创新统筹城乡就业机制

成都市在科学发展观的指导下．按照“政府统筹、部门协作、社会参与．科学规划、产业带动、有效培训、政策扶助、配套服务”的总体思路．大力促进失地农民就业．走出了一条统筹城乡就业的新路子。据统计，去年全市48万失地农民国已有32万人通过各种途径实现了就业．占总数的66．6％     

浅谈经济全球化与劳动人事制度创新

在以经济市场化和贸易自由化为主导的世界经济全球化进程中,市场规则和制度体系由于影响到经济发展的成本水平,从而成为决定竞争的重要因素。在与全球化有关的制度创新中,劳动人事制度的创新又显得尤为突出和重要。新经济时代对人才的要求应具有创新型、复合型、合作型、个性化的特点,这是市场竞争内外环境的迫切要求。     

创新就业制度助力劳务经济

去年以来,面对产业结构调整,农民工就业压力增大的新形势,吉林省各级人社部门坚持就业优先战略,统筹做好城乡就业工作,把农民工就业工作摆在突出位置,在农村就业制度、劳务经济市场化发展等方面进行改革创新,确保全省农民工就业局势稳定。吉林省上下联动,农村就业制度综合改革试点、劳务经纪人试点、高质量就业示范村创建、农民工返乡创业基地……如雨后春笋般在全省各地生根发芽。     

达州：创新培训机制 广开就业之门

为提升职业培训针对性和实效性．增强劳动者的就业能力．达州市人社局近年来以推行职业培训竞争淘汰制、人员实名制、同步鉴定制、市场导向制为抓手,着力建立培训促就业的长效机制,从而形成了机制有创新、管理有力度、培训有效果的职业技能培训新格局。     

数字经济下灵活就业发展机制及趋势研究

数字经济是以信息技术或数字技术为支撑的经济活动,在经历了近百年的发展演变后逐渐成熟稳定,并向更加多元化的方向转型升级,将驱动整个经济社会发生更加深刻的变革,尤其是对劳动力市场影响的深度和广度正不断提高。本文以数字经济演变的不同阶段为基础,深入分析了数字经济在灵活就业形式多元、规模扩大、内容多样、群体分化、质量提升等方面的影响机制,同时结合数字经济未来转型发展模式,研判数字化加速发展对灵活就业发展的影响,包括:数字化连接更加高效,助力灵活就业空间不断拓展;数字经济促进参与主体网络化,灵活就业生态持续优化;数字技术与产业融合加快,灵活就业模式向知识技能领域岗位纵深拓展等。     

巴州区:创新构建"三四三"就业扶贫机制

巴中市巴州区是全省今年16个脱贫摘帽县区之一,全区要完成68个贫困村18766贫困劳动力脱贫.为了顺利完成任务,巴州区紧扣脱贫攻坚大局,着力构建"三四三"就业扶贫机制,全面推进全区就业扶贫工作.截至8月底,通过扶贫专班等培训形式培训贫困人口20983余人次,实现贫困劳动力转移就业10688人,就业扶贫工作初见成效.     

华蓥市:创新就业扶贫工作机制打造优质服务平台

近年来,华蓥市坚持创新就业扶贫理念,补齐贫困人口就业短板,扎实开展"培训惠民、公岗惠民、政策惠民"三大行动,力求贫困人口实现"就近就业""就业致富"两大实效. 夯实就业扶贫工作基础,创新建立三大新机制 华蓥市委、市政府召开专题会议研究部署具体工作,明确由常务副市长统筹负责,华蓥市人社局具体负责,市级各部门协同配合,共同...     

彭州市:创新机制务实举措有力促进就业创业

2020年,成都彭州市创新就业创业服务机制,初步形成了"服务+支撑+激励"的工作格局,通过创新举措,帮助城乡劳动者最大限度实现就业,确保了就业形势总体稳定,群众"就业满意度"连续数月名列成都市各区(市)县前茅.截至2020年底,全市城镇新增就业9547人,完成全年目标的199.24％;失业人员再就业3863人,完成全年...     

市场就业机制与平等就业原则

就业是劳动者实现与生产资料的结合,参与社会劳动的主要途径.在劳动力供大于求的情况下,就业机制的公开公平受到人们的广泛关注.在社会主义市场经济条件下,市场对资源配置起基础性作用,原来劳动力资源通过行政调配方式让位于通过劳动力市场配置和调节劳动力资源,政府的职能由安置计划转变为通过各种方式积极促进就业.试就市场就业机制遵循和体现的平等就业原则以及当前求职者关于劳动力市场平等与公平问题的反映,从操作层面提出进一步完善劳动力市场运作的建议.     

宜宾市翠屏区就业再就业工作 创新机制 搭建平台 强化服务

宜宾市翠屏区近年来创新机制、搭建平台、强化服务、促进就业,全面落实再就业扶持政策,年年全面超额完成上级下达的各项目标任务。2002年到今年6月,城镇新增就业26773人,再就业12864人,“4050”等就业困难人员再就业4143人;劳务转移和输出22.4万人;再就业培训13562人,培训后就业率达到60%以上;培训农民工4.2万人,连续3年获得宜宾市就业再就业工作评比第一名,2004年荣获“全省再就业先进工作单位”称号。加强组织领导,强化目标管理。成立了以区长为组长、21个部门为成员的促进就业再就业工作领导小组,明确“一把手”亲自抓就业再就业工作。制…     

成都市委书记李春城谈就业

"十五"期末,成都市GDP总量居中西部省会城市之首;城市居民人均可支配收入和农村居民人均收入居中西部省会城市第三位;城镇登记失业率3%,低于全国平均水平1.2个百分点."十五"时期二、三产业就业数量年均增加20.5万人,年均增长5.8%.这是成都市委、市政府坚持科学发展观,高度重视就业工作的结果.     

劳动科学研究所副所长于法鸣谈建立市场导向就业机制的若干问题

建立市场导向就业机制是现实提出的重大历史课题.说它是现实的问题,因为建立市场导向就业机制首先是由大量下岗职工出"中心"、进市场提出的问题,而且不仅仅要解决下岗和离岗职工问题,还要解决国有企业改革和发展中,甚至包括事业单位和机关的职工队伍存量的调整问题.     

就业基金制度实践谈

就业基金是用于发展城镇集体经济、开展就业训练、弥补城镇就业经费不足、促进城镇待业人员就业的专项资金。重庆市从1991年1月建立就业基金制度,截止1993年底全市共筹集资金500多万元,其中用于就业训练109万元,劳动力市场建设46万元、农村劳动力开发就业10万元,其余作扶持生产资金使用。1993年全市扶持生产资金投放1321万元,比去年同期增长30.8%,当年扶持生产资金回收率100%。1993年全市指导和帮助城镇待业人员6.4万人就业,年末     

全球化进程中我国珠三角地区女工福利的得与失

全球化是一股不可逆转的时代潮流,经济全球化正是这一浪潮的核心。我国上世纪七十年代开始实行＂改革开放＂政策,珠三角地区作为对外开放的试验场,最先感受到全球化带来的影响。然而,在珠三角出口加工区为经济建设默默付出辛劳的女工群体的福利状况却一直被社会忽视。我们衡量她们的福利状况,不该仅仅局限于经济指标,而应综合经济福利、政治福利与文化福利三个维度还原真实的一面,并积极寻求改善措施。