企业集团的模式及其选择

发展企业集团,作为搞好搞活国有大中型企业的重要措施和经济组织结构合理化的必要途径,日益受到决策层、企业界、理论界的重视。但是,究竟什么是企业集团?如何组建和发展“规范化”的企业集团?政府在发展企业集团过程中应起何种作用?中国企业集团发展的目标模式是什么?理论界却歧见纷纭,莫衷一是。本文不可能论及有关企业集团的所有重要问题,只是对企业集团的组建和发展模式问题作一初步探讨。企业集团的涵义及其标准关于企业集团的涵义,目前是人各一说。但归纳起来基本上可以分为两大类。第一类意见认为,一切具有相当稳定的组织形式的企业联合都属于企业集团。因此,企业集团与企业     

构建企业集团财务管理机制

构建企业集团财务管理机制●刘艳萍杨肃昌发展企业集团是我国经济改革与发展中的一项具有战略意义的任务。目前,国家在加快大型企业集团和现代企业制度建设。在这项工作中,关键是要抓好企业集团中母公司的现代企业制度,使其按照《公司法》进行规范和改建,要在集团内部...     

论企业集团的发展环境

我国现行的双轨经济体制,既不同于西方自由市场经济,也不同于中央集权的计划经济。因此,建设有中国特色的企业集团,应奠基于我国的经济土壤,在中国的经济环境中发育、成熟。如果说有计划的商品经济市场是发展企业集团的前提条件,那么政府经济管理部门的职能转变,政府健全市场机制使集团目标的合理化,便是集团有效发展的外部条件,而企业集团资产经营一体化的构造就是集团成长的内在条件。根据近几年我国企业联合的探索实践,以及国外在构造企业集团中处理“条块”关系的经验教训,促进我国企业集团的发展必须强化这些条件。一、企业集团发展的病症解析     

试论新型的企业集团

当前在多渠道、多层次、多形式的横向经济联合中,出现了一种新型的经济形式——企业集团,“发展一批企业群体或企业集团”,这是加速建立我国新的行业管理体制的战略目标,在城市经济改革具有普遍的意义。     

发展企业集团的现实研究

企业集团是适应社会主义有计划商品经济和社会化大生产的客规需要而产生的一种经济组织.企业集团的形成是一个实现专业化分工协作、由粗到细逐步演变、联合松紧程度并存、由弱到强逐步发展的动态过程.其发展呈现一种企业联合的纵向启承效应和横向互补效应,从而产生集团的示范效应、连锁效应、渗透效应、聚集效应和规模经济效应.企业集团的形成、发展、变化必须在一定的社会经济条件影响以及受制约于资源、生产力水平、一定的空间等的背景下加以综合考察研究.社会化大生产又把各种经济因素密切地连接在一起,因此,研究企业集团的发展机制,进行社会生产力在不同地区、不同部门和不同企业之间的最优配置,     

股份制是完善我国企业集团的有效途径

一、我国企业集团的现状分析 (一)、我国企业集团的产生及其特征 改革开放以来,为探索规模经济效益,我国企业组织形式的改革,从发展横向经济联合到组建企业集团,已经走过了近十年的历程。十年的实践使我国的广大理论工作者和实际工作者都充分认识到,发展企业集团对促进我国的经济建设具有十分重要的意义。因此,中央     

组建企业集团的几个问题

<正> 企业集团和相类似的经济联合组织,是在生产力达到一定水平,社会分工愈益细密的基础上建立起来的,它反过来又有力地推动着生产力的发展.当前,我国企业的横向联合已有初步发展.但是,企业集团在我国还是一个新事物,人们对它的认识还很粗浅,经济体制改革还有待继续深化,组建企业集团的内外部条件都还需进一步完备.因此,认真讨论企业集团的概念和特征,弄清企业集团和其他经济组织的区别,探讨企业集团组建和经营中可能遇到的问题,则于推动这一新生事物的发展是十分必要的.     

企业集团的含义

企业集团的含义,就其本质特征来说可表述为:企业集团是一群存在着程度不同的资产合并关系的企业组成的大型横向经济联合实体,其组织结构包括核心层、紧密层与松散层。企业集团的领导制度,一般宜采取     

试论企业集团将成为我国经济主体的必然性

<正> 随着经济体制改革的深化和横向经济联合的发展,企业集团迅速崛起,并显示出强大的生命力。我们认为,因势利导,推动企业集团的发展,逐步形成以企业集团为主体的经济结构,是我国社会主义初级阶段商品经济发展的必然趋势。现就这一问题谈一点粗浅看法。一、推动企业集团发展势在必行社会主义初级阶段,发展生产力所要解决的历史课题,是实现工业化和生产的商品化、社会化、现代化。为此,必须彻底冲破传统观念的束缚,在经济结构、所有制形式、企业组织方式和生产经营机制等方面进行根本性的变革。企业集团的形成和发展将会推动各方面的     

应当重视企业集团社会效益评价问题

一、问题的提出 随着我国经济体制改革的全面展开和企业深化改革的进行，尤其是在中共十四届五中全会提出“国家必须重点抓好一批在国民经济中起骨干作用的大型企业和企业集团”以后，一种新型的社会生产组织方式－企业集团如雨后春笋般地在全国各地不断涌现出来。具体说来，我国是从１９９１年起开始进行组建企业集团试点工作的，１９９４年开始在１８个城市和百家企业进行以“优化资本结构”和建立现代企业制度为中心的深化改革试点，进一步推动了企业集团的发展。 所谓企业集团，就是由众多具有内在经济联系的企业，按照专业化、协作化、…     

企业集团与大公司的模式比较

在企业体制改革中，是选择企业集团的模式，还是选用大公司的模式，这是一个很重要的问题。有人认为，企业集团和大公司是一回事。不，两者虽有共同之处，但差别很大。一个企业集团内可以包括多个公司制企业，但一个大公司内却不能包括几个企业集团。大公司和企业集团都是企业的组织形式，这是共性。但企业集团是公司制的发展延伸，两者在组织结构和经营模式上存在明显区别。（－）企业集团必须具备4个基本条件第一，企业集团必须由若干个具有法人资格的独立企业组成。企业集团只是一群企业法人的经济联合形式，而不是法人，不能承担民事责…     

论国家与企业集团的关系

企业集团的形成是我国社会主义有计划商品经济发展的内在要求与必然趋势。也是改革传统经济体制,促进社会资源优化配置和生产力迅速发展的一项重要措施。然而,要想有效地促进企业集团发展,避免以往“穿新鞋,走老路”,使之真正适应有计划商品经济发展的需要,就必须在进一步深化改革中,致力于理顺国家与企业集团的关系。“国家——企业”关系与“国家——企业集团”关系不是一个完全等同的概念。企业集团成立以后,国家与企业关系不仅发生量的变化,而且发生了质的变化,它涉及到国家经济管理体制的各个方面,也涉及到国家对企业的管理方式、管理观念、管理组织的转变。因此,认真分析这些变化,揭示其中的某些内在规律,对正确制定经济体制改革与发展政策具有重要的现实意义。     

浅谈红拖企业集团的形成

企业集团的形成,是一个实现专业化分工,由粗到细逐步演变,松紧程度共存,由小到大逐步发展的动态过程。其发展呈现一种企业联合的纵向启承效应和横向互补效应,从而产生集团的聚集效益和规模经济效益。企业集团是城市经济体制改革的产物,是市场和自由竞争的结果。研究和分析它的形成和发展,使企业在竞争中选择最佳联合点,将有助于促进横向经济联合沿着健康的轨道向前发展。     

论我国企业集团的特征

<正> 企业集团是先进生产力的代表,是商品经济发展的产物.我国企业集团发源于八十年代的企业横向联合.在横向经济联合广泛、深入发展的基础上,陆续出现了一批以生产要素为纽带、为扩大生产能力、稳定协作关系、规模不同的企业群体.出于“按照专业化协作原则改组工业,避免以小挤大,重复建厂,盲目生产”的动因和与此相适应的体制动因,即“按照经济规律沟通横向联系,打破地区封锁,部门分割”(《国务院关于推动经济联合的暂行规定》1980年).其中一些企业联合体通过不断的优化和改组,利用兼并、参股、控股等手段,理顺内部的资产关系,发展成为新的组织结构——企业集团.     

探讨组建企业集团的最佳途径

探讨组建企业集团的最佳途径王河优化组建企业集团，必将促使经济体制改革深化。为了克服企业集团组建中一哄而上的盲目性，减少企业集团组建后受挫折的风险性，明确企业集团的发展方向，必须认真分析和研究当前组建企业集团过程中的问题，探讨组建企业集团的最佳途径，将...     

论构造符合中国国情的企业集团

随着经济体制改革的深入发展,新型的企业集团正在我国崛起,发展和巩固企业集团,既不能受传统观念和旧体制的束缚,也不能照搬国外企业集团的模式,而必须结合我国社会主义初级阶段的国情,联系企业发展的现状,走自己的路子。因此,探索具有中国特色的企业集团问题,这对于深化改革,促使企业集团健康发展,具有十分重要的理论和实践意义。     

南朝鲜企业集团的形成与特点

一、庞大的企业集团南朝鲜经济,是以具有垄断资本特征的大企业集团为主体的经济。这些企业集团由以政治势力为支柱的大财阀们操纵着,他们既是集团的最大股东,又是集团的最高经营者,“政商致富型”,是他们的最本质的特征。南朝鲜的企业集团是个庞大的企业群,它拥有十几个乃至几十个系列公司,雇用几千名乃至十几万名职工。每个企业集团都不是由同类性质的企业所组成的,而是由不同行业的企业拼凑而成的。在南朝鲜,不存在以专业化经营为特征的企业集团。     

试析企业集团的法律地位

企业集团的法律地位,是指国家通过法律形式,确定企业集团在社会经济生活中所处地位的法律表现。确定企业集团的法律地位,明确企业集团在经济活动中的主体资格,对于运用经济法制保障企业集团健康发展,具有十分重要的现实意义。 一、不同类型企业集团的法律地位 我国现阶段经济制度的基本特点,是多种经济成份共存,既有全民和集体经济,又有合资、合作、外资企业,还有个体和私营经济,经济关系错综复杂,经济联系交织多变,这就     

关于企业集团法律问题的探讨

企业集团这个新型的经济组织形式,在我国经济领域中脱颖而出,具有客观必然性,也有外在的条件。社会化大生产要求企业走向联合,结成具有生产、科研、销售、服务和新产品开发等多功能性质的企业集团。经济体制改革,给予企业经营管理的多方面自主权,使政企职责分开,为企业自愿联合、结成企业集团提供了外在条件,从而使企业集团在很短的时间内,崛起于经济舞台。本文是在进行调查研究的基础上,借鉴国外企业集团的经验,结合本国实际,对我国企业集团几个主要问题进行探索。     

优化企业集团的若干思考

我国的企业改革,从简政放权、减税让利的“外部输血”阶段始,到实行两权分离,承包经营,激发企业内部“造血”功能,进而出现企业联合,企业兼并,企业之间互相参股、控股,表明了企业改革的步步深入。企业集团正是企业改革不断深化的产物,是社会主义商品经济发展的结晶,是适应社会化大生产的一种新型经济组织。企业集团一诞生,很快就显示出它的强大生命力。但是,企业集团也面临着众多问题,需要认真研究并不断优化。