改革会计管理体制,培育我国会计市场

目前, 我国会计管理体制中存在的主要问题是在政府管理会计工作的职能履行方式和会计人员的管理体制两个方面, 其核心是会计人员是否具有会计监督职责、如何行使会计监督权利, 以及如何保证会计人员履行会计监督职责的问题。对此, 理论界已提出了多项改革方案, 包括会计人员回归企业、实行会计人员委派制和设立会计局等, 但这些方案都存在一定的局限, 不能完全满足市场经济发展的需要;所以, 建立会计市场、实现会计管理体制的市场化改革就成了当务之急, 这是因为会计市场可以较好地解决上述问题并克服其各种局限性     

我国对《会计法》的两次修改工作及其 存在的制度缺陷

文章总结了我国对《会计法》的两次修改工作 ,指出虽然《会计法》较以前的版本做了一些改进 ,但是基本上是做了一些修补工作 ,其基本框架没有改变 ,仍然采用了计划经济时期的会计监督模式——依靠会计人员的忠诚、监督自己的上级领导。这些做法是与会计监督的规律相背离的 ,也是与市场经济规律格格不入的。笔者主张 :会计人员回归企业 ,即会计人员只行使会计核算功能 ,而会计监督职责由独立的注册会计师承担     

我国企业会计人员管理体制改革的思考

会计人员管理体制是指一个国家或地区根据需要,对本国(或本地区)会计人员进行组织领导和管理的方式,它是会计管理工作中的一个重要组成部分。我国现行的会计人员管理体制是一种会计人员行政关系和工资待遇归属于会计人员所在单位管理,在业务上受财政部门指导,并行使国家对单位的会计监督职权的体制。这种会计人员管理体制存在一个致命的弊端就是企业的会计人员缺乏应有的独立性,致使其无法代替国家行使对其任职单位的会计监督职能。要想克服这个弊端,成立会计公司是改革现有会计人员管理体制,增强会计人员独立性的理想选择。     

浅谈会计信息失真的危害与对策

由于部分企业内部经营管理混乱,缺乏有效的约束机制,审计监督不力,会计人员素质不高等原因,造成会计信息失真。其解决对策是建立适应市场经济发展的会计理论和以强化内部管理为中心的会计管理体系,完善立法,创造良好的执法环境,增强会计监督的全面性和权威性,完善社会监督体系,强化中介机构管理服务职能,全面提高会计人员素质,加强会计队伍建设。     

加强和完善财务管理工作切实贯彻执行《会计法》

会计监督是会计的一项基本职能,是经济管理体系中的一种重要的监督形式.会计监督职能是以法律形式肯定的.如果会计人员放弃监督,那就是失职,是违法,因此,会计人员要敢于监督、善于监督,做到知法、守法、执法、护法,树立牢固的法纪观念,充分发挥会计监督的职能,不断提高会计监督工作的水平.     

实行会计委派制是改革会计人员管理体制的有效方法

实行会计委派制是改革会计人员管理体制的有效方法。其理由如下：（１）实行会计委派制是适应建立现代企业制度的需要;（２）实行会计委派制是充分发挥会计职能的有力保证;（３）实行会计委派制,可以充分发挥会计监督在企业经济活动中的作用;（４）实行会计委派制,可以进一步规范企业会计行为,加强企业会计核算,强化企业会计监督的力度;（５）实行会计委派制,是进一步贯彻《会计法》的有力保证;（６）实行会计委派制,可以进一步提高会计人员的综合素质     

强化企业会计监督

目前,我国出现很多会计信息失真的情况,我国会计监督存在着严重的问题,要加强和完善会计监督职能,必须从加强法律体系建设、建立健全企业内部监督机制、加强外部监督、加强单位负责人的会计监督责任、培养高素质的会计人员等方面入手.     

加强会计监督保证会计信息质量

目前,我国出现很多会计信息失真的情况,我国会计监督存在着严重的问题,要加强和完善会计监督职能.必须从加强法律体系建设、健全企业内部监督机制、加强外部监督、加强单位负责人的会计监督责任、培养高素质的会计人员等几个方面着手.     

论企业会计监督权的制度安排

企业会计人员拥有多大的监督权力是企业治理结构中的重要问题之一。根据企业契约理论 ,会计人员只是企业生产者之一 ,他得到合同规定的固定工资并接受单位负责人的监督。会计人员的监督只能是在单位负责人的授权下对其他生产者执行的经济活动进行监督 ,而不可能监督单位负责人执行或认可的经济活动。因此 ,可以认为“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责”的安排是合理的 ,再次修订《会计法》时 ,可考虑放弃对会计人员进行特殊保护的规定     

现代企业制度下的会计约束机制

建立现代企业制度，会计人员将站在会计主体的立场进行会计工作，以会计准则规范企业会计事务。构建会计约束机制，加强会计监督，从根本上解决会计信息失真问题，保证会计信息质量，是现代企业制度对会计改革的再推进。