共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
选拔任用领导干部,上级党委组织部门的考察至关重要。向上级党委组织部门推荐领导干部人选,是各级领导班子及党员干部的重要职责,也是上级党组织选拔任用领导干部的重要依据。然而,受一些消极因素的影响,民主推荐工作中容易出现一些偏差,导致出现推荐情况与实际情况不相符的现象。对此,基层领导班子及党员干部在参与干部考察工作时,不论是个别谈话推荐干部,还是个人署名推荐干部,都要严格按照《干部任用条例》的要求,以党性原则作保证,客观真实地介绍情况。具体工作中要坚决克服以下五种现象。一、片面现象。考察、推荐干部,要看干部德、能… 相似文献
2.
3.
任前公示须走出"暗箱"阴影 总被引:1,自引:0,他引:1
领导干部任前公示,就是要把拟提拔任用的干部的有关情况向社会公开,扩大群众参与,接受群众监督,以提高选人用人的准确性、公正性.但从目前各地推行领导干部任前公示制的情况看,公示制尚未走出"暗箱"操作的阴影.其主要表现在三个方面. 相似文献
4.
组织部门是党委的一个重要工作部门,在领导班子建设、干部建设和人才队伍建设、党的基层组织建设、党员队伍建设方面,担负着十分重要的责任和使命. 相似文献
5.
帕累托最优是现代经济学、社会学领域用来衡量社会效率效果的一个常用指标,通常用来描述评价若干资源或要素间的最佳组合状态或过程。江苏省泰州市在地方领导班子换届考察中创新开展实绩公示公议活动,积极探索"群众公认"和"注重实绩"的最佳结合,较为成功 相似文献
6.
组织考察是选拔任用干部的重要环节,是党的群众路线在干部工作中得以贯彻的重要途径,也是扩大群众知情权、参与权、选择权和监督权的重要体现.实践证明,组织对领导班子工作绩效和领导干部的德才、实绩进行考察,可以集思广议,对选准用好干部起着关键作用,在一定程度上保证了被选任领导干部的个体素质和领导班子的整体素质.但是,各地在组织对干部考察过程中,有的怕跑风漏气,就搞"突然袭击",对谁考察、考察什么、怎样考察,群众思想无准备,心里没底;有的抢时间,赶任务,"来也匆匆去也匆匆",搞形式、走过场;有的规划不科学甚至不规划,盲目从事,等等. 相似文献
7.
随着干部年轻化工程的深入实施,一大批有学历、有能力、有魄力的干部由于工作勤奋、表现出色、实绩突出获得组织部门和干部群众的一致认可,得以脱颖而出,获得重用,踏入职务升迁的快车道,大有一副"春风得意马蹄疾,一日看尽长安花"的豪迈架势。但是,我们 相似文献
8.
如何避免干部实绩考核出现负效应 总被引:1,自引:0,他引:1
干部实绩考核历来是一把双刃剑,使用不当会给我们的工作带来不可估量的负面影响.如何趋利避害,用好这把双刃剑,是摆在各级组织部门和干部工作者面前的一个重要课题.笔者认为,如果干部实绩考核实施不当,会产生以下几种负面效应. 相似文献
9.
组织部门作为党委管理干部的主要职能部门,在对领导干部的监督方面负有重要责任。在新的形势下做好干部监督工作,组织部门必须注意四个问题。 一、监督意识要强。监督意识强是组织部门对领导干部实施监督的首要条件。组织部门的领导同志要充分认…… 相似文献
10.
今年1月,我县首次对拟提拔的68名乡科级干部进行了任前公示.通过公示,有7名公示对象因群众反映问题经查属实取消了任命,有1名干部因群众反映的问题尚未查清暂缓任命,移交司法机关进一步查实,其余60人由县委常委会决定任命.此举产生了良好的社会反响.据民意测验,全县群众对实行公示制的满意率达95%以上. 相似文献
11.
12.
党的十四届四中全会公报指出,“衡量干部的德和才,应该主要看贯彻党的基本路线的实绩。”十四届六中全会决议进一步强调.“考核、评价党政领导班子和主要领导干部,不仅要看领导物质文明建设的实绩和本领,而且要看领导精神文明建设的实绩和本领”。可见,中央把“实绩”作为对干部使用和奖惩的基本依据。为了把这些精神更好地贯彻落实到领导干部实绩考核中去,就需要不断完善领导干部实绩考核办法。为此,我们就实组考核、认定中的几个问题,进行了深入调查研究,提出如下看法和建议。认识上需要把握好六个关系1.工作实绩与统计数字。… 相似文献
13.
组织部门作为党委主管干部和组织工作的重要职能部门,由于工作的特殊性,社会上对组工干部比较尊重。但也有一些人看重的是组织部门的地位和用人权,在新形势下,组织部门的干部日益成为极少数腐败分子和意识不健康的人重点“攻关对象”,因此,作为一名组工干部必须有清醒的认识,必须坚持公道正派,树立 相似文献
14.
15.
干部调整是各级党委和组织部门的一项经常性工作,也是选拔优秀干部进入各级领导班子、推进干部交流、优化领导班子结构的必然要求。值得引起注意的是,在换届或 相似文献
16.
17.
18.
组织部门是党委的一个重要工作部门,在领导班子建设、干部建设和人才队伍建设、党的基层组织建设、党员队伍建设方面,担负着十分重要的责任和使命。组工干部的素质、作风、形象如何,直接影响到整个党的形象。当前正在组织人事系统开展的讲党性、重品行、作表率活动,对组工干部提出了 相似文献
19.
<正>2014年10月8日,习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出:"对干部选拔任用要严格把关,坚决防止带病提拔。有的干部身上有那么多毛病,而且早就有群众不断反映,但那里的党委和组织部门都不知道,或者知道了也没当回事,让这些人一而再、再而 相似文献
20.
为客观公正地评价乡镇党政领导班子及成员的工作实绩,并把考核结果作为干部选拔使用、奖惩和确定公务员年度考核等次的重要参考依据,引导干部树立科学的发展观和正确的政绩观,我们霍邱县委出台了乡镇党政领导班子及成员工作实绩综合考核办法,通过推行实施,在全县初步形成了“以实绩论英雄、凭德才定位子”的用人导向。一、认真调查研究,制定科学合理的实绩考核标准制定科学合理的实绩考核办法和考核细则,是做好实绩考核工作的前提。在总结前三年乡镇工作综合考评经验的基础上,经过深入调研、反复论证,县委于2002年制定下发了《霍邱县乡镇党… 相似文献