具有重要意义。 相似文献
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思想政治工作在国企中占有很重要地位,随着时代的进步,国企的思政工作需要紧跟时代创新。本文从创新国有企业思想政治工作的意义入手,分析了当前国企思政工作存在的问题,并提出相关政策。 相似文献
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正国有企业是社会主义市场经济的重要组成部分。他肩负着实现国家富强,经济发展,社会进步等重要的使命。同时具有雄厚社会和自然资源的国有企业,也是国家宏观调控的重要手段,同时也保证了我国社会主义市场经济的发展方向。因此国有企业在社会主义市场经济中具有着重要的作用和地位。国企如此重要,那么,承担计划、组织、指挥、协调和控制这五大职能的国企领导的重要性就不言而喻了。在总体战略上,国企领导把握着企业发展和前进的方向;在日常工作上,国企领导指挥、检 相似文献
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国企人力资源管理是国有企业管理的一个重要组成部分。研究国有企业人力资源管理具有非常重要的意义。本文从完善国企人力资源管理的重要性出发,分析了目前我国国有企业人力资源管理中存在的问题,并针对这些问题,提出了完善国有企业人力资源管理的思路和方法:建立"以人为本"的人力资源管理理念;有效提高人力资源管理者的综合水平和素质;建立完善的绩效评价体系;将企业经营目标和员工个人目标相结合。最后得出:只有不断的创新完善国企人力资源管理水平的方法才能保证国企的可持续发展。 相似文献
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国企党建是国有企业坚持党的领导、加强党的建设、提高党的执政能力的重要内容和手段,也是国有企业实现高质量发展、提升国际竞争力的内在要求和动力。文章从理论和实践两个层面分析了国企党建对企业创新发展的作用,探讨了当前国企党建存在的主要问题和原因,提出了夯实国企党建基础以推动企业创新发展的建议,旨在为国有企业深化改革、创新发展提供理论指导和实践参考。 相似文献
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由于国有企业人力资源管理面临的环境是复杂的,人力资源管理在企业中的重要性已被越来越多的人所认识和接受,企业人力资源管理完善与否,直接影响企业的生存与发展。本文从国有企业人力资源管理的现状出发,分析当前国企人力资源管理存在的问题,并针对问题提出了相应的对策。 相似文献
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办公室是目前我国绝大多数办事机构开展各项工作的主要场所,包含了大量的机密信息。因此,做好信息时代办公室保密工作显得尤为重要。本文首先对保密工作进行了概述,分析了其泄露危害及信息时代对保密工作的影响,从提高员工保密意识、加强计算机信息系统管理以及加强对涉密人员管理方面探讨了如何做好信息时代办公室保密工作,以期为信息时代办公室保密工作提供一些参考。 相似文献
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<正>合同是国有企业生产经营活动顺利开展的关键和基础保障,也是联系其他企业的媒介与桥梁,更贯穿于国有企业整个生产经营活动的全过程,因此,合同管理是国有企业重要的管理内容。在国企改制的关键时期,由于国企涉及人员、项目众多,使得合同管理问题日益突出,给国有企业生产经营活动的开展带来了严峻挑战。因此,本文通过简析合同风险的基本理论,明确国企经营中的合同风险问题,并针对风险成因提出防范措施,帮助国企经营管理人员准确定位合同风险,最大限度防范合同风险,进而实现国企效益最大化。 相似文献
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国有企业领导班子是企业改革发展的直接组织者和推动者,国企领导班子整体素质如何,不仅事关党的路线、方针、政策能否正确贯彻执行,而且事关国企涨衰。按照国有企业领导班子“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、形象作风好”的要求,加强国有企业领导班子建设应该作到以下几点: 相似文献