新时期医院党务工作存在的问题及解决思路研究

新时期的医院思想工作在医院的发展中起着越来越重要的作用。医院的党务工作尤为重要，它能够更好地发展医院，促进医院各方面的发展，推动医院的建设。值得注意的是，在发展的过程中上级领导和部门难免会遇到一些困难，医院应当努力地克服这些困难，让党的思想能够更好地传播，医院能够更好地发展。本文主要研究如何发挥思想政治工作优势，促进医院健康持续地发展。     

浅谈医院管理中组织文化建设的作用

随着医疗卫生事业的发展，医院间的竞争也日趋激烈，在当前形势下，医院组织文化建设面临着文化缺失、环境变化等多种问题，因此，加强医院组织文化的建设，增强医院凝聚力，提高医院工作人员积极性，激励自我完善和提高，令医院在竞争中立于不败之地，就显得尤为重要。     

基于权变管理理论在医院档案管理中的应用研究

医院的精神就是医院文化，也是医院的宗旨体现。对于精神文化来说，医院档案有着非常重要的作用。在医院精神文化的沉淀和积累中，管理人员应当对于档案进行归纳以及整理，并扩大档案的外延以及种类，在培育医院优秀文化的过程中提供一定的素材。     

影像档案管理在医院文化建设中的作用

影像档案管理在医院文化建设中不可或缺，能生动展示医院发展历史，通过增强其透明度，提升服务质量，为医院文化发展提供支持。与此同时，影像档案管理展现了医院的专业性，通过记录其发展轨迹，凸显医院医疗服务水平的持续提升。本研究通过评估医院文化建设中影像档案管理的实际效用，并提出具体运用方案，明确影像档案管理在医院文化建设中的地位与内容，探讨影像资料的真实性和其具备的历史意义，充分利用这些影像资料为医院文化建设提供助力。     

浅谈医院图书馆管理

图书馆作为医院组成的一部分，可为医务人员提供大量的信息，拓展思路及填补空缺，在医院的发展中具有重要作用。本文通过分析医院读者的心理，总结医院图书馆管理工作体会，以促进医院更好的发展。     

医院现金流量的预测与管理

随着医疗卫生体制改革及医院会计制度的改革，医院现金流量的预测与管理是确保医院在新形势下生存发展及市场竞争的重要保障。本文从三个方面阐述现金流量管理在医院运营中的重要地位，探讨医院筹资活动中现金流的预测，提出在新形势下如何对医院现金流量管理的对策。     

医院档案管理工作的对策分析

医院档案作为医院最完备，最具说服力的宝贵财富，在医院日常的工作活动中起着至关重要的作用。它通常是以公文、电报等形式进行信息的有效编辑和保存的，可以说，医院档案保存着医院从始至今的一举一动，是医院的命脉根源。由此，对于医院档案管理工作的开展和监督应值得格外重视。文本以加强医院档案管理工作为主题，从当前医院档案管理工作存在的问题、应实行的对策以及在此基础上的创新等方面进行讨论和研究。     

医院发展中的成本控制模式浅析

成本控制是医院实现可持续发展的必然要求，对医院改革的深化和推广有着积极作用，是医院实现从粗放型管理向集约型管理转变的必然选择。目前，大部分医院虽然在医院改革中取得了一定成果，但是在成本控制上依旧存在着不少问题。     

医院提升文化软实力的思考与实践

如何促进医院文化建设，提升医院“文化软实力”，实现医院又好又快发展，是当前医院面临的一项重要而紧迫的任务。本文结合我院实际，谈谈我院在贯彻落实科学发展观，推进医院文化建设、提升医院文化软实力方面所做的工作。     

以病人为中心动管理“大手术”

巴南区第二人民医院(即花溪医院)，近年来坚持以病人为中心，改革医院管理，收到显著成效。坚持改造发展，使医院实力不断增强，先后收购兼并了江南康复医院、万里公司职工医院，增强了医院在区域内的辐射力和社会服务功能。     

对医院档案管理工作浅谈

医院档案是医院在从事医疗活动真实写照．特别是综合性档案，它对整个医院的形成到今天的飞速发展既是医学事业对人类的贡献，更是展现了社会进步和人类对医疗的需求。对于医院档案如何有效管理，是医院管理工作的重要组成部分。一、医院档案管理工作的重要性（一）医院档案可以区分为医院综合性档案和医疗档案。综合性档案包括了医院各项工作管理，如：党、政、工、同、业务及其它活动中形成的各种原始资料以及医疗过程中产生的医院财务、设备、记录、凭证、台账、报表等，医院在其成长发展过程中所经历的一切编年史、断代史和医学事业发展的科研成果，通过档案管理集中统一在综合档案室管理，成为医院的一种重要信息、资源，为医院各项工作提供参考凭据和借鉴，使医院各项管理工作能够顺利进行。     

创建阳光服务医院

医疗卫生行业生存环境在发生急剧变化，民营医院，外资医院都进入了中国市场，发展环境的竞争也变得异常激烈。有专家指出，国内医院当前最薄弱的环节是经营，最缺乏的能力是创新。创新经营应当是医院解决发展问题之根本,立足认清发展形势、发挥自身优势、突破思维定势、顺应社会发展，注重观念创新、战略创新、思路创新、管理创新，大胆探索和实践，本文针对对肿瘤专科医院的创新经营和倡导阳光服务做出的思考，努力树立良好的医院形象，扩人医院在社会公众中的影响，提高医院的知名度和美誉度，优化医院的经营环境，以利于医院的长远发展。     

浅析工会在医院人力资源管理中的积极作用

工会是医院中代表着广大医护员工基本利益的组织，在医院中与职工关系最密切，联系最紧密。考虑到工会与职工的密切关系，我们要合理利用工会的职能，使工会成为促进医院人力资源管理发展的重要因素。本文主要讨论了医院工会的法律地位和职责，分析了工会在医院人力资源管理中的重要地位，探讨了如何发挥工会在医院人力资源管理中的重要作用。     

浅析新形势下医院财务管理

随着我国向社会主义市场经济的转变，医院的机制也发生了深刻变化，医院原有的财务管理方法已经不能适应这种新变化，出现了许多问题，如由于体制尚不健全，医院财务管理并未在医院管理中发挥其应有的作用，一定程度上还制约着医院的发展。而这些问题能否顺利解决关乎医院在激烈的市场竞争中能否占有一席之地。     

医院人力资源管理问题剖析

在新时代，作为知识密集型的医院之间竞争激烈。而医院间的竞争说到底就是医疗人才的竞争。可以说，人力资源是医院最重要的资源。剖析医院人力资源管理中存在的问题，为医院的竞争与发展助力。     

沟通在医院绩效考核过程中的应用

医院绩效考核是绩效管理过程的重要环节和手段，沟通更是医院绩效考核有效实施的关键之一，是绩效考核的灵魂。本文通过沟通在绩效考核各个环节的应用以及存在的障碍，如何提高沟通能力，共同完成绩效目标，对医院进行有效管理，促进医院快速发展，从而实现医院远景和目标。     

医疗信息共享对患者转移数量和服务质量水平影响研究

当前我国医院间存在严重的"信息孤岛"，医院参与医疗信息共享意愿不高，患者的诊疗信息被静态碎片化储存而无法充分有效地利用。考虑到医院进行医疗信息共享将降低患者转移成本，本文构建一个多阶段双寡头动态博弈模型研究医疗信息共享对医院竞争过程中患者转移数量和服务质量水平决策的影响。首先，根据是否存在转移成本，将患者分为新患者和经验性患者，借助Hotelling模型刻画患者的效用函数，分析患者就诊决策。然后，在政府价格规制和不考虑医院利他性情景下，构建了医院累积期望收益目标函数，使用动态规划方法，求解实现医院累积期望收益最大化的服务质量水平，获得了实现患者相互转移且医院在市场中共存的马尔可夫完美均衡。最后，根据医院参与医疗信息共享后患者转移成本降为零，分析与比较信息共享前后患者转移数量和服务质量水平变化。研究发现：在不同医院间本身存在患者转移背景下，医院参与信息共享后，患者转移数量增加但存在一个上限，增加的转移量与患者在医院间的转移成本呈正相关，与初始感知效用的差值范围呈负相关；医院参与信息共享后，均衡状态下的医院服务质量水平高于信息共享前的服务质量水平。因此，在不改变当前医保支付方式下，要加快推进医疗信息共享，政府部门可以根据医院的患者数量和服务质量水平变化对其进行定期补贴，以激励医院积极参与医疗信息共享，本文给出了这个补贴的量化表达。     

强化医院管理职能与加快档案业务建设步伐的思考

面对日益深化的医疗制度改革、人事制度改革、产权制度改革，从医院工作性质入手，服务于医疗、科研、教学工作，强化医院档案工作的管理职能，开发档案信息资源，是目前医院档案工作的新任务。本文围绕医院管理职能及档案业务建设相关论点展开探讨。医院档案的特殊性和重要性，使得其管理工作成为医院管理工作中不可或缺的重要组成部分，在医院管理中具有重要意义。     

医院发展建设过程中综合档案管理工作起到的作用分析

目的：对医院发展建设过程中综合档案管理工作的作用进行分析。方法：分析在进行医院发展建设时，综合档案管理工作开展的必要性、方法措施及作用等。结果：开展综合档案管理工作有效提高医院服务水平及医院建设。结论：在进行医院发展建设时，开展综合档案工作，为医院发展和建设提供了优质服务，值得大力推广。     

共青团工作与医院文化建设探讨

医院文化作为一种社会文化，是在医院医疗、科研和行政管理过程中逐渐形成和发展起来的，是医院优良传统的结晶，是决定一个医院兴衰的重要因素和维系医院发展的精神支柱。青年职工是医院各项事业发展的生力军和后备力量，是医院文化建设发展和创新的动力和源泉。共青团组织作为青年职工参与组织的载体，应最大限度地发挥服务功能，参与到医院的文化建设中来。