思想政治工作：企业改革与发展的强有力保证——茂名永业（集团）股份有限公司抓好思想政治工作的实践与思考

思想政治工作是我党的一大政治和优良传统。当前,企业正处在改革的攻坚阶段、发展的关建时期,矛盾多,阻力大,情况复杂,在这种形势下,抓好企业职工思想政治工作犹为重要。江泽民同志强调,加强和改进党的思想政治工作,必须全面贯彻落实“三个代表”的要求,实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益,引导好、保护好、发挥好职工群众的积极性。在新的形势下,如何做好企业思想政治工作?茂名永业(集团)股份有限公司从职工的思想状况入手,增强紧迫感,建设好班子,健全大网络,找准结合点,抓重点求实效,走出了一条抓好企业思想政治工作的新     

把握原则 改进方法 努力提高思想政治工作的实效性——新时期企业思想政治工作方法初探

鞍钢经过“九五”和“十五”的改革、改造，无论是体制机制和装备水平及员工队伍都发生了质的变化。在这种不断创新不断前进的环境下，思想政治工作也要根据企业发生的变化而不断地改进方法，做到总结经验、找准特点、遵循原则、适应要求，一句话，就是做到与时俱进，只有这样，才能使思想政治工作做到有的放矢，发挥出应有的威力。     

试谈思想政治工作如何为生产经营服务

当前企业思想政治工作要为企业的生产经营服务，必须渗透到企业生产、经营、管理、分配等各个环节中去。实现“服务”，找准“结合点”，应从三个方面研究探讨，以达到“精神变物质”的效果。一、坚持思想领先，是为生产经营服务的基本点企业的人是企业的根。现代化企业管理强调以人为核心，而要管理人，首先就要了解人的思想，做人的思想工作。思想领先，顾名思义是指从事各项工作时把思想工作做在前头，而这正是开展各项工作必须遵循的重要原则。正确的思想能够指导人们进行正确的实践，错误的思想则可能导致人们在实践中犯错误。当前改革…     

浅谈企业文化的思想政治教育功能

先进的企业文化可以发挥思想政治的教育功能。要认清企业文化与思想政治工作的同异性,找准结合点,突出先进企业文化的导向功能、教育功能,凝聚功能和激励功能,为推进企业思想政治工作作出贡献。     

深入实践“三个代表”思想切实加强企业党建工作

江泽民同志关于“三个代表”重要思想,为新时期全面加强党的建设指明了方向。国有企业的党建工作如何抓?关键是要把“三个代表”重要思想落实到党建工作的每个环节,充分发挥党的先进性、战斗性、创造力,为企业改革、发展、稳定提供强有力的政治保证和精神动力。本文试结合茂名石化铁运公司的实际,就此作粗浅探讨。     

创新：新形势下企业界思想政治工作的主调

创新是企业思想政治工作保持生机活力的灵魂.创新思想政治工作要找准"切入点",选好"结合点",把握好"着力点",牢记"根本点",还要注意做到明确目标,转变作风,务求实效.     

探索要从实际出发 创新要从继承开始

加强和改进思想政治工作是改革攻坚阶段充分发挥党的政治优势的需要，也是充分发挥大庆优良传统的需要。东南沿海１３家企业的情况和我厂近几年的工作证明，企业思想政治工作与企业实际结合得越紧密，效果越好。因此，加强和改进思想政治工作，探索企业思想政治工作新路子，必须从企业实际出发。下面，结合考察东南沿海企业的体会和我厂的实际，谈谈我们班子对改进和加强思想政治工作的一些初步想法。 一、企业的特点决定企业思想政治工作的特点 企业发展经历、行业特点、机制健全程度的不同，决定了企业思想政治工作内容和方法的不同。加强…     

谈企业经营管理中的思想政治工作

随着改革的不断深化和现代企业制度的建立与发展,如何进一步加强企业经营管理中的思想政治工作,这是摆在我们面前的一个重要课题。我认为,思想政治工作要适应当前企业管理形势发展的需要,就必须实现五个转变。 一是运行机制的转变。目前从领导体制来说,各级组织和各级领导虽然一直强调党政工团齐抓共管,但对管理层的思想政治工     

贯彻《企业法》 建立新格局——新余钢铁厂思想政治工作机制转换情况调查

新余钢铁厂在深化企业内部改革中,认真贯彻党的十三大报告精神和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》的规定,于去年8月完成了思想政治工作机制转换,形成了厂长领导,行政主管,党、工、团协作配合的思想政治工作新格局。 新余钢铁厂建立思想政治工作新格局,是按照《企业法》关于“厂长在企业中处于中心地位,对企业的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任”的规定,紧密结合本厂实际进行的。建立的新格局有以下几个显著特点:     

现代企业管理是做好企业思想政治工作的重要途径

党的十五届四中全会明确指出“推进国有企业改革和发展是一项重要而紧迫的任务” ,作为国有企业传统优势的思想政治工作 ,如何在新形势下求新图变 ,实现思想政治工作现代化、规范化和制度化 ,推动国企改革和现代企业制度建设 ,是摆在每一个企业思想政治工作者面前的一个重大课题。笔者经过调查研究认为 ,现代企业管理是做好企业思想政治工作的重要途径。一、企业思想政治工作以现代企业管理为重要途径的现实意义1 有利于企业思想政治工作的科学定位。在市场经济条件下 ,在建立现代企业制度中 ,改进和加强企业思想政治工作 ,首先应找准位置。…     

建立思想政治工作学科的紧迫性

改革,既然是一场深刻的革命,就必然会在每个人的思想上引起各种不同的反映,同时也给思想政治工作提出了新课题,提出了自身的改革任务。思想政治工作是一门科学,从理论上总结日常的具体的工作经验,逐步建立比较完善的思想政治工作科学体系,对于加强思想政治工作,促进四化建设,有着重要的意义。下面,我们针对目前经济改革中企业思想政治工作的实际状况,就如何建立思想政治工作科学体系的问题,作些初步的探讨。     

用系统工程理论构建政工新格局

党的十六大对加强和改进思想政治工作提出新要求。按照这一要求 ,当前我们要适应新情况、研究新问题、开拓新思路、探索新途径 ,找准思想政治工作的立足点、切入点和着力点 ,增强思想政治工作的针对性和有效性。本文结合国企实际 ,运用系统工程理论 ,创造性地开展思想政治工作 ,对加强新时期思想政治工作进行了有益的探索。     

社区思想政治工作的特点与途径

思想政治工作是我们党的强大政治优势。我们党的思想政治工作创建于战争年代，发展于社会主义建设中，扭曲于“阶级斗争为纲”时期，探索在社会主义市场经济进程中。长期以来，我们党对军队、企业，机关、学校、科研院所等领域的思想政治工     

高校思想政治工作贵在创新

1、创新要贴紧中心 当前高校学生思想政治工作要服从关于人才观和人才培养模式改革的要求，加强宣传思想工作，转变旧的人才观和人才培养模式，从过去培养仅仅掌握某一学科的专业知识的“专门人才”转变为培养具有多学科的综合知识的复合型人才。 2、创新要把握规律 高校学生思想政治教育主要由入学教育、日常教育和毕业教育三个阶段组成。学生思想政治教育工作应该针对三个阶段的不同特点，安排不同的教育内容。 3、创新要找准载体 找准载体是高校学生思想政治工作提高效率的有力手段，也是创新的重要途径。“两课”教学是高校对学生进行思…     

坚持“三贴近” 做好企业思想政治工作

党的十六届五中全会强调,要加强思想政治工作,为全面建设小康社会提供强大的思想保证和精神动力。这为我们国有企业搞好思想政治工作进一步指明了方向。在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中,在国有企业推进主辅分离、辅业改制的过程中,企业思想政治工作要发挥应有的作用,就必须坚持“三贴近”(即贴近实际、贴近生活、贴近群众),知职工所思所想,解职工所疑所惑,不断创新企业的思想政治工作,提高企业思想政治工作的实效性。一、坚持“三贴近”,把握新形势下职工的思想脉搏随着市场经济的发展,国有企业在深化人事、分配、用工三项制度改…     

论企业“大政工”问题

发展社会主义市场经济,建立现代企业制度,是党中央确定的九十年代企业改革的攻坚战。在改革的过程中,现行的企业运行机制、组织结构、领导体制、管理及分配制度等,都将发生一系列的变化,人的思想也在变,新旧体制的碰撞,会产生许多新的矛盾和问题。思想政治工作面临新的挑战和抉择的同时,亦面临新的机遇。思想政治工作要顺应改革的大趋势,形成大思路,建立“大政工”,实现由“小政工”     

高校思想政治教育的针对性和时代性

随着改革的不断深化,人们一系列观念的更新,思想政治教育缺乏针对性和时代性等落后现象,已成为高校工作中的突出矛盾。这就要求高等学校的思想教育工作必须认真改造和加强,使其更有针对性和时代性,以适应改革的潮流。本文就此作一探讨。一、关于高校思想教育工作的针对性高校担负着为“实现四化,振兴中华”培养人才的历史重任,因此如何针对新形势下的新特点,结合改革开放和新一代大学生的实际,有的放矢地进行思想教育工作是摆在高校面前的新课题。     

关于新形势下加强和改进企业思想政治工作的思考

在建立社会主义市场经济新体制的新形势下,加强和改进企业的思想政治工作显得尤为迫切。本文试就此作粗浅探讨。一、当前企业思想政治工作亟待加强和改进党的十四届六中全会《决议》指出:“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是精神文明建设一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证,在新形势下只能加强,不能削弱。“江泽民同志在会见中国职工思想政治工作研究会成立十周年纪念座谈会代表时,明确指出:“愈是深化改革,扩大开放,愈是发展社会主义市场经济,就愈要适应新形势,全面加强和改进全党全社会的思想政治工作。“当前,我国正处于国有企业改革的攻坚阶段和社会主义市场经济体制逐步健全的时期,改革进一步深化,力度不断加大,各种矛盾相对集     

略论建立现代企业制度与企业思想政治工作的创新

“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”当前我们探索加强和改进企业思想政治工作,就必须与建立现代企业制度相合拍,才能更好地适应建立社会主义市场经济体制的需要。     

建立现代企业制度应选准四个“结合点”

要深化企业内部 改革,建立现代企业 制度,除了实现“产权 明晰、权责明确、政企 分开、管理科学”之外,还必须在市场需求与企业生产要素重组、领导体制、分配制度、企业管理这四个方面寻求社会主义基本制度与建立现代企业制度之间的最佳“结合点”。只有这四个“结合点”找准了,才算从中国国情出发,才能创造出最佳的经济效益。