浅谈投资统计在企业中的良好应用

做好统计工作，基础资料的搜集和整理至关重要，定期对原始资料进行了分类、整理、归纳、汇总，分门别类的记入相对应的台帐。这是充分利用统计资料的有效方法。统计台帐是整理归纳原始资料的一种科学手段，是计算汇总指标数据的有力工具。     

论统计信息失真

统计信息的真实性是对统计资料的基本要求,是统计工作的生命,统计信息虚假,统计信息失真现象,已经引起了全社会的关注。本文在对统计信息失真原因分析的基础上,对防范统计信息失真的对策进行了探寻。     

公路单位劳动工资统计工作存在的问题及解决措施

近几年来，随着公路事业单位的机制改革的不断深化，各单位越来越重视单位内部劳动工资的统计工作。本文通过对劳动工资统计工作的重要性进行阐述，并分析当前存在的问题，对如何做好事业单位劳动工资统计工作，提出了相应的解决办法。     

事业单位统计工作的思考

统计工作不仅在国家的宏观调控体系中占有重要的作用,而且统计工作也是各个事业单位科学决策的工具和事业单位加强经济管理的基础手段。统计工作不仅仅作为政府实现科学决策和现代化管理的重要基础,也是检验一个地区经济发展水平的重要依据。下面将就事业单位统计工作进行思考,分析统计工作中存在的问题和规范事业单位统计工作的措施。     

基于大数据的事业单位办公室文书档案管理分析

本文介绍了事业单位办公室文书档案管理工作的特点，阐述了应用大数据技术的必要性，分析了目前办公室文书管理工作中存在的问题，提出建立文书档案信息平台以及培养大数据大档案观等方式，以期能为事业单位办公室文书档案管理工作提供参考。     

浅谈劳动工资统计制度改革

劳动情况统计资料成为全社会各方面的需要，但劳动工资统计出现了新情况和新问题，使现有的劳动统计制度不适应市场经济发展变化的要求，劳动工资统计制度改革势在必行。本文分析了当前劳动工资统计现状、存在问题，并针对存在问题，结合工作实际，提出今后改革的建议。     

浅谈对《统计法》修订若干问题的认识

新统计法强调统计资料的真实性、准确性、完整性。为确保统计资料质量,从制度禁止干预统计的独立工作,并着力提高统计人员的专业素质,保障统计队伍的稳定。本文通过新旧统计法的对比,结合所在单位的行业特点,总结出新统计法在立法目的、建立信息提供机制、依法保障统计机构和统计人员独立行使职权的同时,进一步强化其职责义务等方面体现出来的科学性和合理性。     

浅析事业单位劳动工资统计工作

劳动工资是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。社会财富要以劳动工资作为主要依据进行分配,劳动力成本的供求关系也是通过劳动工资来体现。所以,做好事业单位劳动工资统计工作,对事业单位改革与发展起着十分重要的作用。本文就事业单位劳动工资统计工作的重要性、统计工作的现状进行分析,最后对劳动工资统计工作优化措施进行探讨。     

事业单位人事统计工作与现代人力资源管理措施研究

新时代,为适应当下经济社会发展,事业单位开始逐步推进体制改革,其人力资源管理体系与以往相比发生了较为明显的变化。对事业单位而言,人事统计工作能够通过采集、统计、整理与分析人事管理工作中的各类信息内容优化调整人事管理模式,与现代人力资源管理存在一定的联系,但也存在较大差异。为保障事业单位各项日常事务的顺利开展与落实,就需要做好人事统计工作与现代人力资源管理的同步创新。文章将从二者的关系出发,分析事业单位人事统计工作现存主要问题,并提出具体的优化策略,以供参考。     

事业单位财务管理问题与措施

目前，事业单位财务管理还存在着一些不规范现象，因而事业单位财务管理工作还需进一步加强。本文认真分析其原因，井提出针对性改造措施，希望能促进事业单位的改革和发展。     

乡镇统计基础规范化建设刻不容缓

顺应统计方式的不断革新,统计任务越来越重,统计压力越来越大,加强新时期统计基层基础规范化建设显得尤为迫切。通过采取一系列行之有效的措施,逐步实现基层统计工作法制化、统计手段现代化、统计管理制度化、统计资料档案化,使常规统计工作在市场经济体制下发挥更大作用。     

行政事业单位财务管理中存在的问题及措施探究

结合遂宁市民政局的具体情况,指出了行政事业单位财务管理中存在的问题,其中包括财务管理、统计、内部审计、工作人员素质等方面。并根据工作要求,提出了相应的加强行政事业单位财务管理的具体措施。希望能够引起人们对这一问题的进一步关注,能够为加强行政事业单位财务管理的具体工作提供指导。     

论高校人事档案统计工作

人事档案统计是人事档案管理工作的一个重要环节,它以表册、数字等形式揭示档案和档案工作有关情况,是档案业务建设的一项基础性工作,在档案收集、整理、保管、鉴定、统计和利用中起着承上启下的作用。通过统计资料,可以进一步认识和掌握人事档案工作的基本规律,进一步提高人事档案的管理和服务水平。     

对事业单位绩效考核相关问题的研究

对于事业单位而言，由于单位性质和管理方面的特殊性，使得对于经营管理、人力资源控制等多方面存在着不尽人意的地方。如果在事业单位管理中＇科学合理地应用统计技术，对经营、事业单位工程等方面进行监控和考核就能够起到事半功倍的功效。本文在介绍目前我国事业单位绩效考核存在的问题的基础上，对这些问题的调整方向和事前、事中、事后三个方面进行改进，希望能为广大事业单位提供有益的借鉴。     

住院患者前5位疾病构成分析——以城步苗族自治县中医院为例

统计的目的是本地区对各种疾病的发病期和变化情况作出分析和总结，为医院开展防治工作、管理和决策提供依据和参考。我院为二等乙级医院，主要病患群体为本县居民。统计资料为我院2006年到2009年四年间的主要患者分类统计报表。方法是对发病率较高的前五类疾病进行统计分析。统计并得出结果。根据此结果，我院在以后的工作中将重点加强对这些疾病防治工作的建设。     

《统计学原理》学习辅导

一、学习目的与要求 统计学是一门收集、整理和分析统计资料的方法科学,研究如何对国民经济和社会现象的数量方面进行调查、整理与分析。《统计学原理》是统计学科体系中的基础理论。全书共十二章,第一章介绍了统计学的一般知识,包括统计的产生和发展,统计的特点和作用,并重点介绍了统计学中的一些基本概念等。     

试论统计工作中“数据失真”的原因及策略

统计工作的准确性关系到国民经济的发展。准确、及时、系统做好数据的整理、分析有利于各级党委政府进行正确、科学的决策。要确保统计信息的质量,必需重视基层,夯实基层,才能使整个国民经济保持协调、稳定、快速、健康发展。但是在实际统计工作中,却存在着一些实际问题,造成统计的数据与现实生活不相符合的现象,影响了党委政府的科学决策。本文结合自身工作的实际,分析了造成统计工作中"数据失真"的原因,并提出了相应的对策,期望能对我国的统计工作提供参考。     

《统计学原理》学习辅导

一、学习目的与要求 统计学是一门收集、整理和分析统计资料的方法科学,研究如何对国民经济和社会现象的数量方面进行调查、整理、分析。《统计学原理》是统计学科体系中的基础理论。全书共十二章,第一章介绍了统计学的一般知识,包括统计的产生和发展,统计的特点和作用,并重点介绍了统计学中的一些基本概念等。第二、三、四章介绍了统计设计、统计调查和统计整理三部分内容,着重于统计调查的方法、统计报表,统计分组和次数分布。     

数据资产统计与核算问题研究

伴随着数字化技术与经济社会各领域的深度融合,数据呈现爆发式增长趋势和多元化应用价值.数据作为新型资产,应以何种方式纳入统计和国民经济核算,从而在宏观经济统计数据中客观、科学地体现数据资产在经济社会发展中发挥的重要作用,是统计和国民经济核算理论亟待突破的时代难题.本文基于国民经济核算研究范式,结合理论研究及实地调研,提出描述数据生产过程的"数据价值链",以明确"数据"作为关键生产要素的概念及生产属性,并结合数据的特征,提出数据资产的概念,进一步基于数据支出资本化核算的基本分类,探索数据资产价值的测度方法和基础统计资料来源.本文试图为中国数据资产统计与核算工作提供理论依据和方法支撑,为数字化转型背景下国民经济核算理论、统计标准和调查方法创新做出贡献.     

事业单位档案管理工作的改进措施

事业单位是国家机构的重要分支，是不以营利为目的的社会组织。事业单位包括教育、文化、卫生、科学等多个门类，其服务内容覆盖了社会的方方面面。事业单位的档案管理工作是对事业单位所有活动的记录和整理，做好事业单位的档案管理有十分重要的现实意义。鉴于此，本文对事业单位档案管理工作的改进措施进行了探讨。