论全日制高教自考助学学生的特点和管理对策

自08年开始，由于普通高校全日制成人教育停止招生，加之前些年成人高等教育函授招生的限制，成人高等教育的生源无论是数量还是质量都有了很大的变化，越来越多的高考落榜生涌入高考自考行列，以全日制自考助学脱产学生成为一个独特的群体。面对日益扩大的全日制高教自考助学规模，如何根据自考学生的特点，有效解决成人自考助学学生管理所面临的问题，成了目前高校等自考助学社会机构迫切需要解决的一个新的重要课题。     

新升格高职高专院校中层领导干部队伍建设研究

新升格高职高专院校中层领导干部对于事业发展要求而言,面临学历、职称提升,适应高校管理模式和思想观念、思维方式转变等压力。学校应当从专业素养、思想观念、思维方式、管理模式、考核办法等方面,采取创新性举措,加强对中层领导干部的培训培养。     

新环境下高校学生管理中的柔性管理模式分析

新课程标准改革的不断推进,我国的教育教学要求也发生了新的变化。在高校的教学管理过程中,学生的管理是十分重要的工作内容。高校的不断发展,教育越来越大众化、招生和就业工作也逐渐呈现市场化,办学的主体实现了多元化发展。这些新的变革,给高校的学生管理工作增加了一定的难度。应用柔性管理模式,可以有效的解决高校学生管理中存在的问题,保证高校学生管理工作的顺利实施。     

基于专业认证的高校档案资料建设业务能力提升的实践

高校的档案资料建设主要是针对高校所有的档案资料进行存储和管理,由于高校档案资料内容涉及高校招生教学、教师学术研究、大学生的管理等各方面的活动,并且这些档案资料对学生、学校甚至整个社会都有着重要的参考保存价值,因此,在高校档案资料的建设上需要各大高校给予高度的重视,并且还要想方设法提升档案资料管理人员的业务能力,提高档案资料管理的专业化水平。     

基于绩效管理的辅导员管理模式探讨

辅导员队伍是学生思想政治教育和日常管理工作的主要力量,随着大学招生规模的不断扩大,迫切需要建设一支高素质的辅导员队伍。本文探讨新形势下高校辅导员队伍管理的新方法,提出在辅导员管理中引入绩效管理模式,旨在提高辅导员工作质量和工作效率,达到教育效果与管理效率的统一。     

基于现代学校制度的高校管理对策探究

现代学校制度是高校管理的基石。本文分析了基于现代学校制度的高校管理构建方式,对现代学校制度下高校管理的模式进行摸索,不断深入高校教学一线进行实践探索,以期能够创新出一套符合新时代社会主义中国的高校管理模式。     

中职学校学生流失分析及对策

学生流失是现今中职学校所面临的严重问题.随着高校的扩招和职业教育市场化,加上地方对生源实行保护主义,导致职业学校招生竞争激烈.招生难造成学生质量下降,流失严重,直接影响到职业学校的生存和发展.控制学生流失、做到招得来留得住成为目前中职学校必须解决的首要难题.     

试论增强新时期高校档案工作的意识

2008年8月20日,中华人民共和国教育部和国家档案局联合颁布第27号令,即《高等学校档案管理办法》。《办法》规定,高校档案是指高校从事招生、教学、科研、管理等活动直接形成的对学生、学校和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式、载体的历史记录。这就再次明确了高校档案产生的范围以及各种载体形式的历史记录都属于高校档案。它是随着一个学校的建立而产生,并随着学校的逐步发     

高校固定资产管理中存在的问题与对策研究

固定资产是高校赖以生存和发展的物质基础,随着办学条件的改善,招生规模的不断扩大,各高校投入固定资产的资金数额也在逐年增加.但是,目前高校固定资产无论在管理意识、管理方法还是在管理手段上都显现其局限性与滞后性,不能完全适应当前高校固定资产管理的客观要求.因此进一步加强高校固定资产管理,建立适合高校教育改革和持续发展的固定资产管理模式已势在必行.本文针对我国高校固定资产管理中存在的一些问题,提出了相应的改进措施.     

互联网模式下高校图书馆安全管理问题研究

高校图书馆是一个开放的场所,是学校的文献中心以及学生学习的重要场所。随着互联网的普及和发展,高校图书馆开始升级信息化的管理模式。这种信息化模式在方便了文献管理和学生学习的同时,也带来了新的不安全因素。文章对目前高校图书馆安全问题进行剖析,提出相关的解决思路。     

稳定在校学生 促进招生工作

每年的中职招生大战,一方面各学校不惜兴师动众,投入大量的人力,经费宣传招收学生。学校之间相互诋毁,抢夺生源,导致恶性竞争,致使招生市场秩序混乱,得不到规范。另一方面,有的学校对招进学校的学生,或管理方法不当;或实施"工学结合,半工半读"模式走形变味或学生就业安置差,影响了在校学生的稳定,导致了大量学生流失,给以后的招生工作带来很大的负面影响和难度。     

浅谈高校招生宣传工作

目前招生宣传工作已成为各高校争取生源的主要途径之一。但目前各高校的招生宣传工作尚不规范,存在无序、混乱等现象,有些学校的招生宣传不仅收不到应有的效果,还在社会上产生了不良的影响。因此高校如何规范、有效地做好招生宣传工作,成为当前招生工作中一个关键环节,它关系到了高校招生工作的效率和质量。     

应用六西格玛管理理念创新高校学生培养模式

本文主要针对当前我国高校的学生管理和培育过程中所存在的一些问题,一提高学校的教学管理质量以及学生满意程度为主要的目的,从高校的服务角度对当前的高校学生培养模式和管理模式进行了一定的分析和研究。本文将针对六西格玛管理理念的具体要求,从六西格玛角度入手,对当前我国的高校学生培养模式创新进行一定的分析和研究。     

大学生校外租房现状及管理对策探析

大学生校外租房现象日益普遍,由此而带来的问题也逐渐增多。要有效地对校外租房学生进行管理,解决存在的问题,一方面,高校要加强日常教育管理、完善管理制度和建立与街道(社区)的联系沟通工作机制,另一方面,社会也应采取相应的管理措施和办法,努力构建学生、家长、学校和社会多位一体的管理模式和机制。     

高校招生考试廉政风险防控机制构建研究——以安徽师范大学为例

本文对高校招生考试流程进行了梳理,从过程管理角度对当前高校招生考试中存在的风险点进行了分析,借鉴相关高校的招生考试风险预防举措,提出了从规范机制、加强宣教和强化监督三个层面搭建高校招生考试的廉政风险管理防控体系,成果有助于推动高校招生考试工作过程管理的科学化。     

旅游管理专业学生就业存在的问题与对策

随着市场经济的不断深入发展,社会用人制度市场化进程的加快,高等教育招生规模不断扩大,高校毕业生人数急剧增加。旅游业已成为促进经济发展的朝阳产业,具有巨大发展潜力。本文提出了在旅游业发展背景下旅游管理专业学生存在的就业难和行业流失率高的问题。认为高等旅游教育存在学生就业意愿低、毕业生就业期望高、学校培养目标不明确、专业课程设置不合理、学生缺乏核心竞争力以及学校教师力量欠缺等问题。在此基础上作者阐述了高等旅游院校应在以市场为导向的基础上加强旅游管理专业就业指导、培养学生职业情感、明确学校的培养目标和教学体系、加大专业实习和教师队伍建设等,最终使旅游专业学生能够适应市场并且学有所用。     

高校行政管理人员的职业倦怠现状及对策研究——以江苏Y高职院校为例

高校行政管理人员承担着对学校工作的领导、决策、协调、管理和服务的重要任务,其管理水平的高低与学校的发展有着密切联系。然而,在各高校行政管理队伍中,高校行政管理人员普遍存在职业倦怠问题,本文以江苏Y高职院校为例,从人员性别、年龄、职称及学历等方面研究当前行政管理人员的职业倦怠现状,分析其职业倦怠的成因,以问题为导向,提出了改进建议。     

大学生校外租房现状及管理对策探析

大学生校外租房现象日益普遍,由此而带来的问题也逐渐增多.要有效地对校外租房学生进行管理,解决存在的问题,一方面,高校要加强日常教育管理、完善管理制度和建立与街道(社区)的联系沟通工作机制,另一方面,社会也应采取相应的管理措施和办法,努力构建学生、家长、学校和社会多位一体的管理模式和机制.     

高校民主管理模式的创新与实践探索——以北京工业大学为例

教职工代表大会(以下简称教代会)是学校民主管理的重要载体,目前已具备基本的形式,而如何将这一制度具体化、常态化、可实操化是当今许多高校都在研究和实践的重要命题。本文以北京工业大学为例,从高校民主管理的认识出发,分析高校民主管理的载体和基本形式,结合当前高校民主管理中的突出问题,思考创新民主管理模式的依据,在实践中丰富和完善教代会闭会期间的工作机制,激发教职工参与学校事务民主管理、民主监督的积极性和主人翁责任感,服务学校科学决策,促进学校科学发展。     

成人高校档案管理现状及发展对策研究

随着高校教育体制改革的深入,成人高校办学模式向多层次、多类型、多学科方向发展,教学形式和管理模式愈来愈多样化,产生了各种不同载体的档案材料,使成人高校的档案内容更加丰富、门类更加齐全,同时对档案材料的收集、保管、开发利用等,也提出了更新更高的要求。本文阐述了成人高校档案工作的特点,并通过对法依治档的意识、档案员队伍的不稳定、档案现代化管理滞后、开发利用程度低等问题进行分析,并针对相应的问题提出解决的对策和措施。