对国有企业会计监督的思考

文章从思想认识、管理体制、法制建设、会计队伍建设等方面分析了会计监督弱化的原因,提出了五条治理措施。     

实行监督主体与监督形式的双重转变完善国有企业会计监督机制的新思考

〕     

对国有企业推行会计委派制若干问题的思考

我国自实行会计委派制试点以来 ,社会对此反响强烈 ,褒贬不一。对国有企业推行会计委派制有着重大意义。完善会计委派制 ,必须加强会计委派制的宣传工作和立法工作 ,因地制宜地推行会计委派制 ,加强对会计人员的管理工作     

对会计监督弱化问题的探讨

近年来，税收、财务、物价大检查中查出的违纪金额呈上升趋势，经济犯罪方式多种多样，贪污挪用公款，侵吞国家财产，行贿受贿现象屡见不鲜，这些现象的主要原因之一是会计监督弱化，本针对目前出现的会计监督弱化现象，分析了其存在的根本原因。     

国有企业内部会计委派制存在的问题及对策

会计委派制是在产权制度存在缺陷、公司治理结构不规范和外部监督不力情况下所使用的手段之一 ,会计委派制有其优点 ,但在工作中也存在一些问题 ,本文对国有企业内部会计委派制存在的问题进行了分析 ,并提出了解决的对策。     

试论会计监督与监督会计

会计监督即是在一定范围内实现对经济活动过程的监督。监督会计是国家行政部门及中介机构对企业会计行为实施的监督 ,是对会计监督的再监督。本文阐述了会计监督和监督会计的本质区别及联系 ,提出了构建会计监督运行新机制的设想     

试行会计委派制若干问题的探讨

实践表明 ,会计委派制度是当前加强会计监督和管理的有效形式 ,也是从源头上预防和治理腐败的重要措施。但是 ,会计委派制能否取得预期的效果 ,关键在于落实各项管理制度和加强各个环节的管理。本文拟就会计委派制试行中必须关注的几个重要问题 ,如认识问题、组织管理问题、相关制度的建立健全问题及委派会计人员的定位问题等进行探讨     

试论会计监督弱化的原因及对策

加强会计监督是市场经济有序运行健康发展的需要。阐述会计监督弱化的原因 ,并提出强化会计监督的对策     

现代企业制度下会计监督问题探析

会计监督是会计的基本职能，也是我国经济监督体系中最直接、最主要的监督手段。但在会计实践过程中却呈现出低效率的弱化势态，因此必须探讨现代企业制度下会计监督的新特征，分析解决会计监督弱化势态的基本对策。     

浅谈会计监督

会计监督是根据国家财经法规,借助于会计核算的资料指导和控制经济活动,使之符合规定的要求,并达到预期的目的。在社会主义市场经济条件下,依法治国、反腐倡廉需要会计监督,会计工作自身的职能也要求必须做好会计监督。为此,应健全和完善与新形势要求相适应的三位一体的会计监督体系,加强内部监督,强化政府监督机制,提高社会监督职能,同时还应加强会计队伍建设。     

对会计监管的几个理论认识

会计理论界对于会计监管的确切含义尚未统一。文章在简要回顾相关理论文献基础上指出会计监管研究应注意的五个方面。明确会计监管具有制度变革性及与经济管理体制特征的对应性。认为企业会计信息的利益相关者行为分析是建立会计监管逻辑分析体系的核心。最后,文章对新国有资产管理体制下会计监管核心应是实现会计信息透明度进行了专门的探讨。     

关于新时期国有企业党建工作的思考

随着国有企业改革的不断深化，国有企业党建工作的环境和条件也发生了深刻的变化。面对新时期出现的新情况，国有企业党组织必须认清方向、找准位置、适应新情况，探索新途径，不断加强自身建设，充分发挥党组织的政治核心作用。     

我国立法法存在的问题

<中华人民共和国立法法>的颁布和施行,标志着我国中央和地方立法活动将从无序走向规范.但是,立法法也存在着一些急需解决的问题,主要有法的效力问题;法的区分问题;法的程序问题;法的适用问题.     

外资并购国企的正负效应及对策

外资并购国企从宏观上能够促进我国产业整合和重组 ,合理配置资源 ,推动我国产业结构优化与升级 ,引入竞争机制 ;从微观上能够通过技术溢出、管理溢出等方式推动国内企业技术进步 ,提高国内企业管理水平 ,提高国内人力资源的素质。但外资并购也可能造成产业垄断 ,导致我国企业对外资企业的技术依赖 ,削弱我国企业的技术创新能力 ,并可能造成国有资产流失 ,失业加剧等。在现阶段 ,我们必须站在战略高度 ,从调整利用外资政策 ,完善商务环境方面积极应对外资企业对中国国企的并购活动 ,也必须善于利用政策杠杆和市场机制 ,限制外资并购国企中的种种负面效应。     

外贸企业国际贸易结算的风险及防范

从外贸企业的角度 ,分析了国际贸易结算中所面临的政治风险、信用风险和货币风险及其产生的后果 ,指出运用有理有效的预测方法对未来风险及其事故、后果进行科学预测是有效防范风险的必要前提和条件 ,最后从风险控制工具和风险财务工具等方面 ,提出了外贸企业应根据贸易伙伴国的政治、经济发展动态建立及时有效的预报系统 ,根据客户资信的实时状况选择D/P托收、信用证或银行保函等恰当的结算方式 ,充分利用保险制度和银行的融资功能等 ,以防范国际贸易结算各类风险。     

论国有企业人才流失

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建成和完善 ,以及我国加入 WTO后各项体制的深入改革和相关机制的建立运行 ,我国企业之间人才的竞争将日趋激烈。国有企业面临着骨干人才严重流失的困扰。因此 ,要深入分析人才流向 ,探寻国企人才流失的原因 ,采取切实有效的措施 ,留住骨干人才 ,以促进国有企业健康持续发展     

外贸企业国际贸易结算的风险及防范

从外贸企业的角度,分析了国际贸易结算中所面临的政治风险、信用风险和货币风险及其产生的后果,指出运用有理有效的预测方法对未来风险及其事故、后果进行科学预测是有效防范风险的必要前提和条件,最后从风险控制工具和风险财务工具等方面,提出了外贸企业应根据贸易伙伴国的政治、经济发展动态建立及时有效的预报系统,根据客户资信的实时状况选择D/P托收、信用证或银行保函等恰当的结算方式,充分利用保险制度和银行的融资功能等,以防范国际贸易结算各类风险.     

国有煤炭企业经营者薪酬监管研究

当前国有煤炭企业经营者薪酬监管存在内部人控制现象、薪酬与绩效脱钩、公共监管缺失等诸多问题。通过分析这些问题的现状发现：公司治理结构不完善、公共监管力度不足、缺乏立法规制是导致国有煤炭企业薪酬监管问题的主要原因。针对公司治理结构、公共监管、薪酬监管法规政策体系提出了具体建议。     

试谈我国国有企业的监督机制

稽查特派员制度、外派监事会制度和会计委派制度是国有企业监督机制的创新,在国企改革中发挥了重大作用。但由于受产权问题的制约,监督效果没有达到最大化,监督机制有必要在改革中不断加以完善。