浅谈中小企业信息化建设

为了在经营活动中取得成功,中小企业总是处在谋求以经济的方式获得适时信息的需求中。因为企业通过对信息资源的开发和利用,可以优化和提高企业设计、生产、经营、管理、决策的效率和水平,进而提高企业的经济效益和市场竞争能力。随着中国加入WTO,企业信息化成为中小企业提高核心竞争力的重要手段之一。但是,中国企业累计在信息化上的投入只占总投入的0.22%,中小企业的信息化建设整体上仍处于较低水平。在众多     

企业信息化建设的路径选择

企业信息化是企业为了适应快速变化的环境,为了提高效益和发展能力,应用信息技术,再造企业的变革过程,是从传统管理向现代管理转变的过程。中小企业通过信息化可以提升其在产业组织结构中的地位,增强其竞争优势,对中小企业实现跨越式发展有着特殊意义。我国中小企业信息化现状与存在问题1.企业对信息化建设的认识不足我国多数中小企业普遍采取“家族式”管理,在管理上多为经验型管理为主,缺乏科学管理理念,这是阻碍中小企业信息化进程的主要因素。一些企业业主认为在企业内购置几台微机就是信息化;有的中小企业认为在办公区内建立一个局域网…     

企业信息化经营的人才策略

一个企业能否在竞争中不断发展壮大,很大程度上取决于能否对各种经营管理信息的及时获取、迅速处理以及有效利用。一个企业的信息系统由各种物理设备和相应的使用人员共同构成,很显然,信息化人才队伍的结构和素质构成将直接决定设备的利用效果,从而直接决定企业信息系统的最终效益。本文将讨论中小企业在实行信息化经营过程中的人才策略。     

从企业信息化需求看职校计算机专业学生的培养

笔者从我国中小企业信息化发展现状及对人才的需求上,指出目前中高职计算机教育中存在的问题,并对解决方法作出初步探讨. 一、我国中小企业信息化现状 据<2007全国中小企业信息化调查报告>统计,截至2006年底,我国中小企业已超过4200万户,占全国企业总数的99.8%.     

浅析计算机技术在企业管理中的应用

随着信息化、网络化时代的到来,信息科技开始在经济发展过程之中扮演重要的角色。企业的管理者也开始将信息管理纳入自身的企业管理过程之中,以此来促进产品的快速生产与销售。计算机技术的全面应用与普及不仅能够实现企业的信息化管理,还能够实现资源的优化配置和利用,提高企业管理的效率和质量。从目前来看,尽管许多企业已经开始认识到信息化管理的重要性,但是在实际的操作过程之中难以避免存在诸多的不足之处,信息化管理在我国还有很长的一段路要走。     

我国中小企业电子商务模式探析

一、中小企业的界定及作用 在我国,中小加工企业是指职工人数在2000人以内,或年销售额在3亿元以下的企业,其资产总额为4亿万元以下的企业也属于中小企业. 中小企业是我国国民经济的重要组成部分.截至2008年底,我国中小企业和非公有制企业的数量已经超过4800多万户.     

浅谈会计电算化在企业信息管理中的作用

我国目前许多大型企业基本上实现了管理系统信息化,而中小企业也有部分实现管理系统信息化,经济效益明显提高。会计电算化改变了会计数据处理方式和财务处理方式及内部控制制度,注重会计信息分析。所以应该强化会计电算化,增强会计信息的安全性和档案管理工作,使会计电算化向更深层次发展。如何将会计电算化融入现今的企业信息管理系统之中,是现代化管理和会计自身改革与发展的需要,是现代科技发展的必然。一、会计电算化与企业信息管理的关系会计工作是经济管理的重要组成部分。一个企业的会计信息约占企业全部信息的70%,会计电算化系统在企业信息管理系统中占有十分重要的位置。如果把管理信息系统比作大脑,那么会计电算化系统就好比神经中枢系统,控制着整个系统的运行,会计电算化是整个企业信息化的重     

韩国风险企业的人力资源管理

在知识化和信息化时代，科技型中小企业的作用日益突出。对科技型中小企业来说，人力资源是企业最为重要的资源，而人力资源管理又是最薄弱的环节。企业经过初期创业阶段打下一定的财力和技术基础之后，最棘手的问题就是优秀人才的获取、使用和管理。许多科技型中小企业在这一阶段因没能建立合理的人力资源管理体系而遭受挫折。韩国科技型中小企业在人力资源管理方面的经验和教训对我国科技型中小企业有一定的借鉴意义。     

现代信息技术对企业档案管理的影响及对策

信息时代的到来为我国社会经济各方面的发展提供了源源不断的动力。对于企业来说,信息化的管理手段也是日常管理工作中必不可少的应用。企业档案管理对提高企业的整体经营水平,整合利用各项资源具有重要作用,信息技术推动了企业档案管理走向现代化和信息化。在这个背景下,企业档案管理不仅能够利用多项信息技术来实现信息的传输和共享,还能够形成统一的档案体系,促进企业信息资源的有效流通,大大推动了企业的发展。当然,企业档案的信息化虽然具有不可忽视的积极影响,也存在一定的消极影响。因此,企业在档案管理的工作中需要利用信息技术的优势来为企业的发展提供动力,同时也要与时俱进,努力提高企业档案管理的水平。     

我国中小型企业培训面临的问题及对策分析

企业培训是企业人力资源管理的重要内容,但是目前我国企业培训工作开展得还很不够,特别是对于在市场竞争中面临弱势竞争的中小型企业而言,企业培训远未能发挥其应有的作用。中小型企业培训存在着认识的误区、培训动力不足、缺乏培训文化、培训效率低效果差等四方面的问题。为此提出中小企业应该转变培训观念,加大培训的投入;引进胜任力模型,满足企业内不同层级与类型的员工不同的培训需求;借鉴国外先进的培训经验,拓展中小企业培训模式;建立健全各项培训管理制度等四项建议。